"sojt" 검색결과 21-40 / 1,002건

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  교육 훈련가 선정 및 양성S-OJT의 훈련 숙련자인 경력직원 또는 조직 특성을 잘 알고 있는 전문가가 담당한다. ... S-OJT훈련은 훈련가 선정 및 양성, 훈련생 준비, 교육훈련 시연, 훈련생 실행, 피드백 제공, 성과평가로 이루어지면 이에 맞춰서 재설계를 해보도록 하겠다.1). ... S-OJT란 사업장 내 숙련된 직원들이 미숙련 직원 또는 신입사원 등을 대상으로 업무 현장과 유사한 장소 또는 업무 현장에서 사전에 준비된 교육·훈련계획 등에 따라 시행하는 훈련을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  살롱헤어미용접객

  OJT 와 CSOJT = CS → OJT와 CS는 직업에 대한 훈련과정으로 짧은 시간 안에 업무를 파악하여능률을 올리기 위한다는 점에서 같은 개념이지만 바라보는 시선에서 조금다르다. ... CS (Customer Satisfaction)서비스에 대한 부분, 특히 매너를 중점적으로 전체적인 훈련# 미용사 명칭의 변화과거현재? 시다 →? 중상 →? 시야기 →? ... 수석, 실장, 원장 등시다: 잡일하는 사람중상: 남자커트를 시작하는 단계시야기: 단어의 뜻은 마무리하다 지만실제 사용 의미는 마무리 빼고다하는 사람을 말함.# 미용은 2005년 이전과

  리포트 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2023.01.17

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  간접적인 OJT구 분내 용광의의OJT직접적 OJT표준화된 직장지도OJT Manual에 의한 제도적 직장지도기획지도평소의 관리감독 행동, 개별적인 육성 활동간접적 OJT경험의 장 상황 ... *자료: 제4세대 HRD* CoP의 종류① S-CoP(Strategy Cop) : 업무성과 제고와 관련된 학습활동② V-CoP(Voluntary CoP) : 개인적으로 관심이 있는 ... 종합관리, 유지하여 필요 시 관계부서에 회람시키며 우수 리포트에 대해서는 관계자를 참석하게 하여 발표를 갖도록 한다.PBL 기업사례- 삼성전자 리더십과정 사례본 과정(core-session

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  조직 내 훈련(OJT) 은 실질적인 모든 훈련이 이루어지는 교육이라고 할 수 있다. ... TGIF에서는 다양한 OJT교육 훈련 기법 중에서 코칭(Coaching)제도를 운영하고 있다. ... 이것은 사람 개개인에 체화되어 있는 가치 있는 지식, 태도, 기능 등 인적요소의 종합으로써 저량(貯量: stock) 개념으로 파악될 수 있다.'

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  이러한 기업의 고민이 반영된 현대모비스의 프로그램으로 S-OJT(Structured On the Job Training)와 미래 대응 인재육성(Up-skilling & Re-skilling ... 체계적 현장직무교육이란 뜻을 가진 S-OJT는 숙련된 직원이 새롭게 입사한 직원들의 역량개발을 위해 근무현장 또는 유사한 장소에서 시행하는 교육 프로그램이다. ... 또 다른 프로그램으로 미래 대응 인재육성(Up-skilling & Re-skilling)이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  집합교육 이후에는 OJT를 실시하는데 이는 근무부서 배치 전 현업부서를 체험해보는 것이다. ... OJT는 현업부서를 이해하고 선배와의 교류를 통해 회사와 업무방법에 대한 이해를 확장하고 이를 바탕으로 회사생활에 신속히 적응하는데 도움이 되도록 여러 부서를 경험하도록 하고 있다. ... 이 프로그램은 추후 신입사원의 부서 배치가 이루어졌을때 긍정적인 효과를 보이고 있다.- 멘토링 활동: OJT를 마치고 난 뒤 본인이 원하는 부서에 배치를 받고 나면, 멘토링 활동이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오

