"대체인력제도" 검색결과 321-340 / 12,854건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  발생하면서 경력단절 여성이 증가하는 등의 문제점이 나타나고 있다.(4) 개선방안: 국가에서 각 사업장에서 육아휴직 사용이 활성화될 수 있도록 육아휴직 사용으로 인한 결원에 대한 대체인력을 ... 즉각적으로 충원할 수 있는 인력풀을 만드는 것이 필요하며 사회적으로도 육아휴직에 대해 이를 충분히 받아들이고 공감하는 분위기를 만들어 사회적 인식을 개선해나갈 필요가 있다. ... 제도라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  운영능력과 관련된 요소로는 직무 특성, 인력 유형, 인력 등급, 외부 노동시장, 내부 노동시장, 희소성, 대체성 등이 있다.3. ... 업적과 역량에 따른 기본급이나 인센티브에 관해서는 평가 제도와 보상 제도를 만들어야 한다. ... 이에 따라서 직급제도와 승진제도를 만들 수 있다. 평가와 보상 상에서는 누구에 대해서 어떠한 수준으로 보상을 할 지에 대해서 결정을 내려야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  노동경제학3공통 노동서비스 노동시장의 특수성 현재발생하는 노동환경변화 기업의 노동수요가 단기와장기 다른양상사회의 노동공급영향4가지요인 서술하시오00

  자동화의 도입은 일부 직무를 대체하거나 변화시키며, 새로운 기술에 맞춘 인력 교육과 재배치가 필요합니다. ... 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오(8점, 한 페이지 이내)Ⅰ. ... -노동의 비대체성: 노동력은 특정 개인에게 귀속되며, 다른 사람으로 쉽게 대체할 수 없습니다.

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.11

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  이처럼, 위와 같은 제도를 통해 사람들의 절대적 근무시간이 줄어들게 되면, 기존의 인력을 적게 감축해도 과잉인력 문제를 해소할 수 있게 된다.주 52시간 제도는 이미 자리를 잡고 있는 ... 또한, 4차 산업혁명시대의 확산으로 인해 기존의 일자리를 AI나 기계가 대체하게 되면서 과잉인력문제가 본격적으로 나타나기 시작했다.본론에서는 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 ... 현재 이 2가지 제도는 현재 완전히 정착된 상태이기에 4차 산업혁명 교육기관을 새로 설립하는 시간을 줄일 수 있다는 장점을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  [사회복지정책론] 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

  본론국민기초생활보장제도의 연혁(1) 도입 배경국민기초생활보장제도는 2000년 10월 1일, 생활보호법을 대체하면서 시행되었다. ... 이 제도는 2000년에 도입되었으며, 이전의 생활보호제도를 대체하면서 보다 광범위하고 체계적인 복지 시스템으로 발전하였다.국민기초생활보장제도는 우리 사회에서 빈곤 문제를 해결하고, ... 상담 인력을 확충하고, 온라인과 오프라인을 통한 다양한 채널에서 정보를 제공하는 것이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

  (민간주도)④교육 복지 투자 우선 지역사업 : 지역사회 교육전문가라는 명칭을 가진 전문인력을 학교에 배치하여 빈곤아동에 교육, 복지, 문화서비스를 총괄적으로 제공한다.2. ... , ③다양한 가족 형태의 등장과 욕구의 다양화 ④사회문제 해결 단위로서 가족의 유형성이 있다.가족 복지정책은 가족 성원과 가족이라는 하나의 단위에서 표출되는 욕구를 지원, 보충, 대체하는 ... 아동 수가 많을수록 추가 아동수당이 많아져 총 아동수당은 더욱 많아진다.2) 노르웨이2000년을 전후하여 급속한 가족정책의 변화를 추구하여, 부모 휴가의 기간을 확대하고 임금 대체율을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  최근 이슈화되고 있는 노인치매에 대하여 치매국가책임제를 시행하고 있다. 치매국가책임제에 대한 찬성과 반대 의견 및 자신의 입장을 제시하시오

