"근무성적평정" 검색결과 441-460 / 2,276건

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  전략적인 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성

  근무성적평정은 1961년 근무성적평정이 공식적으로 제정된 이래로 근무실적과 직무에 대한 수행능력, 근무태도 등을 모두 정기적이고 체계적으로 평가하여 각종 인사관리에 적극적으로 반영하도록 ... 전통적인 행정의 평가방법은 본래 근무성적 평정이었다. ... 그러나 근무성적의 평정은 그동안 목표로서의 설정이 없고 체계성이 없어서 형식적으로 이루어지는 경향이 매우 강했다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23

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  교사인성교육 기말고사 대비 요약 정리 자료

  수우미양 3) 승진전포포상 인사관리 반영1) 경력평정 2) 근무성적평적 + 다면평가 3) 연수성적 평정1) 다면평가 : 동료교사 3인 이상, 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행 ... (제6강)1) 근무성적평정 : 교육공무원승진규정에 의거 교사 교장 교감 동료교사에 의해1) 근무실적, 2) 근무수행능력 3) 근무수행태도 등 평가2) 자기실적평가서 제출 2) 평적성적 ... (제9장)ㆍ교직에서의 윤리적 갈등 종류1) 교사와 학생 간 : 학생 성적 처리, 학교생활부 기록, 교사추천서 기록, 학생징계처리2) 교사와 교사 간 : 공개수업 결과평가, 교원능력개발평가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26

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  상대고과와 절대고과의 비교_최신판

  공직, 공공기관, 군대에서는 근무평정(근무성적평정)이라고 한다. 이 말들은 모두 같은 뜻이다. ... 근무태도 등은 물론 성격?적성 및 장래성? ... 여기서 상대고과와 절대고과가 나오게 되는데 어떻게 다른지 이념적으로 비교해 보고자 한다.인사고과조직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일로 사람을 평가하는 방법을 제도화

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.16

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  인적자원관리에 대한 본질적인 접근과 함께 평정자의 시점에서 바라보는 인적자원관리의 어려움을 살펴보자.

  평정자의 구분과 한계근무성적평정은 평정자에 따라 일반적으로 상사평가, 자기평가, 동료평가, 부하평가 등으로 구분된다. ... 하지만 위 사례로 미루어 보아 공정하고 적확한 근무평정이 얼마나 어렵고 예민한 문제인지를 미루어 짐작할 수 있다. ... 피평가자들에게 있어 공정하지 못하다고 느끼는 평가결과는 근무의욕상실, 조직의 침체, 상대적 불공정감, 이직 등의 결과를 낳아 실패한 인적자원관리로 이어지기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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  직무평가, 직무수행평가

  평정자가 자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법? 업무수행을 개선하기 위한 자극을 주기위하여 추가적으로 활용하고 있음? ... 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등을 객관적파악 등3. 직무수행평가의 유형0) 방법을 기준으로 한 유형(0) 도표식 평정척도법? ... 피 평정자가 실제적 근무에 노력하기보다는 평가를 받기 위한 형식적인 근무에 집착하게 될 위험성이 있음.(2) 서열법 (Ranking method)?

  리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.07.19

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  [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과

  한편 전통적 고과방법으로는 업적과 능력을 타 종업원과 비교하여 순위를 결정하는 서열법, 근무성적에 관한 객관적 기준을 정해 놓고 이를 계속적으로 기록하는 기록법, 고과요소마다 평정척도를 ... 정하고 이에 따라 A급, B급, C급, D급 등 등급을 정하는 평정척도법, 미리 설정된 평가 세부일람표에 따라 체크하여 평가하는 대조법(checklist법) 정해 놓은 비율에 맞추어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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  교사평가

  ‘교육공무원승진규정’(대통령령 제1863호) 제정·공포매년 12월 31일 기준, 교사의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도 평가교장+교감+동료교사의 다면평가(동료교사 3인 이상)해당

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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  현행 교원평정제도의 문제점 분석 및 바람직한 교사평가제의 모습 (The analysis of the controversial points of current teachers' evaluation system and the aspects of desirable teachers' evaluation system)

  한국교원교육학회 이병환

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  지방공기업(부산시 도시개발공사)의 인사관리 현황 및 인사관리 문제점과 발전방향

  그리고 이렇게 평가된 근무성적평정은 피평정자에게 비공개하고 있어 업무수행결과가 직원에게 환류 되지 못하고 있다.마지막으로 근무 성적 평정은 실시하지만 연공서열 원칙에 따른 직급 반영을 ... 그리고 근무성적평정의 기준이나 종류, 등급 등은 도시개발공사 자체의 내규를 따르고 있다.둘째, 근무성적평정의 적용범위는 2내지 4급 이하 직원으로 정하고 있으며, 고용직, 임시직 및 ... 있다. ① 직종, 직급별로 분류하여 평정한다. ② 평정자의 주관을 배제하고 객관적으로 공정하게 평정한다. ③ 신뢰성과 타당성을 보장해야 한다. ④ 피평정자의 근무성적을 종합적으로 분석한다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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  경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

  승진, 근무성적평정과 같은 모든 기존 경찰 구성원 뿐만 아니라 신임 경찰관 선발기준을 포함한다.3) 효과적인 모집 프로그램의 개발모집기능의 목적은 그 직위에 가장 적합한 지원자를 확보하는 ... 과정이며 미래의 채용수요를 예측하는 미래지향적 과정이다.4) 경찰인적자원의 능력발전신임 교육훈련, 직무 교육훈련과 같은 경찰교육훈련, 승진, 보직관리가 있다.5) 경찰인적자원의 평가근무성적 ... 평정, 징계를 보아야한다.6) 경찰인적자원의 유지보수, 스트레스관리, 퇴직관리, 경찰윤리, 사기관리 등 지속적인 관리를 말할 수 있다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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  공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안

  근무성적평정제도와 문제점목차근무성적평정제도의 개념 근무성적평정제도의 목적 근무성적평정제도의 방법과 특징 기타 대안으로서 평정방법 근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면) 근무성적평정제도의 ... 즉, 직무평가를 통해 성공적인 직무수행요건이 제시되며 근무성적평정을 통해 그 성공 정도를 평가하게 된다.근무성적평정제도의 목적조직적 차원 시험의 타당성 근무성적평가 결과 종합⇒조직의 ... 한다.근무성적평정제도의 개선방안5.

