"고용유연화" 검색결과 381-400 / 17,827건

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  우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 감상문

  노동안정성 유연장치와 고용보험 비교덴마크덴마크의 유연안정성 모델은 흔히 ‘황금삼각형(golden triangle) 모델’이라고 불린다. ... 주된 내용은 고용센터의 통 합으로 효율성과 행정 간소화를 꾀하면서 동시에 고용센터 간의 경쟁을 강화하여 고용서비스의 질 제고를 도모하였다.우리나라앞서 살펴본 덴마크의 유연안전성과 관련한 ... 삼각형의 꼭짓점은 각각 ‘유연한 노동시장’, ‘사회보장체계’, ‘적극 노동 시장정책’이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  논문요약 ) Assessing the nature of psychological - contracts a validation of six dimensions

  유연성 관행을 의미하기도 한다. 넷째, 기간은 심리적 계약 차원에서 고용이 인지된 기간적인 프레임을 의미한다. ... 개인 고용 계약서를 검토하고, ‘공동’계약 가능 수준의 개별 협상 가능 여부를 측정하였다. ... 범위는 고용관계의 경계가 어느 정도로 형성되어 있는 지에 대한 내용을 의미한다. 셋째, 안정성이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  이는 비정규직 근로자 내에서도 시간제 근로자를 고용함으로써 인건비 절감과 유연성만을 추구하고, 보상 처우는 제대로 하지 않는 형태로 비정규직 근로자를 활용하고 있음을 시사한다.3) ... 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다 ... 세계적 경제위기가 도미노 현상과 같이 각 국가에 영향을 미침에 따라 기업에서는 유연한 간에 저임금으로 생산력을 극대화할 수 있는 비정규직 근로자 수요가 증가한 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)

  그리하여 핀란드와 스웨덴은 IT강국으로 전 세계를 선도하고 있다.마지막으로 1980년대 초반 경제 불황기를 겪으면서 노동시장의 유연화를 도입하였고, 노동시장 유연화에 따른 사회적 불안을 ... 근로 친화적인 고용환경과 근로자에 대한 권익보호를 우선하는 법령과 문화 때문에 종업원의 결근이 찾고, 정규직을 해고하는 경우에는 까다로운 법적절차를 거쳐야 하는 단점도 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  모델 도입 사례”덴마크는 고용위기를 유연안전성 모델을 통해 성공적으로 극복한 나라로 꼽힌다. ... 피고용자 10인 미만의 중소기업이 전체 기업의 80%를 차지하며 27개의 EU 회원국 중 2005년 기준 고용률은 77.4%로 가장 높은 수치를 가지고 있는 덴마크는 매우 유연한 노동시장을 ... 시간이라 그에 따른 결과는 확인할 수 없으나, 일본의 근로자 파견법 개정사례가 한국 내 비정규직 근로자 처우를 개선할 수 있는 참고 방안이 될 것이다.(2) 덴마크 사례“덴마크의 유연안정성

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  (행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조2항에 따르면, 사업주가 가족돌봄휴직을 허용하지 아니하는 경우에는 휴직, 육아기 근로시간 단축, 유연한 근로형태 확산 등 시간 ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? ... 고용노동부는 간접노무비 지원을 통해 사업장의 유연근무제를 정착을 지원하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

  본론(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금제의 기능① 기본생활의 보호② 유연근무의 활성화③ 근로자의 임금 상승 기대(3) 최저임금제의 영향 및 문제점① 영세업체의 몰락② 물가의 상승③ ... 하루 일과 중 스스로 희망하는 시간만 근무함으로써 최저임금이 보장된 급여를 받을 수 있기 때문이다.② 유연 근무의 활성화새로운 정권이 들어선 이후 최저임금이 급격히 높아지게 되면서 ... 최저임금의 상승은 기존의 평시 근무체제에서 탈피해 노동 시간이 유연하게 변화하는데 크게 기여할 것으로 보고 있다.③ 근로자의 임금 상승 기대최저임금이 계속해서 높아짐에 따라 근로자의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  복지국가의 위기와 재편

