"GWP 설문" 검색결과 21-40 / 57건

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  인사제도 및 조직문화 만족도 설문조사 계획(안)

  < 인사제도 및 조직문화의 실효성 있는 운영방안 마련을 위한 >인사제도 및 조직문화 만족도 설문조사 계획(안)인사제도 및 조직문화 등에 대한 우리 기관 구성원의 이해도, 수용도, 만족도 ... 실무자로 구분하여 조사 실시○ (조사시기) 연 2회(반기별 1회)를 원칙으로 하되, 조직 내 여건 등을 고려하여 조사시기는 탄력적으로 운영○ (조사방법) 인트라넷을 통한 온라인 설문조사

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23 | 수정일 2014.05.27

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  KT 현황 & 기가토피아 경영전략 [ KT GiGAtopia Management strategy ]

  KT 소개 [ 미션 , 비전 , 목표 ]Strategic Management 1 KT 소개 [ 핵심가치 ]“ ” Strategic Management 1 KT 소개 [ 기업문화 ] GWP ... 소비자 선호도 , 만족도 설문통계 8. ... 선호도 , 만족도 설문통계 [ 유무선 통신서비스 통계현황 ] 무 선통계Strategic Management 7 소비자 선호도 , 만족도 설문통계 [ 유무선 통신서비스 통계현황 ] 무

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.02

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  KT 입사지원서 자기소개서 부분

  또한 올레보드와 GWP 표어에서 알 수 있듯 직원을 배려하고 자유로운 소통을 장려하는 점 또한 '일하고 싶은 기업문화'를 중요시하는 저에게 매력적으로 다가왔습니다.마케팅 기획부문에 ... 마지막으로 설문조사 결과 발견한 소비자들의 니즈를 중심으로 이들이 기존의 서비스에서 어떤 점에 불만족했는지를 고려해 문구를 작성하여 광고를 제작했습니다.또한 설문조사 결과 고객들의 ... 그리고 이런 리서치를 통하여 수집한 자료들을 정리하여 전략을 뒷받침하는 것을 배우고 경험하면서 훈련을 해왔습니다.특히 이랜드 전략기획실 인턴과정을 통하여 설문조사, 구매과정 관찰,

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2020.07.06

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  조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)

  어떠한지를 조사하여 개선방향을 진단함.- 조직의 조직운영의 측면, 변화관리의 측면, 소통의 측면, 조직신뢰의 측면에 대한 전반적인 조직문화를 진단하여 이에 대한 개선책을 적용하여 조직의 GWP를 ... 등 간부진에 대한 별도의 설문을 행함5. ... 이 단계에서 설문지 등을 통한 진단을 함다. Module 3. 관리방안 도출○ 이 단계는 도출된 문제를 개선할 수 있는 해결방안을 제시하는 단계로, 설문진단 보고서를 각 국?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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  HRD와 평생교육 트렌드

  이후 간단한 사후 설문을 통해 좋은 의견을 개진하는 사람들을 3차 대상자 집단으로 정의합니다.리더십 교육을 받은 사람이 곧바로 아름다운 리더십을 발휘하는 것을 증명하기는 어렵죠. ... 다시 말해 자유롭고 창의성 있는 GWP의 현장 속에 창조물이라고 할 수 있는 것이다. ... (로버트 레버링 박사) 올바른 GWP 형성하는 기업은 그렇지 못한 기업과 엄청난 차이의 성과를 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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  미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  제언WLB 정책의 명확한 실효성에 대한 연구 WLB 정책의 효율성을 측정하기 위해 더욱 정량적으로 견고하게 설계된 연구 틀을 필요로 한다 . ex) 기업내부 설문조사를 이용한 통계실험 ... 시행중인 활동 (PG/PU 별 ) GWP* 당사 GWP 활동 추진테마 Pool GWP3. ... 효성의 GWP 복지를 뒷받침[GWP 개념 ] 일을 잘하기 위한 필요조건 사람은 일을 해야만 살 수 있는 존재이다 . 일을 잘 하기 위한 필요조건 주요 내용 경영방침 비고 1.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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  아주대 단과대별 교학팀간 조직문화 분석과 비교

