"대체인력제도" 검색결과 201-220 / 12,856건

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  역시 높아지게 되는 효과가 발생한다.2) 인적자본의 분류(유형)⑴ 계약직군계약직군은 인력이 이동될 가능성이나 대체될 가능성은 높지만 직무의 전문성이 낮은 인력을 뜻한다. ... 그렇기 때문에 유지직군은 외부 인력으로 언제가 대체 가능하지만, 장기적으로 고용상태를 유지하는 것이 더 유리하다.현장 영업, 총무, 경리 업무, 기술 운영, 생산 관리 등 각각의 분야의 ... 그러나 1980년대 이후부터 등장하기 시작한 신성장이론에 따르면 내생적인 기술 발전, 제도, 인적자본 등이 경제성장에 중요한 영향을 미치며 실제로 이를 증명할 수 있는 실증적 연구들로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회학 입문 과제 - 코로나에 대한 사회학적 단상

  전염병 확산을 방지하기 오프라인 모임 대신에 온라인 모임으로 대체하고 있으며 집에서 일, 쇼핑, 학교 교육까지 모두 온라인으로 진행되고 있다. ... 복지제도로 인해 기본 생활이 보장되어 재난소득 자체가 필요 없는 것이다. ... 경기도, 동두천시 등에서 지원이 결정된 지역 화폐 재난 기본소득 지급 또한 비효율적인 행정 시스템, 인력 부족 등의 이유로 지급이 늦어지고 있다.복지가 잘 구축된 북유럽의 경우, 실업에도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.29

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  마지막으로 이러한 유능한 직원을 대체하기란 불가능에 가까워야 한다. ... 인력개발과활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. ... 서론현대사회에서 조직 내 인력을 적재적소에 배치하고 적절히 활용하려는 시도가 중요해지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  맞벌이가정 지원정책 5개 항목 중 '선제적으로 유지·개발해야 할 제도'가 산전·산후휴가제도로 가장 시급하다고 응답했으며, 대체인력 지원이 가장 시급하다고 응답한 다음 육아휴직제도가 ... 맞벌이 가구 지원 정책의 문제점으로는 산전·산후휴가제 사용이 없는 경우, 직장 내 관행과 동료의 부담, 대체인력 부족과 경제적 이유로 인한 육아휴직제도 등이 있다. ... 맞벌이 가구 지원 정책은 주로 산전·산후휴가제도, 육아휴직제도, 유연근무제도, 시간연장제, 직장 육아시설제도 등에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  이들은 근무 기간이 정해져 있어 그 기간이 지나면 다른 인력으로 대체되며, 각종 교육훈련 등에서 소외되어 업무 역량도 저하될 수 있다. ... 따라서 채용과 인력 관리 측면에서 최소한의 질을 담보할 수 있게 된다.세 번째로 기업은 비정규직 제도를 통해 교육훈련비를 절감할 수 있다. ... 비정규직 제도를 활용하게 된다면 기업은 인력을 비정규직으로 미리 채용한 후 그중에서 검증을 거쳐 우수한 인원을 정규직으로 채용할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안을 기술하시오.

  이전에는 인력 중심으로 운영되던 제조업 공장에서는 체계적인 자동화 시스템이 도입되면서 생산성이 대폭 향상되었지만, 이로 인해 일부 직무는 자동화에 의해 대체되는 등 일자리가 감소하고 ... 일자리 전환은 기존 직무에서 새로운 직무로의 전환을 의미하며, 이를 위해 기업과 국가 차원에서 일자리 전환 지원 제도를 마련해야 한다. ... 필요한 고급 기술과 자동화 기술에 대한 전문성을 갖춘 인력으로의 전환을 도모한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 불공정한 노동제도

  구조를 강하게 띄는 우리나라의 노동시장- 대체인력을 관리하는 주변 노동시장에서 핵심인력을 관리하는 중심 노동시장으 로 상향 이동가능성 부족, 중심 대 주변 노동시장 비율 20대 80 ... 신중한 결정, 시행이 필요- 사회적으로 많은 비용이 수반되는 중장년 실업자를 줄이고, 절감된 예산으로 신규인력을 채용해 청년실업 해소에도 큰 도움되는 임금피크제 쇄신이 필요 ... 우리나라 노동시장의 불공정한 노동제도(1) 착취적이고 약탈적인 구조를 띄는 한국의 노동시장● 외환위기 이후, 자유 시장 모델을 충분히 따른 결과 계층적 구조를 넘어 착취적 이고, 약탈적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  사회복지학개론_현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오.

