"회사시말서" 검색결과 61-80 / 182건

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  시말서

  어떠한 조치에도 이의가 없을 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.1. ... 아래와 같이 최선을 다 할것이며, 만약 이와 같은 사실이 재발되어또다시 회사에 피해를 끼친다면 채용(입사)계약서 (서약서 및 신원보증서)에 근거하거나 인사위원회에서감봉 결정등 회사에서의 ... 시 말 서소 속 부 서 :직 책 :입 사 일 :성 명 :위 본인은 당사 재직 중 본인의 고의 또는 과실로 회사에 피해를 끼친데 대하여 깊이 반성하고추후 같은 현상이 재발되지 않도록

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.01.16

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  시말서 양식

  시 말 서성 명 : 홍길동근무부서 : 인사부직 위 : 대리상기 본인은 ○○○○의 직원으로 근로계약 및 서약서의 관련규정을 위반한 행위로 인하여 회사에 직간접적인 손실을 초래하여 시말서를 ... 또한 추후 이와 같은 일로 인하여 회사에 피해가 되는 일이 없도록 할 것임을 서약하며 더욱 성숙한 자세로 근무에 임할 것을 약속 드립니다.2013. 10. 13작성자 (인)○○○○

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.24

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  양식 - 사직서 (한글)

  야기시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일위 원 인 : 홍 길 동 (인)0000주식회사대표이사 ... 시 말 서성 명홍길동소 속인사부직 위대리연 락 처010-1234-5678금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성의 결과로회사에 경제적으로 많은 손실을

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08

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  양식 - 시말서 (엑셀)

  야기시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일위 원 인 : 홍 길 동 (인)0000 주식회사 대표이사 ... 시 말 서성 명홍길동소 속인사부직 위대리연 락 처010-1234-5678금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성의 결과로회사에 경제적으로 많은 손실을

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08

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  시말서 양식 / 시말서 서식

  관련 규정을 위반하였는 바, 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본 건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약하며, 지금 보다 더욱 성숙된 자세로 근무에 임하겠습니다 ... 위사 번주민등록번호-입사일자사 유상기 기록사실에 허위가 없습니다.위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 근무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.08

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  [2017최신][심플한시말서양식][시말서서식][경위서양식][경위서서식][시말서양식][경위서서식][시말서양식예시

  시 말 서결재담당부서장임원사장소 속직 위성 명사 유[예시] 위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고, 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히근무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련규정을 ... 위반하였는바, 이에시말서를 제출하고, 그에 따른 처벌을 감수하며, 차후 본 사건을 계기로 과오의재발이 없을 것임을 서약하며, 보다 성숙한 자세로 근무에 임하는 성실한 사원이 될 것을 ... ※위반내용※상세히 기술요망금번 본인은 년 월 일하게 된 것에 대해 깊이 반성하고, 추후에는 이러한 일이 다시 일어나지 않을것임을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.상기 기록한 사실에는

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2016.04.01

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  세련된 시말서 작성법과 시말서 양식 및 시말서 예시

  시말서의 종류(1) 사내 시말서회사에 피해를 입히는 모든 관련 행위에 대해 제출.(2) 사외 시말서거래처와의 관계에 있어서 피해를 입히는 경우에 제출.3. ... 시말서 작성 시 주의사항(1) 반성하는 마음으로 내용을 기재시말서를 작성 할 때는, 단순히 사건이 일어난 경위를 변명하는 것이 아니라 반성하는 마음을 가지고 있음을 회사에 알릴 수 ... 회사 간 규모 차이가 지나치게 크다면, 1직급 정도는 조정을 거쳐도 괜찮지만, 그 이상은 금물이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.18 | 수정일 2023.03.05

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  시말서

  이미지를 실추시킨 점에 대해 깊이 반성하며, 앞으로는 똑같은 일이 반복되지 않도록 주의할 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다. ... 바꿔 기입하시면 됩니다.부 서 : 고객관리부직 위 : 대 리성 명 : 심 알 서상기 본인은 20 년 월 일에 고객 응대 중 고객과의 언쟁이 발생하였고 이로 인해 소중한 고객을 잃고 회사의

