"대체인력제도" 검색결과 401-420 / 12,854건

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  또한 대체 불가능성이란 특정한 자원이 다른 자원에 의하여 대체가 쉽게 않음으로써 희소성이 더욱 커지고 자원으로서의 가치가 높아지는 것을 뜻한다.인적자원 또한 자원이 가지고 있는 이러한 ... 선진국은 인적자원개발이 가지는 중요성에 대해 강조하고 인적자원개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, ... 이 코칭 제도를 이용하여 모든 실질적인 훈련이 이루어지고 있다고 할 수 있다. 직접 매장에서 발생할 수 있는 현실적인 문제 해결에는 코칭 제도가 큰 효과를 발휘하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  또한 직원 중에서 육아휴직자가 있다면 반드시 대체 인력을 뽑을 수 있도록 하여 육아휴직자로 인한 직원의 불편이 발생하지 않도록 하고 있고 업무 흐름에도 영향을 주지 않도록 배려하고 ... 스웨덴은 1974년 제도를 도입할 당시 아이 양육을 위해서 지급하던 모성보호수당이라는 용어를 부모보험으로 대체했고 남성 또한 육아휴직을 신청하도록 했다. ... 사용하는 것이 보편화됐음을 의미한다.이처럼 스웨덴은 부모 육아휴직제도의 의무화를 통해서 남성이 육아휴직제도를 사용하는 것이 이상하지 않은 사회가 되었고 모든 사회구성원들이 육아휴직제도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

  따라서 정부는 육아휴직 대체인력 확충하는데 기여를 할 수 있는 정책을 마련해야 한다고 생각한다. ... 물론 현재 육아휴직을 해도 계약직으로 대체인력을 채우는 직업이 있지만 적용이 되지 않고 있는 직업이 있을 것이다. ... 한 프랑스 기자는 ‘한국 육아휴직제도는 최고로 잘 갖춰져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  받게 할 수 있고, 기업 차원에서는 인력대체와 인건비 문제 등의 부담을 안겨 여성 채용 기피를 초래할 수 있다. ... 육아휴직제도는 많은 발전을 거듭했지만 우리나라에서 아직도 본연의 역할을 하지 못하고 있다고 할 수 있는데 근로자에게는 경력단절과 함께 인력가치의 하락으로 이어져 승진과 임금에서 차별을 ... 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  A+자료 보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해 정리하기

  그러다 보니 인건비가 싼 간호조무사로 인력을 대체하는 경우가 많다. ... 간호인력개편안은 현행 간호조무사제도를 대신해 간호인력을 1, 2급 실무간호 인력과 간호사 등 3단계로 개편하는 것이며 양 협회를 비롯해 의협 등 관련 단체 간 이익이 엇갈리면서 개편안은 ... 간호조무사협회와는 보건복지부가 2013년 제시한 ‘간호인력개편안’을 두고도 대립하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

  결국 원 내 휴식을 취할 장소와 대체인력이 충분하지 않은 실정으로 인해잠을 못 잔다”며 어려움을 제시했다. ... 또한 “대체인력이 부족하다”며, 보조교사가 영유아를 대신 돌봐주어도 서류 업무는 줄지 않으므로 휴게시간에 업무를 할 수 밖에 없다고 하였다. ... 앞으로의 제도 보완을 위해서는 실제 보육교사들의 경험과 생각을 이해하는 것이 중요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오

  또한 우리사회에서 고령화가 지속적으로 전개됨으로서 기업에서는 부족한 인력을 기존 인력 장시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다. ... 만약 성인지 관점에서 시행된 출산휴가제도, 육아휴직제도가 없었더라면, 나 또한 경력단절 여성이 되어 남은 여생을 살아갈 수 밖에 없었다고 생각한다. ... 과거 우리나라 여성의 경우 출산과 결혼 등으로 경력이 단절되는 경우가 많았는데, 이에 정부에서는 출산휴가제도, 육아휴직제도를 도입함으로서 성인지 관점에서 여성의 경력단절을 차단하기

