"대체휴가신청서 신청서 대체휴가" 검색결과 381-400 / 456건

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  직업정보론

  신규구직자수 : 해당기간 동안 구직신청을 한 인원수의 합3. ... 가구단위에서 경영하는 농장이나 사업체의 수입을 높이는데 도와준 가족종사자로써 주당 18시간 이상 일한 자, 직업 또는 사업체를 가지고 있으나 조사대상 주간에 일시적인 병, 일기불순, 휴가 ... 유효구직자수 : 구직신청자 중 해당월말 현재 알선가능한 인원수의 합(신청취소, 본인취업, 기간만료(90일) 등으로 등록 마감된 구직자, 취업된 구직자를 제외한 수)5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.11

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  저출산 고령화의 원인과 대처방안

  육아휴직자 대체인력 확보의 제도화를 추진한다.-대체인력자원의 효율적 관리 및 활용을 위한 ‘대체인력 관리지침’ 제정 및 대체인력 관리?운영한다. ... -지방직 공무원의 육아휴직제도 활성화 관련 법령 개정을 추진하여 전체 휴직기간을 승진소요연수에 포함하고, 휴직 신청대상 공무원을 특수경력직(별정?계약?고용직)까지 확대한다.2. ... 이루어질 수 있도록 직장 및 공공기관 등에서 감시체계 및 상벌제도를 도입한다.②양성평등적 및 가족친화적 직장문화 조성-출산 및 육아부담 경감을 위한 제도의 운영을 활성화하기 위하여 출산휴가

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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  [중문학, 사회학, 가정학] 중국의 가족제도 및 결혼제도

  쌍방이 재산합의를 하고 이혼신청서를 작성해서 근무기관의 증명서를 첨부하여 혼인등기소에 가서 수속하면 이혼증이 발급된다. 이혼증 발급까지 최소한 1주일 정도가 소요된다. ... 5쌍이 이혼을 신청한 셈이다. ... 손자들 - 로 확대된 가족을 구성했다.그러나 현대에 특히 공산주의 정권하에서 가족의 전통적인 형태가 급격하게 변했다.첫째는 국가가 인정한 조직체가 가족 구성원들의 강한 유대감을 대체하고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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  [비정규직보호법] 이랜드파업사태 분석보고서

  이번 사태의 당사자인 이랜드는 대체 어떤 기업이며, 이번 사태가 어떠한 과정으로 전개되었는지 살펴보았다. ... 서 론2007년 7월 1일, 비정규직 보호법의 시행을 앞두고 전문가들은 기업들이 어떤 선택을 하고 노사관계가 어떻게 변화할 것인지 주시했다. ... ‘그 밖의 근로조건’은 채용이후 근로관계에서 발생하는 근로시간, 휴일, 휴가, 안전과 보건, 재해보상 등으로 근로기준법이 규율하는 근로조건과 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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  [노사관계론]아시아나 노조 파업사태에 대한 분석과 고찰

  제도사측→ 휴무일, 연차 휴가, 경조 휴가 등 각종 휴가 제도는 이미 회사 내 타 직종에게 적용되는 기준이 있으나, 조종사 노조는 이 기준과 상이하거나 상회하는 요구 안을 고수한다.회사는 ... 이 같은 상황이 반전된 것은 2004년 11월. 2001년경부터 진행된 구청과의 설립 신고서 반려 처분 법정 공방에서 조종사 노조가 승소하며 합법 노조로 인정받게 된 것이다. ... 노조 파업은 국제선, 국내선 화물 노선의 2328편 결항, 아시아나 항공의 직접적 피해액 2400억, 화물, 운송, 관광 업체 등 관련 업계 피해액 1841억, 51만 여행객의 대체

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.26

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  [여성관련법] 출산휴가와 육아휴직의 문제점과 그 개선방안

  각 기업에서의 산전·후 휴가와 육아휴직에 관련된 신청율과 실시율은 극히 저조하다. ... 우리나라 현황 - 한국노총의 출산휴가육아휴직 사용 실태보고서를 중심으로(1) 산전·후 휴가1) 산전·후 휴가 사용현황산전후 휴가기간이 종전 60일에서 90일로 바뀐 뒤 산전후 휴가 ... 있어 가장 큰 문제가 되는 것은 대체인력 문제(32.5%)로 나타났으며, 다음이 복귀시 업무적응 문제(17.0%), 상사 동료들의 눈치(15.7%), 휴가기간중 임금저하모름, 무응답합계

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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  [경영]노무관리 분석및 적용

  .- 연·월차휴가와 야간근로수당 등은 적용된다.7. ... (근로기준법 제38조)- 사용증명서에는 근로자가 요구한 사실만을 기입하여야 한다.- 사용증명서를 청구할 수 있는 근로자는 계속하여 30일이상 근무한 근로자이어야 하며, 청구할 수 있는 ... *체당금을 지급받고자 하는 근로자는 지급요건의 충족 여부에 대해 퇴직 당시의 사업장 소재지를 관할하는 지방된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 새로 채용하거나 대체할

