"근무성적평정" 검색결과 401-420 / 2,276건

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  간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

  : 고과자가 피고과자의 행위나 업적에 대하여 등급 매길 때, 각 등급별로 판단의 근거가 되는 구체적인 행동기준 제공함평정자를 기준으로한 유형① 자기평정법: 평정자가 자신의 근무성적을 ... 각 평정등급에 분포될 피평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분하는 방법? ... 성적순위법③ 체크리스트 평정법: 간호사를 평가하는 데 적절하다고 판단되는 표준업무수행 목록을 미리 작성해두고 이 목록에 단순히 가부 또는 유무 표시하는 평정방법④ 강제배분법?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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  외국 교사평가제도의 발전 동향 - 미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사 - (미국, 영국, 일본의 교사평가제도 발전 동향과 우리나라에 대한 시사)

  한국교원교육학회 이윤식

  논문 | 47페이지 | 7,600원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  교원평가제의 도입배경과 대안

  교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는

  리포트 | 8페이지 | 2,600원 | 등록일 2019.05.01

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  공무원 평정제도의 의의 및 기능

  근무성적 평정 계획의 수립2. 근무성적 평정의 실시3. 근무성적 평정 결과의 분석 및 조정1) 평정 결과 분석2) 평정결과의 조정4. ... 근무성적평정제도의 종류1. ... 근무성적평정의 의의 및 특성과 기능1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  산업심리학에서 다루는 주제에 관한 논문 한 편을 찾아 다음에서 제시하는 연구과정에서 따라 내용을 정리하여 제시하시오.

  최근 성과급 지급을 위하여 근무성적평정의 대상이 상위직으로까지 확대되는 등 인사행정에서 근무성적평정이 더욱 중시되고 있다.② 연구설계도표식평정척도법 - 가장 많이 활용되는 근무성적평정방법으로서 ... 우리나라의 공무원 근무성적평정은 조선시대 이래 시행해 왔고 해방 후에는 각 부처별로 운영하다가 1961년 통일적 규정이 제정되어 실시하게 되었다. 1981년에는 근무성적평정 규정을 ... 평정자의 주관(선입관)이 개입할 여지가 크다.강제배분법 - 근무성적을 평정한 결과 피평정자들이 성적 분포가 과도하게 집중되거나 관대화되는 것을 막기 위해, 평정점수의 분포비율을 획일적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.02

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  우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안

  이런 평가과정을 인사고과라고 한다.인사고과는 업적평정, 근무평정 등 여러 가지로 불리고 있다. 인사고과에 대해서 학자들도 다양한 정의를 내세우는데 미이(Mee. ... Langsner)는 “종업원들의 근무성적, 태도,학습, 능력, 자세의 상대적인 가치를 구체적, 객관적으로 평가하는 방법”이라고 정의하고 있다. ... (신유근,1987)첫째, 인사고과는 근무성적, 능력, 향상을 위한 기초자료가 된다.인사고과로 인해서 그동안 업무에 대한 행동과 방식을 효율적이며 효과적일 수 있도록 수정 또는 개선시킬

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.23

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  사회복지조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각되는지 토의해 봅시다

  고취시키는 활동을 수행하는 것이며, 시험, 교육훈련, 근무성적 평정, 사기관리 등 이런 모든 것이 인사관리에 꼭 필요한 요소이다.또한 Pecora & Austin(1987)은 피고용자 ... 나타내는 것으로 볼 수 있다.인사관리란 인사행정과 마찬가지로, 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기 위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적소에 배치하며, 능력 발전을 도모하고, 근무의욕을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  교육인사행정

  -근무성적의 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행 태도를 평가한다.근무성적의 평정은 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정과 교사의 근무성적평정으로 ... 구분한다.교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정- 평정자(50점)+확인자(50점)=100점교사의 근무성적평정교사의 근무성적평정(30점)+확인자(40점)+다면평가(30점)=100점 ... *다면평가자는 평가대상자들의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도를 잘 아는 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성한다.연수성적의평정교육성적의 평정(27점) : 직무연수성적(18점)+자격연수성적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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  간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

  자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법? ... 가부 또는 유무를 표시평정등급 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분조직목표 달성의 성패에 큰 주요 사건을 중심적으로 기록조직의 상하 구성원들이 ... 책임, 수행업무, 자격 및 승진요건, 보상체계 등 도출, 간호사들의 능력개발을 지원하기 위해 교육훈련 프로그램을 계획·제공Ⅴ.직무수행평가1.개념: ①구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

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  교직실무-교원인사관리

  근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다.3)연수평정이란? 교육성적평정과 연수실적평정이 있다. ... 각 배점은 경력평점 70점, 근무성적평점 100점, 연수성적 30점, 가산점 10점 초과 불가능이다.1)경력평정이란? ... -승진규정; 경력평정/ 근무성적평적 / 연수성적평정 / 가산점 제도를 통해서 승진, 이동, 연수, 보수 등 인사관리의 준거를 제공한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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  간호 관리학 실습 A+ 자료