  서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.18

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  시말서

  시 말 서(사업장명)결재담당부서장본부장회장////협의////부 서직 무직 책성 명주민번호-위 본인은 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른처벌을 ... 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.- 아 래 -상기 기록사실에 허위가 없음을 확인 합니다.200 년 월 일위 본 인 : (인)부 서 장 : (인)회

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.10.11 | 수정일 2013.10.14

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  <시말서 표준서식 > 시말서 - 기밀누설, 고객대응 미흡, 예산 업무처리 미흡 등 관련

  시말서의 의미직장인들은 소속회사에 대해 본인의 과실로 말미암아 명예훼손이나 경제적 손해를 끼쳤을 경우 시말서를 작성해 제출한다. 시말서의 동의어가 경위서이다. ... 양식은 회사마다 틀리므로 Sample은 참조 하면 된다.또한 시말서 작성 범위는 어떻게 되나? ... 이에 따라 회사에 막대한 누와 손실을 끼친 사실에 대하여 깊이 반성하고 있으며 시말서를 제출합니다.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2013.08.15

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  무단결근 시말서

  상사에게 실망을 안겨주었기에 시말서를 제출하며, 이에 대한 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.위반내용먼저 개인적인 사정으로 인하여 회사업무에 지장을 끼친 점 고개 숙여 반성합니다 ... 시 말 서결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 사규를 준수하며 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 회사업무에 지장을 초래하고 동료와 ... 일로 회사업무에 지장을 초래하고, 동료들의 업무를 가중시켜 죄송한 마음 금할 길이 없습니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.16

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  HRM 전문가 2편 7장~9장

  제출하도록 하여 징계(2) 경고 : 시가 되지 않음(2) 기업의 사회적평가를 훼손할 염려가 있는 경우에 한해 정당한 징계 사유가됨사) 반성문 의미의 시말서 제출명령 거부(1) 시말서를 ... 포함된 시말서 미제출시 징계사유가 되지 않음12) 징계권의 제한아) 절차의 정당성(1) 징계절차에 대한 근기법 규정 없음(2) 취업규직, 단체협약등에 징계절차에 대한 내용이 있다면 ... 제출하지 않는 행위는 사용자의 정당한 명령을 거부한 것 -> 징계사유(2) 시말서가 사건경위 보고를 넘어 사죄, 반성의 내용 포함시 헌법의 양심의 자유를 침해함->사죄, 반성의 내용이

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  매장서비스평가실시계획(미스테리샤퍼, 외식서비스 관리)

  회사현황방문고객 컴플레인 발생시 징벌 규정발생수직원 (동일 직원 컴플레인 발생)점장 (소속 직원 컴플레인 발생)1회경고 (시말서 작성)-2회견책 (시말서 작성, 엄중 경고)경고 (시말서 ... 작성)3회감급 (3개월간 급여총액 10% 감봉)견책 (시말서 작성, 엄중 경고)4회정직 (3개월간 출근정지, 무급처리)-5회강직 (직위 강하, 급여 삭감)강직 (점장직 박탈) / ... 회사현황평가 대상 : MF 직가맹 전매장 평가 기간 : 2016년 1~3월 (1/4분기), 결과 발표 4월 15일 예정 평가 목적 : 매장 서비스 품질 개선을 통한 고객 만족도 향상시행

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28 | 수정일 2016.11.29

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  시말서

  규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다.위 반 내 용(상세히 기술요함)상기 기록사실에 허위가 ... 시 말 서소 속 :직 위 : 직위를 입력하세요성 명 :위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02

