"견습직원" 검색결과 381-400 / 430건

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  [노동조합]노동조합의 역할과 형태, 자격, 관리등 노동조합에 대한 모든 것

  지나 정식직원이 되면 반드시 노동조합에 가입해야만 하는 제도- 조직 강제의 한 형태◎ 조직 강제? ... 한국: 노동조합법 제81조 2항에 적용미국: 와거너 법으로 오픈숍제도 불법화2) 유니온 숍(union shop)- 사용자의 자유로운 채용은 허용, 그러나 일단 채용된 후 일정한 견습기간이

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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  [경영분석] 3M, 맥도날드, 혼다 성공비결 공통점 - 조직문화

  레이크록은 부하직원의 일상적인 행동에 세세한 규칙을 만들었으나 오히려 일을 처리하는데 있어서는 자유를 줌으로써 일하고자 하는 의욕을 북돋아 주었다. ... 일본 시즈오카(靜岡)현의 작은 마을에서 대장장이의 아들로 태어나 10대 때부터 자동차 정비공장 견습공으로 일한 그는 1948년 혼다기술연구소를 설립해 모터사이클을 만들기 시작했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.15

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  [인사행정] 공무원 인턴제(6급 인턴제 도입실태와 문제)

  못하도록 함- 양성평등채용목표제를 적용하여 특정 性 합격자가 최소한 30%는 넘도록 함○ 채용절차- 대학별 추천 → 시험 실시(서류전형, PSAT, 구술시험) → 인턴십(3년 범위내, 견습 ... 위하여 매년 1회 이상 전문교육 기회부여3) 부처배치 및 인턴근무○ 기본적인 직무교육을 받은 후 본인의 전공, 희망, 성적 및 부처의 인력수요 등을 감안하여 인턴근무기관 결정○ 인턴직원이 ... 채용- 인턴기간 : 3년 범위내- 인턴종료 후 의무적으로 정규공무원으로 채용하는 것이 아니라 인턴근무 평가결과에 따라 채용여부가 최종 결정됨을 명시2) 기본적인 직무교육 실시○ 인턴직원으로

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [공무원인사행정론] 공무원의 능력발전을 위한 인사제도

  연장이며 견습이 내포하고 있는 단점을 시정하는 특색을 가지고 있다. ... 전자는 감독자가 부하를 평정하는 방법이고, 후자는 부하직원 상호간 혹은 감독자 상호간에 서로 평정하는 방법인데, 공무원의 근무성적평정은 전자의 방법에 의해야 한다.2 평정자의 수평정자가 ... 상관 또는 감독자의 많은 시간이 요구되는 단점이 있다.10) 전보(transfer)·순환보직(rotation)여러 가지 직무를 돌아가며 맡아 볼 수 있도록 보직을 바꾸는 방법으로 견습의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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  [행정학입문] 능력발전에 관한 연구

  ⓑ업무수행의 일관성을 저해시킨다.②실무수습(실수수습, 견습): 이는 장차 공무원이 되려고 준비하는 사람으로 하여금 정부 기관의 업무를 실습케 하는 것이다. ... 인사를 담당하고 있는 직원이 예산교육을 받는 등 담당하고 있는 보직의 효율적인 관리를 위한 교육이라는 개념이 희박하고, 주어진 교육시간을 때우고 승진을 위한 점수만 확보한다면 된다는 ... 평정결과의 평가에 쓸 문항별 점수(가중치)는 인사기관이 정한다.⑧근무기준법(勤務基準法): 직원이 실제로 행하는 각 과업에 대한 근무기준을 설정하고, 피평정자가 담당하는 몇 가지 과업을

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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  [사회복지]실습한 기관에 대한 분석

  직원연수- 능률적인 사업전개유도, 자질 및 능력향상Ⅲ. 실습내용1. ... 첫 주에는 실습이라기 보다는 견습에 가까웠던 그리고 자원봉사자의 역할과 별다르지 않는 실습생의 역할에 반기를 들고 더욱 적극적으로 사회복지사의 업무를 체험할 수 있었다. ... 실습내용7월 14일: 직원인사/ 기관 라운딩/ 사업소개/ MBTI 검사7월 15일~ 18일: 재가복지7월 21일~ 25일: 청소년복지(청소년 하계 봉사활동)7월 28일: 한부모가정

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.02

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  [디자인과생활] 철도원을 시각디자인 관점에서...

