"대체인력제도" 검색결과 101-120 / 12,856건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  공무원의 경우 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하기 위해 대체인력 뱅크를 운영하는 등 적극적인 노력을 기울이고 있으나 민간기업의 경우 대체인력에 대한 소정의 인건비 지원에 그칠 ... 상황이 이렇다 보니 우리나라 기업의 99%를 차지하는 중소기업 사업장에서는 대체인력의 투입보다도 남아있는 직원들의 업무 재분장을 통해 그 공백을 메우고 있다. ... 생활안정 및 고용안정을 도모함과 더불어 기업의 숙련된 인력 확보를 지원하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  대체인력 지원금은 인수인계기간인 2개월을 포함한 육아 휴직 등 기간 중 대체인력을 채용한 기간에 지급됩니다. ... 또, 대체인력 지원금은 출산전후휴가, 육아 휴직 또는 육아기 근로시간 단축의 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 고용하고, 육아휴직 등이 끝난 후 ... 신청을 하게 되면 고용안정 장려금과 대체인력 지원금이 지급되는데 기준은 아래와 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  정부는 직장 내 업무 부담을 줄이기 위해 대체인력뱅크 사이트를 운영하며 대체인력을 위한 지원을 시행하고 있고 있으나 , 대체인력뱅크의 이용은 매우 저조한 수준에 미치고 있습니다. ... 대표적인 공공기관인 안전행정부는 육아휴직자수 51명 중 대체인력뱅크를 이용하여 신규로 채용한 직원은 한 명도 없다는 사실이 이를 증빙합니다. ... 따라서 공공기관부터 대체인력뱅크 사이트의 활용을 활성화하고 이를 중소기업까지 확대하여 근로자가 눈치 보지 않고 마음 편히 출산전 휴가를 사용할 수 있도록 해야 할 것입니다 출산 전후에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  PA의 정의와 현재 상황에서의 문제점, 한국의 PA, 미국의 PA 비교, 장단점

  필요한 상황인데 PA 가 필수인력으로 떠오를 수밖에 없다 ” PA 제도는 임상의 필요에 의해 생긴 제도로 현재 병원 필수인력으로 운영되고 있는 만큼 PA 제도 폐지는 현실적으로 불가능한 ... 과 특수성 을 감안해 결정할 사안이 돼야할 것 “-2011.07.29 PA 는 전공의 대체인력이 아닌 , 치료의 질을 유지하기 위한 전문영역 ”-2012.02.24 반대 - 마취과 ... - 2011.06.09 기사찬성 - 흉부외과 , 외과 전공의가 부족 해 대체 인력이 필요한 상황에선 PA 를 고용할 수밖에 없다 “-2011.07.29 의사의 고유 업무를 침해해 진료의

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직제도의 필요성기업적 측면에서 본 육아휴직 제도는 육아 휴직 1년, 가족 돌봄휴직 3개월 등 일과 가정 양립 정책에 의한 휴직 대체인력을 구하기가 어려울뿐더러, 대체 인력을 구한다 ... 할지라도 업무에 대한 이해도와 숙련도 부족으로 인력을 운용하는데 부담감을 느낀다. ... 육아휴직제도의 1차적인 목표는 자녀 양육을 지원하는 것이며, 육아휴직제도를 참여했다는 까닭으로 근로자를 해고할 수는 없게 되어져있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시시오.

  이후 국민학교는 국민교육진흥법에 의해 초중고등학교로 대체되며, 1945년 이후 국가적으로 학교복지제도가 조성되어 왔습니다. ... 따라서, 학교사회복지 제도의 제도적 활성화를 위해서는 국가적인 정책적 지원, 학교 내부에서의 체계적인 구축, 지역사회와의 협력체제 강화, 학교사회복지 전문인력의 양성 및 활용, 평가와 ... 따라서 학교사회복지 전문인력의 양성과 활용이 필요합니다. 학교사회복지 전문인력의 양성을 위해 학교사회복지 전공과정 개설, 실무 경험의 증진 등을 통해 전문인력을 양성해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  21세기 인공지능과 경제체제의 변화 및 경제적 문제에 대해 논하시오

