"근무성적평정" 검색결과 381-400 / 2,276건

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  중등 교직실무 2판(학지사) 3,5,7단원 요점정리

  인사 및 능력계발: 현직교육, 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보3. ... 연수성적평정(30점 만점)-매년 12월 31일 혹은 승진후보자명부 조정 시기에 실시1) 교육성적평정▶직무연수성적: 10년 이내 이수한 60시간 이상 직무연수성적 대상으로 평정▶자격연수성적 ... 근무성적평정(100점 만점) -> 결과 비공개-활용: 승진서열, 상급자격 연수대상자 선정, 전직전보, 포상대상자 선정-교감 점수 30% + 교장 점수 40% + 동료교사 30점(다면평가

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20

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  인사고과의 의의와 목적, 인사고과의 방법 및 원칙

  인사고과의 의의인사고과(personal rating)라 함은 종업원평정. 능률평정. 성적평정. ... 성과기준평가법(Performance standard method)성과기준평가법은 각 종업원의 직무수행의 결과가 사전에 정해진 성과기준에 도달하였는가의 여부에 의하여 근무성적을 평가하는 ... 근무평정 또는 업적평가 등과 같이 다양하게 표현되는데, 종업원의 현재 업무 수행상의 업적과 집무태도와 이를 통한 미래의 잠재적 능력 및 성격을 상위자로 하여금 측정 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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  행정관리사

  근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 ... 두고 있다.2) 근무성적평정제도의 목적근무성적평정은 다음의 목적에 이용될 수 있다.첫째, 교육훈련 수요의 파악에 도움이 된다. ... 평정의 과정과 결과는 공개하지 않는다. 피평정자는 근무성적평정서에 자기의 근무실적을 기록하고 간단한 자기평가를 할 수 있는 기회가 부여되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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  근무평정시 범할 수 있는 오류의 유형, 극복방안.

  서론근무평정은 고전적 목적은 조직에서 원하는 바를 명확하게 전달하고 직원의 근무성적을 강화, 개선하는 것이다. ... 자기평가법은 피평정자가 자신의 근무 성적을 스스로 평가하는 방법이다. ... 예를 들어 어떤 종업원의 학교성적이 우수하다면 근무성적 또한 좋을 것이라고 보는 경우이다.셋째, 대비오류란 피평가자를 평가할 때 자신이 지닌 특성과 비교하여 평가하는 오류를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.26 | 수정일 2018.05.17

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  교육 인사 행정

  교육공무원의 승진규정- 경력평정- 근무성적평정- 연수성적평정- 가산점2. 보수체계- 기본급 & 수당3. 교육공무원의 권리와 의무- 권리 (적극적 권리 & 소극적 권리)- 의무4. ... 교육 공무원 승진 규정(1) 총칙제1조(목적) 이 영은 「교육공무원법」 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 ... 평정한다.③직무연수성적 및 자격연수성적을 평정함에 있어서 그 성적이 평어로 평가되어 있는 때에는 다음의 성적으로 평정한다.1.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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  지자체의 성과관리제도

  평가 방법 근무성적평정 - 개인의 평가의 총체에 해당하는 것으로써 개인의 상관이 주로 작성하게 되어 있는 부분 . - 근무성적평정이란 점수화하기는 하지만 , 이것이 업무 실적에 있어서 ... 이 가점이 큰 점수가 아니고 또한 모든 것을 합산한 근무성적평정이 성과급으로 작용하지 않는다는 점에서 동기부여가 크게 되지 않는 다는 점은 확실하다 .Ⅱ. 본론 2. ... 방법 다면평가 - 다면평가는 아직 전폭적으로 실시하지는 않고 실시하기는 하지만 명목상의 비율정도로만 실시하고 있음 다면평가라는 게 하긴 하는데 성과평가에 반영되는 것은 아니고요 근무성적평정에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08

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  지방 공기업의 이해와 우수사례

  매년 6월 말일과 12월 말일에 수시평정은 인사관리상 필요한 때에 실시한다.④ 근무성적 평정요소 및 평정표첫째, 근무성적의 평정은 피평정자의 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 ... 및 청 렴도를 평가한다.둘째, 근무성적평정표는 규정의 서식에 의한다.⑤ 근무성적 평정방법첫째, 평정자는 평정 기준일로부터 10일 이내, 확인자는 평정자 평정 후 5일 이내 에 근무성 ... 규정에 위배된 때에는 재작성하게 할 수 있다.둘재, 인사담당부서장은 근무성적평정이 완료된 .