  유연화를?통한?완전고용?달성을?추구하였다. ... 유연화?확대에?의해?소극화되었다.?이는?2차?대전?이후?국민적?합의사항이었던?복지국가의?정당성도?약화시켰다.?즉,?복지국가가?의회주의와?복지정책을?통해?자본주의?폐해를?해소하고? ... 고용확대?전략을?선택하였으며,?앵글로색슨국가(자유주의적?복지국가)의?예로?영국을,?스칸디나비아국가(사회민주주의적?복지국가)로는?스웨덴을?예로?들어?복지국가의?재편과정을?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 촉진하는 역할을 하며 ... 육아지원제도의 경우, 우리나라나 영국 모두 탄력근무 (혹은 유연근무) 선택 여부를 제공하며 육아휴직 급여 지급도 큰 카테고리에서 볼 때 두 나라 모두 비슷한 기준을 가지고 있다고 분석된다.하지만 ... 더불어 영국에서 산전후휴가 급여는 고용주가 지급하며, 정부가 이를 환급해주는 구조로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  포항공과대학교(포스텍) POSTECH 일반대학원 기계공학과 연구계획서

  폴리에테르케톤케톤 열가소성 복합 조인트용 서셉터로서의 다기능 가열 필름 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 저변형률 및 저변형률속도에서의 고온 유동응력에 관한 연구, Mg2(Si, Sn) 고용체의 ... 열전 특성에 대한 Mg 결핍의 영향 연구, 태양 복사압과 중력을 받는 유연한 헬리오자이로 태양돛 연구, MOD로 성장한 HoIG의 스핀홀 자기저항과 어닐링 후 온도의 영향 연구, ... 섬유 스티칭 공정을 이용한 단위 셀의 FEM 분석 연구, 전사 인쇄를 통해 조작된 초박형, 유연성 및 재사용 가능한 실리콘 섀도우 마스크 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 페로브스카이트

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.29

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  우리나라와 영국의 정책 분석 및 비교육아지원제도의 경우, 우리나라나 영국 모두 탄력근무 (혹은 유연근무) 선택 여부를 제공하며 육아휴직 급여 지급도 큰 카테고리에서 볼 때 두 나라 ... 조화롭게 양립할 수 있도록 보조하고 지원하는 제도이다.두 번째로 육아지원제도에 대해 서술하면, 먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 ... 더불어 영국에서 산전후휴가 급여는 고용주가 지급하며, 정부가 이를 환급해 주는 구조로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  노동을 개혁대상으로 설정하고 노동시간을 유연화하여 고용불안을 가속화시키겠다는 공약으로 왜곡된 노동 인식을 드러냈다.3) 기초연금 40만원 인상 근로시간은 유연하게윤 당선인은 정부 출범 ... 시간선택형 정규직 일자리라는 새로운 고용형태도 선보일 예정이다. 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. ... 지금도 고용형태에 따라, 기업 규모에 따라 임금 격차가 큰데 이를 정당화하는 수단이 될 위험 역시 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를

