"대체인력제도" 검색결과 61-80 / 12,856건

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  (2023년) 중소기업중앙회 합격 자기소개서

  예상됩니다.이 같은 애로 해결을 위해서는 외국인 노동자와 고령 인력의 효율적 도입으로 노동력을 대체하는 것이 필요합니다.먼저, 현재 부처별로 나눠 관리하는 외국인력 정책을 하나의 ... 또한, 중소기업이 '숙련기능인력 체류자격 전환제도' 등에 대해 알고 활용할 수 있도록 개선안을 적극적으로 알리는 사후적 노력 역시 필요합니다. ... 현재 중대재해처벌법 완화와 공공조달 납품단가 연동제 도입 등 정책 개선안을 마련하고, 노란우산공제 등 제도 지원으로 소상공인의 사회보호안전망 역할을 강화 노력을 이어가고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.06.23

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  몸살을 앓는 산업계에서는 기술 인력 수급미스매칭을 해소하기 위해 시니어인턴십 등 제도를 활용하는 기업이 ... 또한 대체 인력으로 외국인 고용이 늘고있지만 의사소통의 문제와 기업의 이익을 위한 값싼 노동시장이 형성되어있어 전문 인력으로 향상시키는데 한계가 있습니다.또한 기능공의 노하우의전달이 ... 진입을 높이기 위해서 고령층 휴일 대체 근무 또한 인력난을해소하는데 방안이 될 것입니다.건설현장에는 다양한 직무가 존재하는데 근로자의 고령화를 고려하지 않은 채 근무환경에 변화가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25

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  신규간호사 면접 (시사상식 대비)

  또한, 이로 인해 과소진료와 의료인력 감소 등으로 의료 질 저하도 우려되기 때문입니다. ... 국가안보를 위해 대체복무 허용을 꺼리지만 독일 대만 등에선 평화시기가 아닌 전쟁시/전쟁후에 대체복무제를 마련하였습니다. ... 충분히 보완할 수 있다고 생각합니다.▶ 반대: 대체복무제를 병역기피 수단으로 악용할 가능성이 크기 때문에 병역거부 및 대체복무제에 반대합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.22

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  심사평가원 2023 상반기 면접 복기 모음 (최신경향반영 바뀐 부분있음!!)

  (대체적으로 그 활동을 통해 본인이 무엇을 느꼈는지를 모든 질문에 물어봄-> 경험정리 잘하기) 3.프리셉터 활동을 했다고 기재했다 . ... : 본인이 생각하는 필수 의료 인력이란 무엇인가?) ... (꼬리질문: 약제와 치료재료 네가티브 파지티브 방식 꼭 알고가기) 필수의료 인력을 의료 취약지역에 유지시키기 위한 방안에 대하여 인력가산지급 방법과 연관지어 이야기해보시오 (꼬리질문

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

  적정인력은 집중업무, 병가 및 경조사와 예측 불가한 결근시 대처할 수 있는 대체간호사와 신규간호사의 교육 훈련을 위한 교육 전담간호사를 배치하도록 한다.② 적정근무 : 간호사의 근무표는 ... 이 기회를 놓치지 않고 간호사의 근무제도가 긍정적인 방향으로 개선되길 바라기 때문에 직접 개선제도를 겪을 수도 있는 사람으로서 해당 사업을 파악하기 위해 주제로 선택하게 되었다. ... 최신간호동향간호사 근무 교대제 개선 시범사업1) 주제선정이유 -간호사 교대 근무제 개선 시범사업간호사의 교대근무제도는 불규칙한 근무와 과중한 업무부담 등을 유발하는 문제를 가지고 있다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  임금피크제 연구

  제도 도입 배경▶퇴직 예정 인원의 지속적 증가-후임자들이 퇴직 예정 인원을 대체하여 동일 수준의 업무 퀄리티를 유지할 수 있는가? ... 제도 도입 절차▶인력 고령화가 진행되는 상황 속에서 선제적 대응 방안에 대한 논의가 필요하다는 노사 간 공감대가 형성되면서 정년연장에 대한 검토 시작·인력고령화로 인한 대응방안 필요성 ... 제도 도입 효과▶숙련인력의 활용-업무 개선 작업 및 암묵지의 형식지화 과정 주도▶구성원 만족도 제고-구성원들의 고용안정성을 높이고 노후 준비 기간을 늘려줌으로써 만족도 및 업무 몰입도

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  보완대체요법과 관련된 정책변화 보고서(신문기사2개, 논문2개 인용)

