"공무원채용" 검색결과 381-400 / 11,367건

• 

  사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부분의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문이 가지고 있는 문제점(개선방안, 단점)에 대하여 설명하시오.

  다양한 삶의 형태와 심화된 사회적 양극화 속에서 새로운 복지수요 충족을 위해 정부에서는 사회복지 담당 공무원을 중점적으로 매년 채용하고 있다. ... 사회복지 전달체계 문제점과 개선 방안1) 문제점(1) 공공부문공무원 중 복지 분야를 담당하는 공무원의 업무 강도는 다른 분야의 공무원들보다 훨씬 세다. ... 공무원들 간의 업무 형평성 문제까지 고려할 때 정부에서는 복지 담당 공무원 수를 늘리는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [헌법재판소] 공무원 전력조회

  [별지 제5호서식] 헌법재판소수신자(경유)제목공무원 전력조회「헌법재판소인사사무규칙」 제10조에 따라 아래 공무원에 대한 전력을 조회하니 회보하여 주시기 바랍니다.소속직급성명채용·전입년월일전직급전근무처끝.헌법재판소사무처장직인기안자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 사회복지전담공무원의 직무스트레스-역할갈등 차원에서

  이로 인해 직무스트레스와 소진이 발생한다.사회복지전담공무원이란사회복지전담공무원은 사회복지 업무를 수행하는 공무원을 일컫는 것이 아닌, 사회복지사 자격증을 소지한 자 중 제한공개채용시험을 ... 거쳐 임용된 사회복지직렬 공무원을 의미한다.주요업무소득유지복지급여담당(기초생활보장급여, 아동수당, 기초연금 등) ... 사회복지공무원은 사회복지사로서의 윤리적 책임성과 일선 행정관료로서의 법적책임성 두 가지 역할을 가지기 때문에 역할갈등이 발생한다.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [스타트 사업] 위스타트사업, 드림스타트사업

  전담 공무원2. ... 전담 공무원사회복지, 간호 ? ... 민간 전문인력사업의 원활한 수행을 위해 지자체 자체예산부담 공무원 이외에 민간전문인력을 건강(건강, 영양 등 방문 보건서비스 지원, 지역 내 보건 연계망 구축, 의료 개입 및 응급

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원

  탄력적으로 채용하도록 규정이 변경되었다. ... 그러나 사회복지행정 공무원도 주관 인사기관에 따라 국가공무원과 지방공무원으로 구분되며, 복지전담 공무원과 복지겸무 공무원 등으로 세분화될 수 있다.IV. ... 해당하는 일반직 공무원과 특정직에 속하는 사회복지행정 공무원 등이 이에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  민간주도 성장 , 규제혁신 , 디지털 전환 등 시대변화를 반영하여 국민이 바라고 공직사회가 공감하는 인재상 재정립 새로운 공무원 인재상을 채용 · 교육 · 평가 · 보상 · 승진 등 ... Chapter 4 윤석열 정부의 개선안과 新인재상 윤석열 정부의 인재상 박경은 , MZ 공무원 붙잡아야 … 인사처 , 채용부터 평가까지 ' 전면 수정 ', 「서울경제」 , 2022.08.17 ... 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 제도개선

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  공개경쟁채용을 통해서 이루어지는데 민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. ... 직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있으므로 오늘날 공무원사회에도 직무급제의 아래와 같은 다양한 방법으로 도입이 필요하다 ... 우리나라 공무원은 자타가 공인하는 엘리트 집단이다. 그러나 동시에 공무원의 전문성 부족을 지적하는 목소리도 적지 않다.

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [소방청] 확인서

  경우([ ]해당함, [ ]해당 없음)공무원 채용과 관련한 청탁이나 강요 등 부당한 행위나 채용 업무와 관련한 비위행위([ ]해당함, [ ]해당 없음)부정청탁([ ]해당함, [ ]해당 ... 비위유형「국가공무원법」 제78조의2제1항제1호에 해당하는 비위([ ]해당함, [ ]해당 없음)「국가공무원법」 제78조의2제1항제2호에 해당하는 비위([ ]해당함, [ ]해당 없음)「 ... ■ 소방공무원 징계령 [별지 제2호서식] 확인서1. 인적사항소속직위(계급)성명(현재)(비위행위 당시)(현재)(비위행위 당시)2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 확인서