  인사 - 간호인력 채용절차- 신규간호직원의 OT 계획과 내용- 간호사 근무계획표- 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침- 근무성적평정도구(평가표)Ⅳ. ... 간호사 근무계획표1) 근무계획표 작성? 근무계획표 작성은 해당 단위에 소속된 간호직원들의 근무시간과 비번에 대한 유형을 미 리 결정하는 행위라고 할 수 있다. ... 단위별 근무일정표 작성자는 누구이며 어떤 직위의 사람이 작성할 것인지를 결정한다.- 주당 근무시간수를 결정한다.- 근무일정표 작성의 적절한 시기를 결정한다.- 최대한의 연속 근무 허용일수를

  리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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  간호관리학 Case Study

  근무성적평정의 기준근무성적의 평정은 당해 직원의 근무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도를 평정하되 다음 각 호의 원칙에 의한다.1) 직급별로 구분하여 평정한다.2) 평정자의 주관을 ... 평가주기1) 2급 이하 직원에 대한 근무성적평점, 경력평점, 연수성적평점은 정기평점과 수시평정으로 구분한다.2) 직원에 대하여는 매년 6월, 12월을 기준으로 하여 근무성적과 적성을 ... 다만 1급 직원은 제외한다.3) 수시평정은 정기평정 이후 조정사유가 발생한 경우에 평정하고, 이때에 근무성적 및 연수정적은 명부조정일 현재를 기준으로 하며 경력평정은 정기평정일 현재를

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30

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  우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

  이러한 인사고과는 능률평정(efficiency rating), 종업원 평정 (employee rating), 근무평정 (service rating), 성과(업적)평정(performance ... rating or appraisal), 성적평정(merit rating)등으로 불리어진다.그러나 현대적 의미로서의 인사고과는 성과평가 ( performance appraisal)라고 ... 그러므로 근무자 개개인과 부서 단위의 업적 평가 성적은 보조적인 수단으로 활용되는 것이 바람직하다.2) 인사고과제도의 운영측면의 개선방안(1) 인사고과제도 신뢰성의 개선방안평가의 신뢰성을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.06

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  교사평가제도의 쟁점 및 발전적 대안 탐색 (A Study of the Improvement of Teacher Evaluation System)

  한국교원교육학회 이윤식

  논문 | 33페이지 | 6,200원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  교육력 제고를 위한 교원평가의 방향과 과제 (Tasks for the Implementation of Teacher Evaluation)

  한국교원교육학회 서정화

  논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  인사실무

  평정과 다면평가를 정기적 실시, 결과를 근무성적의 평정자와 확인자가 합산. ... 어려워 교사에 대하여 동료교사가 하는 다면 평가 결과를 근무성적 평정결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 현행 관리자중심의 근무성적 평정을 보완하고자 하는 것.3.2. ... 교사 다면평가의 의의각 학교에서는 학년 또는 교과별로 교육과정의 편성 및 운영이 이루어지고 교실 내 활동이 주가 되는 교원업무의 특성상 현행 근무성적 평정의 객관성 및 타당성을 확보하기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01

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  직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여

  ‘인사고과’란 조직 내 종업원들의 근무성적 또는 능력 등을 조직에 대한 유효성의 관점으로 파악하여 종업원들의 상대적 가치를 정하기 위한 제도를 말한다. ... 즉, 종업원들의 근무능력을 평가함으로서 현재 및 잠재적 유용성을 파악하고 이를 인사관리정책에 활용하기 위한 과정이다. ... 서열법은 보상에 대한 차등지급을 위한 척도로서 유용한 방법이고, 가장 일반적으로 이용되는 평정척도법은 피고과자의 업적을 연속 또는 비연속 척도로 평가하는 방법이며, 체크리스트법은 종업원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  교원평가제도 - 우리는 어떻게 볼 수 있을까

  과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장? ... 사교육비 부담, 학업성적 조작사건 등으로 공교육 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구○ 한편, 현행 교원근평제(교원근무성적평정제도 ... 현행 교사평가 제도인 근무평정을 그대로 두면서, 또 하나의 평가 제도를 도입하려 하고 있는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만,

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21

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  관료제는 어떠한 장점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

  우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 위한 근무평가가 이루어져 왔다. ... 그래서 우리나라 근무성적평점제도의 문제점이 무엇인가를 알아보고 이에 대한 해결방안에 대해서 알아보도록 하겠다.근무성적평점은 어느 사회 어느 조직이건 신뢰성과 공정성의 문제를 안고 있다 ... 셋째, 피평점자들은 대체로 자신에 대해 관대하기 때문에 설혹 근무평가가 사실대로 이루어졌다 하더라도 많은 사람들, 특히 상대적으로 낮은 평점을 받은 사람들은 평정의 공정성을 의심한다는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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  다양한 관찰방법을 제시하고 각각의 방법에 대해 공통점과 차이점을 제시하시오

  평정 척도법근무에 대한 성적에 평정에 있어서, 주요 관업을 분야별로 바람직한 행태와 태도의 유형과 등급을 구분하고 제시한 다음에 해당 사항에 표시를 하게 함으로써 평정을 하는 방법을 ... 이때의 평정의 척도는 직무수행 담당자와 같이 계선상의 관리자가 공동으로 참여해 설계한다.3. ... 평정 척도법3. 시간 표집법4. 사건 표집법5. 연속 기록법과 체크리스트6. 관찰방법의 차이점과 공통점Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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