  이러한 OJT를 통해 교육이 이루어지는 경우, 내부노동시장이 형성된다.2)숙련의 특수성(firm-specific skill)기업 특수적 훈련이란 해당 기업에서만 생산성을 발휘하는 기술을 ... 이에 따라 OJT의 대상은비교적 하부조직의 직종이 된다. ... 내부노동시장 형성요인1)OJT(On the job training)기업 내에서의 종업원 교육훈련 방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  외식점포서비스론 호텔서비스요령

  직무능력이나 태도 및 문제 해결력의 교육에 적용한다.상사나 선배가 부하에 대해서 행하는 교육이다.자기계발(self development)개인레벨에서의능력개발? ... 따라서 관리자가 OJT를 추진하는 데 있어서 OJT는 다른 교육과 어떻다.? 업무가 곧 부하지도이다. 바쁠수록 하기 좋다.? 후배지도 육성은 좋은 전통 계승이다.? ... “앞으로 이렇게 하길 바란다”라는 기대를 명시한다.OJT 평가방법의 3대 포인트 - 평가기준이 명확해야 한다. 평가는 공정해야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  『교육훈련 유형과 기법』 인적자원개발론

  (직무훈련), OFF JT(집합교육) 및 S.D(자기개발)로 나누어져 상호 유기적인 관계를 형성, 체계적으로 실시되고 있다. 1975년 신입사원 중심의 OJT 제도를 도입한 이래 1985년 ... 교육훈련 유형과 기법으로 Facilitator(조력자) , OJT(On the Job Training), PBL(Problem Based Learning), Action Learing ... 소요 시간 등을 알려줌으로써 주어진 시간 내에 합의를 이끌어내는 역할이다.⑤ Presenter필요에 따라 워크아웃을 통해 도출된 합의 내용을 발표하는 역할을 수행하는 것이다.◆ OJT

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 출석수업대체시험 과제물(일본적 기업시스템 등)

  및 수직분할적 행정에 의해 중앙정부가 주도권을 장악하는 공적 부문, 스크리닝 중심의 대학기능과 직장내 교육훈련(OJT, on-thejobtraining)의 교육· 인재형성 ... 예를 들면 野口悠紀雄, 『1940年体制』, 東洋経済新報社, 1995; 小峰隆夫, 『日本経済の構造変動: 日本型 ... ;済』, 日本経済新聞社, 2012; 宮川努, 「「失われた10年」と産業構造の転換」, 岩田規久男 · 宮川努 編, 『失われた10

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.01

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  최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:BinData/image1.png..FILE:Contents/section0.xml5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. ... 훈련 및 교육방법1) 직장 내 방법(OJT : On the Job Training)2) 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training)3) 자기주도 방법2. ... 훈련 및 교육방법1) 직장 내 방법(OJT : On the Job Training)현장직무교육이라고도 하는데 직장 내에서 일상의 업무를 통해 구성원을 교육하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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  국립 경상대 조직행위 과제, 조직행위, 조직행동론, 영어수업, 영어과제, GOOD WORKPLACE

  One manager eight employees Working Place : Jinju CityhallWe Know well working Process “ Don’t needs OJT ... Compensation system “cutting the pay if the employee is received less than 80 score (service level)” ... , People-oriented Accustomed Peoples Flexible Work System Depending on situation Small Pressure about

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14

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  교육훈련의 의의와 목적, 교육훈련 방식

  직장 내 교육훈련(OJT)2. ... 회사에 관한 제반사항, 직무에 관한 요건, 근무태도 등을 훈련시키는 것으로 흔히 오리엔테이션(orientation)이라고도 한다.- 기초훈련- 실무훈련2/ 일반사원 훈련- 기능훈련(skill ... 이는 현장작업과 관계없이 예정된 계획에 따라 훈련할 수 있다는 장점이 있으나 그 결과를 곧 현장에서 활용하기 어렵다는 단점이 있다.직장 외 교육훈련은 OJT를 제외한 모든 교육훈련을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  S-OJT는 직무OJT와 벤치마킹, 화상교육, 재능기부의 형태로 나눠지고 만족도를 조사하여 정규과정으로 이어지기도 한다.현대모비스 HRD 프로그램의 또 다른 특징은 개별적인 모듈에서 ... 강사진은 현대모비스 내의 박사급 사내강사나 우리나라 유수 대학의 교수진으로 구성되어 있다.이 외에 내가 가장 인상 깊다고 느낀 부분은 S-OJT다. ... 기존의 OJT에 ‘Structured“라는 말을 붙여서 체계적 현장직무교육이라는 의미를 강화했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  인적자원개발론『교육훈련 유형과 기법』

