"근로보호법" 검색결과 401-420 / 43,291건

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  A+ 산업간호 스터디케이스

  보호구 착용 법을 사업장에 배치 할 것이다.- 근로자에게 보호구 착용 법을 격려 할 것이다.③ 교육적 계획- 산업간호사는 근로자들에게 월 1회씩 소음성 난청에 대한 교육을실시 할 ... , 귀덮개 사용법과 소음으로 인한 안전보건교육을 실시 했다.- 올바른 보호구 착용 법을 사업장에 배치 했다.→ 교육자료를 근로자들이 자주 드나드는 곳에 배치 함- 근로자에게 보호구 ... 근로자들에게 소음성 난청과 예방법에 대한 교육을 실시한다.① 진단적 계획- 근로자들의 소음성 난청 질환 증상 여부를 파악할 것이다.- 근로자들의 보호구 착용의 중요성 지식을 파악 할

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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  사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

  또 노인, 장애자 등 취약계층을 위한 사회복지법도 제도적으로 만들어 외형적으로는 사회복지제도가 완성되어 있으나 내용적으로는 아직도 부족하다.지난 40년 동안 시행되어온 생활보호법이 ... 빈부격차의 심화 등 다양한 사회문제가 발생하여 정부는 IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 한시생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 생업자금융자 ... 논의해보겠다.본론우리나라는 지난 세기 동안 비약적인 경제성장을 이룩하였으나 선 성장 후 복지의 논리와 복지를 시혜로 보는 복지이념으로 분배에는 소홀하였으며, 기존의 빈곤정책 또한 1961년 생활보호법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  사회복지 행정론 과제주제

  근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하인 경우에도 겨울철에 돌봄·보육수당·6개월의 생활비 중 일부만 지급하되, 「생활보호법」은 근로능력이 있는 사람에게 생활비 수준, 요양급여, 아동수당을 ... 2) 정부는 저소득층 주거안정을 위한 주거급여의 설치, 행정절차에 따른 긴급급여의 설치 등 긴급한 생계지원을 가능하게 하고 있다.5) 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 생활보호법은 ... 근대화생활보호법은 연령·장애인(18∼65세) 등 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이에 따라 대상자를 가족후견인과 자조후견인으로 구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 기능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 서론

  공동 부담을 통해 근로자를 보호한다. ... 근로자가 실업 상황에 처했을 때 일정 기간 동안 일시적인 급여를 지원함으로써 경제적 어려움을 덜어주며, 새로운 고용 기회를 찾을 수 있도록 돕는다.또한, 산업재해보상보험법은 근로자가 ... 이 법은 근로자의 안전과 건강을 보장하고, 업무상 위험에 대비하여 근로자를 지원한다.공공부조법공공부조법은 국가와 지방자치단체가 최저생활을 보장하고 사회적으로 취약한 국민을 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  ’ 에 관하여 - 상당수 플랫폼 노동자들이 직종이나 고용형태에 상관없이 실업과 소득감소 등의 위험으로부터 보호받을 수 O - 여전히 근로기준법상의 근로자 전제 , 특수형태근로종사자 ... 근로기준법과 노동조합법 모두 근로자의 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 플랫폼 노동의 ... 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 3) 고용보험법의 한계 고용보험법은 따로 근로자 정의 X, but 사실상 그 적용 대상이 근로기준법상의 근로자로 제한 ← 플랫폼 노동자의

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  안전과생활 (산업사고 법적 대책과 개인의 대책) 리포트

  법적 대책1) 산업안전보건법의 강화산업안전 보건법은 근로자의 안전과 건강을 보호하고 산업안전 사고의 예방을 위해 중요한 역할을 합니다. ... 참고문헌산업사고 법적 대책과 개인의 대책Ⅰ. 서론산업사고는 근로자의 안전과 건강을 위협하며 기업과 사회에 큰 손실을 초래할 수 있는 중요한 문제입니다. ... 법적 대책1) 산업안전보건법의 강화2) 업무상 안전관리규정 준수3) 강화된 처벌 제도2. 개인의 대책1) 안전 교육 및 훈련2) 개인 보호장비 사용3) 신고 및 참여Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

  아동복리법과 미성년자보호법의 제정은 우리나라의 청소년복지 도입을 시작하게 하는 계기를 마련해 주었으며 이 시기에는 근로청소년과 장애청소년의 복지 등 요보호청소년에 초점이 맞추어졌다. ... 더불어 미성년자보호법의 제정을 통해 만 20세 미만 청소년의 흡연과 음주 등의 행위를 금지하고 청소년 보호에 필요한 사항들을 규정하여 미성년자를 선도하고 건강을 보호하였으며 근로청소년을 ... 또한 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 최초 규정이었던 18세 미만 아동노동의 보호와 반사회적 성향을 가진 20세 미만 청소년의 형사처분에 있어 특별조치를 위한 소년법도 제정되었다.청소년복지의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  및 공공 근로, 실업급여, 노숙인 및 한시 생활보호, 생업자금 융자 등 단순 생계지원이 아닌, 종합적 빈곤대책을 위해 제정된 공공부조 제도이다. 1961년 생활보호법을 기반으로 하고 ... 기존의 생활보호법이 인구학적 구분에 따라 대상자를 구분했다면, 국민기초생활보장법은 대상자의 구분을 폐지하고 가구 즉, 가정 단위로 소득을 책정하여 생계, 주거, 의료 등의 영역을 보장하도록 ... 실업 지원정책은 고용노동법상 실업을 예방하고 고용을 촉진하며, 근로자의 직업 능력 개발과 향상에 대해 지원하고, 직업지도 및 직업소개 기능을 강화하며, 실업을 겪은 근로자에게 생활에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  사회복지법의 권리성