  실시할 것.조직 리더가 각 직원들에 대한 관심을 높이고, 단순한 리더가 아닌 멘토의 역할을 하기 위해서, 개인의 특별한 사정이나 전반적 문화 혹은 업무 환경에 대한 주제로 주기적인 설문 ... 가장 낮았던 사회과학대학 교학팀은 서로 다른 특징을 가진 팀원들로 구성되어 있고 상대하는 학생들이 다르기 때문에 쉽사리 우열을 가리거나 잘못된 점을 지적 할 수는 없다.- 본 조는 설문조사를 ... 그러나 미래 희망 문화에 대해 살펴보면, 관계지향문화와 혁신지향 문화의 욕구가 크며, 위계지향문화와 시장지향문화는 현재의 수준에서 더 낮은 수준을 지향하는 것으로 나타난다.GWP점수에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.31 | 수정일 2015.03.14

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  조직심리학-기사스크랩보고서

  또한, 한 설문조사에서 효과적인 입문교육은 생산성 향상과 전체적인 고객 만족도 향상에도 기여한다고 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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  삼성전자의 성과주의 임금제도 및 조직관리(삼성전자 조직 인력 채용, 삼성전자 임금제도 성과보상 조직문화,GWP,무노조경영, 재택 원격근무,노동착위, 과업 스트레스)

  삼성전자의 GWP와 SCI1. 삼성전자의 GWP(Great Work Place)2. SCI (Samsung Culture Index)Ⅴ. 삼성전자의 무노조 경영1. ... 한국능률협회컨설팅(KMAC)가 2013년 3월부터 약 석 달 동안 산업계 근무자와 인사관리 전문가 5330명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 2013년 8월 26일 밝혔다 ... 그리고 한발 더 나아가 회사가 간여하지 않아도 직원들끼리 서로 격려하고 칭찬하는 참여문화도 형성됐다.삼성의 GWP운동은 신뢰지수를 통해 일터 문화를 중, 장기적으로 관리해 나간다는

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2019.06.28

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  통신업의 인적자원관리특성,통신업 KT의 사례,인적자원관리 KT,통신업 특징,인사제도,GWP,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  구현하기 위해 직원들이 바라보는 회사의 모습을 확인하고, 개선 우선순위를 도출하기 위한 설문을 전 직원을 대상으로 진행하였다.국내외 기업과의 비교) ... 기업분석1) KT 기업 현황2) KT의 인적자원관리(1)인사제도(2)GWP(3)교육훈련(4)성과평가(5)급여체계(6)복리후생(7)복리후생-사내안전 및 보건Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 고객만족을 통해 시장 경쟁력을 지속적으로 강화하는 선순환 구조를 조성하고자 한다.KT는 2011년 상반기와 하반기, 인재가 크고, 인재가 즐겁게 일하고, 인재가 모이는 KT만의 GWP를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹]

  실제로 GWP 정책에 대한 몰입도가 강한 부서와 그렇지 않은 부서간의 성과 비교를 보면 몰입도가 강한 부서에서 현격히 좋은 성과가 나타남을 볼 때 GWP정책은 성공적이라 할 수 있다 ... 연계를 통해 선임사장과 경영계약을 체결하고, 직급에 관계없이 성과에 따른 인센티브 지급을 했다.도입효과-구성원 만족도 향상 및 원활한 의사소통 가능-성과 평가의 정확성 확보*내부 설문조사 ... GWP에는 성공적인 권한 위임의 ‘올레보드 제도’와 수요와 공급에 입각한 사내 인력시장인 ‘Talent Market 제도’ 등이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.08

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  직원 만족도 설문조사

  직원 만족도 설문조사1. 설문자 특성근무처성별① 남② 여연령① 21~25세② 26~30세③ 31~35세④ 36~40세⑤ 41세 이상결혼① 미혼② 기혼2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15 | 수정일 2015.07.01

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  인적자원관리 시스템의 투입요인 (사람에 대한 이해)

  설문조사 결과 사람들은 사람들은 기본적으로 선한 동기 로 살아가고 내적인 보상을 원하지만 현실적으로는 외적보상을 강조하는 회사를 택할 수 밖에 없는 현실속에 살고있음 4 설문조사 우리와 ... , 커뮤니케이션 , 참여의식 고취 , 노력에 대한 감사표시 , 경력개발 , 일과 삶의 균형 , 인정 및 축하 , 함께 일하는 재미 , 보상시스템 , 사회공헌 등의 항목 첫째 , GWP ... 모습과는 달리 구성원들이 일에 대한 보람을 느끼고 자기 주도적으로 기업문화 구현을 위해 방향을 설정하고 추진함으로써 기업문화 활동이 점차 정착되어 가고있음 넷째 , 한국 산업계의 GWP

