"Adhocracy의 특징" 검색결과 21-40 / 205건

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  사회복지행정이론중 Adhocracy(애드호크라시)이론

  교과목명 : 사회복지행정론과 제 : 사회복지행정이론중 Adhocracy(애드호크라시)이론에 관하여 논술하 시오.성 명 :Ⅰ.서 론Adhorcracy는‘당면한 문제에 한하여’,‘그때만의 ... 즉, 탄력적, 적응적, 반응적, 혁신적인 특징을 가지고 있으며 성과만을 지향하는 관료제와는 달리 문제해결을 통한 조직구조의 형성을 기본으로 하고 있다.본 과제를 받고 필자는 여느 때와 ... 애드호크라시 이론의 특징1)낮은 수준의 복잡성애드호크라시 이론하에서 조직된 조직은 높은 수준의 수평적 분화와 낮은 수준의 수직적 분화로 인해 낮은 수준의 복잡성을 나타낸다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요

  정보화 사회의 특징정보화 사회의 특징은 한 마디로 정의하기란 쉽지 않다. ... 인해 표준의 기초가 되는 정보를 장악하기 위한 경쟁 촉발, 거대한 관료체제는 탈대량화한 소규모의 작업단위 또는 매트릭스조직, 태스크포스팀, 위원회 조직 등과 같은 ‘애드호크라시(Adhocracy ... 이제 이 문제는 한 개인에 국한된 문제가 아니라 사회적으로 그 방안을 모색해야 할만큼 심각한 사안이 되어 버렸다.다음에서는 정보화의 특징을 살펴보고 다음으로 그로 인한 사회적 문제와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  조직문화의 4가지 기능 그리고 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형

  부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석 및 이유현재 작성자가 속한 조직은 IT인테리어프로그램 스타트업회사로 CVF모형에 근거하여 진단해보자면 관계지향적이며 혁신지향문화인 것이 특징으로 ... 그래서 많은 기업들이 시장지향문화를 선호했으나 시장변화에 따른 혁신의 한계, 또 경쟁의 한계에 부딪혔다.혁신지향문화, Create and Adhocracy외부지향직이면서 유연성을 추구함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  부각되었다.일본 모델은 관료제에서 유의해야할 점을 상기시켜주었고, 이를 바탕으로 새로운 이론들이 관행 등에서 나타나게 되었다.관료제를 보완 또는 대체할 새로운 조직 이론으론 팀제, 탈관료제(Adhocracy ... 사회학개론_관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.Ⅰ. ... 관료제 특징 및 장단점1) 관료제 특징관료제는 모든 직무는 규칙에 의해 배분되고 모든 직무활동은 규칙에 따르며 노동.권리, 권력이 체계적으로 분화돼 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  모델은 관료제에서 유의해야할 점을 상기시켜주었고, 이를 정반합시켜 새로운 이론들이 경영 관행 등에서 나타나게 되었다.관료제를 보완 또는 대체할 새로운 조직 이론으론 팀제, 탈관료제(Adhocracy ... 관료제 특징 및 장단점1) 관료제 특징관료제의 특징으로는 조직에 정해져 있는 개개인의 역할에 따라 이뤄질수 있는 시스템이 표준화가 되기 때문에, 다양한 활동을 하는데 있어 확실한 확인을 ... 관료제 특징 및 장단점1) 관료제 특징2) 관료제의 장점3) 관료제의 단점(병리현상)4. 우리나라의 관료제 적용Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  또한 단기목표만을 강조하는 경향으로 조직의 발전을 저해하는 요소로 목표관리가 작용할 수도 있다.(2) 에드호크라시(Adhocracy) 이론애드호크라시 이론은 문제해결 및 혁신에 가장 ... 한마디로 능률지상주의와 효율성을 강조하기 때문에 낭비를 제거하고 분업을 강조하는 이론이다.특징적인 것은 능률지향적인 문제를 기업 내부에서 해결하기 위한 것으로, 직관적인 방법을 멀리하고 ... 애드호크라시 조직 이론의 특징으로는 전통적 조직구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 상대적으로 복잡성과 공식화가 낮다. 또한 고도의 유기적 조직으로서 신축성 및 융통성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  조직구조의 형태

