"회사시말서" 검색결과 21-40 / 182건

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  팀장이 시말서 첨부하여 인사총무팀장에 통보한다.4) 기타 각 팀장은 소행이 불량하고 회사내의 제반 질서를 위배할 때 시말서를 청구하여 인사총무팀으로 통보한다.51. ... 예외1) 사원이 제47조에 위반한 행위를 하였을 때 그 정도가 경미하다고 인정되는 사항은 시말서를 청구할 수 있다.2) 시말서 3회를 견책1회로 간주한다.3) 월간 지각이 3회 이상인자는 ... 직원의 충원 계획매년 작성되는 운영계획서에 의하되 충원 시행 계획은 이사회의 결의를 득하여야 한다.제 2 장 채용 및 배치6.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  회사 상벌규정 양식

  손해를 입힌 자기타 이상에 준할 정도의 사규를 위반한 자제 12 조 (징계의 종류와 방법)징계의 종류는 견책, 감봉, 정직, 강직, 해고로 구분한다.견책구두 또는 서면으로 경고하고 시말서를 ... 상 벌 규 정주식회사 ***********제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 ********(이하 “회사”라 한다) 사원의 상벌에 관한 기준을 정하여 사원의 사 기 ... 특별한 공적이 인정되는 자회사의 경영합리화 및 원가절감에 기여한 자회사의 명예를 대내외에 선양한 자업무개선에 창안과 제안으로 회사발전에 크게 기여한 자업무상 위험요소의 제거 및 재해를

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  시말서,시말서양식,시말서예시,지각시말서

  앞으로 지각 하지 않도록 노력하며, 다음에도 지각을 할 시 또 한번의 시말서를 제출하며, 1개월 동안 시말서 2번이면 퇴사로 알고 있겠습니다. ... 상기 사실로 시말서를 제출합니다.2022년 월 일작성자 :대표이사 귀하 ... 결제실장팀장원장시 말 서소 속직 위성 명위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같은 사항 위반을 하여 이에 시말서를

  서식 | 1페이지 | 400원 | 등록일 2022.06.30

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  결의3) 징계위원회 구성4) 징계종류구분심의 대상자구성위원장위원간사징계위원회전 임직원대표이사위원장이 위촉하는 임원 (인재개발본부장 포함 3인 이내)인사팀장구분내용비고견책엄중 훈계(시말서 ... 보장당사자통보 및 집행 (현행 동일)징계결과 보고징계내용 전파/공지징계대장 기록/유지집행결과구분현 행변 경여/부내 용감급평균임금 ½일분 감액(급여총액 1/10한도 내)폐 지-견책엄중 훈계(시말서 ... 한 자 등을 포함한 21가지 사유1) 징계기준 요약2) 징계절차징계사유 발생인사 총무팀비위사실 확인통보, 제보사실 조사징계요청서 작성징계위원회 부의징계의결 및 확정당사자통보 및 집행징계

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  시말서 양식

  명예를 훼손시키는 불미스러운 행동을 하였습니다.그러한 이유로 관련 규정을 위반하여 시말서를 제출합니다.그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본 시말서를 쓴 것을 깊이 반성하고 항상 자중하여 ... 준수하고 맡은 바 책임을 다 해야 함에도 불구하고 2020년 7월 26일 개최된 영업사원 수련회에서 술이 과한 상태로 타 사 직원들과 싸움을 벌여 상대방에게 피해를 입히고 결과적으로 회사의

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2020.12.29

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  나 ) “ 술자리 만들어라” , “ 아직도 날짜 못 잡았냐” , “ 성과급의 30% 는 선배를 접대하는 것이다” 등 반복해서 술자리를 요청하고 시말서 , 사유서를 쓰게 함 . 2) ... 나 ) 업무상 적정 범위를 넘었는지의 여부 - 술자리 마련을 강요하고 , 불응 시 시말서 등을 쓰게 하는 등 사회 통념상 상당하지 않은 행위를 함 . ... 다 ) 행위자가 다른 직원에게 괴롭힘 행위를 하지 않도록 필요 시 회사 차원에서 상담ㆍ코칭 ∙ 교육 등을 받도록 결정 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  음주 운전 시말서 양식

  시 말 서성 명:소 속:직 위:생년월일:연 락 처:아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본 건을 계기로 과오의 재발이 없을 ... 무엇보다 교통 윤리가 철두철미해야 할 대리운전자로서 음주 운전을 하여 승객과 회사의 위신에 피해를 끼쳐 매우 죄송합니다. 앞으로 다시는 음주 운전을 하지 않을 것을 다짐합니다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.29