  「국가공무원법」 제78조의2제1항제1호 또는 「지방공무원법」 제69조의2제1항제1호에 해당하는 비위(□해당함, □해당 없음)나. ... 「국가공무원법」 제78조의2제1항제2호 또는 「지방공무원법」 제69조의2제1항제2호에 해당하는 비위(□해당함, □해당 없음)다. ... 「국가공무원법」 제78조의2제1항 각 호의 어느 하나 또는 「지방공무원법」 제69조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 비위를 신고하지 않거나 고발하지 않은 행위(□해당함, □해당

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  헌법케이스 정리 2004헌마675등 2차 국가유공자 가산점 사건

  청구인들은 2004년도 7급 혹은 9급 국가공무원시험 및 지방공무원시험을 준비하던 중, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조 제1항 제1호 중 ‘가족’ 부분·제3호, 제31조 제1항이 ... 국가유공자와 그 가족들이 공무원시험에 응시하는 경우 만점의 10퍼센트에 해당하는 가산점을 주는 것은 평등권, 공무담임권, 행복추구권 등을 침해하는 것이라며 헌법소원심판을 청구 ? ... 법률 제7104호로 개정된 것) 제31조(채용시험의 가점 등) 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 당해 채용시험에 응시한 취업보호대상자의 득점에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  계급제와 직위분류제

  엘리트화-채용 기준이 다르고, 사회적으로 높은 평가를 받게 해주며 국가의 주요정책을 결정-최고 계급에 속하는 공무원을 다른 하위 공무원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화▣ 일반행정가 ... ▣ 인사관리의 탄력성, 융통성이 큼-계급만 동일하면 보수의 변동 없이 전직이나 전보가 가능-공무원 경력발전의 기회를 증진▣ 장기근속의 보장으로 직업공무원제 확립에 기여-신분보장과 직업공무원제를 ... 부여-특정한 개인에게 부여된 계급에 따라 직무가 부여되는 제도▣ 사람중심제도-젊은 인재를 최하위직급으로 임용하여, 장기간에 걸쳐 단계적으로 승진시킴-특정계급에 사람을 임용-특정한 직위에 공무원을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  페미니즘 소개 ppt

  유지 하기 위한 행정작용을 말한다03 경찰공무원 Currnet state 2019 경찰공무원 채용 추이 회차 선발분야 2018 년 2019 년 1 차 순경공채 남 1,299 명 1,041 ... 채용규모 큰폭 감소 But, 2019 년 1 ㆍ 2 차 여자순경 채용인원은 총 783 명으로 지난해 460 명 보다 323 명 증원03 경찰공무원 체력검사 평가기준 구 분 10 점 ... 개념 - 채용 현황 - 체력심사 평가 - 동영상 - 문제점 - 해결방안 여성 정책 경찰공무원 문제 결론01 페미니즘의 역사“ ” 01 오래전부터 이어져 왔던 남성 중심의 이데올로기에

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  하지만 간호직은 간호사 면허증이 필수이며, 8급부터 시작한다.간호사가 보건직 공무원에 응시할 경우 가산점을 얻는다. ... 일과 중 근무 시간이 보장된다.- 단점: 민원에 관한 스트레스, 대인 소통 문제, 협박, 위협 등의 공무원을 무시하는 태도 등을 겪을 수 있다.5. ... 보건간호사의 업무전국의 보건소와 보건지소, 지방자치단체 등에서 지역사회 주민의 건강관리를 위해 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원을 보건간호사라고 부르기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  교원 중 공립학교 선발시험은 교육감이 실시하고 시·도교육청별로 ‘교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시하고 있다.(2) 교원의 임용「교육공무원법」에 따르면, 교육공무원인 교원의 임용은 ... 방어적 → 인사의 소극성·형식성절충주의는 엽관주의와 실적주의를 절충한 것으로실적주의를 기본으로 하되 엽관주의적 요소를 조화시킴으로써두 관점에 대한 상호 보완을 강조한다.· 특징- 공무원을 ... 기초하여임용대상자에게 차별 없이 동등한 기회를 부여하고공개 경쟁 과정에 따라 적격자를 선발하는 것을 의미한다.· 장점 ① 객관적인 능력, 실적 등에 기초하기 때문에 공정성과 기회균등 실현 가능② 공무원의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

