"근로보호법" 검색결과 381-400 / 43,291건

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  [고용노동부] 가사서비스 제공기관 사업계획서

  제공하는가사서비스종류[ ] 청소 및 세탁(정리정돈, 주방일 포함)[ ] 음식 조리[ ] 만 12세 이하 아동 보호·양육[ ] 만 12세 이하 아동을 제외한 가구 구성원 보호·양육[ ... , 시정명령에 따르지 않으면 같은 법 제23조제2항제2호에 따라 인증이 취소될 수 있습니다. ... 자본금그 밖의 계획(뒤쪽)작 성 방 법□ 이 사업계획서는 인증 여부를 판단하는 기준이 되므로 거짓 없이 상세히 작성해야 합니다.1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국안전보건공단 서류 합격 자기소개서

  중견 근로자들에 대한 보호]COVID-19는 지난 2년간 전세계 기업들의 근무 환경을 변화시켰습니다. ... 안전에 대한 인식 부족 및 관리 소홀과 법과 실제 현장 사이의 괴리입니다. 실제 산업 근로자들의 어려움을 파악하여 개선점을 강구하는 것이 해결 방안이라고 생각합니다. ... 보호하는 방향을 추구해야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02

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  부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

  따라서 산재보험법은 근로자의 업무상 부상, 질병, 신체장해 및 사망이라는 보험사고에 대하여 신속하게 보상함으로써 근로자와 그 가족의 생존권을 보호하고자 하는 사회보장적 의의를 지닌다 ... (형법 제257조제1항).1) 의의사람의 신체를 침해함으로써 성립하는 범죄이다.2) 상해죄의 보호법익상해죄의 보호법익은 ‘신체의 건강’으로 상해란 생리적 기능의 장해 내지 건강상태의 ... 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  그리고 제32조 제1항에서 모든 국민의 일할 권리를 보장하고 제4항에서는 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 여성은 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다” ... 성희롱을 규정하는 관련 법1) 헌법2) 형법상의 성희롱 관련 조항3) 성폭력범죄의 처벌 및 보호에 등에 관한 법률(일명 성폭력특별법)4) 여성발전기본법5) 남녀고용평등법6) 남녀차별금지 ... 이러한 여성 보호 규정이 직장내 성희롱과 관련을 갖는 것은 업무 및 고용과 관련한 장소에서 주로 남성들이 근로조건을 결정하거나 결정에 영향을 미치는 지위를 이용하거나 수적으로 우세한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  선택적 근로시간제

  유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간제(근로기준법 51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 52조), 재량 근로시간제(근로기준법 58조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 58조 ... 또 선택적 근로시간제는 연구개발 업무에 한정해 최장 3개월까지로 확대됐으며 특별연장근로를 하는 경우 노동자의 건강권을 보호하는 규정도 신설됐다. ... 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  청소년 육성제도론

  근로기준법에서는 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있다. ... , 근로기준법에선 18세미만으로 나뉩니다. ... , 아동복지법, 한부모 가족 지원법, 입양특례법, 장애인 복지법, 근로기준법, 소년법, 재한외국인처우기본법, 다문화가족지원법이 있습니다.첫 번째, 청소년 관련 법들에서 청소년의 나이는

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  사회복지법제와실천-정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

  ‘국민기초생활보장법’이 시행되기 이전의 생활보호법상의 적용기준이 기본적으로 소득유무에 있는 것이 아니고 근로능력 유무에 따라서 근로 무능력자만을 보호가 필요한 빈곤층으로 삼아 생계보호의 ... 이러한 불합리성을 제거하기 위해서 국민기초생활보장법에서는 자산 기준으로는 최저생계비 소득기준 하나만을 적용하고 있다.③ 근로유인의 강화자산인정의 합리화를 통한 형평성을 높이고 ‘근로유인 ... 부칙으로 구성되며 이 법의 보호대상은 가족의 소득합계가 최저생계비 이하인 가구이다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  또한 민법 제390조에 근거하여 피해 근로자에 대한 사용자의고용계약상 보호의무 위반으로 인한 손해배상책임을 물을 수 있다.4) 형사법적 구제(1) 성폭력 특별법에 의한 형사처벌이 법에서는 ... 보호남녀고용평등법은 2007년 법 개정을 통해 고객 등에 의한 성희롱 방지를 신설하였다. ... 현행법상 피해 근로자는 노동부의 근로감독기능을 활용하거나 노동위원회나 인권위를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

  장비 착용 교육· 보호 장비 착용법 프로그램지역사회간호사건강관련 종사자학생간호사2주 1회우****산업장3개월마다소변검사실시· 근로자건강센터 방문하여 소변검사 실시· 보건관리대행 이동하여 ... 보호 장비를 착용한 근로자를 100%로 높인다.N-MF 소변검사 시 DMF 수치 정상 근로자를 100%로 높인다.기간단기목표: 보호 장비의 필요성을 느꼈다고 말할 것이다.: 신체의 ... -근로자 90% 이상이 진행자가 제시한 O,X 문제를 올바르게 대답할 수 있었는가?▶평가도구: 관찰법, 구두질문법-보건교육 계획과정에서 평가에 관한 계획을 미리 수립해야한다.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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  [사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

  제목 : 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 ... 예컨대 상담·판매·관광·은행원·항공기 승무원 등 물건을 판매하거나 서비스를 제공하는 업무 등이 이에 해당합니다.▶ 감정노동자보호법 산업안전보건법 제26조2- 고객의 폭언 등으로 인한 ... 근로자의 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 골자로 한 산업안전보건법 개정안으로, 2018년 10월 18일부터 시행되었습니다.고객 응대 근로자가 고객의 폭언 등 괴롭힘으로 인해 얻게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