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  시말서_한글양식

  규정을 위반하였습니다.2) 사내 규정 제O조에 의거 본 시말서를 제출하고이에 따른 규정상 징계 및 처벌을 감수할 것이며, 차후 이러한 일이 반복되지 않도록 서약합니다.위 반 사 항 ... 서인적사항성 명소 속사 번직 위1) 상기 본인은 OOOO의 사원으로서 제반 사규를 준수하고 맡은 바책임과 의무를 다하여 성실하게 근무하였음에도 불구하고, 아래에 기술하는 바와같은 회사

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.10

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  부당노동행위

  노동조합법 제 81 조 제 1 호 ] ① 신분상 불이익 - 해고, 전보, 휴직 등 ② 경제적 불이익 - 차별적 승급, 연장 근로의 차별적 거부 등 ③ 정신적 또는 생활상의 불이익 - 시말서의 ... 단체교섭 거부 ※ 단체교섭 의무는 단체교섭에 성의를 가지고 임할 의무를 의미 ( 협약체결 의무까지 포함은 아님 ) 정당 회사에 채용된 지 7 일만에 회사와 사전협의 없이 일방적 단체교섭 ... 요구서 통지한 경우 ☞ 사회통념상 합리적이고 정상적인 교섭 요구 로 보기 어려움 기업 구조조정 실시를 반대하기 위한 노조의 단체교섭 요청에 응하지 않은 경우 ☞ 원칙적으로 단체교섭의

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  인간행동과사회환경-자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

  이로 인해 부하직원을 관리하지 못했다는 이유로 시말서를 제출하기도 했다. 무엇보다 막중한 책임을 가지고 있는 관리자로써 그 사건은 명백히 직무를 다하지 못한 것이기도 하다. ... 또한 회사에는 막대한 손실을 가져온 것이다. ... 본사는 다른 지방에 있고, 자회사에 모든 운영은 본인이 직접 결정하고 관리한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  커피숍 사규

  이상 시말서 제출자3) 고의 또는 중과실로 인하여 회사 건축물, 기계, 가구, 제품 등 회사 재산을 훼손하여 재산상의 손실을 입혔다 고 인정 되는자4) 회사 운영상 감원을 필요로 ... 위반시에는 2회마다 1장의 시말서를 제출한다.(2) 출,퇴근 시간엄수 할 것.출,퇴근 시간을 어길시에는 1개월에 5회마다 1장의 시말서를 제출해야 하며 격주 휴무 하루를 감한다. ... , 연장근무를 할 수 없을시에는 사전에 사유서를 작성하여 상부로부터 결재를 득하여 면책받아야 한다.위의 사항이 지켜지지 않았을 시에는 1회마다 1장의 시말서를 제출하여야 한다.(4)

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  항공대학교 법의이해 중간기말정리자료, 17년도중간기말족보(마지막)

  시말서 거절하자 징계 - 시말서가 사건경위 보고에 그치지 않고 양심의 자유를 침해하는 사죄문 또는 반성문의 내용이 포함된 것이라면 취업규정은 무효이다.민법 제 103조 : 선량한 ... 처벌은 정당함)판례 : 병역은 기본적인 국민의 국방의 의무, 양심적 병역거부자의 양심의 자유가 헌법적 법익보다 우월한 가치라고 판단하기 어렵다. - 징역양심의 자유 : 반성문 강요한 회사의 ... (돈을 빌려간 사람이 몰래 해외로 출국하려 할 때 채권자가 채무자를 폭행하여 경찰서로 끌고감)부작위 : 하면 안될 것 (사람을 죽이지 말라) / 작위 : 하여야 할 것 (빌린 돈은

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.10.25

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  시말서

  이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.위 반 내 용(상세히 기술요함)상기 기록사실에 허위가 없습니다.20 년 ... 시 말 서소 속 :직 위 :성 명 :위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  시말서 작성 예시 자료

  관련 규정을 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하여 차후 본건의 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.위반내용상기 본인은 00년 0월 0일 0일 사규를 ... 결재담 당팀 장/국 장원장/센터 장시 말 서소 속0 0 기관직 책성 명0 0 0상기 본인은 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 ... 알려야 함에도 불구하고 근무일에 맞지 않게 갑작스러운 휴가 통보를 한 사실이 있습니다.이는 명백한 자기관리 부족과 스스로 근무태도에 대한 부족을 인지하고 반성하는바 위와 같은 경위서를

