"대체인력제도" 검색결과 381-400 / 12,854건

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  가족복지론 ) 출산율이 낮아지는 원인과 이를 극복하기 위한 사회적인 노력은 무엇이고, 국가적 차원의 정책방안에 대해 논술하시오.

  본론1) 저출산의 원인 분석2) 사회적 측면에서의 저출산 극복 방안 : 양성 평등적 관점을 활용3) 국가적 측면에서의 저출산 극복 방안: 여성인력의 활성화, 일과 가족 양립 지원 제도의 ... 생산인구를 대체할 수 있도록 하는 방안은 독일과 호주, 영국에서도 성공적 사례로서 언급되고 있다. ... 따라서 이처럼 생산인구는 감소하고 있는 것에 대해 여성인력을 활성화하면 이들의 사회적인 진출을 적극적으로 추진하면서도 생산 인구에 대한 문제를 해결할 수 있다.이처럼 여성인력을 활성화함으로써

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

  하지만 사람이 아닌 직무만으로 구성원을 평가하는 제도는 조직 구성원을 쉽게 대체할 수 있는 부품으로만 보는 부작용도 발생할 수 있다는 생각이 듭니다. ... 문제는 막대한 자본력을 앞세워 인력 유치를 견인하는 일부 기업들 때문에 그만한 보상을 지불할 여력이 없는 벤처나 중소기업은 더욱 극심한 인력난을 겪을 수밖에 없다고 생각합니다. ... 직무분석이나 직무평가 제도도 아직 뿌리내리지 못하고 있는 상황에서 직무중심 임금제도를 성급히 도입하는 것은 시장의 혼란을 야기할 수 있다고 생각합니다.10.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  금전적 여건을 고려해 인력을 절반으로 줄이고, 주 3일 대신 주 4일 제도를 도입했다. ... 최근 제조업은 기계로 대체되고, 인간이 해왔던 일들은 안전과 편리를 목적으로 없어지면서 간호와 같은 서비스업이 중시 되고 있다. ... 이 제도의 장점은 적은 인력으로 많은 효율을 낼 수 있으며, 간호사의 직업 만족도가 높아 이직률이 낮다는 점이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  국가경찰제도와 자치경찰제도에 대해 비교하여 서술하시오

  자치경찰 제도의 경우 지방자치단체의 규모가 작고 인력의 규모가 작은 경우에는 승진의 기회가 적기 때문에 경찰관들의 사기가 저하될 수 있다. ... 뿐만 아니라 중앙 정부 차원에서 경찰 인력을 관리하기 때문에 경찰 인력의 규모가 많아서 규모의 경제를 실현할 수 있다. ... 경찰이 일반 행정에 부속되는 측면이 있어서 대체적으로 집행력이 약한 편이고 경찰의 자원이 부족한 경우가 많다. 자체적인 예비경찰을 보유하기 쉽지 않아서 기동성이 약한 편이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립

  이처럼 ‘인공지능을 어떻게 바라볼 것인가’에 대한 사회적 합의와 법적, 제도적 정비가 선행된 뒤에 인력과 일의 개념의 재정의가 가능할 것이다.그렇게 인공지능의 지위와 개념에 대한 정의가 ... 근대사회에서 그 어떤 자율성이나 인간성을 필요로 하지 않고 기계처럼 업무를 수행하는 영역은 인공지능과 기계가 대체할 것이기 때문이다. ... 이처럼 앞으로 노동시장에서는 기계가 사람을 완전히 대체하지는 못할 것으로 판단되며, 효율성이 높은 부분에서 보편적으로 활용된 것으로 보인다.앞으로 다가올 미래에서 노동시장은 ‘인공지능

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

  / 예비인력 교대근무 투입 C 근무자 2 일 휴가 D 근무자 2 일 휴가 ⦁ 1 일 A, B → 2 일 ( 추가 ) ※ 추가 : 일근 근무자 중 대체 / 예비인력 교대근무 투입근로시간 ... 근무자 긴급 상황 발생 시 교대근무 투입 (OB 팀장 , 파트장 ) ※ 실 운영 시 -30% 이상 감소 예상 ( 추가 채용 인원 결원충원으로 대체 등 ) 교대근무 사업장 별 최대 ... 초과 방지를 위한 방안 ( 일근 ) ○ 탄력적 근로시간제 도입 ☞ 3 월 이내의 단위기간을 평균하여 1 주의 근로시간이 40 시간 , 특정일에 8 시간을 초과하여 근로할 수 있는 제도