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  인적자원 관리 기말 고사 과제

  동료들은 정과장의 무모함을 공격하며 동맹 파업에 들어 갔으며 회사는 엄청난 손실이 발생 하는 사태가 벌어 졌습니다.박종업이 장기 근무 사원 이었다면 구두 경고가 아닌 사유서 및 시말서를 ... 근태불량이 발생하는 즉시 사유서 내지 시말서를 작성하게 하여 추후 해고문제가 발생할 시 정당한 사유의 입증자료 확보 라.취업규칙(10인 이상 사업장)에 무단결근 3일인 경우 당연근로계약 ... 동료 및 회사와의 관계가 있 는 이해 관계자에게 부탁을 함이 옳을 것으로 생각됨.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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  회사사규 및 취업규정

  위반 시에는 2회마다 1장의 시말서를 제출한다.(2) 출,퇴근 시간엄수 할 것.출,퇴근 시간을 어길 시에는 1개월에 5회마다 1장의 시말서를 제출해야 하며 격주 휴무 하루를 감한다. ... 이상 시말서 제출자3) 고의 또는 중과실로 인하여 회사 건축물, 기계, 가구, 제품, 정보유출 등 회사 재산을 훼손하여 재산상의 손실을 입혔다 고 인정 되는자4) 사업운영상 감원을 ... 하며, 연장근무를 할 수 없을 시에는 사전에 사유서를 작성하여 상부로부터 결재를 득하여 면책 받아야 한다.위의 사항이 지켜지지 않았을 시에는 1회마다 1장의 시말서를 제출하여야 한다

  서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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  [ 경위서 작성요령 완벽가이드 ] 세련된 경위서 작성법과 경위서 양식

  회사에 알릴 수 있어야 한다. ... 첫째, 시말서는 반성을 중심으로 하는 반면, 경위서는 사건·사고에 대한 설명을 중심으로 한다는 점이다. ... 둘째, 경위서는 시말서보다 가벼운 과실을 범했거나 정당한 이유가 있었다는 것이 명확한 경우에 작성한다는 점이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.25 | 수정일 2023.03.05

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  조직행동론 영화속에서 조직행동

  리더십의 권력과 영향력웰컴 미스터 맥도날드에서 볼 수 있는 조직행동 영화로 보는 조직행동 분석 우시지마는 일을 잘 해결했지만 그래도 멋대로 한 쿠도에게 시말서를 요구하며 둘의 갈등은 ... 연출로 바꾸는 장면 우시지마는 좋은 작품을 만들고 싶어하면서도 내재적 동기부여보다 외재적 동기부여를 더 우선시 하며 회사로 부터의 고용안정과 스폰서로 부터의 칭찬과 인정을 바란다 ... 적응적 과업성과웰컴 미스터 맥도날드에서 볼 수 있는 조직행동 영화로 보는 조직행동 분석 비행기회사의 스폰서를 받고 있는데 극중 비행기 사고를 연출시키자 스폰서와의 문제 때문에 우주선으로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.13

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  시말서

  제 사규를 준수하고 맡은바 택임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는 바, 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 ... ////부 서직 책이 름본인은 직원으로서 정시에 출근하여 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 동료와 상사, 회사에 실망을 안겨주었기에 시말서를 제출하며, 이에 ... 업무에 차질을 주었습니다.이에 시말서를 제출합니다.

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2018.05.02

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  [직장내 괴롭힘 금지법]-발생배경, 개념, 사례, 실태조사, 결론 및 정책 시사점 / 창의적인 의견 중심으로 A+

  성과급의 30% 는 선배를 접대하는 것이다 ” 등 반복적으로 술자리를 갖자는 발언을 하고 시말서 , 사유서를 쓰 게 있으며 , 그 양태가 사회 통념상 상당하지 않다고 보기 어려움 ... 이로부터 발생하는 일명 ‘회사 우울증’은 상황에 따라 공황장애 , 외상 후 스트레스 장애 등 정신질환의 원인이 되고 , 그 정도가 심할 경우 자살 , 살인과 같은 극단적인 선택에 까지 ... 근로기준법을 개정한 것입니다 . 1 발생 배경근로기준법 에 신설된 [ 직장 내 괴롭힘 금지 조항 ( 제 76 조의 2) ] 에는 “ 사용자 또 직장 내 괴롭힘은 하루 중 대부분의 시간을 회사에서

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.08.28

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