  리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24

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  (학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

  근무성적 평정? ... 인사행정의 기준 제공근무성적평정은 공정한 인사 처리의 기준을 제시해 준다. 즉 근무성적평정의 결과는 승진?승급?면직?감원?보수? ... 또한 현재 일부 부처의 시행으로 인해 많은 주목을 받고 있는 다면평가제를 평정제도의 한 개선방안으로서 알아보도록 한다.제 2 장 근무성적평정제 1 절 근무성적평정의 의의공무원의 근무성적평정

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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  교육인사행정과 승진제도

  근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적평정 70점과 다면평가 30점을 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다. 근무성적의 평정자? ... 교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수성적평정(4)가산점평정-승진제도의 문제점2) 교원의 전직과 전보조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위하여 ... 세 번째, 근무성적평정 방식을 들 수 있다. 근무성적평정은 학교의 교장과 교감이 평가하게 되어 있고, 평가 내역을 공개하지 않아도 되기 때문에 많은 문제를 안고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  지역보건법 판례 조사 / 보건의료법규 지역보건법 판례 레포트

  전입 받은 B씨를 후임 보건소장으로 결정하였다.② 제천시장은 A씨의 신체장애를 이유로 차별적 취급을 포함해 A씨와 B씨의 각 근무성적, 경력평정 기타 능력의 실증에 관한 실질적인 ... 검토 없이 진행된 인사위원회의 심의결과토대로 B씨를 신임 보건소장으로 승진 임용하였다.③ A씨가 보건행정업무를 총괄할 능력자인지 여부에 대한 평가가 낮은 점, 승진임용은 대상자의 근무성적평정 ... , 경력평정, 인품 및 적성 기타의 능력을 종합적으로 고려하도록 규정하고 있을 뿐 달리 관계 법령에 구체적인 심사 및 평가기준 등을 두고 있지 아니한 점, B씨를 전입 받아 승진 임용한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16

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  교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견

  교원평가제 (교원능력개발평가) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 ... 근무평정제는 관리자에 의한 평가이기 때문에, 평가에 대한 전문성이나 객관성, 공정성을 확보하기 힘들고, 교사가 근무평정제에서 좋은 점수를 따기 위해서는 단순히 관리자와의 친분을 우선시 ... 더욱이 현재 근무평정제도는 학교장에 주관적인 기준에 따를 뿐, 객관적인 기준이 없다.

  리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13

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  경력·교육훈련성적·가점평정표 [해양경찰청 행정서식]

  교육훈련성적? ... 가점평정표피평정자소속평정자직위계급성명서명성명확인자직위현계급임명 연월일성명서명경력구분현계급 재직기간산입 또는 제외기간경력평정기간평정점기본경력초과경력계※ 신입 또는 제외사유 :교육훈련과정별이수기간성적평정점가점구분종류근무 ... 교육훈련성적 평정점은 교육훈련성적×15/100으로 한다.33121-00311일96.10.29 승인210㎜×297㎜

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  공무원 승진제도

  전자는 근무성적평정제도, 승진심사위원회 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등이 있으며, 후자는 경력, 필기시험 등이 있다. 우리나라에서는 경력 ? 교육훈련성적 ? 근무성적 ? ... 한국의 승진제도1) 유형(1) 일반승진- 승진임용은 원칙적으로 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의한다.- 4급 이상의 승진임용은 능력 및 경력 등을 고려하고 인사평정서를 ... 시험공부에의 치중 우려, (2) 시험성적을 기준으로 하기 때문에 근무년한, 장기근속자들의 근무성적이 무시되어 성실한 공무원의 사기가 저하된다는 점이다.3) 근무성적근무성적을 승진의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  간호학과 졸업시험 간호관리

  다른 수간호사에 비해 부하직원의 근무성적을 향상 높게 평정함으로써 정확한 근무성적평정이 되지 못할 때의 평가오류 는?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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  [인사행정론] 공무원 평정제도

  의의근무성적 평정은 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수?승진?배치전환?교육훈련 등의 인사행정에 반영된다. ... 능력발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장? ... 업무 외의 사교 등에 중점을 두는 것이 현실이다.2) 평정결과의 비공개근무성적 평정결과는 공개하지 않도록 되어있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  경찰공무원의 승진, 현행 경찰공무원 승진제도

  이 경우 당해 계급에서의 근무성적은 시험실시연도 기준일로부터 최근 2년 이내에 당해 계급에서 평정한 평정점을 대상으로 다음의 계산방식에 의하여 산정한다(최근 1년 이내에 평정한 평정점 ... 이는 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법에 의한 것과 시험 등 객관적인 방법에 의한 것을 포함한다. ... 최종합격자의 결정은 제3차 시험 합격자중에서 제1차 시험성적 3할, 제2차 시험성적 3할, 당해 계급에서의 근무성적 2.5할 및 교육훈련성적 1.5할의 비율로 합산한 성적의 고득점자순으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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