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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  아빠효과, 육아 분담

  스웨덴은 1974년 여성 인력의 중요성을 깨닫고 세계 최초 부부 육아휴직제도를 도입했다. ... 회사에서 불이익을 받고 대체 인력이 없으면 이기적인 사람으로 낙인 찍힌다. 또한, 휴가 종료 후 복귀가 걱정되고 직장에서 경쟁력이 떨어진다는 것이고 소득이 감소한다. ... 우리나라는 아빠 육아 휴직 보너스제도라는 것이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.20

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  성년 후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

  이러한 성년후견제와 관련된 민법 개정 내용은 우선 한정치산·금치산 제도를 성년후견제도로 대체하고, 후견 유형의 경우 가정법원의 부담 가중 등을 우려해 프랑스와 일본과 같은 다원론 형태를 ... 우리나라 성년후견제도의 도입은 단순히 금치산, 한정치산 제도의 대체물로서의 의미를 가지는 것이 아니라, 일상 및 사회생활 능력이 부족한 피후견인의 자기결정권 및 잔존능력에 대한 배려와 ... 성년후견인은 장애인 및 노인들의 실생활에 밀접한 관계를 가지고 실무적인 경험과 적합한 자격을 지닌 자를 임명해야 할 필요가 있으며, 이러한 피후견인의 후견영역에서 주로 많이 활동하는 인력은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

  후 출산휴가제도의 접근도 강화 및 내실화, 육아휴직제도의 확산 및 정착 등이 시행되기 위해서는 ‘회사 내 제도사용을 위한 분위기 조성’, ‘대체인력의 확보’, ‘인사상 불이익 금지’ ... 모성보호제도의 시행율과 이용률은 낮은 수준이다. 여성인력의 효율적 활용을 위하여 육아휴직?간호휴직? ... 또한 육아휴직 활용지원금의 확대, 육아휴직급여의 인상, 육아휴직자에 대한 무이자 생활비 융자제도 지원, 대체근로인원 확보, 시간제 육아휴직제도 도입 등이 필요하며, 육아휴직제도의 실효성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안

  등이 가능하기 위해서는 회사 내에 제도의 사용에 있어서 분위기를 조성하고 대체인력을 확보하는 것 그리고 인사 등에 있어서 불이익을 주는 일을 금지하는 것 등 육아휴직의 사용을 위한 ... 특히나 부성보호제도 등을 적극적으로 권장함과 동시에 시간제 노동 인력의 처우를 개선하게 되면 여성의 가정생활, 직장생활을 모두 양립할 수 있도록 지원하는 방안을 마련하는 것이 가능할 ... 여성인력의 효율적인 활용을 목적으로 하여 육아휴직, 출산휴가, 간호휴직과 같이 다양한 휴가와 휴직 제도 등이 보장되어 취업한 여성과 남성이 적절한 시기에 원하는 만큼 자녀를 출산,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  운동선수 병역특례

  통해 군 복무 기간을 4주간의 기초 군사훈련과 2년 10개월의 복무 기간에 관련 특기를 활용하여 봉사활동에 종사하는 것으로 대체하는 제도가 있다. ... 이는 이공계의 고급인력이, 전문분야에서 연구요원으로 근무하며 학문과 기술의 연구를 지속적으로 수행하는 기회를 제공하기 위한 것으로 앞서 말한 예/체능계의 병역특례와 같은 목적이라고 ... 또한, 완전한 면제가 아닌 병역을 대체할 수 있는 기회를 주는 것이므로, 대체복무 혹은 544시간의 봉사로 사회에 기여하는 것으로 기존의 병역의 의무를 대신하는 것은 상당히 합리적이라고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정과 특징을 요약하여 설명하고 우리나라 사회복지의 문제점 한 가지를 선택하여 해결 방안을 제시 하시오.

  독립성이 미흡한 우리나라에서는 국민연금의 여유자금에 대해 정부 및 정치권은 증시부양, 건설경기 진작, 재정 대체 등의 정략적인 목적으로 국민연금을 활용하려는 유혹에 빠질 수 있다. ... 따라서 기금 운용집행기구의 인력뿐만 아니라, 운용을 통제?감시하는 기금운용위원회의 위원들도 전문성을 최고 수준으로 높여야 한다. ... 사회사업은 그대로 한국에 도입되어 시설보호 사업과 다방면의 사회복지사업을 실시했다.전문적 사회복지실천의 이론과 방법 도입이 시기 동안에 대학교육을 중심으로 미국식 사회복지 전문 인력양성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. ... 제대군인의 고용증진 및 생활안정을 위해 일자리를 제공하는 경우- 「국가보훈 기본법」 제19조제2항에 따라 국가보훈대상자에 대한 복지증진 및 생활안정을 위해 보훈 도우미 등 복지지원 인력을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  인사관리 - 인력충원