  structure), 전문적 관료제 구조(professional bureaucratic structure) 사업부제 구조(divisional structure), 특별위원회 구조(adhocracy ... 즉 과제들이 각 전문역할들로 세분화되고 구성원들의 상호작용은 주로 수직적으로 이루어지는 것을 특징으로 하는 기계적 구조(mechanistic Structure)와 각 구성원들이 자기의 ... 수평적으로 밀접하게 상호작용하는 것을 특징으로 하는 유기적 구조(organic structure)의 형태로 구분한다.이러한 구분과 함께, 일상적 업무나 정형화된 단순과제를 중심으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  또한, 중간계층이 존재하나, 거의 없는 것과으며 독립적으로 운영되는 각 사업부 간에 갈등이 발생할 수 있고 서로 의견조정이 어렵다는 단점이 있다.(5) 애드호크라시(adhocracy ... 애드호크라시 형태의 조직은 높은 수평적 분화, 낮은 수직적 분화, 낮은 공식화, 분권화, 유연성, 신속한 반응이 특징이다. ... 이러한 중국의 특수한 상황을 바탕으로 중국 행정조직의 특징을 여섯 가지로 정리해 볼 수 있다.첫째, 임용기준에 있어서 덕재(德才)겸비를 강조한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  전략적간호관리

  이 모델은 조직의 강점과 약점을 파악하고 발전 방향을 결정하는 데 도움이 된다.4가지 유형의 조직문화- 혁신지향형(Adhocracy): 변화, 혁신, 유연성, 창의성을 강조하는 문화 ... 직원들의 창의성과 열정을 존중하고, 이를 적극적으로 지원하는 문화를 가지고 있다.문화 특징: 네이버는 "자유와 책임"을 중시하는 문화를 가지고 있다. ... (총 15점)1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  [조직형태] 프로젝트조직과 태스크포스, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직

  매트릭스조직의 구조매트릭스조직은 프로젝트조직같이 일시적이고 동태적인 조직이 아니라 장기적이고 영구적인 특성이 강한 것이 특징이다. ... 종래에는 관료제에 일시적이란 말을 합성하여 애드호크러시(adhocracy)라는 용어로도 사용하는 경우가 있었지만, 오늘날은 일반적으로 프로젝트조직이라는 용어를 사용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  관료제 이론의 주요 특징이라고 할 수 있는 경직되고 수직적인 조직 구조와 달리 상황에 따라 유연하게 대응하는 특별 임시 위원회 내지 임시 조직의 형태를 선호하고 이러한 조직을 통해서 ... 관리 계획의 개선, 조직 구성원들에 대한 동기 유발, 업적 평가의 개선 등을 도모함으로써 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 총체적인 관리 체계를 말한다.에드호크라시(Adhocracy

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  장단점 분석마) 성공적인 목표관리의 조건3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론가) 애드호크러시 조직의 장점나) 애드호크러시 조직의 단점4) 전사적 품질관리(TQM ? ... 사회복지조직의 전통적 이론1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경나) 관료제의 특징다) 관료제에 대한 비판2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격나) 과학적 관리론의 한계3) 인간관계이론가 ... ) 인간관계이론의 등장배경나) 인간관계이론의 특징다) 인간관계이론에 대한 비판4) 의사결정이론가) 의사결정이론의 이해나) 의사결정이론의 가능성과 한계5) 체계이론가) 체계모형나) 체계이론의