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.23

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  이러한 추세에 발맞춰 정부에서도 ‘능력중심사회 구현’이라는 국정과제 아래 직무능력 중심의 채용관행 확산, 공공기관 NCS 기반 능력중심채용제도 도입, 일학습병행제 확대 시행 등을 추진하고 ... 하지만 전문가들은 인간 고유의 영역인 감성 분야에서는 기계가 대체하기 어려울 것이라며 우려 섞인 목소리를 내고 있다.사람들이 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 하는 일이란 쉽지 않다. ... 따라서 효율적인 인력관리를 위해서는 무엇보다도 직원 개개인의 욕구를 파악하고 이를 충족시킬 수 있는 방안을 강구하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  목적: 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지 및 방출-. 인간과 직무와의 관계-. 상대적 평가, 객관적2. ... 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 ... , 무관심중화물중화물과업내적 만족되는 과업대체물구조화된 일상적 과업대체물조직낮은 지위대체물리더, 종업원 거리중화물중화물응집력 높음대체물대체물8) 귀인이론: 성공실패시 사실여부와 무관하게

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선과제를 사적 민간 부문 중심으로 서술해 보시오 (사회복지행정론)

  역사적으로, 현대 사회의 사회 복지가 국가의 개입에 의해 제도화되기 전에는 민간 부문 사회복지 단체의 사회복지 활동이 주된 활동이었다. ... 문제첫째, 대부분의 생활시설에서는 전문인력 확보가 어렵다. ... 민간부문의 재정 부담을 통해 추진해야 할 사회복지사업에 정부가 개입하면 대체된다.4) 서비스 선택 기회 제공동일한 서비스가 의뢰인의 선택을 허용하지 않는다면, 의뢰인 중심의 복지가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  노인복지론 레포트 과제 고령화 사회의 문제점과 해결방안

  현재 논의되고 있는 국민연금의 소득대체율과 보험요율의 개혁 등에서 소외되는 인구가 절반이다. ... 당장의 생계비를 위해 배움의 기회 없이 질 낮은 단순일용직 저임금 일자리를 전전하게 하는 인력 낭비를 줄여야 한다. ... 정부에서 노인 빈곤율을 해결하기 위해 각종 소득 보장 정책과 고용정책을 지속적으로 시행해 왔지만 그 지표가 눈에 띄게 개선되고 있는 것 같지 않다.우리나라는 국민연금 등 사회보장제도의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.15

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  ①생산의 한 요소개념②비공식 집단③경제적 동물④노동시장에서의 높은 대체성 ... ①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계30.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌 제도는? ... 종업원 지주제도를 통해 종업원이 자기가 소속하는 기업의 주식을 소유48.산업재해 예방 대책 중 안전전담위원회의 역할이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  또한 특수고용관리로 조직내 업무 양극화 발생 및 기술인력대체에 대응하기 위한 제도 변경 및 조정이 필요할 것으로 보입니다.Ⅲ. 결론1. ... 시사점1) 4차산업혁명에 따른 핵심 기술을 보유한 인적자원을 확충 및 개발2) 교류와 협력의 측면을 강조한 평가와 보상의 제도변경2. 나의 제언Ⅳ. ... 복합적인 형태의 직무가 증대할 것으로 보이며 이에 대응하기위하여 기업은 전문기술인력 교육 및 훈련이 이루어져야합니다.2. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 변화인적자원관리는 근로자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  사회복지법제와실천

  지금시대는 경제상황으로 대체)에 대비해 미리 준비해 두는 일이라고 했다. ... 사회를 더 나은 형태로 개선하고 사회구성원들의 삶의 질을 증진할 목적을 가진 실천적 학문이지만, 이것이 실제 현장에서 유의미한 수준의 효과를 창출해내려면 사회복지전달 체계와 사회복지 인력 ... 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 설명앞에서 우리는 비황제도에 대해 알아보았다.비황제도는 흉년(

  시험자료 | 4페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.04.03

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  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오