  조직내부 모집- 기능목록표: 조직의 모든 종업원들의 인사기록을 토대로 필요한 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이다.- 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를 ... 직무소개란 조직이 직무를 수행할 사람과 지원자에 대한 조직의 기대 등에 관한 정보를 현실적이며 개관적으로 소개하는 것이다.장점: 백신효과, 자기선택의 합리화를 얻을 수 있다.인턴사원제도인턴사원제도란 ... 정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있기 때문에 지원자 와 조직이 서로의 적성과 장래성 등 사전에 파악할 수 있다.선발원칙:신뢰성:- 시험 – 재시험 방법- 대체형식방법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적자원개발이란, 개인의 수준에서는 사람이 일하는 데에 있어서 필요한 능력을 육성하며 습득하기 위하여 학습하고, 조직은 구성원들을 개발, 훈련, 교육하고 국가는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 ... 또, 역량 있는 노동력은 다양한 직업의 기회를 얻을 수 있게 되며 경제의 요구에 있어서 유연한 대체가 가능하다. 이는 노동 시장에 있어서 유연성을 증가시킨다. ... 최근 과학 기술의 급속하고 급격한 발전으로 인간의 노동력에 있어서 많은 부분들을 대체할 것으로 예측되고 이미 진행 중인 부분도 있다, 이러한 기술변화가 기업들의 경영현장에 도입될 가능성이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

  임신 및 육아기 근무시간 단축제도, 비정규직 근로자에게도 혜택? 근로시간 단축으로 동료직원의 업무량이 증가되지 않도록 대체인력 확보- 보육인프라의 확충 및 개선? ... 정 그리고 계층 간의 갈등은 심각한 사회적 문제로 대두될 가능성- 인건비 절감이나 인력 구조를 변경하는 목적만 악용할 소지가 있다. ... 개선- 양성평등과 아동보육 중시 정책 마련 필요- 일가정 양립을 위한 근로시간 축소 등 제도적 인프라 조성?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

  예를 들어, 현재 정부에서는 출산육아기 대체인력을 고용한 사업주에게 대체인력지원금을 주고 있는데 그 기간을 늘리는 방안을 고려해야 할 것이다. ... 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직 제도도 양극화되어 ... 이에 따라 상시근로자가 300명 이하인 직장에서 일하는 부모들은 제도의 사각지대에 놓여있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  응급간호 전문사

  응급전문간호사 제도가 활성화될 경우 응급의료인력 및 응급구조사의 교육을 담당할 뿐만 아니라 응급의료에 관한 전화문의에 효율적으로대처할 수 있는 인력으로 교육적 측면이나 의료전달체계에 ... 기여할 수 있는 중요한의료인력이 될 것이다. ... 또한, 응급환자의 중증도 분류에 따른 중환자 생존율을 향상시킬 수 있다.비용 효과 면에서도 응급실 인턴의 대체효과는 물론 중환자에 대한 신속한 응급진료로 위중도 및 사망률을 감소시키고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

  여기에는 출산여성고용촉진장려금과 출산후 계속고용지원금 그리고 육아휴직 장려금 및 대체인력채용장려금이 해당된다.(1) 가족친화기업 인증제도일과 가정의 양립이 가능한 직장 문화 확산을 ... 다만 대체인력으로 채용이 불가능한 경우에는 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하므로 사유가 있는 경우에 가졸돌봄 휴직이 허용되지 않을 수도 있다.3) 근로시간 관련 정책(1) ... 다른 한편 기업의 숙련된 인력 확보를 위한 목표도 갖고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악

  코로나가 터지기전에는 경제 성장이 국가 운영의 우선 가치였다면 코로나19가 터진 지금은 안전과 복지 등이 그 자리를 대체할 것으로 보인다. ... 센터의 인력현황을 볼 때 전반적으로 전문 인력이 부족하며, 특히 이러한 인력의 부족은 겸무로 인해 더욱 심화되고 있다. ... 미국에서는 이미 자원봉사활동을 진학시나 취업시 경력으로 인정함으로써 자원봉사에 대한 참여를 제고하고 있는데, 우리나라도 이러한 제도를 도입하여 자원봉사를 활성화시켜 자원봉사자를 모집하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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