  전문인력으로 대체하기 시작했기 때문이다. ... 이후 전두환 정부는 사회복지 5법을 마련하면서 장애인, 노인, 아동과 같은 사회적 약자에 대한 복지를 강화 는 것에 기반을 두었으며, 전문복지인력 양성에 대한 제도를 마련하고자 하였다 ... 대부분 사회복지기관은 정부에 의해 설립된 후 사회복지법인과 같은 민간 법인이 운영하는 형태였으며, 자원관리와 서비스의 전달을 위한 행정관리의 필요성 때문에 공적부조 전달 인력을 사회복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  특히 대체인력 채용에 시간, 비용이 발생하는 것이 가장 큰 이유이다. ... 한국의 경우 해외 사례와 비교했을 때 소득대체율이 낮고 남성 할당제가 도입되지 못한다는 점에서 그 한계가 있다. ... 결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 현대의 육아휴직제도2) 육아휴직제도의 문제점3) 문제를 해결하기 위한 개선점Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  대체휴일제 추진전략

  금요일 혹은 다음 날 비공휴일 월요일을 공휴일로 대체하여 지정하는 제도이다. ... 중소기업 측에서는 주 40시간제로 이미 어려움을 겪고 있는데 엎친데 덮친 격으로 공휴일을 또 다시 늘리는 것은 자금난과 인력난을 가중시키는 일이라며 우려의 목소리를 냈다. ... 마지막으로 대체휴일제 시행 시 내수 경기 진작을 통해 일자리가 창출될 것이라고 주장한다.반대로, 대체휴일제를 반대하는 측의 의견을 살펴보자면 이 제도는 노동력의 부족과 기업의 부담을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  따라서 기업이 구조조정에 돌입하는 순간에는 대체적으로 기업의 효율적인 경영을 지속하기 어려운 경우에 많이 시행한다. ... 아웃플레이스먼트 프로그램은 기업과 종업원의 자발성과 협력을 바탕으로 한 퇴직제도이며, 노동시장의 유연성 확보를 위한 방안으로 많은 시사점을 주는 제도로 볼 수 있다. ... 인력감축은 당장의 기업의 운영 비용을 줄이는데 효과를 볼수 있겠지만, 장기적으로 내부 인력들의 불안정성이 고조됨에 기업의 업무 효율성이 극도로 떨어질 수 있는 문제가 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요 (1)

  이로 인해 직장은 일부 업무를 재분배하거나, 대체 인력을 투입해야 하는 경우가 있을 수 있습니다.마지막으로, 육아휴직제도의 현실은 여성에 대한 성차별 문제와 연관될 수도 있습니다. ... 인력이 필요한 경우도 있을 수 있습니다. ... 국가에서는 육아휴직 수당을 제공하지 않거나, 제공되더라도 전체 생활비에 대한 보조금은 아니기 때문에 경제적으로 부담이 될 수 있습니다.또한, 육아휴직을 즐기는 동안 직장의 업무에 대한 대체

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  국내 카지노, 해외 카지노, 강원랜드

  카지노중간고사 대체과제최**한국의 온라인 사행산업 제도를 조사하시오.사행산업의 법적의미는 인간의 사행심을 이용하여 이익을 추구하거나 관련된 물적 재화나 서비스를 생산하는 산업을 의미한다 ... 둘째 기술 개발 인력, 서비스 지원 인력 부분에서 증가할 것으로 예상된다. ... 제주 설치 여부 등을 고려한 조세특례 부여로 몰타 등 iGaming 중심지들은 특허박스제도 및 다양한 R&D관련 세액공제 제도를 적극 활용할 것으로 예상된다.온라인카지노가 랜드베이스카지노에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  대한 채용보다 감축에 무게를 가지게 됨에 따라 기업이 구조조정에 돌입하는 순간에는 대체적으로 기업의 효율적인 경영을 지속하기 어려운 경우에 시행하게 된다.2) 정리해고에 대한 나의 ... 서론아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 인력 감축이 당장의 기업의 운영 비용을 줄이는데 효과를 줄 수 있지만 장기적으로 보았을 때 내부인력의 불안정성이 고조되기 때문에 기업의 업무 효율성 또한 극도로 떨어질 수 있기 때문이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  4차 산업의 혁명의 혁신기술과 전망

