"경영인사" 검색결과 381-400 / 60,646건

• 

  대성산업의 소개와 상품,서비스,재무구조분석,경영분석,인사제도,기업내부환경,문제점 및 해결책

  1947년 김수근 회장에 의해 설립연탄, 석유, 도시가스, 신 재생에너지, 환경에너지사업 등 전문 에너지기업환경, 건설, IT, 금융, 문화, 교육, 미디어, 과일재배, 어학연수서비스 등 다양한 분야진출종업원수 : 1,116명 (2011년12월 현재)본사 위치 ..

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [ 인사관리론][경영학 인사관리 인적자원관리][ 인적자원관리 직무관리 직무교육][직무설계 직무평가][직무교육 직무관리][직무분석 직무관리].hwp

  직무관리의 의의와 체계에 대해 설명하시오(1) 의의 : 직무관리는 합리적인 인사관리의 기초로서 노동력의 주체로서의 인간에 대한 구조적인 이해 와 경영에 있어 인간의 활동영역과 장소를 ... 인사관리론 핵심내용 및 주요 학습과제 풀이제 3장 - 인사관리의 직무관리, 직무교육, 직무설계, 직무평가1. 직무관리의 의의와 체계에 대해 설명하시오2. ... (거시적인 조직분석의 결과와 미시적인 전통적 직무분 석의 결과를 조화시켜 경영전략과 목표에 맞는 직무관리를 하여야 함)4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  프로이드가 경영학에 끼친 영향 (인사,조직행동 중심으로)

  혹자는 심리학을 다루는 프로이드가 경영학에 큰 영향을 미친다는 사실을 의심하겠지만 확실히 그의 학문은 경영학, 특히 인사관리와 조직행동에 있어서 큰 영향을 미쳤다. ... 조직행동론 Report프로이드가 경영학에 미친 영향(인사 조직 분야를 조금 더 부각하여 작성하시오)프로이드는 정신분석을 통해 인간의 무의식을 연구한 심리학자로써, 심리학에 있어서 하나의 ... 한 기업의 경영을 이끄는 CEO는 프로이드가 주는 교훈을 제대로 이해하고 또 이를 경영에 잘 접목시켜야 하는 의무를 가진다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  비밀유지계약서 (컨설팅, 프리랜서계약, 비밀, 계약, 협업, 경영전략, 마케팅, 신사업기획, 제휴업무, 관리업무, 인사조직, 프리랜서)

  비밀유지 계약서(이하“갑”이라 한다)와 (이하“을”이라 한다)은 “해당사항 및 정보”에 관련하여 다음과 같이 비밀유지계약을 체결한다.제1조 (목적)본 계약은 "갑"이 권리를 갖고 있는 제 3조에 “해당사항 및 정보”에 관련 기술을 "을"에게 설명 및 제시함에 있어서 양..

  서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 인사경영권과 단체교섭

  < 인사경영권은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가 >오늘날 기업들은 시장의 개방과 더불어 산업구조 조정을 가속화시키고 있고 이에 따라 경영자의 고유한 권한으로 인식되어 왔던 인사 경영권에 ... 대한 노조 측의 참여요구는 점차 가중화 되고있는 실정이다.최근 이러한 인사경영권 문제의 초점은 인사경영권이 과연 단체교섭의 교섭대상에 포함되는지의 여부를 둘러싼 것이다.< 단체교섭의 ... 둔 경영전권에 속하는 사항이므로 이는 당연히 단체교섭의 대상이 될 수 없다는 입장이다그러나 노조 측은 인사경영권은 단체교섭대상에 속해야하며 노조도 인사경영에 참여할 수 있어야 한다고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경영] [인사관리]인적자원관리

  경영자 입장에서는 인사고과를 통해 자신의 정책 활동을 평가할 수 있으며, 라인 관리자의 관리적 의사결정, 승진, 구조조정, 배치전환, 임금관리의 기준으로 사용된다. ... 근로계약의 전제로서 근로자에게는 노동권이, 경영자에게는 경영권이 보장되어야 한다. ... 결근률 감소등을 가져와서 궁극적으로 생산성이 향상되고, 이에따라 근로자와 경영자의 동반이익 효과를 누릴 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론 기업연수원의 평생교육개관,유사용어,경영기획,리더십 및 의사결정,기업연구원의 인사,조직,재무관리,홍보 및 마케팅

