"두려움없는조직" 검색결과 381-400 / 21,776건

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

  만족한다 등이 있다.가치화는 어떤 것이 가치가 있는지를 구분하는 것을 이야기하며 조직화는 다양한 가치를 위계적으로 조직, 상호관계의 결정, 지배적 가치의 인정 등을 포함하게 된다. ... 있다.- 유아들과 함께하는 것에 두려움을 느낌.- 지금 상태에 만족하고 있음.(4) 시사점영유아교사를 함께 면접하며 시사점은 모든 교사들이 교사로서의 좋은 점을 느끼는 것이 아이들의 ... 싶어 함.영아교사의지속- 영아반이 익숙해져서 그런지 계속 영아반을 하고 싶다.- 유아반 교사들을 보면 수업준비나 행사준비 등이 영아반에 비해 매우 많아서 잘 해낼 수 있을지에 대한 두려움도

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  간호관리리더십PPT(간호임상사례)

  두려움 → 병실에서 훈육을 했기 때문에 대상자와 다른 대상자들 앞에서 신뢰감을 잃었다는 두려움이 발생 할 수 있다 . ... 차원의 관련요인 3 단계 간호관리 진단규명9 3 단계 진단에 대한 우선순위 책임감 부족 부적절한 문제해결기술 개인 간호단 위 생산성 감소 병원- 바쁜 일이 생겨서 자신이 할 수 없을 ... 행동이론 상황이론에 따르면 환경 , 기술 , 조직성과 및 능률을 고려해야 하지만 , 사례에서 보면 리더는 신규간호사의 바쁜 상황과 일의 숙련도 등을 고려하지 않고 일을 맡겼기 때문에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  몽롱상태, 혼미와 혼수 자료조사 및 관련 영상링크

  혼수는 의식 장애 가운데 가장 심한 것으로, 부르거나 뒤흔들어 깨워도 정신을 차릴 수 없고 외계의 자극에 대한 반응이나 반사 작용도 거의 없다. ... 독성 상태, 기질적 외질환, 심한 무감동 상태, 심한 우울증, 단절, 간질 및 해리 반응으로부터 심한 두려움에 이르기까지 혼미는 신체 질환 및 정신질환 모두에서 올 수 있다. ... 모든 정신활동과 신경조직의 기능이 마비되고 다만 생명을 유지하는 데 필요한 부분, 즉 심장과 폐만 지배하는 신경기능만 살아남아 있는 경우로서, 의식 기능이 완전히 정지해 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.05

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  3~5세 중 한 연령을 선정하여 발달적 특성에 대해 설명하고 영유아 중심, 놀이중심의 보육과정을 설명할 때 해당 연령의 개정 누리과정의 영역별 목표 및 범주와 내용에 따른 교사의 바람직한 지원을 설명하시오.

  또한 두려움을 주지 않으면서 감정 상태를 수용하고 유아의 행동을 칭찬하거나 격려하여 아이디어를 자유롭게 실천해 보도록 한다. ... 볼 수 있도록 한다.● 유아들이 자신의 특성에 맞는 신체 운동에 참여함으로써 성공적인 경험을 할 수 있도록 하고 서로의 차이를 자연스럽게 인정할 수 있도록 한다.● 특히 자신감이 없는 ... 노는 형태병행놀이: 같은 활동 속에서 놀기는 하나 서로에게 참견하지 않는 형태(2.5~3.5세)연합놀이: 다른 아이와 함께 상호작용하지만 역할을 분담하거나 놀이의 규칙이나 내용을 조직적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18

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  자신주변에 있는 사람들 중에 자유롭게 택해서 클라이언트 대상으로 삼고 그와 관련된 문제에 대한 상담

  취업에 있어서 모든 사람들은 두려움을 가지고 있지만 중요한 것은 그러한 두려움을 어떻게 이기느냐에 따라 달라지는 것임을 알게 하는 것이다. ... 최대한으로 활용해서 충분히 기능을 발휘할 수 있는 개인으로 성장하게 되는 것이다.우리나라의 연구에서 보면 상담은 일상의 생활에서 해결이 필요한 문제를 자신의 능력으로 해결할 수 있게, 조직적인 ... 계속해서 아르바이트를 하면서 반복적인 삶을 살아가는 과정에 있어서 어쩌면 자신을 다시 돌아볼 시간이 없어서 문제가 있다고 생각하지 못하는 것은 아닐까 생각이 들어서, 구체적으로 이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  산부인과실습리포트입니다.

