"기업 문화 정립" 검색결과 381-400 / 13,369건

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  마케팅원론_사회 지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  모자로 이루어진 한부모 가정의 자립 지원이나 국제결혼 이주 여성 지원 사업, 여성의 생활 문화사 정리 등과 같이 다양한 영역에서 기업의 사회적 책임을 수행하고 있다.특히 2000년에는 ... 부족, 자원과 공해와 관련한 문제, 소비자들의 불만 등과 관련한 다양한 문제점들이 대두되기 시작하여 마케팅의 사회적인 측면이 정립될 필요성에 의해 제시되었다. ... 마케팅이 아닌 환경적, 윤리적 책임을 다하여 기업의 지속가능한 성장을 유도하는 등 기업의 이미지를 향상시킬 수 있는 마케팅 기법을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  한국 현대사(해방 이후 활동한 인물)에서 개인의 역할을 잘 보여주는 사례를 선택하시오.(이병도와 김원룡)

  개인의 의지에 따라 기업, 정부, 세계적인 상황이 변화하고 있기 때문이다. ... 정립되게 하였다. ... 이 시기는 우리나라에 지식인도 매우 적을뿐더러, 일제의 잔재가 깊게 남아있었고 사람들은 언론(지식인)이 말하는 것을 거의 믿었기 때문이다.본론에서는 우리나라 역사·문화계의 두 거장을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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  신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

  6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 구체적인 정의와 ... 이러한 가운데 도요타의 환경과 문화에 적합한 제3세대 6시그마를 도입하는 도요타는 이른바 '린 생산방식'을 가져오고 이에 대한 방법론으로 5를 가져오게 된다. 5S는 정리, 정돈, ... 일본의 생산기업과 미국의 포드, GM, 크라이슬러를 포함한 자동차기업과 수많은 한국의 기업 및 전자업체에 도입되고 있다.2) DMAIC 적용된 도요타 생산 경영 시스템(1) TPM

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

  AI 의 활용 예시 1) 조직문화 ① 근원적 정신 정립 - 암묵적 가정의 변화를 이끄는 근원적 정신 ② 핵심가치 정립 - 대화와 협의를 통해 Forming 되는 핵심가치 일 반 적 ... 이 일을 계기로 연구 . 21 세기 시작과 함께 GE, IBM, Boeing, Nokia BP, 등 서구 선진 기업우리는 무엇이 되고 싶은가 ? ... PMI , Post Merger Intergration ) 을 정립함 - 디자인 원칙 예시 ㄱ .

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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  경영통계학 ) 6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  본론(1) 6 시그마6 시그마는 기업에서 전략적으로 완벽이랑 가까운 제품 혹은 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립이 된 품질경영 기법 혹은 철학으로, 기업 혹은 조직 안의 다양한 ... 이로써 새로운 조직문화 혹은 혁신으로 6 시그마를 도입 시작을 했다. ... 특히 세계화 시대가 도래를 해서 일국적 차원에서 국내 기업이랑 경쟁을 하는 것이 아니고 세계 다양한 기업들이랑 글로벌 시장에서 경쟁하고자 하는 기업들은 경쟁력 제고는 반드시 수행해야

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  [사회복지학과] 2021년 2학기 사회복지시설과사회적경제 중간시험과제물 공통(사회적 경제 조직 기관)

  마을기업 정책의 담당부처인 행정안전부는 안정적인 지역의 일자리 창출에 보다 중점을 두고 지역사회에 존재하고 있는 각종 특화자원(향토, 문화, 자연 자원 등)을 활용하여 주민주도의 비즈니스 ... 이러한 목적의 실현과정에서 마을단위의 연대와 협동, 지역의 자립성, 지역의 주체성 정립 등의 가치들이 중요하게 다루고 있다. - 중략 - ... ‘마을기업’ 정책이 대표적이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.08.26

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  한국인만 모르는 다른 대학민국 독후감

  그래서 저자는 지금 한국의 기업들은 다른 나라의 기업들보다 더 수익중심의 기업문화이지만 앞으로 인간다운 기업문화를 창출해낼 수 있는 한국의 전통사상이 바로 홍익인간 정신이며 이 우리의 ... 마지막으로 저자는 미래한국의 비전이라는 제목의 6장에서 교육의 혁명과 기업 문화의 혁신을 위해 홍익인간의 정신으로 상기해야한다고 말한다. ... 그러면서 우리 한국이 이런 약소국 콤플렉스에서 벗어나 당당한 선진국으로 제 역할을 해나가려면 정체성을 정립해야하는 데 이러한 정체성을 우리 한국 역사 속에서 찾으라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  다문화가족특론-토론 과제 주제와 논점