  또한 우리사회에서 고령화가 지속적으로 전개됨으로서 기업에서는 부족한 인력을 기존 인력 장시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다. ... 이 때문에 정부에서는 육아휴직제도를 도입하게 되었는데... 문제는 민간조직에서 육아휴직제도를 제대로 활용하지 못하고 있다는 것이다. ... 육아휴직제도가 제대로 활용되지 못하고 있는데, 법적으로 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것이 이치에 맞는 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

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  [사회문제, 조현병] 배경 및 대안, 복지제도 및 정책, 한계점, 대안 및 해결방안

  조현병 실태1) 치료감호제: 치료감호제 : 범법행위를 한 정신질환자들에 대한 형벌을 대체 또는 보완하는 제도로 이들의 사회복귀를 도모함과 동시에 재범을 방지하여 시민의 안전을 확보하는 ... 개선 위해)2) 청소년기 지원 확대 (발병시기인 청소년기 집중 예방과 발견을 위해 정신질환 검사 의무화, 청소년 대상 시설 설립)3) 정신장애인 자조집단(지역사회서비스의 부족을 대체하기 ... 사회해체론적 관점: 사회의 체계는 사회복귀를 위한 제도를 마련하였으나, 구체적인 방안을 제대로 구축하지 않고 제도와 정책만 마련하여 지역사회 서비스 부족, 범죄 발생, 편견 조장의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  실제 필드에서는 인적자원개발은 기업교육으로 대체해서 말하는 경우가 많다. 기업의 목표가 인력들에 대한 역량개발을 통해서 성과를 내는 것이기 때문이다. ... 인적자원개발위원회를 통해서 교육훈련기관는 인력양성체계를 구축하고 수요자 중심으로 바꾸고 이것은 기업, 실업자, 근로자, 교육 훈련기관이 모두 윈윈할 수 있는 제도라고 할 수 있다.위의 ... 지역산업 맞춤형 인력양성 체계는 중앙정부 주도의 인력양성에서 지역 및 산업계의 참여를 대폭 확대시키면서 지역 산업에 필요로 하는 거버넌스를 구축하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

  다만 독특성이 낮다는 점에서 대체인력의 활용이 용이하므로 장기간 고용관계가 지속되기는 어렵다. 세 번째는 제휴-파트너십 유형으로, 독특성은 높으나 가치가 낮은 경우이다. ... 가치가 낮기 때문에 고용이 이루어지지 않고, 독특성도 낮으므로 대체가 쉬운 일용직이나 계약직으로 구성되는 경우가 많다. ... 효과적인 인적자원관리가 이루어지기 위해서는 인적 자본과 사회적 자본의 관리가 동시에 이루어져야 하며, 나아가 이를 뒷받침할 수 있는 제도 및 체계가 형성되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  우리 사회에 필요한 사회복지법 <필요한 사회복지법 설명과 관련 법안 제정>

  당장 투입 할 수 있는 전문 인력은 미비하지만 의학을 전공한 수련의들의 군대체복무로서 인원 보충을 하는 등 투자와 노력을 기울인다면 불가능한 사항이 아니다.사회 전반에 걸친 문제는 ... 문제를 인식한 몇몇 민간 기관들의 노력이 있지만 정부 차원에서 제도적으로 지원 할 방안 마련이 필요하다 생각한다.3. ... 시설 관리 인원을 배치하여 24시간 교대로 의무 관리한다.제7조(급여)- 말기 환자 지원법의 급여는 일시적 거주 공간의 제공으로 대체한다.제8조(재정)- 이 법의 재정은 보건사회복지부의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  국내전문간호사의 현황

  대부분의 전문간호사 활동은 간호활동으로 구분되지 못하며 의사의 처방으로 대체된다. 이를 위해 전문간호사 서비스에 대한 상환제도를 개발하는 등 정부의 적극적인 역할이 요구된다. ... 평가인증제의 평가 지표로 전문간호사 인력기준을 설정하게 하는 것도 전문간호사를 배치하는 방법이다. ... -전문간호사 제도미국, 대만, 일본의 전문간호사제도미국:1960년대 이후 각 영역에서의 필요성과 상황에 따라 시행된 상급간호실무가 점차 교육과정과자격제도를 갖추며 분야별 다양한 형태로

  리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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