  여성공무원 채용목표제에 이어 2002년과 2003년에 여성과학기술인 채용목표제와 국 ? ... 예를 들어서, 1996년에는 여성공무원 채용목표제가 도입되어 2000년도 이후로는 직급별로 최대 30%까지 아성을 채용하도록 되었다. ... 그리고 2003년에서 2007년까지는 한시적으로 '양성평등채용목표제'가 도입되어 공무원 채용 시 어느 한 쪽 성의 합격자 비율이 30% 이상이 되도록 조정하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

  우리나라 법률과 정부 지침에 의한 공무원 채용제도는 기본적으로 중앙집권형 제도로 공무원 수험생의 부처선택권은 행정안전부의 주관으로 크게 제한될 수밖에 없다. ... 임용예정자들이 부처의 채용인원이나 부처에 대한 정보가 없는 상태에서 부처를 선택함으로 공무원의 사기저하를 초래할 수 있다. ... 공무원 채용 제도의 문제점4. 문제점 개선방안Ⅲ. 결론주제 : 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  행정의 전문화와 분업화를 도모하고 합리적으로 공무원을 채용하고 보직을 관리하기 위해서 도입한 개념이다.즉, 직렬을 기준으로 직렬의 상위 개념은 직군, 하위 개념은 직류가 된다. ... 다만, 이러한 전문성을 가진 자원들의 경우 공직사회에서 평생동안 근무하기를 원하지 않고 그들이 원하는 기간 동안만 근무하기를 원하는 경향이 나타나므로 이들을 위한 특별 채용과 유연한 ... 5급 공무원, 7급 공무원, 9급 공무원이라고 부르는데, 이것은 일반직 공무원 가운데 고위공무원단에 속하는 자를 제외하고 구분하는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  교육공무원 호봉획정 및 정기승급(교감자격연수, 교육전문직 시험)

  지급 내부결재 예시인천○○○○학교수신자내부결재(경유)제목교육공무원 교직수당 가산금 1호 지급대상자 선정1. 관련: 공무원수당 등에 관한 규정 별표11 제2호 다목 12. ... 관련 근거- 공무원보수규정 제9조※ 호봉 재획정은 호봉의 획정 또는 승급이 잘못된 경우에 그 잘못된 호봉발령일자로 소급하는 호봉의 정정(「공무원보수규정」 제18조)과는 구별함2. ... 기산호봉□ 기산호봉의 적용○교원의 처우 우대를 위해 영 [별표 11]의 봉급표를 적용받는 교육공무원은 영 [별표 25]의 기산호봉을, 영 [별표 12]의 봉급표를 적용받는 공무원은

  시험자료 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  또한, 우리나라의 직업공무원제는 일반행정가의 원리를 바탕으로 채용하므로 임용 후 인사이동이 매우 잦다.이를 개선하기 위해서는 첫째, 징계제도나 재임용제를 도입하여 공무원의 신분보장을 ... 이를 위해 실제로 계약직 공무원 채용을 확대하였으며, 개방형 직위제도를 운영하고, 공모직위제와 성과급제도, 시간선택제를 실시하였다. ... 이 외에, 장애인 의무고용제, 4급이상 기술직, 이공계 임용확대계획, 5급 기술직 신규채용 확대 계획이 있고, 중앙과 지방 간 격차 및 불균형을 해소하기 위한 지역인재추천채용제, 지방인재채용

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  세종의 인재시스템: 현대적 인사행정의 관점에서

  세종의 신하들은 오늘날로 말하자면 공무원에 해당한다. 그럼에도 불구하고 뇌물 수수 등의 비리를 저지른 신하를 다시 채용한다는 것은 공직윤리에 심각한 결함을 일으키는 행위이다. ... 또한 공무원은 공공성을 지닌 특수한 직업이기 때문에 공직윤리를 더욱 엄격히 준수함은 물론이고 공적 가치를 추구하므로 뇌물과 같은 문제는 더욱 엄격해야 한다. ... 마지막으로 보상 단계에서는 조직원이 조직목표 달성에 기여하는 등의 성과를 냈을 때 이러한 결과에 대하여 보상하는 단계를 의미한다.우선 확보단계에서는 신분을 가리지 않고 능력을 중심으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

  다운로드 장바구니