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  2011년 인사운영 만족도 설문조사지

  ‘11년 인사운영 만족도 설문조사Ⅰ. 승진1. 승진인사시 적용하는 기준 및 절차가 적정하며, 사전에 충분히 공개되고 있다고 생각하십니까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01

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  직장내 갈등 해소방안

  전자문서상의 설문 란을 활용하여 사후 만족도 평가 및 우수 실천직원 선발나. 우수 사례를 선정하여 우수부서 및 직원에게 격려금, 재래시장 상품권 등을 시상다. ... 갈등해소 성공사례1) 삼성의 훌륭한 일터(GWP-Greaet Work Place) 만들기가) 삼성 테크윈(1) 훌륭한 일터 만들기 = 기업의 경쟁력 제고 및 생산성 사원은 바로 당신입니다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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  [자기소개서] 포스코 총무 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

  참여 자격이 제한되었던 예비 선거 현장까지 참관자 자격으로 허가를 받아 방문하여, 주민들을 대상으로 설문 조사를 시행하기도 했습니다. ... 총무 업무는 직원들이 편하게 근무를 할 수 있는 여러 가지 행정, 시설 지원을 펼친다는 점에서 GWP를 만드는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다.창의 휴식 공간인 포레카 설립, ... 엄숙한 기내 분위기를 유머가 넘치는 공간으로 만들어 직원과 고객 모두가 만족할 수 있는 조직을 만들어 수익성까지 높였다는 사실이 흥미로웠습니다.즐거운 근무 환경과 기업 문화를 만드는 GWP

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.15

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  GWP

  구성원들의 선의의 경쟁을 유도하며 단결력이 배양 되도록 하는데 의의가 있다.-1년에 한번(가을)에 실시하는 “조직문화평가” 는 외부업체에 의뢰하여(우리기업의 경우 서울대 교수를 초빙) 설문등과 ... GWP에 대해 전문지식은 거의 없다. ... Great WorkPlace(이하 GWP)는 즐겁게 일 할 수 있는 가장 훌륭한 일터를 만들기 위한 기업문화 운동 을 말한다.GWP 는 사내 복지정책이나 인센티브 정책과 많은 부분에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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  SK텔레콤 서류합격 자기소개서

  하지만 새롭게 구성된 CIG는 회사가 아닌 직원들이 원하는 활동이 진정한 GWP 활동이라는 것을 깨닫게 되었습니다. ... 실제로 음악방송이 정착되기 전까지 종종 반대하는 목소리도 있었지만 이미 설문조사를 통해 대부분의 직원들이 원하는 바였기 때문에 정중하게 양해를 구하는 한편, 최대한 대중적인 음악을 ... 우선, 설문조사를 바탕으로 직원들이 원하는 것을 파악하고, 브레인스토밍을 거쳐 사내 음악방송과 영화시사회, 조기퇴근 캠페인, 가족 초청의 날 등의 Action Item들을 선정하였습니다.첫

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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  KT자소서

  Work smart에 대한 설문조사를 시행하는데 있어서 email을 통한 설문조사와 현장에서의 설문조사를 기획하고 시행하였습니다. ... 인원이 90명으로 늘어날 수 있었습니다.과거 여러 사람이 관계된 일을 수행할 때, 타인에 기대지 않고 솔선수범하여 일을 처리한 사례 기재인턴생활을 하면서 프로젝트를 수행할때였습니다.GWP와

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.13

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  삼천리 서류전형 합격 자기소개서!

  CIG는 직원들이 원하는 활동이 진정한 GWP의 기본이라는 생각을 바탕으로, 설문조사를 통해 직원들이 원하는 것을 파악하여 사내 음악방송과 영화시사회, 조기퇴근 캠페인, 가족 초청의 ... 젊은 과장급 이하 직원들로 구성된 CIG는 GWP(Great Work Place) 조성을 위해 다양한 활동을 직접 계획하고 추진하는 역할을 하고 있었습니다. ... 실제로 음악방송이 정착되기 전까지 종종 반대하는 목소리도 있었지만 이미 설문조사를 통해 대부분의 직원들이 원하는 바였음을 알림으로써 정중하게 양해를 구하는 한편, 최대한 대중적인 음악을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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