  기업연수원의 경영기획 및 리더십, 의사결정의 특성을 설명할 수 있다.3. 기업연수원의 인사, 조직관리 및 마케팅 전략에 대해 설명할 수 있다.▒ 기업연수원의 인사, 조직, 재무. ... 기업연수원의 경영기획, 리더십 및 의사결정3. 기업연구원의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅학습목표1. 기업연수원의 인적자원개발과 평생교육과의 관계를 설명할 수 있다.2. ... 평생교육경영론 13주차 학습자료13주차 1교시학습내용1. 기업연수원의 평생교육개관, 유사용어2. 기업연수원의 경영기획, 리더십 및 의사결정3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학] 인사시스템과 기업사례

  평가하는 조직문화를 구축, 철저한 능력주의 보상체계로 선진형 인사체제를 실현하는 경영자 보상시스템- 21세기에 맞는 새로운 인사제도의 혁신이 두산에서 시작됩니다.3. ... 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한 두 가지가 아니다. ... 시행으로 업무능력이 우수한 직원은 조기승격이 가능함.- 인사평가에서 연속 S 등급을 받을 시 2년 만에 상위 직급 승격 가능- 30대 임원, 40대 대표이사 발탁【국제화 인력양성

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료

  인터뷰 담당 인사- SK 건설 인력팀 채용담당 안기채3. ... - 응답 : 인사부 기밀사항이라 대답할 수 없다.SK 건설은 동종업종의 회사와 비교하였을 때, 높은 수준의 임금 을 지불하고 있다.- 홈페이지 조사 결과① SK는 적정수준의 급여지급을 ... 방문한 기업 소개- SK 건설 -① 경영이념(회사 Vision)② 연혁- 1977년선경종합건설(주) 창립- 1977년 ~ 1989년1984년 선경건설주식회사로 상호 변경사우디아라비아

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  [경영] 맥도날드 인사관리의 모든 것

  매년 15회에 걸쳐 3,000명의 학생을 대상으로 매장운영, 인사관리, 품질관리, 장비관리,고객 서비스 및 경영기술 등 햄버거와 관련된 모든 것에 대한 전문 교육이 이루어 짐  맥도날드 ... 교육 훈련 중 마지막 관문 레스토랑 경영에서부터 경영개발 프로그램에 이르기까지 모두 9개의 교과과정이 개설되어 있음 매 기당 200내외의 맥도날드 레스토랑 경영자들이 6~8명씩 한조가 ... Team : Dr.Lee개요1 회사개요 2 맥도날드의 인사체계 3 맥도날드의 인사관리 4 맥도날드 인사관리의 특징 5. 맥도날드 교육훈련의 장단점 6.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  경영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유는?

  경영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유는?; 경영학과 학생들이 인사관리를 연구해야 하는 이유는 경영학과에 들어왔기 때문이라고 본다. ... 학생이라면 경영학과에 입학한 이상 재무, 회계, 인사, 생산, 마케팅 등 경영에 관한 가장 기본적인 지식을 배우기 때문이다. ... 이와 같이 인사관리를 배우는 이유는 자신의 미래에 보다 확신을 가지게 하려는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

  교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 ... 교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도1. 학년, 교과, 업무 등을 고려한 다면평가2. 교원평가위원회(가칭)에 의한 평가Ⅲ. 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도Ⅳ. ... 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도Ⅴ. 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령1. 법령 적용상의 원칙1) 상위법 우선의 원칙2) 특별법 우선의 원칙2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

  간호와 경영 - 개별과제 2-4학습활동 9.3학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오.현대사회의 ... 기사 내용 :대한항공은 한국 HRD 대상 시상식에서 민간부문 최고상인 HRD경영종합대상을 6년 연속 수상했다. ... IBK 운용, 인사시스템 개편…인사고과-성과평가 '일원화'기사 내용 :IBK자산운용이 인사 시스템을 대대적으로 개편하여 BK컨설팅센터는 별도의 IBK자산운용 인사위원회를 구성할 것을

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론] 미래의 인사 트렌드

  미래 HR 트렌드에 대한 예측을 통해 향후 HR이 지향해야 할 방향을 모색해 본다.5년 후, 혹은 10년 후 기업 경영의 핵심 이슈는 무엇이 될까? ... HR과 비즈니스 전략의 연계변화와 불확실성이 높은 경영 환경 하에서 얼마나 훌륭한 비전과 전략을 세우는가 보다, 수립한 비전과 전략을 제대로 실천할 수 있는가가 기업 성공의 관건이 ... 사람 중심 인사와 직무 중심 인사의 균형사람 과 직무 라는 인사의 기본적인 두 축 가운데, 우리 기업들의 인사는 사람 중심의 인사가 중심이 되어 왔다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  [학급경영]바람직한 학교․학급 경영을 위한 교원 인사 제도