  그런데 정부의 이주민 정책은 아직 제대로 정립되지 못한 것 같습니다.동화주의는 - 외국인 이민자들이 자신들의 언어와 문화등 고유성을 지키기보다는 새로 터전으로 삼은 나라의 문화를 전적으로 ... 그런데 정부의 이주민 정책은 아직 제대로 정립되지 못한 것 같습니다.우리나라는 다민족화를 위한 다문화는 수용하기 어렵고 위험합니다. ... 특히 3D 외국인 노동자의 경우 적정선 이상으로 유입되면 값싼 인력을 쓰려는 기업 때문에 국내의 3D 노동자들의 생활이 더 어려워지고 사회양극화는 더 심해지게 됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

  문화적 차이에 따른 장벽과 의사소통 문제가 다른 문화권과 협상을 어렵게 만드는 것이라고 볼 수 있다.3) 국내 반응흔히 국제협상자는 외국 정부나 외국기업과의 협상을 잘하면 되는 것으로 ... 구체적인 온실가스 감축량을 제시하며 주기별로 갱신하였다. 1997년 체결된 교토의정서는 2020년에 만료되었고 파리협약에서 이후 내용을 새롭게 정립하였다. ... 그러나 전문가들에 의하면 국제협상을 하는 협상자는 외국 기업이나 정부와 협상에서 내린 자신의 결정이 국내에서도 좋은 피드백을 받길 원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  이후 상사와 부하직원 간의 갈등이 일어나고 동료 직원과의 갈등이 발생할 수 있으며 직장 문화나 분위기에 잘 적응하지 못함으로써 오는 어려움을 경험하는 경우가 존재하며 직장의 인사이동에 ... 다시 말해 인간사회는 종교나 정당, 행정과 기업, 학교, 등에서 서로 다른 역할을 수행하는 많은 단체와 조직별로 기능이 분화되어 있기 때문에 수많은 집단의 공동목표를 달성하기 위해 ... 필자가 취해야 할 이상적인 리더십 정립의 태도는 자신의 행동 유형 뿐 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 여러 요소에 있어서도 영향을 많이 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  사회학개론_중국인들은 해외로 나가 차이나타운을 형성하여 자신들의 고유한 문화를 유지하며 생활하고 있는 반면에 미국 인디언들은 고유의 문화를 잃어버리고 백인문화에 흡수되어 생활한다. 근래 한국남성과 결혼하여 한국사회로 이주한 결혼이주여성이 한국문화에 동화되어야만 하는지, 모국의 문화를 유지하며 생활하는 것이 좋은지에 대해 자신의 견해 (2)

  다문화 사회로의 전환우리나라는 과거 단일민족, 단일문화를 강조하며 사회적으로 민족적 동질성과 통일성을 강조하는 사회 분위기가 정립되었다. ... 현재도 그런 부분이 어느 정도 계속 발생하고 있으며, 중소기업에서는 고용이 어려워 외국인 노동자 유입이 증가하며 사회 전반적으로 외국인이 많이 이주해 오며 그들만의 문화가 국내에 많이 ... 개의 이질적인 문화가 오래 접촉하는 동안 각각 본래의 문화 특성을 잃어가고 새로운 문화를 창조해 내는 문화현상으로 인디언문화와 미국으로 이주한 유럽인들의 문화가 합쳐지며 새로운 미국문화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  특히 오늘날 대한항공 가족경영진의 갑질로 여론이 분노하고 조직문화의 재정립이 강조되는 시점에서 변혁적 리더십에 대한 연구가 어느 때보다 한국의 오랜 가족 대물림의 기업에 요구되는 가치관일 ... 그들을 지지함으로써 관계의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화가 매우 필요한 시점이다. ... 수 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지 구분되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당된다.2) 변혁적 리더십(1) 이유오늘날 우리나라에 현존해 과거의 기업문화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  지식경영,지식속성,지식정보

  지식경영의 도입여건지식경영지식공유문화의 창조정보기술의 체제구축기업의 변화노력유연성 있는 직능횡단적 조직의 정비자율적이고 창의적인 조직문화조직구성원들의 의식의 변화정확한 성과평가와 인력관리8 ... 지식경영의 도입여건지식경영2단계1단계3단계2단계 조직원이 조직에 정보제공1단계 조직이 조직원에게 정보제공3단계 지식경영의 기업문화화조직지식의 정비/공유 조직원 학습효과 배과조직지식 ... 개선/확대조직간/개인간의 공유/ 학습 체질화 평가시스템의 정립 및 보상9.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립