  (분석)-우선 도입부는 하얀 설경의 철길 위로 조그마한 철도가 주인공이 살고 있는 마을로 들어오면서부터 시작된다...철도원...철도역을 지키는 철도직원을 일컫는 말이다.이 영화를 보며 ... 거기에다 호로마이선도 이용객이 많지 않은 탓에 폐선이 임박해 있다.오토는 융통성이라고는 눈꼽만큼도 없고 그야말로 자신의 직분에 한치의 소홀함도 허락하지 않는다.어느 날 그에게 기관사 견습생때

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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  [인사] 마쓰시타의 리더십

  그가 어릴 때 아버지의 잘못된 투자로 집안이 몰락하고 학교도 중퇴하고 어린 나이에 견습공으로 일하였으며 그러는 와중에 가족의 죽음을 잇따라 맞이한다. ... 이것은 단지 그가 말로만 그런 것이 아니라 정말로 원하는 것이였다는 것을 그의 일생을 통해 느낄 수 있었다.그의 성품이 겸손하고 타인에게 진실되다는 것은 그가 회사의 직원들이 거의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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  [예체능] 미국애니매이션영화사

  이러한 생활 환경은 후에 그의 만화에도 영향을 주었다·테리툰에 입사하여 1964년 『착한 견습 요정 갓 마우스』로 감독 데뷔한다.·1967년 파라마운트사로 자리를 옮긴 그는 1972년 ... 시대Major급 회사들이 영화뿐만 아니라 Animation의 제작에도 참여하기 시작한다.UPA-콜럼비아·1941년 디즈니에서 파면당한 스티븐 보서 스토우와 디즈니에서 파면 당한 직원들이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.06

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  [경영학]휴맥스의 성공요인

  전체 직원(190명)의 45%가 연구 인력으로 디지털 셋톱박스 분야만 놓고 보면 세계적인 연구팀을 보유하고 있으며 매년 매출액의 5~10%를 연구개발(R&D)에 투자하고 있다. ... 합작 벤처 '크로스디지털'까지 세계 곳곳에 현지법인을 설립한데 이어 자체 유통망을 확보하고 있다.해외법인의 경우, 현지 근로자와의 유기적 관계는 경쟁력의 또 다른 원천. 4주간의 견습기간을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.28

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  [일본문화] 일본문화와 예술(게이샤에 대하여)

  오키야는 '오카미'(최고참 또는 관리인)에 의해 소유되고 운영되는데 마이코들의 훈련비용과 장소와 직원들을 제공하고 또한 그들을 감독한다. ... 죠로(女郞, 遊女,)는 유녀로도 불리며 매일 손님과 자는 창녀, 가무로(禿,)는 유녀의 잡일을 하는 여성, 마이코(舞妓, 舞子)는 게이샤 훈련생, 한교쿠(半玉)는 견습 게이샤, 잇뽕 ... (一本)은 견습과정을 지난 일정한 수준에 달한 게이샤, 샤미센 선생(三味線師匠)은 게이샤를 말한다.게이샤의 역사일본의 사회적 구조상 '일본 부인'들의 역할은 가정에 국한되어 있어 사업과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.03

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  [싱가폴 에어라인] 싱가폴 에어라인

  Flight Operation Training)싱가포르 항공대학(The Singapore Flying Colleage, SFC)에서의 교육 싱가포르 항공사의 속한 부속 교육대학으로 견습 ... 시상식에서 싱가포르 항공은 지난 20년 동안 1,2위를 17번 차지한 바 있다.싱가포르 항공은 포춘(Fortune)지가 선정한 지난해 4/4분기 세계의 존 있을 때5 탑승권 판매직원과

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.28

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  [인사관리] Training 이론 및 사례

  입직훈련이라고도 하며, 신규 채용된 종업원들에게 견습기간 중 또는 채용직후 일정기간 회사에 관한 제반사항이나 직무에 관한 요건, 근무태도 등에 대하여 훈련시키는 것을 의미한다. ... < Training 이론 및 사례 >들어가며보통 회사에서 이루어지는 직원들의 교육훈련(training)이라고 하면 단순히 회사에서 종업원들이 일할 내용을 훈련시키는 것 정도로 생각했었다 ... 하에서 변화하는 환경에 능동적으로 대처하고, 계속적으로 생산되는 새로운 지식과 정보를 공유하기 위한, 그리고 조직 구성원의 능력을 지속적으로 향상시키기 위한 조직 내 교육훈련과 직원개발