  없었음[추가된 치료내용]? Total Abdominal Hysterectomy Right Salpingo-oophorectomy? ... 특별한 내용 없음? Colyte대장 (X선, 내시경)검사, 직장경 검사(탈장, 치질), 신우 촬영시 (IVP) 사용하며 복부외과 수술 전 처치용 하제로 쓰이기도 한다. ... H/D순환혈액량 및 조직간액분, 에너지 보급, 주사제의 용해희석제로 사용 되는데 이 환자의 경우 수술 후 손실된 수분을 공급하고 에너지를 보급하기 위해 사용 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  학점4.35, 실습 올A+ 정신간호학 성장애 내용정리 및 문제풀이

  쇠퇴함, 윤활액 감소, 유방 조직이 쇠퇴해 처짐 등- 남성은 갱년기에 테스토스테론 생산이 감소해 고환 크기와 음낭 조직의 탄력이 줄고 정액량과 점성이 줄고 사출력이 떨어짐7) 임종기 ... 포함하는 모든 인간과 관계되는 생명의 힘, 개인의 성 발달과 성행위를 형성하는 생물학적.심리적.사회적.경험적 요소의 결합- 간호사는 노인, 정신장애인, 신체장애인 등은 성 반응이 없을 ... - 말기 환자를 돌보는 간호사는 환자, 동반자가 성문제, 성욕에 대해 대화하도록 권장해야 함- 친밀감은 많은 방법으로 표현할 수 있고 성생활을 포기할 이유가 없다는 것을 강조해야 함2

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  A+ 성인간호학실습 추간판탈출증 문헌고찰

  신경에 손상을 주는 일이 거의 없는 대단히 안정한 수술법?수술 흉터가 거의 없고, 출혈이 거의 없으므로 수혈이 필요 없다.?2-3일 이면 퇴원가능? ... 척추수술과 관련된 두려움과 걱정을 표현하도록 환자와 가족을 격려한다.?모르는 것에 대한 두려움은 불안의 요인이 되므로 수술과 관련된 정보를 제공하되 거짓된 희망을 줘서는 안된다.? ... 급성기 동안 통증 완화를 위해 진통제를 주며 근육의 경련을 차단하고 환자의 안위를 증진시키기 위해 근육 이완제를 준다.2.두려움과 불안?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

  우선 조직이 위기를 맞으면 리더들도 두려움을 느낀다. 자신이 내린 결정에 대한 자신감을 갖기 어렵고, 불안으로 무너진 팀원들을 하나로 묶기도 어렵다. ... 결국 올바른 리더십을 보여줄 수 없다. 리더는 자신의 영향력을 살펴보고 조직이 향하고 있는 방향성을 지속적으로 검토해야 한다. ... 리더가 없으면 그룹 구성원들은 각자의 방식으로 자원을 동시에 획득하려고 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  A+받은 폐암 케이스스터디입니다. 간호진단은 불안과 비효율적 호흡양상 2개이며 간호과정 2개입니다.

  흉관삽입의 목적과 수술 후 첫날 시행하는 산소요법에 대해 설명해준다.④ 불안완화두려움을 표현하도록 격려한다. ... 병태생리폐암이란 암이란 폐에 생긴 악성 종양을 말하며, 모든 원발성 폐암의 90% 이상이 기관지 상피조직에서 발생하며, 조직학적 분류에 따라 소세포암, 상피세포암, 선암, 대세포경총을 ... 대상자가 두려움과 수술로 인한 스트레스를 극복할 수 있도록 솔직하고 개방적인 의사소통으로 도와주는 것이 필요하다.(2) 수술 후 간호흉곽수술 후 간호의 목적은 적절한 심박출량의 유지

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07 | 수정일 2023.10.11

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  [합격 자기소개서+면접기출]전남대학교병원 간호 자기소개서

  [입사 후 포부 및 조직기여방안] 입사 후 목표 및 병원에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술함. ... ‘한번 해보자’는 마음가짐을 가지고 도전을 해보니 두려움을 떨쳐낼 수 있었습니다. 간호학은 생명과 밀접한 관련이 있기에 마음 한편에 두려움이 존재하고 있습니다. ... 학문을 통해 주도적으로 공부하며 전문간호사로 성장하며, 실패할 수 없는 도전적인 배경을 만들어나가 더욱 자신을 성장시키겠습니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02

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  아동간호학 백혈병 간호과정(감염 위험성, 영양 불균형, 지식부족) 객관적, 주관적 사정x

  백혈병 확진은 골수천자와 조직검사에 의해 얻어진 골수의 현미경검사에 의한다. 형태학적 구분을 위해 histology(조직검사)와 genotype(유전자형)을 검사한다. ... 환아는 열이 없는 상태, 피부의 발적 없음, 중심정맥카테터의 삽입부위에 발적이나 부족없음, 배양 결과에서 음성 등 감염의 징후가 없을 것이다.2. ... 시행하기 전에 나이에 맞는 방법으로 환아에게 시술절차를 설명한다.- 정직한 설명은 시술자에 대한 신뢰감을 형성하고 두려움이 감소된다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.12.01

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  인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오. 서론

  내게 깊이 이해하고 나를 아는 친구가 없다는 사실이 외롭게 느껴진다. ... 이는 단지 나의 모든 것을 드러냈을 때 드러날 수 있는 나의 약점이나 결함에 대한 두려움 때문에 제한적인 관계를 추구하는 것에 불과하다. ... 이제 와서 생각해보니, 그때의 상황에 갇혀 자신을 더욱 외롭게 만들 이유는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [우리원격평생교육원] [리더십] "리더가 외로운 이유는 무엇이고, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있을지 방안을 제시하라."