  서양의학, 한의학 이외의 비제도권에서는 2005년부터 4년제 대학에서 관련 인력을 양성해 옴에 따라 국가자격 등 법·제도 마련이 시급하다는 주장이 지배적이며 따라서 현행 의료법이 비의료인의 ... 그리고 아래의 글은 보완대체의학 제도화 문제에 대해 2010년에 난 신문기사이다.복지부 "대체의학 제도화 검토 신중" [daily medi 음상준 기자]보건복지가족부가 대체의학 제도화 ... 이날 토론회에는 연세대 의대 박경아 교수가 '외국 보완대체의학 교육현황 및 제도'에 대해, 전주대 대체의학대학 오홍근 학장이 '국내 보완대체의학 교육현황 및 제도'를 주제로, 그리고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  [A+] 대기오염 대책 (국가정부 및 기관차원/ 대인 및 일반 가정 차원)

  오염물질을 적게 배출하는 연료 대체의 예로는 고유황유를 저황유로 대체, 자동차의 액체연로를 기체원료인 LNG, LPG,수소로의 대체가 있다.Ⅰ. ... 하는 제도이다. ... 충원 및 전문성 강화지원측정인력의 기준개편을 통한 전문성 확보과 인력 충원을 위해‘측정분석사 의무고용제’를 정착시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  지자체 관점에서는 육아휴직에 대한 점검과 대체 인력 풀의 구축 등 제도의 개선이 필요하고 육아휴직에 대한 직원들의 인식 개선 교육과 홍보를 강화해야 할 것이다. ... 이는 육아휴직제도의 보편적 권리성이 무시된 것으로 대체인력 수급의 어려움과 휴직자의 업무에 대한 업무 분담으로 인해 실제로 육아휴직을 현실적으로 실행하기 어려워진 것이다.그래서 근로자의 ... 문제점국내의 육아휴직제도가 존재함에도 불구하고 제도의 활용율이 낮은 까닭은 직장에서의 육아휴직에 대한 반감과 불이익, 육아휴직급여의 낮은 소득대체율 등 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  이민의 개념,이민의 국내외 현황,이민의 효과,이민 확대,해외의 이민,이민 증가 배경

  외국 인력이 내국인 중 숙련 수준이 하위 20 인 인력과 대체관계라는 가정 외국인력과 내국인과의 대체관계 - 단순노동 , 건설업 , 음식숙박업 14 내국인과의 대체성 외국 인력은 ... 이민 확대를 위한 제도개선 (4) 국내 전문인력 제도의 개선 01 전문인력정책의 실질적인 혜택을 받을 수 있도록 제도 변화 필요 핵심인재에 대한 유치노력을 강화하고 이들에게 보다 선별 ... 미국 - 남아공 저숙련 노동공급 증가의 영향 노동공급 증가로 인한 저숙련 노동시장의 변화 1) 단순 인력 외국인 유입은 내국인 저숙련 인력과 대체관계 형성 .

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  우리나라의 표준보육과정의 강점, 단점, 보완점, 향후 발전 방향 등을 제시하시오

  보육교사들이 눈치 보지 않고 당당하게 이용할 수 있는 휴가 제도와 이를 보완할 수 있는 대체교사 제도가 정착해야 한다.대체교사 제도와 관련해서는 어린이집에 전문적인 보조 인력이 배치된다면 ... 다만 이 역시 결국에는 예산 문제이기 때문에 원에서 자체적으로 대체교사 문제를 해결하기 어렵다면 중앙정부나 지자치단체가 보조교사를 확보해서 인력손실을 대체하도록 도와주는 방안도 있다.현직 ... 현실은 인력 부족 문제 때문에 이를 시행할 여건이 되지 않지만, 앞서 제시한 복리후생 문제가 해결된다면 이 역시도 자연스럽게 해결될 수 있을 것이라고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  일시적인 대체인력 충원이 원활하도록 인턴제도나 대체인력충원센터를 적극적으로 활용한다. ... 실시하는 대체인력뱅크를 적극적으로 활용해 육아휴직제도의 활성화를 도모해야 한다. ... 대기업에 비해 대체인력 보완이 상대적으로 어려운 중소기업에 다닐수록 육아휴직 사용에 대한 부담감은 더 커졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  다른 제도들보다 더 먼저 개선되어야 할 정책으로 꼽힐 수 있고 대체인력의 지원이 필요하다고 할 수 있다. ... 또한 정부의 대체인력에 대하여 지원이 많아져야 하며 이는 육아 휴직을 할 수 있도록 하는 직장 내 인식의 변화와 연관이 있다. ... 또한 대체 인력은 일정 시점이 경과하면 그 업무를 더 이상 맡지 않기 때문에 그에 따른 책임감도 감소하게 된다. 이에 대한 직장 동료들의 불만은 더 높아질 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  현대 사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인이 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해보세요