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.10

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  우리나라의 부동산가치와 평가제도에 관한 역사적고찰

  소유권자를 조사하고 국가가 추인하는 사정과정을 절차로 했다.업무량이 방대하고 기간이 장기화 될 것에 대비하여 양무감리와 양무위원을 두고 양무감리는 각 도에,양무위원은 각 군에 파견하고 견습생을 ... 중단되고 있었는데 그 이유는 흉년으로 인해 차후의 양전사업이 곤란할 것이라는 판단에서 풍년이 될 때까지 중단되었다.그러다가 1901년 10월20일에는 총 20개조로 되어 있는 지계아문직원급처무

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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  [행정학] 관료제

  문관시험 시보급 견습규칙은 자유임용제의 대상인 차관, 국장, 지사 등의 칙임관을 제외하고, 문관의 임용은 전부 공개의 자격시험에 의한다는 것이다. ... 객관적 업무 처리5 공사(公私) 구분 엄격, 업무에 개인적 감정 배제 기계적인 직무 수행6 지위획득 기회의 공평성 보장7 직제가 규칙에 의해 고정적으로 배분8 전문 지식을 중심으로 직원이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [기업연구 분석] 기업연구 - 대교

  재무 정보-인력현황 : 직원 수(3,770명), 사업자 수(13,850명)- 영업조직 : 18개 지역본부 / 557개 지점- 자 본 금 : 450억 원(자본총계 : 2,100억 원) ... 교실견습2002.10.15 (화) ~ 10. 16 (수)본부별 일정이 다를 수 있음입문교육2002.10.17 (목) ~ 10. 22 (화)5박6일 합숙모집 일정모집 FLOW11. ... 지역어문유아초대졸이상컴퓨터초대졸이상 (전산관련 자격증 소지자 우대)모집 분야별 응시 자격전형 방법(1) 1차 : 서류심사 및 인터뷰 (서류합격자에 한해 인터뷰 실시)(2) 2차 : 교실견습

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19

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  [경영학] 삼성 이건희 회장의 회고록

  이런 그는 위기가 어디쯤 와 있는지 조기에 진단하고, 이를 바탕으로 직원들에게 위기의식을 불러 일으킨다. 기업에 자극을 주고, 사람을 키워 성과를 내게 한다. ... 부전공(매스컴학)프로필(2)1966년 25세에 귀국 삼성 비서실에서 견습사원으로 근무 1968년 12월 동양방송(중앙일보)이사로 입사 1977년 8월삼성그룹 후계자로 공식 인정 받음

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

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  [인적자원관리] 직무분석과 직무재설계

  직무수행에 필요한 조건성별남, 여적정연령만18세이상최소훈련정도고졸이상 – 공채시험또는 한국철도대학적정직업 훈련기관한국철도대학훈련기간2년소요자격증열차조작산업기사견습기간(OJT)4주신체제약조건색맹 ... 직원들에게 동기부여를 하기위해서는 승진 시험의 자격에 호봉을 채워야만 한다는 규정을 없애버리고 일의 성과에 따른 일정한 성과점수 이상을 받는 직원들에게 승진 시험의 자격을 주어야 할 ... 그러기 위해서는 우선적으로 직원들에게 육체적, 그리고 정신적 피로를 풀 수 있도록 근무를 마련해 주어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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  [마케팅]스타벅스 성공사례 분석

  정식 직원들도 이러할진대 견습사원이나 시간제 근로자들은 더 낮은 대우를 받는 것은 당연한 관행이었다.그러나 스타벅스는 그러한 관행에 반대했다. ... 이렇듯 스타벅스는 고객에게 잊을 수 없는 독특한, 자기만의 경험 제공이라는 것으로 다가간 것이다.1.2 내적 분석1.2.1 직원은 기계 부속품이 아니다스타벅스의 창업자 하워드 슐츠가

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.20

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  [영미문학] Great Expectations(위대한 유산)-Charles Dickens

  그는 대장장이인 매형 Joe Gargery 아래서 견습공 노릇을 하며 지낸다. ... 기부자로 생각하며 Havisham이 자신을 Estella의 장래 남편감으로 키우기 위해 그런 제안을 했다고 믿는다．Pip은 마침내 London으로 가게 되고, Jaggers의 부하직원인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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