"gwp설문지" 검색결과 1-20 / 46건

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  [아주대학교]조직문화 과제-교학팀 조직문화비교

  설문지 재구성 - 응답자의 편의를 위해 경합가치 모형과 GWP 설문지 병합 - 다소 어려운 설문지 특성을 고려하여 맨 앞에 예시안 제시 - 기타 응답자용으로 설문지 편집2. ... 설문 분석 결과 (GWP 설문 ) 설문조사분석자료해석 / 결론 1. ... 설문 표본 분석 - 설문지 83 부 배포  70 부 회수 ( 회수률 약 84%) - 각 단과별 평균 7 개의 표본으로 분석 실시 - 엑셀을 통한 수치 분석 설문조사분석2.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

  추진위원회 GWP( GreatWorkplace )‘ 신나고 즐거운 일터 만들기’일환으로 ,GWP Index 설문 개발 = Survey - GWP 우수사례 발굴 / 시상을 통해 조직 ... 활력의 붐 조성을 추진 , 현장의 GWP 프로그램개발 설문구성은 회사차원 , 부서차원 질문을 통해 부서 성격을 확인할 수 있도록 구성 - 연도별 비교지수 관리 , 지수관리를 통해 ... STEP3 설문 ?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  수행공학 발표 자료

  의견을 교환함으로써 문제의식을 함께 공유해요 . - 정기적인 회의와 업무 공유가 이루어지고 있어요 . - 팀장님은 팀 회의를 통해 업무의 우선순위 재조정하는데 , 업무 효율성이 높아진 ... 프로젝트 진행절차 내부와 외부의 팀 효과성이 우수한 팀의 요인을 인터뷰를 통해 도출 [To-BE] 설문조사를 통해 현재 상태를 진단 [AS-IS] 팀의 AS-IS 와 TO-BE 를 ... Boxes 를 기반으로 해결방안 수렴 준거매트릭스를 통해서 필수 해결안 수렴 2019 년 상반기에 팀 효과성 진단을 실시하여 수행에 대한 결과를 추적함 내 / 외부 벤치마킹 인터뷰 설문조사

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  레크리에이션활동지도 4공통) FUN경영의 사례 및 효과

  설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정되는 것이다. ... 특히 삼성을 중심으로 재미있는 일터 만들기 프로젝트인 GWP(Good Work Place)는 Pride(자부심), Trust(신뢰), Fun(즐는 캐치프레이즈 아래 종업원으로 하여금 ... 레크리에이션활동지도 4공통) FUN경영의 사례 및 효과0K청소년교육과 레크리에이션활동지도 4공통FUN경영의 사례 및 효과Ⅰ. 서 론사람은 누구나 유모가 넘치는 사람을 좋아한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  국민건강보험공단 자소서

  그리고 지속적으로 유지될 수 있도록 GWP(Good Work Place) 설문항목에 퇴원 업무로 인한 퇴근 지연 유무를 추가하여 분기별로 평가할 수 있도록 했습니다. ... 모두가 지키려고 노력한 결과 나이트 퇴근이 한 시간 정도 빨라질 수 있었습니다.3. ... 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.09.15

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  간호관리 신규간호사로서의 직무관리 내용

  각종설문지: 동관 6층 간호부 사무실/ 1년 보관10. 시험지, 답안지, 채점표: 동관 6층 간호부 사무실/ 1년 보관11. 근태현황: 동관 6층 간호부 사무실/ 1년 보관12. ... 타부서-간호사: sms, 응급 시 전화, 대면으로 인계, 일관성 있게 치료목표에 도달하기, 역지사지, GWP, 커뮤니케이션 활성화수행1. ... 약물 투여시 기록지에 나와있는 표준 절차에 맞게 맞추고 co-check해서 투여하고 기록하는 것을 관찰하였다.평가및 개선사항1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  2025대비 올인원 은평성모 신규간호사 자소서+면접후기+기출+꿀팁(최종합격인증ㅇ, 기출문항 짱많음)

  결과적으로 우수 호실로 선정되었고 룸메이트와의 사이도 더욱 돈독해지며 보람을 느꼈습니다. ... 활동 후 설문조사 결과, 공동의 목표인 ‘청소년의 간호학과에 대한 흥미 높이기’를 이루었습니다.이처럼 의사소통 능력과 협동심을 겸비하여 다양한 사람들과 협력할 수 있습니다. ... 또한 센터 직원으로부터 저 덕분에 주민들의 일 처리가 원활하고 신속하게 진행된다는 칭찬을 받았습니다.긍정적인 태도를 바탕으로 환자뿐만 아니라 타 의료진과 조화를 이루며 GWP를 구현하고