  그러나, 인공지능 기술 도입에 따른 인력의 대체 문제와 보안 문제 등의 문제점도 존재하므로, 이러한 문제점을 해결하는 방안을 마련해야 한다. ... 또한, 인공지능 기술을 활용한 새로운 일자리는 기존의 일자리와는 다른 스킬과 능력이 요구되기 때문에 교육 제도와 일자리 시장 조정이 필요하다는 결과도 나왔다. ... 인공지능 기술을 활용하면 더욱 정확하고 빠른 의사결정이 가능해지며, 반복적이고 단순한 업무를 대신 처리할 수 있어 인력의 업무 부담을 줄일 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  공무원, 교사, 특수직종에 대한 연금 제도는 소득 대체율이 국민연금에 대해 높아 이 과제에서는 논외로 하겠다. ... 건강하게 취미, 여가 활동을 해야 하는 시니어들을 모을 수 있는 거점이나 기반, 인력이 부족하다. ... 사업으로 독거노인, 조손가정의 노인을 지원하는 활돌이나, 취약계층을 지원하는 사업, 공공시설 봉사활동이나 재능 나눔등의 봉사활동등이있다.민간형으로는 사회서비스형, 시장형사업단, 인력파견형

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.27

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  여성복지론_여성복지와 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상 등을 통해 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해주세요

  이에 대체 인력적인 돌봄이라는 제도를 도입하고 있지만 실상 돌봄 산업은 갑과 을 혹은 인력 부족 등의 문제들로 인해서 개선이 되고 있지 않다는 점에서의 논란을 만들고 있으며 이에 따라서 ... 즉 지금까지의 여성 복지의 개선으로 육아휴직이나 제도 등을 지원하는 것보다는 역으로 휴직을 대체하고 대신 가정 역할을 충실히 할 수 있는 제도를 지원하도록 하는 정책을 도입하는 것이다 ... 복지제도라 하면 대개 돌봄의 인력이 경력단절의 은퇴 여성 인력이라는 점에서의 그들에게 노후 복지 제도의 공급 등의 혜택을 통해서 이러한 일자리에 참여하고 직무에 대한 성실한 노동을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

  노동부가 대체인력을 사용한 662개 사업장을 대상으로 실태조사를 한 결과이다. ... 대체인력제도를 활성화하면 여성근로자가 육아휴직을 좀더 자유롭게 사용할 수 있다는 점에서 적극적인 홍보가 필요하지만 현실적으로 장려금의 액수를 상향조정해야 할 필요가 있다. 2006년 ... 된다면 사업주가 느끼는 부담도 훨씬 적어질 것이다.2) 육아휴직여성근로자가 육아휴직을 사용하게 되면 일정조건을 충족시킨 사업주에게 육아휴직기간동안 월 20만원의 장려금이 지원되고, 대체인력을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

  이번 과제에서는 이러한 대체인력에 대해 살펴보고 관련된 문제에 대해 논하고자 한다. 특히 구체적인 기업의 활용 사례를 이용하여 현 대체인력 제도에 대해 검토할 것이다.2. ... 본론(1) 대체인력의 개념 및 유형(2) 대체인력과 관련된 이슈(3) 기업의 대체인력 활용 사례3. 결론4. 참고문헌1. ... 본론(1) 대체인력의 개념 및 유형대체인력이란 기업의 근로자가 업무를 계속할 수 없는 사유가 있을 때, 이를 대체할 수 있는 인적자원을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.

  다시말해, 인적자원관리가 일정한 형태를 이루게 되면 쉽게 모방이 되지 않고 대체하기가 어려운 경쟁우위로 작용을 한다는 것이다.3. ... 기존의 인적자원관리는 채용, 교육, 보상, 인력계획,평가 등의 각 기능적인 활동들을 통합적 혹은 개별적으로 관리를 하는데 초점을 두었다. ... 자원기반관점에 의하면 희소한 가치가 있고 대체가 불가능 하며모방하기가 어려운 자원이 지속적으로 경쟁우위의 확보에 결정적인 역할을 하게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  육아휴직제도 과제

  대체인력 지원금은 육아휴직 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 채용해 30일 이상 고용한 사업주에게 고용센터에서 지원금을 지급하는 제도이다. ... 육아휴직 등이 끝난 후 30일이 지난 날과 대체 인력을 채용한 후 6개월이 지난 날 중 늦은 날부터 신청하면 한꺼번에 지급된다. ... 육아휴직 등을 사용한 근로자가 육아휴직 종료 이후에 해당 사업장에서 30일 이상 피보험자로 고용되어 있지 않은 경우, 대체 인력 채용일 전 3개월 전부터 채용일 후 6개월까지 기존

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  [토론100점,댓글O] 우리 내 기업은 생산거점을 베트남으로 옮기는 경우가 있다. 생산거점을 옮길 경우 인건비를 절감할 수 있다는 긍정적 측면이 있지만 원하는 인력채용이 어려울 수 있다는 부정적 측면 또한 존재한다. 생산거점을 베트남으로 옮기는 것에 대해 찬/반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.

