"고용유연화" 검색결과 181-200 / 17,948건

• 

  사회민주주의 복지국가와 자유주의 복지국가의 차이점을 논하시오

  자유주의 복지국가복지국가 위기에 대한 자유주의적 대응 전략은 완전고용과 건전재정을 유지하기 위해 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키는 것이다.우선 노동시장의 유연화는 저임금을 ... 이 전략에서 완전고용은 두 가지 수단을 통해 이루어지는데, 우선 노동시장을 유연화하여 민간부문에서의 고용을 극대화하고, 민간부문에서 고용될 수 없는 상황에 처한 집단들을 위해 공공부문의 ... 이 전략은 노동시장을 유연화하는 반면 복지제도의 후퇴를 최소화한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오

  사회복지의 고용창출 효과, 노동시장의 유연성, 여성 및 노인 취약 계층 지원 등을 강화하고자 노력되었다.1) 사회복지 혁신: 1980년대부터 현재까지, 일본 정부는 사회복지 혁신을 ... 사회복지 분야에서의 일자리를 확대하여 경제 활동을 촉진하고자 했다.3) 노동시장 유연성: 사회복지와 노동 시장 간의 연계를 강화하여 노동자들의 유연성을 증가시키고자 노력되었다. ... 사회복지 제도를 효과적으로 운영하고, 국민들의 다양한 요구를 충족시키기 위한 노력이 진행되었다.2) 고용 창출: 사회복지 서비스 제공을 통해 고용 창출을 촉진하는 정책이 시행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  또한 영국의 경우 수적 유연성은 높으나 기능적 유연성이 낮다는 특성도 가진다.해고의 면에 있어서 영국은 해고 사유가 상대적으로 자유로운 편이지만 해고 절차는 엄격하게 지켜야 한다는 ... 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. ... 고용관계를 이루고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  소득 불평등과 대책 수립

  확대: 육아 휴직의 유연성을 높이고 부모가 필요한 시간만큼 휴직을 할 수 있도록 제도화.③ 고용주 지원 제도 도입: 고용주가 육아 휴직을 활용하도록 장려하기 위해 세제 혜택 또는 ... 받고 있는집단, 또한 사각지대에 놓여진 집단에 대해 조사.① 육아 휴직 급여 인상: 육아 휴직 급여 수준을 인상하여 휴직 중인 부모들에게 더 많은 소득을 제공.② 육아 휴직 시간과 유연성 ... 특히 소비재와 고용을 어떻게 조절할 것인지에 대한 합의가 이루어져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

  형태는 유연해지고 고용률은 대부분의 국가에서 감소하였다. ... 유연한 퇴직제도의 도입을 추진하였고 이에 따라 노인정책을 조정하였다. ... '유연 퇴직제'와 정년 연장은 노인의 빈곤을 해소하고 조기 은퇴를 막는 데 도움이 될 것으로 기대된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  토론 7과목

  또한 회사에는 고객이 가질 수 있는 질문이나 우려 사항에 답변할 수 있는 고객 서비스 팀이 있습니다.경쟁 차원: 유연성반올림피자도 유연성을 중시해 시장에서 경쟁하고 있다. ... 이를 통해 고용주는 잠재적 직원이 지원하는 역할에서 어떻게 수행할지 더 잘 이해할 수 있습니다.사내 경쟁을 통해 고용주는 잠재적인 직원이 팀 환경에서 일할 수 있는 능력을 평가할 수 ... 관심이 있는 기업을 하나 선정하여(예 : 반올림피자, 코웨이) 그 기업은 어떤 경쟁차원(원가, 품질, 납기, 유연성 등)을 중심으로 생산관리를 수행하여 경쟁을 하고 있는지에 대해서

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.