  자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.05.28

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  조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  조직 전반적인 분위기의 변화 를 촉구함 28 기 업현황 효성의 기업문화 변화 요인 새로운 조직 문화의 개발 1 계획 단계 : 컨설팅 업체 를 통해 직원들을 대상으로 한 면담 , 설문조사 ... GWP(Great Work Place) 운동 GWP 운동 1 2 3 상사에 대한 신뢰도 유지 자기 업무에 대한 강한 자부심 동료들과 따뜻한 정과 팀워크 중시 1 개개인의 성과 2 3 ... 영향을 준 것 창업주 의 영향과 다양한 외부환경이 남성적 , 위계질서 문화를 이끌어 냄 창업주 故 조홍제 회장 일제 식민통치에 항거한 6.10 만세 운동 격문사건 참여 공업 불모지에서

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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  신나는 직장 만들기

  설문결과1) 불투명한 인사행정(89)2) 연고지로의 인적교류 비활성(65)3) 촉박한 인사이동 통보(51)4) 잦은 업무 이동(43)5) 외부로부터의 인사청탁(32)나. ... ‘로버트 레버링’ 박사에 따르면 상호신뢰(TRUST), 자부심(PRIDE), 재미있는 분위기(FUN)가 있는 기업을 Great Work Place(GWP), 즉 “일할 맛 나는 기업 ... ” 이라 하며, GWP가 높은 기업은 경영성과 역시 높다고 한다.살맛나는 직장은 충분한 자아실현의 기회를 제공함과 동시에 풍요로운 인생의 면모를 이루는데 지대한 공헌을 하기 때문이다.최근

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지

  좋은 직장 만들기(GWP)를 위한 분위기 조성 및 조직문화 진단 설문조사지(1) 설문지 1차 구성 방식○ 설문조사표(예시)○ 아래의 조직가치 진단 체크리스트와 유사한 유형의 조직문화 ... 진단 설문지를 활용하고자 함조직가치 이해부문(A) 진단 체크리스트 (예시안)? ... 최종설문지(확정안)▶ 아래의 주의사항을 잘 읽어 보신 후, 설문에 답변해 주시기 바랍니다.□ 첫째, 하나의 설문에 두 개의 응답을 해주셔야 합니다.○ “현재 상황”은 조직과 여러분

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2020.11.02

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  GWP의 성공 사례&실패사례

  GWP 의 도입 배경 : 미국의 로버트 레버링 박사가 20 년간 기업현장연구를 통해 뛰어난 재무적 성과를 보이는 기업들의 문화적 특성을 정립한 개념으로서 , 매년 포춘지에 기업문화가 ... 그 이후도 해마다 상위권 을 유지하는 중 97% 종업원 설문조사 결과 , ‘ 임직원들이 서로를 감싸는 분위기다 .’ ‘ 친구에게 소개하기 좋은 직장이다 .’ ... 옷장 , 부엌 등 수납공간을 활용할 수 있도록 각종 다기능 용품을 판매하는 회사 . 2010 2011 2013 포춘지가 선정한 ‘ 일하기 가장 훌륭한 100 대 기업 ’ 1 위로 선정

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.12

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  GWP,Good Company,굿 컴퍼니,핸드 스튜디오 소개,기업 내 문화 및 프로그램, ceo 인터뷰

  위한 종업원 설문을 통해 드러나는 또 하나의 특징은 작은 부분이 큰 감동과 만족을 준다는 점이다.핸드 스튜디오는 ④결혼지원금,출산지원금⑤이직 장려 프로그램 을 통해 종업원에 대한 ... 구성원들 간에 재미(Fun)를 느끼는 곳으로 정의되고 있고,¹ 에서 「포춘 100대 기업(Fortune 100 Best Companies To Work For)」을 발표하면서 널리 알려지게 ... 서로가 자기노출과 피드백을 통하여 활발한 커뮤니케이션이 이루어진다면 서로가 공유하는 공개영역이 넓어져서 노사 간에 ‘서로 믿는 관계’를 확립할 수 있는 공동의 장이 마련되어 서로 사이에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.28

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  학술대회 참석 보고서

  일터에서 관계의 질이 놀을 때, 조직구성원 개인의 업무 효율이 높아질 뿐만 아니라 구성원들 간의 협력 수준이 높아져 팀 내 또는 팀 간의 업무 효율이 높아진다.이처럼 고객만족과 GWP ... 영향을 미칠 것이다.H6 : 자아실현은 조직충성도에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.이에 따라 설문자료와 회귀분석을 통해 GWP요인이 조직충성도에 미치는 영향에 대한 연구의 타당성을 ... 품질관리에 정(+)의 영향을 미친다.H4 : 경영환경은 전사적 데이터 품질관리에 정(+)의 영향을 미친다.H5 : 전사적 데이터 품질관리는 경영성과에 정(+)의 영향을 미친다.이에 따라 설문자료와