  관련하여 베트남 노동보훈사회부 장관은 노동시장 발전을 위한 정책 및 제도개선에 힘쓸 것을 밝혔습니다. ... 어차피 외국인 근로자로 대체해야 한다면 생산거점을 옮겨 비용을 절감하는 편이 더 낫지 않을까요? ... 있습니다. 10여년 전까지만 해도 중국에 생산기지를 두는 것이 보편적이었으나, 최근 중국의 둔화된 경제성장률 및 미중무역갈등, 코로나 봉쇄정책 등의 이유로 동남아 지역이 새로운 대체재로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.08.30

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  이공계 병역특례 제도-이래도 폐지하시겠습니까?

  그런데 산업기능요원 제도를 대체할 마땅한 방법이 없는 상황에서 이공계 병역특례 제도를 폐지하게 된다면, 중소업체 입장에서는 가뜩이나 인력이 부족한데 싼 값에 사용하던 산업기능요원도 ... 그동안 중소업체는 병역특례 제도 중 하나인 산업기능요원 제도를 통해 값싼 값에 인력을 사용해 왔다. ... 이공계 병역특례 제도는 인력 채용에 어려움을 겪는 중소기업에 약 3년간의 고용 안정을 보장하는 산업기능요원을 활용함으로써 인력난 해소에 큰 도움을 주었다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  [ 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술 ]

  기업에서 참고할 만한 여러 방안을 공무원 제도에서 착안할 수 있다. 그중 가장 선행되어야 하는 것은 대체인력의 확보이다. ... 또는 지역 대학교 등 교육기관과 연계하여 대체인력을 확보하는 방법도 있는데 이러한 제도 역시 몇몇 대학교에서 이미 시행 중이다. ... 대기업, 중견기업 등 규모가 큰 기업에서는 자체 조직 풀(Pool)을 구성하여 대체인력을 즉각적으로 확충할 수 있는 제도를 이미 시행 중에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  [A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

  이런 단순 기능 인력이 부족하게 되어 국내의 인력을 대체하기 위하여 1991년도에 시행하게 되었던 산업기술 연수제도에서 시작하여 동남아시아 지역에 해당하는 외국인 근로자가 급격하게 ... 산업기술 연수제도의 여러 시행 착오를 통하여 2004년도에는 고용허가제도가 도입되어 외국인 근로자들은 국내의 노동력의 상당한 비중을 차지하게 되는 한국의 사회 구성원으로 자리를 잡아갔다.현재 ... 이에 비하여 단수 기능 인력의 수는 546,439명에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  국민연금제도 특성,도입배경과 문제점과 개선안 제시

  또한 국민연금기금을 운용하는 인력의 도덕적 해이를 방지할 제도적 장치 및 전산상의 보완책이 미흡한 실정이다.4. ... 이를 바로 잡기 위해서는 위의 표에서처럼, 소득대체율을 줄이든지, 보험료율을 올리든지 혹은 두 가지를 동시에 하든지 결단이 필요하다. ... 계층 간 소득 재분배가 과하게 이루어질 수 있다.마지막으로 국민연금기금의 규모가 점차 확대되고, 금융시장에서의 영향력 또한 증가하고 있는 상황에서 이 기금을 효율적으로 운영할 전문 인력이

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  2021 신용보증기금 하반기 합격 자기소개서

  그러나 정성적 요소를 완벽히 객관화하는 것은 불가능하므로 전문가의 현장 평가를 전면 대체하는 것이 아닌 일부 대체하여 함께 실시하여야 한다.마지막으로 인력자원의 비효율적인 운영 문제가 ... 즉, AI가 사전적으로 실시한 결과에 대해 사후적으로 전문 인력들의 설명을 덧붙여 정확한 심사를 완성할 수 있다.셋째, 전문가의 현장 평가를 인공지능으로 대체할 경우 비재무적 요소를 ... 지원자가 디지털 전환과 관련하여 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 기술하여 주시고, 이를 바탕으로 지원자가 신용보증기금 제도나 서비스의 개선에 기여할 수 있는 방안을 제시하여 주십시오.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2023.07.30

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  가정간호사업, 가정간호사업소 운영, 가정간호실무표준

  불필요한 입원으로 인한 의료자원 낭비 감소 및 자원 활용 효율성을 제고하기 위한 입원대체서비스 도입 요구 절실* 가정간호 도입 목적1. ... 의료비 부담을 절감할 수 있는 수요자 중심 보건의료제도 도입 필요성 대두3. ... 건강보험심사평가원 통보3) 담당부서(조직) 및 인력∙ 담당인력 - 시행규칙 제24조에 의거 가정전문간호사를 취득한 자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13

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