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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  [경영]한국철도공사 ERP 도입 후 기대효과

  근태(연/병가, 휴가, 결근 등)내용을 근태담당자 또는 본인이 시스템에 입력하여 관리함으로써 별도의 근무상황부 기재가 불필요하며 수작업의 연차계산 및 연가보상비계산을 시스템으로 대체할 ... 그 외 ESS를 통한 신청/승인 프로세스를 구현하므로 신청/승인 업무절차의 간소화가 가능하다.2) 재무회계부문타 업무시스템과의 통합성이 강화되어 발생주의 회계처리, 실물흐름과 장부의 ... 사원들이 인사부서를 직접 방문하지 않고 웹을 통해 자신의 재직증명서/급여명세서/급여이력을 조회/출력이 가능하다.ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.09

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  노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화

  노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화1.노사정 대타협에서 해고관련 내용9.11 노사정 대타협은 복수노조 및 노조전임자급여금지를 3년간 유예하면서 필수공익사업장에 대체근로를 허용하는 ... ‘서면명시의무’는 해고사유와 해고시기를 서면으로 통보토록 의무화하고 서면통보를 하지 않을 경우 해고를 무효화 시키는 것이다.아울러 경영상 해고시 현행 60일인 사전통보기간을 기업규모 ... 동일업무에 국한하여 정리해고된 자에 대한 재고용의무제도를 도입하기로 했다.마지막으로 채용시 서면으로 명시할 근로조건의 범위를 확대하여 현행 임금관련 사항 이외에 근로시간, 휴일 및 휴가에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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  [사회학개론]한국의저출산율 원인과 해결

  (생리휴가)여성근로자청구시 월1일의 무급생리휴가유급출산휴가근로기준법제72조(산전후휴가)190일의 유급보호휴가(산후 45일 확보)2임신 중 청구가 있을 시 근로전환,시간외근로 금지수유시간근로기준법제73조 ... 각30분 이상의 유급수유시간육아휴직남녀고용평등법제3장 모성보호 및 복지시설 설치제11조(육아휴직)11년 미만 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 양육을 위한 휴직 신청 ... 김근태 복지 장관이 출산율이 83년 대체출산율(인구를 현상 유지하는데 필요한 수준)인 2.1명으로 떨어졌을 때 출산장려로 방향을 전환했어야 하는데 20년 넘게 고민만 했다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14

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  (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

  인센티브는 장애보험 신청을 안하는 경우와 장애자를 채용하는 경우에 기업에 보조금을 지급하도록 했다. ... 서 론1. 일자리 창출 전략사람 중심 경제는 사람을 덜어내는 것이 아니라 사람을 교육시키고 쓰는 경제운영을 통해 국가경쟁력을 제고시키고 공동체 의식을 강화한다는 것이다. ... 실시시 훈련비 및 대체인력 인건비 지원, 고용조정 예상 업종의 핵심실무인력의 계속훈련 비용지원, 대중소기업 상생협력에 기반을 둔 고용유지 및 재훈련 등을 추진 및 확산하도록 하였으며

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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  입양의 이해와 입양가족의 문제점 및 복지서비스대책방안

  카두신(Ka지 않거나 보호할 능력이 없는 부모를 위한 대체수단이 된다 ⑥ 자녀가 있는 사람이 아동을 더 양육하려는 욕구와 능력이 있을 때 이를 만족시키는 제도가 된다.Ⅰ서론2. ... 국내입양가정의 지원내용 (1)제도적지원 • 입양아동에 대한 의료급여(1종) • 국, 공립 보육시설 우선입소 • 고등학교 입학금 및 수업료 면제 • 입양휴가제 실시: 2006년 11월부터 ... 발급의뢰 양친될 자의 입양알선 신청 및 양친가정조사 입양동의 양부모에게 입양대상 아동 및 소유물품 인계  양부모는 호적법이 정하는 절차에 따라 신고Ⅱ정책2.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

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  [노사관계]고임금 사업장의 노사분규

  주5일제와 관련해 회사측은 개정 근로기준법에 따른 월차 폐지, 연차휴가 축소 등을 주장하는 반면 노조측은 기존 휴가제 유지를 주장하였다. ... 없고 지하철과 달리 대체투입 인력도 제한돼 있어 항공 승객이나 화물의 상당부분은 당장 발이 묶이게 된다. ... 서 론Ⅱ. 항공조종사 노조 사례 분석Ⅲ. LG 칼텍스정유 노조 사례 분석Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론우리 나라의 노사관계문제는 역대 정권에서부터 개혁의 주요 단골메뉴로 등장하여 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2004.10.13