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.20

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  조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)

  이 단계에서 설문지 등을 통한 진단을 함다. Module 3. 관리방안 도출○ 이 단계는 도출된 문제를 개선할 수 있는 해결방안을 제시하는 단계로, 설문진단 보고서를 각 국? ... · 기관의 현황과 문제점에대한 정보 수집- 진단 설문지 활용- 직접 인터뷰 실시- 워크숍을 통한 정보 수집- 지금까지 진행된 자료를활용한 정보 수집·정보의 분석- 객관적인 관점에서정확한 ... 어떠한지를 조사하여 개선방향을 진단함.- 조직의 조직운영의 측면, 변화관리의 측면, 소통의 측면, 조직신뢰의 측면에 대한 전반적인 조직문화를 진단하여 이에 대한 개선책을 적용하여 조직의 GWP를

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(과장급 등 중간관리자 평가_임원 및 기관장용).

  통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오.조정통합에 관한 설문123451. ... 본 설문결과는 우리 기관을 멋지고 좋은 일터로 만드는데 귀중한 자료로만 활용할 예정이오니 귀하의 의견을 솔직하게 답변하여 주시기 바랍니다.설문항목은 30개로 구성되어 있으며 응답에 ... 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  KT 입사지원서 자기소개서 부분

  그리 크지 않은 점, 기존 시장에서 빼앗아 올 고객이 많은 점을 고려해 한정된 시장 안에서 싸우기보다 시장을 더 키워야겠다는 결론을 내리고 홍보프로젝트를 기획했습니다.이에 우선 설문지로 ... 또한 올레보드와 GWP 표어에서 알 수 있듯 직원을 배려하고 자유로운 소통을 장려하는 점 또한 '일하고 싶은 기업문화'를 중요시하는 저에게 매력적으로 다가왔습니다.마케팅 기획부문에 ... 마지막으로 설문조사 결과 발견한 소비자들의 니즈를 중심으로 이들이 기존의 서비스에서 어떤 점에 불만족했는지를 고려해 문구를 작성하여 광고를 제작했습니다.또한 설문조사 결과 고객들의

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2020.07.06

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP)를 위한 설문조사지(과장급 등 상사평가_부하직원용)

  통합에 관한 설문입니다. ... 본 설문결과는 우리 기관을 멋지고 좋은 일터로 만드는데 귀중한 자료로만 활용할 예정이오니 귀하의 의견을 솔직하게 답변하여 주시기 바랍니다.설문항목은 42개로 구성되어 있으며 응답에 ... 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP)를 위한 설문조사지(기관장, 임원급_자기평가용)

  통합에 관한 설문입니다. ... 본 설문결과는 우리 기관을 멋지고 좋은 일터로 만드는데 귀중한 자료로만 활용할 예정이오니 귀하의 의견을 솔직하게 답변하여 주시기 바랍니다.설문항목은 42개로 구성되어 있으며 응답에 ... 그런 점에서 이 설문조사는 ‘좋은 일터’로 만들기 위한 첫걸음입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  HRD와 평생교육 트렌드

  이후 간단한 사후 설문을 통해 좋은 의견을 개진하는 사람들을 3차 대상자 집단으로 정의합니다.리더십 교육을 받은 사람이 곧바로 아름다운 리더십을 발휘하는 것을 증명하기는 어렵죠. ... 이렇듯 서로 다른 조직에서 지내던 사람들을 통합하기 위한 화합을 위한 조직문화가 필요해졌습니다. ... 이에 따라 개발이 완료되는 올 연말 보다 편리하며 객관적인 평가가 이루어 질 것으로 기대하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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  미시경영조직론 기업조사,효성그룹의 사례 WLB,효성그룹의 슬로건,패러다임의 변화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  시 회사에서 경조금을 지원 적용 대상 : 재직 중인 임직원 지급 절차 : 경조사를 증빙하는 서류와 함께 경조금 신청서를 작성하여 부서장의결재를 득한 후 인사부서에 제출하면 별도로 정해진 ... 제언WLB 정책의 명확한 실효성에 대한 연구 WLB 정책의 효율성을 측정하기 위해 더욱 정량적으로 견고하게 설계된 연구 틀을 필요로 한다 . ex) 기업내부 설문조사를 이용한 통계실험 ... 시행중인 활동 (PG/PU 별 ) GWP* 당사 GWP 활동 추진테마 Pool GWP3.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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