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  방송통신대_정치학개론_기말시험

  또한 사회의 성숙과 민주화의 초석을 마련하여 정치적 중립성을 견지하였다.관료제의 미래 사회적 대안들을 각각의 장점에 초점 두자면 미래사회에 대안하는 조직으로서 adhocracy는 전통적인 ... 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 ... 서론정당의 일반적인 특징과 의의를 통해 현대 정당정치의 위기에 관한 이론에 기초해 최근의 선거에서의 기존 정당들이 국민의 적극적으로 지지를 받지 못하는 이유를 논술해보겠다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이에 상황에 따라서 구조를 유연하게 변형이 가능한 이른바 애드호크러시(adhocracy)가 주요한 요소를 이룰 것으로 전망되는 시대에 직면했다. ... 학습자의 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형의 논의리더십에 대한 전통적인 틀은 리더십에 대한 성과를 높이기 위한 리더와 조직원 간의 계약적 거래관계로서의 특징을 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  이에 상황에 따라서 구조를 유연하게 변형이 가능한 이른바 애드호크러시(adhocracy)가 주요한 요소를 이룰 것으로 전망되는 시대에 직면했다. ... 학습자의 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형의 논의리더십에 대한 전통적인 틀은 리더십에 대한 성과를 높이기 위한 리더와 조직원 간의 계약적 거래관계로서의 특징을 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  (행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

  범위 내에서만 소극적으로 업무를 수행하게 되는 무사안일주의 등의 부작용을 낳았다.이러한 근대적 관료제가 가지는 폐해를 개선하기 위해서 등장한 것이 탈관료제, 이른바 ‘애드호크라시(adhocracy ... 조직환경1) 개념 정의2) 현대 사회의 조직환경의 특징4. 공공조직이 나아가야 할 방향(조직혁신의 관점에서)1) 애드호크라시2) 팀(Team) 조직3) 학습조직5. ... 따라서 아래에서는 오늘날의 민간조직이 나아가야 인간의 감정과 편견을 배제하는 비개인성, 문서중심주의, 전문화, 분업, 관료의 전임화 등을 특징으로 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  조직관리론 이론 정리 및 대입

  서론본론각 조직이론의 특성관료제 이론에드호크라시(Adhocracy)이론과학적 관리론인간관계 이론의사결정 이론무정부적 조직이론주인-대리인 이론학습조직이론관료제이론, 주인-대리인이론, ... 이 조직은 권력의 하부분산과, 신속한 의사소통 및 결정, 하부계층 자율성 증대, 환경변화에 대한 적응이 용이한 점이 특징이다.팀조직은 특정 업무를 전담하거나 특정 사안을 해결하기 위해 ... 이러한 위원회는 신축적으로 구성이 가능하며 질적으로 좋은 대안을 발견할 수 있고 민주적인 의사결정이 가능하다는 특징을 내포하고 있다.과학적 관리론과학적 관리론은 1911년 테일러(Taylor

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  ) 특정사건을 해결하기 위한 방향으로 움직이는 조직 특징 : 구조가 복잡하지 않고 형식이나 공식에 얽매이지 않으며 의사결정권이 분권회 사회경제적 변화에 신속적응 - 대부분의 조직은 ... 있다책임과 책무 책임 : 사람이 조직에서 자신의 직위와 관련해서 해야 할 업무와 임무와 직무 일반적으로 직위에 따라 수행되어야만 하는 업 편성하는 것 .조직의 유형 4동태적 조직 (adhocracy

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  ((A+ 레포트)) 영화 남산의 부장들을 통해 본 관료제 속성 - 행정학, 정책학, 관료제도론, 정부관료제, 조직론

  조직학에서 임시조직(adhocracy), 테스크포스(task force), 팀제 등의 개념이 적용된다. ... 이 영화는 제3국가 군사정부의 군사행정, 행정관료의 행태와 관료 조직특징을 강력하게 묘사하는 귀감이 되는 작품으로 사료된다.관료제가 야기하는 여러 가지 문제점에도 불구하고 현대사회에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.26

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  사회복지 행정이론 중 Adhocracy 이론에 관하여 논술 하시오

  애드호크라시(adhocracy) 이론의 특징1) 전통적 관료적인 조직구조에 비하여 수평적 분화가 높으며 상대적으로 복잡성과 공식화가 낮다.2) 고도의 유기적 조직으로서 표준화에 의한 ... 사회복지 행정이론 중 Adhocracy 이론에 관하여 논술 하시오Ⅰ. ... Adhocracy 개념애드호크라시(Adhocracy)는 미국의 미래학자 앨빈 토플러가 그의 저서 미래의 충격에서 종래의 관료조직을 대체할 미래의 새로운 조직을 가리키는 말로 사용한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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