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.31

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  직장 내 성희롱 예방 교육

  해당기간 급여 未지급 ( 유기 ) 최대 6 개월 감급 최대 6 개월 사원의 급여를 법정 한도 內에서 감액 * 1 회 평균임금 1 일분의 50%, 총액 1 개월 급여 10% 견책 - 시말서를 ... 언행 뿐 아니라 , 성적 불쾌감을 느꼈다면 문제 제기 성희롱은 인권을 침해하는 불법행위로 공적인 해결이 필요한 문제라는 점을 인식 문제 제기 시 고려 사항 스스로에 대한 자책 및 회사에 ... 절차와 조치기준 사실관계 조사 신고자 면담 → 참고인 조사 → 피신고자 조사 順으로 진행하며 신고자 면담 時에는 피신고자 징계에 대한 의견을 1 次로 청취 신고자가 상황 진술 後 진술서를

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  말로 세상과 소통하는 직업 -아나운서 직업 인터뷰-

  저는 그 뒤로 시말서를 작성하고 월급이 감봉되는 아찔한 일을 겪었습니다.그 일 이후로 매일 아침 출근하면서 신문 한 장을 계단을 오르며 읽는 훈련을 하게 되었습니다. ... 그런데 그 분이 제 모습이 감동적이었는지 회사 본부장님을 찾아가서 저와의 일화를 말씀하셔서 결과적으로 저한테 좋은 발전이 있었습니다.게스트한테 베풀었던 사소한 친절이 회사에서 큰 이슈가 ... 능력이 요구되어 언어 능력 및 표현 능력을 검증하는 시험을 보게 된다. 3차는 면접으로 진행되어 인·적성, 소통 능력 등을 평가하고 최종적으로 선발된 후보자들은 임원 면접을 거쳐 회사의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.07.16

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  '임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

  경비원들은 말 한마디 잘못하면 시말서를 써야하고, 자치회장 눈 밖에 나면 해고를 당하는 파리 목숨의 근로자 들이다.이러한 사람들이 권익을 찾기 위해 스스로 노력해야 한다는 말 자체가 ... 게다가 강성한 노조로 인해 직원들의 복지에 관한 사항도 회사 측에서 많이 수용하고 있는 추세다. ... 이런 상황에서 잘못된 체계와 처우를 비판하는 경비원들의 편에 서서 대변을 할 수 없다는 웃픈 이야기도 나온다.저자의 첫 직장은 고속터미널이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  필요한 경우 동일한 사유에 대하여 이중으로 징계할 수 있다.양심의 자유를 침해하는 반성문 형태의 시말서는 위법하다는 판례가 있다.직원의 신분을 유지하되 임금이 지급되지 않는 정직은 ... 임의사직은 직원의 일방적 의사표시에 의해 근로계약이 해지되는 것을 말한다.직원이 사직의 의사표시를 하고 회사가 이를 승인한 후에도 직원은 사직의사를 철회할 수 있다.직원의 사직통보를 ... 틔직금 중간정산이 가능한 사유는 법에서 정해져 있다.퇴직금 중간정산을 근로자가 원하는 경우 회사는 이를 거부할 수 없다.퇴직금 청구권이 발생한 후 퇴직금을 포기하는 것은 가능하다.퇴직금을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  적용을 받습니다 .그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱 2 차 피해 유형 업무 또는 고용상 피해 조직부적응을 이유로 피해자 징계 ( 시말서 ... 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 성희롱은 회사 ... , 경위서 등 ) 조력자에 대한 업무 상 불이익 피해자에게 과도한 업무 부여 혹은 다른 업무 부여 혹은 과소 부여 피해자 해고 , 권고사직 , 일방적 휴가 지시 주변인에 의한 피해

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

  질병이나 그 밖의 부득이한 사유로 인하여 조퇴 또는 외출 하고자 할 경우에는 시설의 승인을 받아야 한다.④ 정당한 사유 없이 지각한 경우 및 허가없이 조퇴 또는 외출한 경우에는 시말서를 ... 최소한 휴직개시일 7일전에 제출하여 회사의 승인을 얻어야 한다.③ 근로자가 휴직을 청원하지 요양보호사 및 사무직원의 인사상담이나 고충심사를 함에 있어서 요양보호사의 근무의욕과 사기를 ... 전에 수급자의 권리와 장기요양급여제공 계획, 비용(비급여항목 및 금액 포함) 등에 대해 충분히 설명토록 하고 동의서를 받도록 한다.제2조 (상태상담)1.

  리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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