  또한 아동이 각자 자기 속도에 맞추어 학습할 수 있도록 small step으로 구성되어 있다는 점이다. ... OJT의 의의OJT는 상사나 선배가 일을 통해서 부하나 후배를 육성하는 계획적인 교육훈련활동이다. ... 프로그램 수업은 skiner식의 직선형과 clauder식의 분지형의 둘로 크게 구분되어진다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.06.08

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  S-OJT는 체계적 현장직무 교육훈련이라고도 불리운다. ... S-OJT가 효율적으로 이루어지기 위해서는 몇가지 요소가 필요하다. 첫번째는 경험이 많은 상급직원이다. ... 선배 한 명이 여러명의 부하 사원을 가르치는 것이 어렵다는 것도 단점이다.이의 한계를 극복하기 위해 나타난 것이 S-OJT다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  적성검사, 직무는 직무분석에 따른 기술서와, 명세서이고, 훈련은 OJT, Off JT이며, 의례의식 등이 있다.둘째, 복잡성(complexity)은 주로 조직 내에 존재하는 분화의 ... 표준화의 위치는 개인의 내재화를 배제하는 조직의 표준화(external formalization)와 개인의 내재화가 가능한 사회적 전문성(social specialization)을 ... 긍정적 측면은 맥도날드 표준화(MacDonald's standardization)와 같이 표준화가 잘되어 있으며, 부정적 측면은 정부의 행정규제, 군대 매뉴얼에 따른 훈련, 획일화

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지행정론 요약

  즉, 직무를 통한 연수(OJT), 직무와 분리된 연수(OFF-JT), 자기계발원조제도 SDS)이다. OJT는 직장연수의 기본이라 할 수 있다. ... 직장에서 근무할 때 모든 기회가 OJT의 장이 된다. OFF-JT는 직무명령에 의해 일정 기간 직무에서 떨어져 연수한다. ... 통솔범위(span of control)의 원리는 통솔할 수 있는 조직원의 수가 한정된다는 뜻이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  인적자원관리, 훈련과 개발, 로이스 호텔

  미국 뉴욕 모기업 : Loews Hotels Holding Corp 자회사 : Back Bay Hotel Boston, Loews Hollywood Hotel, Universal’s ... 추가 훈련 방법 제시미래지향 현재지향 OJT Off-JT 행동모델링 혼합학습 역할연기 시뮬레이션 세미나 컨퍼런스 e- 러닝 강의실 교육 / 사례연수 피드백과 강화 인턴십 타 업무 훈련 ... 훈련 방법 로이스 체험 (Living Loews) 트레이너 훈련 프로그램 경영진 워크숍 임원 훈련 프로그램 여름 인턴십 프로그램 작업현장 피드백 우수 인재 육성미래지향 현재지향 OJT

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  『교육훈련 유형과 기법』

  OJT(On the Job Training)OJT는 직장교육훈련으로 on the job training의 약칭이며 직무에 종사하면서 하는 교육훈련으로 일을 시키거나 일을 진행시키면서 ... 퍼실리테이터는 다음과 같은 역할을 수행한다.(1) 문제해결 및 학습 프로세스의 컨설턴트퍼실리테이터는 전문화된 일반가(general specialist)여야 한다. ... ◈구성요소액션러닝의 구성요소는 문제, 학습 팀(set), 질의와 성찰과정, 실행의지, 학습의지, 퍼실리테이터이다(별첨1 참조).①실제문제: 액션러닝이 다른 교육프로그램과 차별화되는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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