  그러나 이러한 변화는 노동자들의 안정적인 고용, 연봉, 근로시간 및 근로조건 등에 대한 우려와 함께 노동시장 구조의 변화를 가져왔다. ... 유연화와 평생교육의 연계 사례유연화와 평생교육의 연계사례에 대한 조사를 통해, 대학교육에서 유연성과 평생교육의 중요성을 강조하고 있다. ... 한국 노동시장의 유연화 정책과 평생교육의 실태한국 노동시장의 유연화 정책과 평생교육의 실태에 대한 연구 결과, 한국의 노동시장은 유연화 정책을 통해 직원과 기업의 경쟁력을 높이고 있지만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  가족 스트레스 중재_조직 프로세스_관계적 및 구조적 지지

  직업 구조 및 일정에 대한 국가적 지원을 요구한다 . : 고용주는 아버지와 어머니의 자녀 양육 요구 사항을 충족하고 일을 계속하길 원하는 노인의 능력과 한계에 적합한 일자리 공유 ... , 주당 단축 및 가정 기반 고용을 포함한 혁신적인 옵션을 개발해야 한다 . + 임상 작업에서 가족 평가 및 중재는 가족 내부에만 국한되어서는 안 된다 . : 다른 시스템 및 자원과의 ... 교류 , 즉 장애물을 극복하고 탄력성을 지원하기 위해 효과적으로 탐색하고 협상할 수 있는 방법에 주의를 기울여야 한다 (Ungar, 2011). : 가족의 소득 , 재정 상황 및 고용의

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  1 코로나 시대 환경의 변화와 생존 방법

  것이 아니라, 특수한 전문성을 가진 인력에 대하여 유연하게 고용을 진행하면서 프로젝트에 기반해 업무를 처리하는 형태의 산업이 보편화된 상황을 가리킨다.코로나 19 사태의 유행으로 ... 근무 형태에 대해 기존의 근무 형태와는 다른 원격 근무, 재택 근무, 유연 시간 근무 등과 같은 제도가 보다 보편적으로 받아들여지게 되었고, 기업과 고용자 모두 긱 이코노미의 구현이 ... 안정성이 악화되었다고 부정적으로만 받아들이기보다는 자연스럽게 기업과 개인 간의 유대감이 사라지는 대신 고용의 유연성이 확대된 것으로 이해하는 것이 바람직할 것으로 생각된다.즉 점차

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.

  이런 변화는 노동자들에게 다양한 직업 선택의 폭을 넓혀주었으며 노동시장의 다양성과 유연성을 증가시켰습니다.② 고용 형태의 변화도 노동시장을 형성하는 중요한 요인입니다. ... 이런 변화는 기업의 유연성과 생산성 향상을 도모하면서 노동자에게는 일자리 안정성의 감소와 사회적 보호의 부족을 야기하고 있습니다.③ 기술의 발전과 변화 역시 노동시장에 영향을 미치고 ... 과거엔 정규직이 일반적이었지만 최근엔 비정규직, 일시적인 계약직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 등장하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한

  즉 유연성과 안전성을 동시에 강화하는 것으로, 고용시장이 한층 유연해져서 본인이 실업하게 되는 경우에도 그러한 안전망을 활용해 생계를 유지하며 새로운 일자리를 빠르게 탐색할 수 있다는 ... 유연성을 제고하기 위해 단지 노동자와 회사 간의 관계를 불안정하게 만드는 데 그칠 것이 아니라, 사회가 실업자에 대하여 충분한 안전망을 제공함으로써 고용의 안전성 역시 보장하는 것이 ... 안전성과 유연성을 동시에 확보할 수 있는 노력 역시 기울여야 할 것으로 생각된다.IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  마지막은 고용유연형 그룹이다. 이는 기업의 필요에 따라 수시로 고용하게 되는 종업원으로서 임시직, 계약직, 파트타이머 등이 이에 해당한다. 주로 단순, 반복적인 업무를 수행한다. ... 그동안 우리경제에서는 노동시장유연화가 큰 문제로 남아 있었고 특히 외국인이나 노동 당사자에게 당면한 문제로 남아 있었다. ... 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육론 핵심요약

  유연한 일자리와 유연한 고용이 만들어내는 사회적 불안정성과 기존의 튼튼한 사회안전망이 틈새 없이 서로 결합할 수 있는 새로운 사회체제가 가능할 것인가→불완전 고용의 보완역할을 맡는 ... 2) 지식경제, 고용의 유연화, 신자유주의 평생학습? 서구사회의 사회안전망. ... 완전고용장치 ⇒ 자본주의의 성장을 막는 골칫거리.불완전고용, 유연한 고용체계 없이는 지식경제의 성장이 불가능하다는 위기의식이 팽배.정보기술발달→고급인력수요↑, 인력관리효율화→인력감축