  그러나 이러한 제도는 국가 예산에 부담을 주고, 치매 환자들의 복지를 제공하기 위한 시설과 인력 부족 문제 등 다양한 문제점과 부작용을 야기할 수 있다. ... 또한, 이들은 국가책임제가 가족 구성원의 책임을 완전히 대체할 수 없으며, 치매 환자와 가족의 인권을 침해할 수 있다는 우려도 나타내고 있다. ... 본론2.1 치매국가책임제의 찬성 의견치매 국가책임제는 치매로 인한 병원비, 간병비 등을 국가가 부담하는 제도로, 치매환자와 가족들의 부담을 줄이는 효과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.05

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  우리 지역 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오

  노인활동의 새로운 무대를 마련하여 중년기 연장선으로 대체할 수 있는 사회적 여건을 조성하고, 새로운 역할활동으로 자원봉사활동, 문화예술활동, 취미활동 등 다양한 사회활동에 적극적으로 ... 가정제도가 붕괴되면서 노인들의 경외심과 지지의식이 사라지고, 노인들의 문제는 인간이 상실되면서 중요한 사회문제로 대두되고 있다.이러한 심리적, 사회적 요인을 고려하여 노인의 사회적 ... 사회복지시설 종사자의 임금이 매우 낮아 대졸자, 사회복지사 등 전문인력의 취업을 꺼리는 등 전문인력 확보에 큰 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  복지행정론 시험

  대한 정보는 없으니 예상 가능한 제도적 문제들을 중심으로 기술하면 됩니다).A씨의 경우 인구학적으로 30대 남성으로 가장 노동 가치가 뛰어난 소중한 인력이었다. ... 따라서 소득대체율이 그대로 유지될 경우 복지제도의 효과가 떨어질 것이라 생각한다. ... 보험료율 9%와 소득대체율 약 40%인 상황이다. 국민연금은 대표적인 보편주의적 사회보험제도로 기본소득과 비슷한 양상을 띈다.

  시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.13

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  [선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정대책

  직업소개제도가 통합됨으로써 직업안정제도는 비약적 발전을 보이게 되어 근대적 직업안정시스템을 구축하게 되었다.1967년 7월 1일에는 취업알선 및 실업보험법이 고용촉진법으로 대체되었으며 ... 구성하여 인력계획을 수립토록 하고 있다. ... 고용 및 인력개발에 관한 업무에 종사하는 일선기관은 지방단위행정기관과 각 도의 관계기관이 포함되며 이들이 담당하는 기본과업은 일자리를 구하거나 일자리를 옮기고자 하는 근로자에게 적절한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  정치경제학적 노년학 이론

  프로그램의 대상이 되었다는 것이다.이를 위해 기존에 존재하던 퇴직제도들이 활용되었고, 노동시장에서의 퇴진을 전제로 수급자격이 주어지는 연금제도를 통해 높은 대체임금을 지급하게 되었다.노동시장에서 ... 자본주의 경제는 기술적 진보와 산업구조의 전환을 이룩하게 되는데, 이러한 변화는 생산의 조직화와 노등력 수요에 변화를 야기하였고, 그 결과 직업변환이 쉽지 않은 노령 노동자들이 인력조정 ... Walker, 1983)와 길마르(Guillemard, 1999)는 제2차 세계대전 이후 노인들이 노동시장에서 배제되기 시작한 것은 이 시기에 급속한 기술발달과 산업구조조정에 의해 노동인력의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  [인력개발과 활용] 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  선발된 구성원이 이직을 하거나 그만두게 된다면, 그 인력을 대체하기 인하여 구성원을 다시 선발하고 교육시켜야 하기 때문에 비용이 발생합니다. ... 이러한 현재의 상황을 보아 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 제도인 ‘52시간 근무제’는 개인이나 기업 모두에게 HOT한 이슈로 떠오르고 있습니다. ‘52시간 근무제’의 궁극적인 목표는 ... 따라서 인력을 모집하고 선출하는 과정을 신중하게 진행하여 추가적인 비용이 발생하지 않게 주의해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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  치위생학과국가고시-구강보건행정학 요점정리

  구강보건진료전달제도의 확립방안구강보건진료기관의 균등한 설치 및 분포설치된 구강보건진료기관에 전문인력 확보진료비 상승 억제충분한 재정이 도달진료의 규격화진료기관 간 환자의뢰제도 확립9 ... 구강보건진료자원의 분류인력자원구강보건관리인력일반치과의사, 전문치과의사진료분담 구강보건보조인력치과위생사진료실진료비분담 구강보건보조인력구강진료보조원, 간호조무사기공실진료비분담 구강보건보조인력치과기공사무형 ... 예방구강 질환을 정밀하게 진단하기 위해서 엑스레이 및 기타 의료기기를 이용하여 병리 검사를 실시함치과기구를 사용하여 외과적 수술 및 약물치료치아를 청소하고 충치를 치료하며 의치로 대체하는