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  결혼 준비 어떻게 할 것인가

  혼인신고■ 서류 - 혼인신고서 4통, 신부 호적등본(초본)2통/혼인신고서 4통, 신랑의 호적등본 2통, 신부의 호적등본 2통■ 절차 - 신랑의 본적지나 주소지 또는 돌리기나 설거지는 ... -부모님과 동거or 분가결정 : 적어도 3개월 전에 결정해서 도배나 장판 및 혼수를 들여놓고 정리-3`~4개월 전 : 일주일의 휴가동안 다녀올 수 있는 희망하는 여행지, 리조트를 미리 ... 결정한 후 알아볼 것- 양가 사이에 혼수에 대한 상의가 끝나면 총 예산과 부문별 예산을 혼수 구입, 결혼식 비용, 신혼여행, 예단 구입비 등으로 꼼꼼하게 나눈다.- 비자와 여권을 신청하고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.20

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  [고용보험]고용보험제도의 문제점 및 개선방안

  기간은신규업종 진출일로부터 1년간 지원어떻게 하면 지급 받나중소기업신규업종진출계획을 먼저 제출하고 1년 이내 신규업종으로 진출을 완료하고 역월상 분기별로 중소기업신규업종진출지원금 신청서 ... 육아휴직장려금은 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음분기 말일까지 육아휴직장려금 신청서 제출하면 검토 후 장려금을 지원4) 건설근로자고용안정사업(1) 건설근로자퇴직공제부금의 지원건설근로자 ... 6개월은 매월 60만원, 나머지 6개월은 매월 30만원 지원어떻게 지원 받나중장년훈련수료자채용장려금을 지원받기 위해서는 고용한 날 다음달부터 매월 단위로 『중장년훈련수료자 채용장려금 신청서

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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  유한킴벌리 인적자원관리 분석

  보 상유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 임금은 기본급, 각종 수당, 상여금, 휴가보상금, 퇴직금으로 구성된다. ... 그러나 산전산후 대체인력 요구, 신규부서의 지원 업무, 갑작스런 업무증가 등 정규직 고용이 불가피한 경우에 한해 인력 파견 대행업체를 통해 파견근로자를 고용하고 있다. ... 이에 좀 더 많은 장애인들에게 채용 기회를 제공하고자 장애인 고용촉진공단과 협력하여 구직신청 및 구직자 면담을 실시하고 채용 시 장애육 ② 정보화 능력 교육③ 영어 및 중국어 능력

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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  화물운송자 자격시험 저작권자 (08.07)최신 문제집

  4꿀이나 병 제품의 경우 가능한 프라스틱병으로 대체하거나 병이 움직이지 않도록 포장재를 보강하여 낱개로 포장한 뒤 박스로 포장하여 면책확인서를 받고 집하하며,가구류의 경우 박스포장하고 ... ① 화물자동차운전자가 장기 휴가를 갔을 경우1설명없음② 퇴직한 화물자동차운전자의 명단을 협회 제출하는 경우③ 화물자동차운송사업의 휴지 또는 폐지신고를 하는 경우④ 소유대수가 1대인 ... 한다② 관할관청은 자격증명을 반납 받았으면 그 사실을 협회에 통보하여야 한다33번의 상호가 변경되었어도 자격증명을 반납하여야 한다③ 운송사업자의 상호가 변경된것은 협회에 신고하여 정정신청만

  시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.07

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  [조직관리론] 직무만족을 위한 동기부여

  복리후생 전산신청서 출력전산신청서에 증빙서류(영수증, 수강증 등)첨부복리후생담당자에게 신청서(증빙포함)제출은행계좌 신청금액 입금< 2002년 사용현황 분석 >*배정된 포인트의 당해연도 ... 하고 있다.⑤ 종업원이 아닌 동료로서 대우의사결정이 최고경영자가 아닌 조직간의 협의를 통해 이루어지며, 근로자나 보스의 개념을 동료와 스폰서로 대체하고 있다.⑥ 우수사원 표창시 부인초청제도우수사원에 ... 직접 대표이사가 읽었다는 것을 확인시켜 주기 위해 대표이사의 스탬프를 보고서에 찍고, 때에 따라서는 코멘트를 첨가한 후 되돌려줌으로써 직원들 스스로 보고서에 대해 자부심을 느끼도록

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.14

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  근기법상 해고

  근로자는 둘중 택일하거나 병행적으로 구제신청을 할 수 있다.* 해고의 정당사유Ⅰ 서1. ... 다만 “60일전 사전 통보기간”은 이를 수당으로 대체하거나 단축할 수 없다.3. ... 서1. 해고의 의의해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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  [고용]특수고용노동자의 현황과 문제점

  노동자이면 누구나 체결해야할 근로계약서도 위탁계약서나 도급계약서로 대체된다.○ 특수고용직 임금형태는 실적급제가 대부분이며, 정규직 임금 대비 특수고용직 월 평균임금은 142만원(약 ... 따라서 미국 애니메이션 업계 영향을 받는데 직접 계기가 된 것은 미국노동자들의 겨울휴가(3개월) 때문이다. ... 반대하는 노동자들에게 용역깡패와 구사대를 동원해 폭력을 행사했고 8억 9천만원에 달하는 손해배상 가압류를 청구했다. 2005년 경기지방노동위원회로부터 부당징계 및 부당노동행위 구제신청

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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