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07

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  교육행정과 학교경영

  또한 평정경력은 교육경력, 교육행정경력, 교육연구경력, 및 기타경력으로 다시 세분화된다.2)근무성적평정 : 근무실적과 근무수행능력 및 태도를 종합적으로 평가하는 것이다. ... 따라서 연수성적평정의 만점은 30점인 셈이다.4)가산점평정 : 가산점은 공통가산점과 선택가산점으로 구분된다. ... 기타 3개의 평정과 달리 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해 좌우될 수 있으므로 인사행정상 주요한 의미를 지닌다.3)연수성적평정 : 교육성적평정과 연구실적평정의 두 가지로 나뉜다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25

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  초등 교감 자기실적평가서

  평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간： 2021년 9월 1일부터 2022년 2월 28일까지3.

  서식 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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  교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)

  , 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.· 교육공무원의 승진규정경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 평정을 통해서 합산한 평정점수의 순위에 따라 자격별로 ... 개인에게만 공개.· 근무성적평정의 결과 : 전보, 포상 등의 인사관리에 반영.(3) 연수성적평정· 구성(총 30점)- 교육성적평정 : 직무연수 18점, 자격연수 9점 ⇒ 27점. ... , 생활지도, 교육연구, 담당업무, 목표달성도, 창의성, 적시성, 노력도).- 근무성적 : 대상 교원의 자기실적 평가서 고려, 객관적 평가.· 근무성적평정사항 구분- 자질 및 태도의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02

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  현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안

  일률적으로 동이라한 근무 성적 평정서를 적용하여 업무에 대해 정확하게 평가하기 어려우며 평정요소에 대한 기준 또는 지표를 제시하지 않아 평가를 어렵게 하고 있다. ... 자체 문제점에 대해 성과급 평가시 근무성적 점수의 반영비율을 줄이는 방향으로 하여 평가기준의 명확한 확립과 편가의 공정성과 객관성의 확보가 필요하다.둘째, 평정자의 공정한 평가를 ... 올뿐 실질적 걔서이 되지 않으므로 제도에 대한 개선이 필요하다.성과급제도의 개선방안으로 첫째, 객관적 평가기준의 확립을 위하여 전 구성원의 참여를 통한 새로운 평가기준의 마련과 근무성적평정제도의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보

  .2) 승진제도와 승급제도의 구별직급이나 계급이 올라가는 승진과 동일한 직급이나 계급에서 호봉이 올라가는 승급과는 다음과 같은 점에서 구별된다.첫째, 승진은 승진에 필요한 시험이나 근무성적평정 ... 승진1) 승진의 개념승진(昇進)이란 하위직급에서 상위직급으로, 또는 하위계급에서 상위계급으로 수직적 이동을 하는 것을 말한다.승진은 성실히 근무한 자에 대한 노력의 보상이고, 하위직의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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  민간경력직 7급과 지역인재 7급의 채용방식 비교

  직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상 · 중 · 하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정한다 ... 또한 공무원 임용 시험령에서 정한 자격증 취득 후 일정기간 근무기록이 있어야 한다. ... 일반 9급, 7급 공개경쟁채용과는 달리 학교장의 추천을 받은 특정한 인재를 선발하는 독특무원에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.04.28

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  근무성적평정 ? 승진 ? 전직 ? 전보 등이 포함된다. ... 일반적으로 시험의 타당성은 채용시험성적과 채용 후 근무성적을 비교함으로써 측정할 수 있다.둘째, 신뢰도이다. ... 채용시험은 우수한 자를 선발하는 데 그 목적이 있으므로 채용시험에서 우수한 성적으로 임용된 자는 근무성적도 우수해야 만이 그 시험은 타당성을 지녔다고 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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  교원능력개발평가 보고서