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  사회복지행정론(10점)

  그리고 제도나 물질적인 지원을 하기도 하는데, 구체적인 예를 들자면 시흥시의 ‘심리 상담비 지원’이나, 광주시의 보수체계 개선, 대체인력지원, 상담서비스, 휴가제도 등을 포함한 사회복지사 ... 그러나 진정한 소진 예방을 위해서 필요한 것은, 개인의 변화보다는 사회복지인력의 업무 환경 개선을 위한 제도적이고 정책적인 노력이라고 생각한다. ... 처우개선 제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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  1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

  그러나 1960년대 후반기부터 산업구조조정이 본격적으로 진행되면서 실업보험제도의 한계가 드러나고 적극적인 인력정책의 필요성이 대두였다. ... 대체 전환 등을 통해 일자리를 창출하는 고용창출사업, 경기의 변동이나 산업구조의 변화과정에서 기업의 고용조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 근로자의 ... 특히 공공 사회복지행정을 담당하는 인력들 가운데에는 사회복지 전문 및 교육훈련을 받은 인력보다는 일반 행정 경험만을 가진 인력이 높은 비율을 차지하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  언택트는 사람과 사람 사이의 만남을 대체해 주는 기술이 생활 속에 확산되는 현상을 지칭하는 언택트는 책에서는 무인?셀프? ... 본고에서는 인력의 효과적 모집에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 뿐만 아니라 사무실에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.2) 인사제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  핵심인재 관리운영(안)

  선결과제 및 검토사항Ⅲ 핵심인재 선발기준 및 프로세스핵심 인재고고저대체 리스크전략적 중요도업무성과가 회사의 사업성과에 미치는 영향이 지대한가? ... 신규인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성확실한 차별화 PJ/TF 통한 인센 성장/도전기회 가족/근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 확보/유지 ... 핵심인재 육성 및 개발제도 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상제도 Ⅵ.

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  육아휴직제도

  위해 단순 보조적인 업무를 하는 계약직이 아닌 전문지식을 갖춘 안정된 대체인력이 확보되어야 할 듯합니다.5) 육아휴직 제도의 해외사례- 스웨덴 : 세계에서 가장 빨리 육아휴직 제도를 ... 육아휴직을 사용한다는 이유로 직접적으로나 간접적인 차별이 없어야 할 것이고, 남성의 육아휴직 참여를 활성화하기 위한 제도적인 노력이 필요해 보입니다.육아휴직으로 빠져나간 근로자를 대체하기 ... 가정의 양립에 어려움이 있어서 잠시 직장을 떠나도 그만두는 일 없이 취업을 계속할 수 있도록 지원하여 능력있는 여성 인력이 육아로 인하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장과 양육을 조화롭게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  운동선수 병역특례 개인적인 생각

  병역특례란 병역의무를 가진 사람 중 국가 경쟁력 제고를 위해 병역 대신 연구기관이나 산업체에서 전문연구요원으로 일정기간 대체복무 할 경우 병역의무를 다한 것으로 인정하는 태도병역특례제도 ... 병력 50만명으로 감축하고 있어 인력을 늘릴 필요가 없다고 생각한다.2. 다문화 사회로 경제가 성장하고 있으면서 세계에 여러 가지로 우리나라의 이름 위상을 드높이고 있다. ... 이와 같은 법으로 부정부패를 철저히 방지해야 한다.누적된 대회 성적에 따라 점수를 정해 일정점수를 넘으면 병역혜택을 부여하는 '마일리지제'를 시행한다.대체복무와 같은 경우, 50세

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  또한 출산육아기 대체인력 지원금이 지원되고 있다. ... 육아휴직과 마찬가지로 육아기 근로시간 단축을 부여하게 된 사업주에게 육아휴직 등 부여 장려금을 지급하고, 출산육아기 대체인력 지원금도 지원되고 있다.2. ... 안정과 그 가족의 부담을 덜어줄 수 있기 위한 사회보험제도를 말하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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