  그리고 두 번째로 기업문화의 차원에서 협력과 팀워크를 중시할 필요가 있다. ... 다양한 국내외기업에서 이 시스템을 구축한 바 있으나 본 글에서는 독일의 기업인 ‘지멘스’의 암베르크 공장의 사례를 다루고자 한다. ... 아직 우리 사회는 ‘인공지능’에 대한 개념적인 정립이 부족하기 때문이다. 노동시장에서 근로자는 법적인 보호를 받는 동시에 권리와 의무를 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 총정리 2021년

  마케팅 믹스’라는 표현을 최초로 사용1960년 > 매카시(McCarthy)에 의해 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 판촉(Promotion)의 4P 개념 정립 ... ▷ 전략목표 달성을 위해 집행된 프로그램이 효과적으로 설계되고 집행되었는지 여부에 대한 확인이 가능해야 함.기업의 경우, 호이미지 구축, 좋은 이미지 형성? ... 실제 고객들에게 A기업이 그 전에는 어떤 이미지였는데 무슨 행사가 있은 뒤로 어떻게 변화하고 발전했다 이걸 확인할 수 있어야 하는데, 좋은 이미지 증진 이것은 목표라고 하려면 확인

  시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07

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  에버랜드의 윤리경영 및 서비스 경영에 대한 분석

  활용 축척된 통계자료를 통해 고객의 불만을 사전예측 하여 직원들에게 정보를 전파하는 ‘ 고객불만예보제 ’ 실시 서비스업계 최초로 6 시그마 제도 도입하여 고객만족 활동의 프로세스를 정립 ... 대한민국에 레저와 서비스 문화를 새롭게 창출 한 에버랜드 리조트를 비롯하여 , 배려 와 에티켓 이 살아있는 골프클럽을 통해 골프문화를 정착시키고 , 건강한 즐거움이 있는 푸드 서비스로 ... 내부고객을 만족시키지 않고 성공한 기업은 찾아볼 수 없다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  마케팅조사에는 세가지 유형이 있습니다. 이 세가지 유형에 대하여 비교 분석하고, 각 유형에 대한 사례를 찾아서 과제를 제출하여 주시기 바랍니다.

  이를 바탕으로 기업은 제품 개발 방향성을 정립하고, 출시 전 잠재적 문제를 사전에 발견할 수 있게 됩니다.다만 탐색적 조사의 결과는 주관적인 면이 있고 일반화하기 어려운 경우가 많다는 ... 연구의 출발점이며, 보다 구체적이고 정확한 후속 연구를 위한 기초 작업을 수행한다고 볼 수 있습니다.실제로 스타벅스는 중국 시장 진출 초기, 탐색적 조사를 통해 현지 소비자의 카페 문화 ... 예컨대, 기업은 새로운 제품 출시 전에 타겟 시장에서 제품 인지도 및 선호도를 조사할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [대입][수시모집][생기부][생활기록부세특] 독서세특 예문입니다. 상황별로 예문을 작성해보았습니다. 독서 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

  또한 문화의 적절한 수용과 확산은 세계 공동체의 유대를 공고히 한다는 문화 발전 사이클을 직접 고안함. ... 교육 현장에서 전염병 대처를 위해 단계별 매뉴얼 정립과 지나치게 수직적인 행정 시스템보다는 학교 현장에서의 유연한 대처가 가능하도록 권한이 부여되어야 한다고 주장함. ... 두 번째로 주식의 가격이 변동하는 이유에 관해서 설명했는데, 그 이유를 기업의 수익 창출 능력에 대한 투자자들의 예상 때문이라고 설명함.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  지식공유 시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상 7라. 지식경영에 기초한 노사문화의 정립 82. ... 구조적 자산기업이 보유한 지적재산권, 특허, 조직문화, 효율적인 업무 프로세스, 지식관련 활동 등을 통해서 축적되는 자산이다. ... 노동에 대한 가치관과 기업 문화의 변화 113. 성과주의의 확대 111) 성과주의 확대의 이유 112) 성과주의의 문제점 및 노사관계에서의 고려 사항 11가.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 과제

  있다.2018년 인천항만공사는 사회환원적가치인 ‘지역사회 밀착형 CSV’와 사회문제해결적가치인 ‘사회적 일차리 창출형 CSV’, ‘공정거래·협력형 CSV’로 구분해 CSV의 개념을 정립하였다.먼저 ... 공항에서 공연, 작품을 선보일 기회를 넓혀주는 ‘공항의 문화의 거리 化’ 사업을 실시하였다. ... 이러한 사업은 문화산업의 기여에 도움이 될 뿐만 아니라 공항 서비스의 경쟁력에도 영향을 미칠 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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