  맞벌이가정 지원정책 5개 항목 중 '선제적으로 유지·개발해야 할 제도'가 산전·산후휴가제도로 가장 시급하다고 응답했으며, 대체인력 지원이 가장 시급하다고 응답한 다음 육아휴직제도가 ... 본인의 맞벌이가족을 위한 문제 해결방안 제언맞벌이 가구 지원 정책의 문제점으로는 산전·산후휴가제 사용이 없는 경우, 직장 내 관행과 동료의 부담, 대체인력 부족과 경제적 이유로 인한 ... 육아휴직제도 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

  이러한 결과는 가족 간병의 일부가 제도 내 서비스로 대체되고 있으나, 아직까지는 필수적인 간병수요가 제도권 내에서 완전히 충족되지는 못하고 있음을 의미한다.간호간병통합서비스 도입 첫해인 ... 간호간병통합서비스 제도에서는 간호인력 배치수준에 따라 간호간병료에 정책가산을 지급하고 야간전담인력을 고용할 경우 가산을 지급하여 의료기관의 인력확보를 유도하고 있으나 지급된 가산금이 ... 포괄간호서비스제도 시범사업 당시에도 종합병원급에서는 간호수가의 수준이, 병원급에서는 간호사 인력의 확보가 제도 도입의 장애물인 것으로 조사되어(황나미, 2015) 간호사 확보를 위한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  이 가점 혜택 사항일 뿐이며 유효기간 연장, 재 인증 심사항목에서는 대체인력 채용이 제외되어있다. ... 더불어 본 제도를 실천하지 않는 기업에게 지원하는 것이 되어 예산 낭비에 대한 문제 또한 함께 초래한다.2) 인증제도 평가항목과 배점의 실효성 문제(1) 대체인력 부족2016년 10월 ... 이러한 대체인력 채용의 중요성에 대한 간과는 존재하고 있는 일·가정양립제도를 이용하기 어렵게 만드는 가장 큰 요인 중 하나로 분석된다.(2) 다양한 기업과 근로자의 특성 미반영가족친화인증제도의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [KPM TOP 자격자]의[구매자재관리사]_구매자재 총론, 구매관리_암기파트 정리자료

  가치분석(VE)의 기본 단계 1) 기능의 확인 2) 기능의 비교평가 3) 가치의 대체품 개발7. ... 조지의 견제 기능 1) 계획, 실시, 통제기능의 분리 2) 감사 기능 강화 3) 내부 견제제도의 채용 4) 책임의 명확화3. ... 가치분석의 조직 1) 최고 경영층의 강력한 추진 조직화 2) 설계, 제조, 구매의 핵심인력 참여 3) 기업실정에 맞는 유연한 조직 4) 최고 관리층 직속기관 5) 스탭조직 성격 6

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.10.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이라고 밝혔으며 지원기간 또한 2주에서 2달로 확대하겠다고 발표했다. ... 또한 사업주에 대해서도 대체인력 지원 기간을 2주로 한정하고 우선 지원 대상 기업은 월 60만원, 대규모 기업은 월 30만원을 지급해왔다. ... 뿐만 아니라 기업에서도 대체 인력의 활용을 통한 인적 자원을 발굴할 수 있으며 사회적으로는 출산율 제고에 긍정적으로 기여한다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오

  따라서 정부는 기업들이 필요로 하는 인재를 양성하기 위해 교육제도를 개선하고 양질의 일자리를 창출하도록 지원해야 한다. ... 전문가들은 인간만이 할 수 있는 창의적인 일들을 기계가 대체함으로써 오히려 사람들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다고 지적한다. ... 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로

  이에 1990년대 초반에 산업연수생 제도가 최초로 도입되면서 저숙련 외국 인력이 국내에 유입되기 시작했다. 이것은 2004년에 외국인 고용허가제도로 대체될 때까지 지속되었다. ... 외국인 고용허가제도가 도입된 이후로는 보다 다양한 직종에서 외국 인력이 근무를 하게 되었다.중소 제조업체와 농어촌 지역의 일자리 부족의 문제를 해결하기 위해서는 외국 인력의 활용이 ... 체류 기간이 만료되어 출국한 외국인 근로자들을 대체할 새로운 인력이 유입되지 못하면서 외국인 근로자들의 전체적인 수가 줄어들었기 때문이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.18

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