  하지만 근무성적평정은 교사의 승진?전보? ... 교원능력개발평가의 도입1964년 최초로 교사의 평가제도가 실시된 이래로 교원 평가는 근무성적평정이라는 용어로 사용되어왔다. ... 비효율적 이원적 평가체제현재 교원에 대한 평가는 교원능력개발평가와 근무성적평정(다면평가), 교원성과금 등급이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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  인사고과와 사기관리

  人 : 사람 인 事 : 일 사 考 : 헤아릴 고 , 생각할 고 課 : 매길 과 , 시험할 과 근무 성적 평정 (Performance Appraisal : PA) 인사고과 1 4 장 ... 환자수 진료 순이익 근무태도 환자 만족도 진료 총수익 간호직 근무태도 환자만족도 포상실적 업무개선실적 담당 환자수 기술직 근무태도 업무개선실적 제안실적 자기개발실적 포상실적 행정직고과 ... 평정 표 작성상 의 주의점 평정요소의 선택 평정요소 수 평정요소 비중 등급수 의 문제 2.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  사회복지조사론(제+5장+측정과+척도)

  이 경우 평점의 양극은 0에서 100으로 지정되어 있으나 이 사이에는 아무론 구분이 명시되어 있지 않다.우리 지역의 사회복지관에 근무하는 사회복지사들은 친절하다0 1002) 총화평정 ... .□ 서열 간 간격이 동일하지 않고 절대량의 크기를 나타내지 않는다.반에서 1등한 학생과 2등한 학생의 성적 차이와 2등한 학생과 3등한 학생의 성적 차이는 같지 않다. ... 적합한 것을 고르게 하는 방법이다.귀하가 거주하는 지역의 사회복지관에서 근무하는 사회복지사들은 얼마나 친절하십니까?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.27

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  교육행정과 교육인사행정

  평가규정에는 ‘경력평정, 근무성적평정, 연수서적평정, 가산점평정’ 등이 포함된다.7-4.전직 및 전보1)전직 : 횡적인 이동을 의미한다. ... 직무, 자격, 특별연수의 3가지 형태로 나뉜다.7-2.근무성적 : ‘승진, 전보, 해고, 상벌’의 근거가 되며 ‘실적, 능력, 태도’를 주축삼아 평가한다.7-3.승진제도 : 연공서열주의와 ... 교원이 장학사로 이동하는 경우, 또는 교원의 학교급간 이동이 이에 해당한다.2)전보 : 동일직위 내에서 근무기관 또는 부서를 달리하는 임용을 뜻한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.07.09

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  교원평가제에 대한 발표

  또한, 세 가지 교원평가, 즉, 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금이 상당히 중복되어 하나로 통합될 필요성이 제기되고 있습니다. ... 우리나라의 교원평가제는 교원능력개발평가와 근무성적평정, 성과상여금으로 세분화할 수 있으나, 일반적인 교원평가제의 성격, 즉 교사의 전문성 향상을 목적으로 한 피교육자의 교육자 평가라는 ... [슬라이드 4]우리나라에서는 ‘근무성적교원 등의 연수에 관한 규정 제18조를 통해 교원능력개발평가, 즉 교원평가제에 대한 명문화된 규정을 마련하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  교원인사제도 정리

  평정경력기간은 원수를 단위로 하여 계산하되 15일 이상은 1개월로 계산하고 15일 미만은 경력기간에 산입하지 아니한다.(2) 근무성적평정- 근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 ... 활용- 근무성적 평정점의 산정기간은 교사의 경우 10년, 교감과 장학사, 교육연구사는 3년- 단 근무성적 평정점의 산정기간은 2009년도에 대한 평가부터 1년씩 가산하여 2016년도에 ... 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량 6. 감사 결과 인사 조치된 경우 7.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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