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  유럽 실용교육의 중요성과 장단점, 개선 방법

  이것은 특히 견습생의 경우에 해당되며, 여기서 학습자는 훈련 기간 동안 단일 고용주 또는 산업에 구속될 수 있다.이러한 한계를 해결하기 위해서는 실질적인 교육 프로그램에서 더 큰 유연성을 ... 접근 방식을 개발하는 것을 포함한 다양한 조치를 통해 이루어질 수 있다.유럽 실용교육의 한계 중 하나는 일부 프로그램의 유연성 부족이다. ... 여기에는 산업 전문가 및 고용주와 협력하여 실제 교육 프로그램에 대한 표준을 개발하고 이러한 표준이 여러 프로그램에 걸쳐 일관되게 적용되도록 하는 작업이 포함될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"

  이에 따라 기업들은 동태적 유연성을 불확실성에 대한 대비책으로 마련하고 있다. ... 더불어 4차 산업혁명으로 인한 기술혁신으로 제조업의 고용위축과 서비스업의 확대 등 고용구조의 근본적인 대전환이 예상된다. ... 마지막으로 포스트 코로나 시대에도 정보통신기술을 이용한 스마트 워크를 통해 재택근무, 유연근무 등에 따른 보상체계 이슈 또한 대두될 것으로 예측된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가론 요약 및 의견

  이에 대한 대응으로 북유럽은 공적 서비스를 확대한 반면 자유주의적 복지국가들은 노동시장의 유연화를 내세웠다. ... 또한 기술의 발달로 파트타임 고용형태가 자리 잡아 종신고용 기초로 형성된 사회보험은 새로운 대응을 필요로 하게 되었다. ... 이는 고용 중심의 복지생산이 고용기피 문제를 낳고 개인 중심의 복지생산이 전통적인 사회보장공동체의 기능을 감소시켰기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 여성노동시장① 여성화되는 노동의 변화② 유연화 되는 여성노동③ 양극화 모습의 여성노동시장2) 여성 노동시장의 ... 이러한 결과로 여성은 노동시장에서 노동력의 주요 구성원이 되어 지속적인 노동시장을 갖출 수 있었다.② 유연화 되는 여성노동경제위기가 지나간 이후 서구 사회의 특징은 파트타임 여성의 ... 여기서 공공 고용서비스 제공의 핵심은 고용센터이다. 여기서 구직자에 대한 취업지원서비스와 구인업체 인력지원 서비스를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

  유연생산공장에서 인간은 기계와의 협업을 수행하는 복합적 작업조직의 일부로 기능하게 된다, 유연생산공장이 추구하는 유연화는 크게 시간적 유연성과 공간적 유연성으로 구분된다(이승협, 2017 ... , 사법의 유관기관) 사이엔 고용을 중심으로 해서 나타나 궁핍화를 불가피하게 하는 측면이 있다. ... , 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의모든 영역을 포함한다.”라고 정의하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 요건을 완화시킴으로 인해 발생할 수 있는 노측의 고용불안에 관한 심리적 요인을 최소화시킬 수 있는 '노동시장의 유연성과 고용안정성 확보'의 두 가지 사안을 충족시킬 수 있는 방안의 ... 노동시장의 유연성을 제고시킬 수 있는 정책으로는 경영위기에 대처하는 고용에 관한 정규직 보호수준의 완화, 생산성과 연계하는 임금구조의 다양화, 고용과 해고의 인적구조조정 조건 완화,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 과제))인적자원관리-인사고과 -능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

  하지만 이는 고용안정성과 임금안정성에 대해 위협을 초래할 수 있다.유연화전략은 질적 유연화와 양적 유연화로 나뉜다. ... 노동시장 활성화 측면에서 유연화 전략과 경력관리제도경쟁이 심해짐에 따라 기업 경영환경변화는 기업의 내적이나 외적으로 유연화를 요구한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니