  그러나 우리나라 기업이 처한 나이에 따른 서열 문화 속에서는 이러한 노동유연화와 직무급이 사실상 쉽지 않다.노동유연화를 이야기 하면 노동자를 해고하는 것을 보다 쉽게 하는 것으로만 ... 생각하지만 한편으로는 그만큼 노동자를 다시 고용하는 것도 쉬워야 한다는 것을 포함하여야 한다. ... 미국의 경우 나이에 따른 서열문화가 존재하지 않기 때문에 해고한 노동자를 다시 고용하는데 기존 기업 집단 내에 반발이 적다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  사회복지 차원에서 해결방안1) 노동시장의 불평등 개선신자유주의에서 노동시장의 유연화 정책으로 점점 증가하고 있는 비정규직 노동자들의 이익을 대변해줄 수 있는 대표조직을 별도로 조직하여 ... 점점 더 심화되는 빈익빈, 부익부 현상은 젊은 부부들의 출산기피로 이어져 저출산 문제까지 초래하고 있다.4) 노동시장의 양극화1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연화가 빠르게 진행되면서 ... 비정규직이 늘어나고 그로 인해 고용의 양극화 현상이 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  네 번째로 유연근무제도이다. ... 유연근무제도는 근무시간 결정, 배치 등을 탄력적으로 운영을 할 수 있게 하는 제도로 업무량에 따라서 근로시간을 효율적으로 배분을 하므로 근로자의 입장에서는 실제 근로시간을 단축할 수 ... 고용보험기금에서 사업주에게 지급이 되는 출산, 육아기 고용안정지원금 제도는 임신과 출산 이후에 계속해서 고용금, 출산, 육아기 고용지원금, 출산, 육아기 대체인력 지원금 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  고용관계론-비정규직 차별해소과 노사관계 중심의 기업사례분석

  아울러 고용에 있어서의 정규/ 비정규직 간의 차별과, 성별적 차별 등을 행하지 않는 것이다.노사의 대등성이 확보돼야만 근로자에대한 정당한 보호와 보상이 이뤄질 수 있다. ... 사용자 관점에서의 협력은 생산 시스템의 효율성 및 유연성 증가, 비효율적 간접비 감소 등으로 볼 수 있으며 근로자 관점에서의 협력은 재정적 이득과 삶의 질 향상을 위한 방향으로 볼

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10

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  사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

  노동시장의 유연화에 따른 고용불안정성은 비정규직을 만들었고 대부분의 비정규직 노동자들은 여러 가지 이유로 사회보장을 받지 못하고 있는 현실이다. ... 또한 우리나라의 육아휴직 제도는 고용보험의 체계 내에서 함께 포괄되어 있어서 고용보험이 적용되지 아니하는 사각지대가 곧 육아휴직 제도의 사각지대로 귀결된다는 것을 뜻한다. ... 고용보험에 대한 구조적 배제를 극복하기 위한 노력이 선행되어야 할 것으로 생각되는 바이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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  우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정

  이는 노동시장의 유연화 전략, 특히 수량적 유연성의 증대로 나타났다. ... "적극적 고용개선조치"란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다.3. ... 남녀고용평등법?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  초고령사회의 노인경제의 어려움에 대한 프로그램개발과 평가

  이러한 프로그램은 예산 책정, 퇴직 계획, 투자 옵션 및 사기 방지와 같은 주제를 다루어야 합니다.b) 고용 기회: 고령 친화적인 직장과 유연한 고용 옵션을 제공하도록 기업을 장려하면 ... 이러한 프로그램을 통해 정보에 입각한 재무 결정을 내리고 재무 보안을 강화할 수 있습니다.고령자 친화적 고용 이니셔티브: 기업과 협력하여 고령자를 위한 유연한 근무 옵션을 제공하는 ... ) 소득 불안: 많은 노인들은 낮은 연금, 불충분한 저축 또는 제한된 고용 기회로 인해 불충분한 소득을 경험합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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  불안정한 고용, 불안한 노동자들: 과도기의 고용 관계 - Precarious Work, Insecure Workers:Employment Relations in Transition-

  변함에 따라 서비스 산업은 직업의 주요 자원으로서 계속 증가 ,이러한 거시적 단계의 변화들은 고용주로 하여금 더 유연한 고용 관계를 찾도록 함. ... 대변환 시기에는 Polanyi는 19~20세기의 산업 사회를 체계화하는 원칙들을 double movement 투쟁이라고 표현Movement의 한 편은 자유롭고 유연한 시장을 형성하고 ... 이러한 신자유주의 혁명은 전 세계로 뻗어나갔고, 시장 중심, 정부 자원의 민영화, 정부 보호 철폐 등을 지지함.경제가 제조업 중심의 대량 생산에서 정보 기반의 유연한 생산 중심의 경제로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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