"근로보호법" 검색결과 201-220 / 43,474건

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  특히 높은 수준의 고용보호법제(EPL)는 정규직들의 일 자리 보호에는 기여를 하지만, 노동시장 신규 진입자(청년층, 여성)와 실업자의 노동시장 재진입을 방해하고, 실업기간을 장기화하는 ... ④노동력의 질4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)(1) 경제성장률 격차 (2) 고용보호법제와 ... 즉 임금의 대부분은 기업에서 생산하는 생활용품을 구입하는 데 지출되므로 한 나라의 유효수요의 크기를 결정하는 가장 중요한 요인격차는 오래 유지되어 왔다.(2) 고용보호법제와 사회보장정책

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  , 성적 자기 결정권 등의 인권을 침해하는 점에서 공통점이 있다.(2) 차이점성폭력범죄는『성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률』(이하‘성 폭력특별법’, ‘94.1.5제정.)에 그 유형 ... 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가? ... 시간제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱과 관련하여 보호를 받을 수 있다.바.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가? ... 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 설명하시오.23. ... 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17. 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

  þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요? ... þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법에서의 임금과 수당에 관한 규정과 이를 보장하기 위한 ... þ 노동법에서의 근로시간과 휴일에 관한 법적 규정을 설명해보세요. þ 노동법의 해고와 그 절차에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 사회적 보호 및 안전에 관한 법적 조항을 이해하고

  자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  )독일(1)여성발전촉진법(2)2차 평등권법(3)성희롱 방지법Ⅲ.결론Ⅰ. ... 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 ... 청소년기1)위기청소년 상담 및 복지 지원(CYS-Net)운영정책(1)개요지역사회 내 청소년 관련 자원을 연계하여 학업중단, 가출, 인터넷 중독 등 위기청소년에 대한 상담·보호·교육·

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

  3개월 이내의 단위기간을 평균한 뒤, 특정한 주의 근로시간은 52시간까지, 특정한 날의 근로시간은 12시간까지 근로하도록 할 수 있다.기초연금법과 고용보험법에 따른 각각의 경제적 ... 사용자가 위의 사항을 위반하였을 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 ... 뜻한다.근로기준법 제49조에 따라 임금채권은 3년 이내로 행사하여야 한다.임금채권보장제도의 활용사업주가 변제능력이 없는 경우 근로자들이 체불임금을 받을 수가 없으므로 근로자의 재취직

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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  인서울 최초합 법학부 자소서 1번

  청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. ... 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현을 위해, ‘교통수단에 따른 배달연령 제한‘과 ’부당 노동행위 업체의 경우 벌금을 부과해 책임성 강화한다‘는 내용의 조항을 만들어 ' ... 해당 법안의 목적에 따르면 ‘청소년의 노동인권 보장을 통한 근로 보호를 실현한다.’라고 명시되어 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  관한 연구 - 차임규제와 임차인 차별금지를 중심으로 한 연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 ... 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 ... 제가 법학과 학부 시절 들었던 수강과목은 회사법1,2, 국제법세미나, 과학기술과형법, 전자상거래법, 민사소송법1,2, 채권각론, 법사학, 국제법1,2, IT정보보호법, 기본권론, 권력구조론

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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  [고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

  위한 조치※ 「근로기준법」 제53조제7항에 따라 사용자가 근로자의 건강 보호를 위해 건강검진 실시 또는 휴식시간 부여 등의 조치를 했거나 조치할 예정인 내용을 적습니다.근로시간 연장의 ... ※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및 안전관리 기본법 ... 구체적인 사유「근로기준법」 제53조제4항 및 같은 법 시행규칙 제9조제2항에 따라 위와 같이 근로시간 연장 인가 또는 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구, 프랜차이즈 ... 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수관계인에 대한 ... 가맹점주의 ‘근로기준법상 근로자성’ 검토를 중심으로 한 연구, 계약이론사에서 신뢰이익 배상과 지출비용 배상 연구, 집합행동, 신뢰, 법- 공적 신뢰의 토대에 관한 고찰 연구 등을 하고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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  지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

  근로자성이 없다고 하여 제외함- 그 외에는 직종에 상관없이 ‘현업업무’하는 OO구 소속 근로자는 모두 포함▪ 공공행정에서 현업업무에 해당하는 내용[산안법 시행령 별표1]1. ... 산림조사 및 산림보호6. ... 법적 규제현황16. 그 밖의 참고사항

  노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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  건설안전 실기 기출 핵심 내용 정리, 필답형+(작업형)

  충전전로를 취급하는 근로자에게 그 작업에 적합한 절연용 보호구를 착용시킬 것3. ... 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항§ 안전관리자★ 【 안전관리자 선임대상사업과 선임방법 및 상시근로자 수 】 ★: ※ 산업안전보건법, 영·규칙의 [별표3] ... 근로자가 절연용 방호구의 설치ㆍ해체작업을 하는 경우에는 절연용 보호구를 착용하거나 활선작업용 기구 및 장치를 사용하도록 할 것★ 작업형 ?

  시험자료 | 113페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  인적자원관리 트렌드1) 성과주의 중시2) 인재확보 및 개발 중시3) 직급 통합 및 계층 축소(직급보다는 능력 중심 직책 부여, 일부 기업 직급 폐지)4) 다양성 존중: 여성, 외국인 근로자

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 통계에 ... 그런데 이제 알바를 구해도 3개월 이내 예고 없이 해고가 가능하고, 해고 예고 수당도 받지 못하는 근로 환경이 불안하네요. 법이 충분히 악용될 수 있잖아요." ... 실제 편의점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  [행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  「청소년 보호법」 제2조제5호 각 목에 따른 업소에 근무하는 같은 조 제1호에 따른 청소년4. ⑫란부터 ⑭란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 ... 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. ... 「조세특례제한법 시행령」 제23조제10항제3호부터 제6호까지의 근로자 중 어느 하나에 해당하는 근로자라.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

  「청소년 보호법」 제2조제5호 각 목에 따른 업소에 근무하는 같은 조 제1호에 따른 청소년4. ⑫란부터 ⑭란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 ... 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. ... 「조세특례제한법 시행령」 제23조제10항제3호부터 제6호까지의 근로자 중 어느 하나에 해당하는 근로자라.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [고용노동부] 진폐전문기관 지정서

  대표자:「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제38조제2항에 따라 진폐전문기관으로 지정합니다.년 월 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제28호서식] (앞쪽)제 호진폐전문기관 지정서1. 기관명: (부속연구기관명 : )2. 소재지:3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

  직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2○ 직장내 괴롭힘 정의- 근로자는 직장에서의 지위 또는 ... [2019 울산][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2, 공공분야 갑질근절 가이드라인(2019.2.)○ 직장내 괴롭힘 개념- 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ... 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019.7.16.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  [고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

  없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 수]의 합계를 적습니다 ... 단시간근로자 중 기간제근로자인 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑦ 소속 외 근로자 수: 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자 등 해당 사업장에서 일하고 있으면서 ... 소속 외 근로자 수명명명⑧ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업장에서 고용하고 있는 전체 근로자를 말합니다.② 단시간근로자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 진폐 건강진단기관 지정서

  지정조건:「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제15조제3항 및 같은 법 시행규칙 제20조제2항에 따라 진폐 건강진단기관으로 지정합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] (앞쪽)제 호진폐 건강진단기관 지정서1. 의료기관명:2. 소재지:3. 대표자:4.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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