  서론근로자의 인명과 신체를 안전하게 보호하고, 건강한 상태에서 지속적으로 근로생활을 영위할 수 있도록 관리하는 것은 선택이 아닌 필수라 할 것이다. ... -산업재해가 발생하면, 근로자 본인에게 피해가갈 뿐만 아니라 기업도 산업재해로 인한 법적인 책임에서 자유롭지 못하기 때문에 근로자 보건관리가 필요하다. ... 산업재해로부터 근로자의 소중한 인명과 재산을 보호하는 것은 선택이 아닌 필수며, 근로자 보건관리를 통해 근로자가 더욱 안전하고 쾌적한 환경에서 일을 지속할 수 있다는 점을 고려할 때

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  이 제도를 통해 근로자가 직장에서 겪을 각종 사회적 위험으로부터 근로자를 보호하고, 국가 차원에서 산재와 노후를 보장하는 것이다.중앙통제 원칙사회보험의 관리주체가 민간기업이 아닌 국가임을 ... 독일의 노인근로자에 대한 재정보호 제공에 큰 영향을 미쳤으며 이후 사회보험 프로그램을 시행한 다른 나라들의 모델 역할을 했다. ... 이 법은 또한 상조회가 관리하고 질병으로 인해 일을 할 수 없는 근로자들에게 재정적인 지원을 제공하는 "병자 기금"의 원칙을 확립하였다. 1883년 의료보험법은 건강보험제도의 확립과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  여성가족부의 청소년 근로보호점검 조사에 따르면 청소년보호법과 노동법규위반 등 위반 사례들이 발생하고 있으며 근로계약서 미작성 또는 성희롱 예방교육 미실시, 최저임금 미고지, 야간휴일 ... 그러나 청소년 아르바이트 및 인권 침해 피해는 매우 심각한 수준에 이르러 있고 근로기준법상의 보호조항조차도 보호받지 못하는 청소년들도 존재한다.청소년 노동에서 발생되는 주요 인권침해 ... 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  법질국 중간대체과제 3주차

  약자를 보호하고 사회 질서를 유지하는 것이 법의 가장 큰 권리이자 책임이라고 생각합니다. 직장 내 괴롭힘 금지법 개정안이 기대가 되는 이유입니다. ... 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자 등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 ... 세세한 부분까지 아우르는 보호망을 펼쳐줬으면 좋겠습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각설명하고 관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

  중점을 둔 노동법은 근로자들을 보호하고 노동자 권리를 지키기 위한 다양한 조항을 포함하고 있습니다. ... 예를 들어, 근로자 보호에 중점을 둔 노동법의 경우, 일부 근로자들에게만 혜택을 제공하는 것이 아닌, 모든 근로자들에게 공평하게 혜택을 제공할 수 있는 방법을 모색해야 합니다. ... 이러한 정책은 노동자들의 권리를 보호하고, 근로자들이 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 예상되는 순기능입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  [판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

  산업재해보상보험법이 특수형태근로종사자 보호를 위한 특별규정을 둔 취지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않지만 업무상 재해로부터 보호할 필요성이 있는 경우에 해당 종사자를 보호하기 위함인데 ... 대법원은 “특고 보호를 위한 특별규정을 둔 취지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않지만 업무상 재해로부터 보호할 필요성이 있는 경우 보호하기 위함”이라며, 특고는 근기법상 근로자보다 ... 관련 법령1) 산업재해보상보험법 제125조 제1항제125조(특수형태근로종사자에 대한 특례)① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  여성복지정책과 서비스

  문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법과 모성보호법, 영유아보육법 등이 있다. ... 셋째, 근로조건에 있어 법적으로는 특별보호를 받고 있으나 현실적으로는 모성 기능 보호를 제대로 받지 못하고 있다제이다. ... 요보호여성을 위한 정책으로는 윤락행위 등 방지법, 모부자복지법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 가정폭력 방지 및 피해자 보호

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  권리를 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 이 노동조합이 활동할 수 있도록 법적으로 보장하는 노동입법이었다. ... 그렇기 때문에 시민법은 신분제를 거부하고 인본주의를 전제로 하여 모든 사람이 법 앞에 평등하다고 주장하며, 개인의 자유와 권리를 최우선적으로 보호하고자 한다. ... 국가나 종교적 권한, 다른 사인이 이를 간섭하거나 제한할 수 없다.시민법에서 사유재산권을 절대적으로 보호하고 보장한 이유는 국가 권력이나 종교 권력이 개인의 재산을 강탈하는 일들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

  [법의 현실적 적용]저와 친했던 대학교 후배가 근로기준법과 관련하여 저에게 도움을 요청한 적이 있습니다. ... 따라서 위약금에 관한 계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 ... 저는 이 과정을 통해 노동관계법문이 아무리 근로자를 보호하는 내용을 담고 있다고 하여도 그 내용을 현실적으로 실현하여 구제의 길로 나아가는 것이 생각보다 어려운 일임을 깨달았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  A+ 산업간호 스터디케이스

  보호구 착용 법을 사업장에 배치 할 것이다.- 근로자에게 보호구 착용 법을 격려 할 것이다.③ 교육적 계획- 산업간호사는 근로자들에게 월 1회씩 소음성 난청에 대한 교육을실시 할 ... , 귀덮개 사용법과 소음으로 인한 안전보건교육을 실시 했다.- 올바른 보호구 착용 법을 사업장에 배치 했다.→ 교육자료를 근로자들이 자주 드나드는 곳에 배치 함- 근로자에게 보호구 ... 근로자들에게 소음성 난청과 예방법에 대한 교육을 실시한다.① 진단적 계획- 근로자들의 소음성 난청 질환 증상 여부를 파악할 것이다.- 근로자들의 보호구 착용의 중요성 지식을 파악 할

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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