  그렇기에 인문사회와 과학기술의 융합교육이 제도화되어야 한다. ... 서론고용노동부는 2018년 3월 8일 4차 산업혁명위원회에서 4차 산업혁명에 따른 인력수요전망을 보고하고, 그 내용을 발표하였다. ... 더 많은 물건을, 더 적은 인력으로, 더 빨리 만들어낼 수 있고 소비자의 입장에선 큰 혜택을 볼 수 있지만 일자리 감소에 대한 우려도 커지고 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.03

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  공통교양 세상읽기와논술 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰 해양경찰 소방 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라

  둘째, 특정 직렬에서 병역 의무를 부과하는 것은 해당 직렬의 인력 부족 문제를 해결하기 위한 것이 아니라, 대체 인력을 확보하기 위한 방안으로 비춰질 가능성이 크다. ... 이는 국가의 인력 운영 방안이 아닌, 개인의 가치와 권리를 침해하는 방향으로 갈 수 있다는 점에서 심각한 문제이다. ... 공무원들은 자신의 직무에 최적화된 인재들로 구성되어야 하는데, 병역을 조건으로 인력을 선발하는 것은 그 입직 과정을 비합리적으로 만들 가능성이 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  저출산 실태 및 해결위한 제도적방안 제시

  노동시장의 차별해소와 모성보호제도의 정착 및 실효성을 위해 비용의 사회적 분담, 육아휴직기간의 대체인력확보 등이 포함될 수 있다. ... 저출산 문제 해결위한 제도적방안 제시6. 결론 및 향후방향제시1. 저출산 이란?저출산을 이해하기 위해서는 먼저 인구대체수준을 알 필요가 있다. ... 인구대체수준이란 인구를 현상 유지하는 데 필요한 출산율의 수준이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.01

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  남녀육아휴직의 의무화

  기업들은 이러한 은퇴인력을 대체인력으로 사용한다면 적은 자금 지출로 대체인력을 수월하게 얻을 수 있다. ... 기업들에게 가장 부담이 되는 문제는 대체인력의 부족이다. 하지만 이 문제는 기업이 은퇴인력을 대체인력으로 쓴다면 해결할 수 있다. ... 현재 한국의 육아휴직 정책은 제도적 조건은 갖추어져 있지만 법적으로 보장 되지는 않는다. 육아휴직이 남녀 모두에게 보장된다면 다음과 같은 효과를 기대할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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  포스트 코로나 시대 보건의료정책 대안

  또한 간호사 역시 공중보건의 처럼 지역단위에서 공중보건간호사로 군복무를 대체하는 등의 제도가 도입된다면 의료인력 수급 불균형 문제를 해결할 수 있을 것이다.⑤ 간호사의 근무여건 개선 ... 대체할 목적으로 비대면 의료를 도입되었다. ... 수 있는 틀을 마련한다.③ 의공학자 제도 도입 : 공대 졸업자 중 의료 tech 관련 의료대학원 과정을 개설하여 인력을 양성하거나, 의대생들이 복수 전공을 통해 전문인이 될 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2023.03.16

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  정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오

  채택하고 있는 연공임금체계가 나타내고 있는 문제를 해결할 수 있다.즉 정년제를 통하여 높은 임금의 지출을 요하는 고령 장기 근속자를 업무능률이 높은 젊고 유능한 인력으로 대체할 수 ... 즉 고령자의 능력저하를 젊은 인력과 교체함으로써 작업능률의 저하를 막을 수 있다.셋째, 고령자의 육체적 ? ... 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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