  학급 경영을 위한 교원 인사 제도『교원 인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회』에 대한 생각Ⅰ. ... 학급 경영을 효율적으로 잘 해 나갈 수 있는 교원을 뽑을 수 있는 방향으로 개선되고 혁신을 이루어 나가야 한다고 생각한다.2004년 4월 23일 (금) 서울대학교에서는 『교원 인사제도 ... 서론학급 경영이나 학교 경영은, 교장 및 교사를 비롯한 여러 교원들이 어떻게 역할을 하고 경영해 가느냐에 따라 학교나 학급의 발전 방향과 운영 방침이 달라질 수 있다. 학교?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  (현대오토에버자기소개서 + 면접기출문제) 현대오토에버(경영지원/인사팀) 자기소개서 합격예문 [현대오토에버자소서/현대오토에버항목/지원동기]

  현대오토에버 자기소개서 합격예문(분야 : 경영지원 인사)현대오토에버 지원자 자기소개서 샘플1. ... 한 기업의 미래에 가장 필요한 업무가 바로 경영이라는 부분이며 경영이라는 업무를 구성하는 다양한 분야의 업무 중 가장 미래에 대한 성장을 위해 필요한 분야를 담당하고 있는 업무라 생각합니다 ... 이러한 점은 인사라는 직무를 수행할 때 그리 좋은 장점으로는 작용할 수 없을 수도 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  또한 대학 진학 후에는 국제 경영, 국제 경제, 무역 실무 및 전자 상거래 분야에 대해서 체계적으로 전문지식을 쌓으면서 경영과 경제 전반에 대한 기초 지식을 차분히 쌓을 수 있었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  [중국기업][중국기업 인사관리모델]중국기업의 발전배경, 중국기업의 개혁, 중국기업의 정보화, 중국기업의 현황, 중국기업의 인사관리모델, 중국기업의 주식용어, 중국기업 품질경영활동

  중국기업의 발전배경, 중국기업의 개혁, 중국기업의 정보화, 중국기업의 현황, 중국기업의 인사관리모델, 중국기업의 주식용어, 중국기업의 품질경영활동 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 중국기업의 인사관리모델Ⅶ. 중국기업의 주식용어1. 대륙주1) A주2) B주2. 홍콩주1) H주2) 레드 칩(Red Chip)Ⅷ. 중국기업의 품질경영활동Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 일반적으로 기업 경영에 있어서 분배상의 적절한 차이는 노동 의욕을 자극하는 필요이며 점진적으로 진행될 수밖에 없을 것으로 보인다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영경제]방송사 KBS,SBS,YTN 인사제도

  인적자원관리KBS SBS YTN 방송사 인사제도분석목차1. 방송 3사 소개 2. 임금제도 3. 복리후생제도 4. 교육훈련제도 5. 채용제도 6. ... 전사적 인력관리 차원의 ERP시스템과 연계하여 승진인사에 반영. 구체적으로 보면 직급별로 최소 이수학점이 다르며. 평균 1 년 2학점을 이수토록 기본 안이 마련. ... 지급 형태는 매년 경영자와의 협상에 의해 연간 총액임금을 교섭하고 있으며 그 액수를 12개월로 나누어 매월 받고 있다.

  리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [경영] 인사관리의 이해

  물자나 돈 문제를 제외한 채 기업이나 기업경영을 논할 수는 없다. 그러나 물자나 돈의 문제는 실은 기업 경영활동의 결과를 나타내는 데 지나지 않는다. ... 그리고 새롭게 강조되는 인사부문의 역할에 대해서는 본서의 말미에서 좀 더 구체적으로 언급하기로 한다.인사스탭의 역할 :ⅰ) HRM과 관련된 각종 절차(HRM procedures)를 ... 정리해보고자 한다.전통적으로 미국 기업의 HR 활동은 인사관리(P건 내지 각종 가이드라인을 준수함으로써 범법자가 될 위험이나 범칙금의 부과와 같은 재무적 손실을 회피하기 위한 인사

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.15

  다운로드 장바구니