  원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. ... 급여지급의 기본원칙 비교를 통하여 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 보충성의 원리 즉, 자기 자산 및 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙등을 확인할 수 있었는데, ... 수급권자 찾기 및 권리회복의 사례과거 생활보호법에 의한 보호는 국가의 한정된 예산과 제한적인 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  지역사회간호학 보고서- 국내외보건의료정책 변화

  확대: 근로자에서 노무를 제공하는 자로 확대되며 사각지대에 있던 사람들(골프장 캐디, 학습지 교사, 화물트럭 기사)까지 법의 보호를 받음② 산업재해 예방 책임 강화: 안전 · 보건 ... 권리보장: 안전보건과 관련하여 불만을 제기할 수 있도록 근로자의 권리를 보호하고, 위험을 보고하는 근로자에 대한 차별 방지(마) 2018~2022년 5개년 전략계획① 안전하고 건강한 ... 설치, 운영방법 및 정부의 지원 육성 방안 결정, 산재예방에 관한 과학기술의 진흥과 연구개발을 추진하여 그 성과를 보급(다) 2020.01.16.에 전면 개정된 내용① 법의 보호대상

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  사회복지법의 권리성

  원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. ... 급여지급의 기본원칙 비교를 통하여 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 보충성의 원리 즉, 자기 자산 및 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙등을 확인할 수 있었는데, ... 수급권자 찾기 및 권리회복의 사례과거 생활보호법에 의한 보호는 국가의 한정된 예산과 제한적인 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  예를 들어 고용보험과 관련된 노동법이 논의될 수 있다. 보호 여부는 근로계약 가입 여부와 4대 보험 가입 여부에 따라 결정된다. ... 다만 관련 판례나 법제도가 권리를 반드시 보호해야 한다는 강력한 지침을 내리지 않아 권리보호가 어렵다.사법 자치사회복지 관련 법률은 공공법보다 사법적 성격이 강하다. ... 청구권의 이행이 보장되지 아니하는 경우에는 이를 보전하고 강제실현할 수 있는 법적 보호를 할 수 있는 절차권을 행사할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.

  (산업재해보상보험법) 산업재해보상보험제도는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상제도를 ... 피해지역의 재해 복구, 이재민 보호, 응급 구호 등을 지원※ 법적 근거(사회보장기본법) 제3조에서 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 ... (고용보험법) 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.

  이중에서도 비정규직 근로자, 특수형태 근로자들의 경우 적용 대상임에도 불구하고 고용보험의 실질적인 보호를 받지 못하는 등의 문제를 겪고 있는 상황이다.사회보험의 경우 모든 국민의 사회적 ... 그러나 우리나라의 고용보험에서는 여러 요인으로 발생하는 사각지대로 인해 국가의 보호를 받지 못하고 있는 근로자들이 상당수 존재하고 있다. ... 서론우리나라의 사회보험 제도는 1960년대부터 도입되었다. 1963년 군인연금법과 산업재해보상보험법, 의료보험법이 제정되어 군인연금법과 산업재해보상보험법은 1964년부터 시행되었고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 ... 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다. ... , 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하는 것을 목적으로 한다.발전과정? ... 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것넷째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것다섯째, 신체적, 심리적 적성에 맞는 직장에서 ... 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하여 대우해서는 안 된다.- 법 적용 대상, 근로계약

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지정책 ) 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오

  *산업재해보험법(1884): 이 법은 작업 중 부상을 입은 근로자에게 보상을 해주는 법이다. ... *노령 및 폐질 보험법(1889): 이 법은 장애가 있거나 퇴직 연령에 도달한 근로자에게 연금을 제공하는 법이다. ... 비스마르크 사회법(Bismarck Social Legislation)은 근로자에게 사회 보험, 근로자 보상 및 기타 혜택을 제공함으로써 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로 했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.08.19

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  대신할 대체인력을 신규 채용하는 것을 제한함으로써 근로자의 쟁의행위를 보호하고 있다. ... 노조법 제4조에서는 쟁의행위의 보호에 대해 규정하고 있는데, 만약 노동조합의 폭력이나 파괴행위는 예외로 하고, 그들의 근로조건 향상이라는 목적을 달성하기 위해 쟁의행위 하는 것을 정당행위로 ... 행정관청에 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 줄 수 없다고 명시함으로써 사용자의 부당노동행위를 금지하여 근로자의 쟁의행위를 보호하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

  , 출산 여성 근로자를 보호하는 우리나라 정책으로는 최상위 규범인 헌법을 시작으로 근로기준법, 남녀고용평등, 일 · 가정 모두 다 시행할 수 있는 제도, 모자보건법을 포함하였다. ... 의한 보호를 받으려면 본인이나 그 보호자가 의료법 제 3항에 따른 의료기관 또는 보건소에 임신 또는 분만 사실을 신고하여야 한다. ... 이런 제도들이 여성들을 어떻게 보호하고 있는지에 대해 알아보기로 했다.첫 째, 제 51조 제 3항은 임신 중인 여성근로자에 대하여는 취업규칙에서 정하는 바에 따라 탄력적 근로시간제

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  여기서는 근로기준법상 60일간 유급 지급이 명시돼 있었다. 이 제도는 1953년 근로기준법이 제정되면서 임산부 보호를 목적으로 '산후휴가'라는 이름으로 처음 도입됐다. ... 여기서 60일은 근로기준법상 유급을 명시하였다. 이 제도는 1953년 근로기준법 제정 당시 임산부 보호를 목적으로 ‘산전후휴가’라는 이름으로 처음 도입되었다(김상호, 2017). ... 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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