  아무리 내 편이 없어도 리더는 사람의 마음을 얻고 일이 안풀려도 기다려야 합니다. 조직 구성원들의 탓으로만 돌린다면 정작 본질은 해결되지 않으니 말입니다. ... 란 책에서도 리더는 두려움을 쉽게 내색하지 말아야 한다고 언급합니다. 흔히 ‘힘들 때 웃는 자가 일류다’ 라는 말을 하곤 합니다. ... 먼저, 조직 속에서 이해 관계가 존재할 것입니다. 또한 직원들의 의견 역시 무조건적으로 통일 되지 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28

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  낙상 보건교육학

  요구도의 저하, 참여의지 저하3) 강화요인 (행위가 지속되거나 없어지게 하는 요인): 낙상예방 프로그램의 여부의 미흡, 낙상 예방 교육 경험 부족, 가족의 지지 저하 ... 진단1) 소인요인 (행동유발동기): 낙상에 대한 두려움, 낙상에 대한 지식부족, 대처능력에 대한 지식부족2) 가능요인 (안전행위 수행을 도와주는 요인): 낙상예방 프로그램에 대한 ... 환경요인: 방의 조명, 화장실/목욕탕의 바닥 재질, 신발의 종류, 외출 시 불편감3) 건강관련행위: 지지대 사용, 손잡이 설치, 기립성저혈압예방, 심한운동제한● 4단계 : 교육적·조직적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  누가 내 치즈를 옮겼을까

  책은 변화에 대한 두려움, 그리고 새로운 환경에 적응하는 과정에서의 어려움을 다루고 있다. ... 또한, 이 책은 변화에 대한 두려움과 저항, 그리고 그로 인한 스트레스에 대해 다룬다. ... 주인공들이 처음에는 치즈가 없어졌을 때의 감정적인 충격과 혼란은 우리가 변화에 대한 부정적인 감정을 어떻게 다루고 극복해 나갈 수 있는지를 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2023.11.18

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  조선대병원 간호사직 합격자소서

  이야기 한적 없는데 말 해 드릴게요 꼭 비밀로 하셔야 해요!" ... 기능하고 발전하기 위해서는 ‘협력’과 '소통'이 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다.병원이라는 하나의 커다란 조직 속에서 ‘나보다는 우리’를 생각하고 조직원들 간의 활발한 소통을 통해 ... 환자분과 함께 산책을 하며 활발히 의사소통을 하였으며, 환자 분께서 느끼고 계시는 두려움과 불안에 대해서 공감하고 조언을 해드렸습니다.그러자 환자분은 마음을 열고 "이건 진짜 아무한테도

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  푸드스타일리스트 자소서

  처음 어떤 일을 시작할 때는 망설여지고 자신이 없을 때가 많지만, 일단 시작하고 나면 성취감을 느끼며 자신감을 얻게 됩니다. ... 혼자 있을 때보다 사람들과 함께 있을 때, 개인적인 목적을 추구할 때보다 조직의 목표를 향해 나아갈 때 더욱 힘이 샘솟는 체질입니다. ... 푸드 스타일리스트로서 새로운 스타일과 트렌드를 시도하는 데 있어, 처음의 두려움을 극복하고 과감하게 도전하는 자세가 필요합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  실패를 탓하기 보다 실패를 장려하는 문화를 구축함으로 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 제고하려는 환경이 대두하고 있습니다. 이에 대한 여러분의 의견을 적어보세요

  이렇듯 실패를 용인하지 않는 경직된 사고방식으로는 더 이상 발전 가능성이 없다. ... 하지만 대부분의 기업은 새로운 아이디어로 시장에서 성공할 수 있다는 자신감보다는 실패하면 어쩌나 하는 두려움 때문에 선뜻 시도조차 하지 못하는 실정이다. ... 본론조직 내 구성원들 간의 갈등 해소 방안으로는 서로 다른 생각을 가진 사람들이 함께 일할 수 있도록 하는 분위기 조성이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  내가 공부하는 이유

  특히 은퇴를 하는 경우에는 그동안 자신이 속한 조직에서 직위만으로도 존경을 받고 대우를 받았는데 소속이 사라지면 나를 원하는 곳이 없다는 생각이 든다. ... 조직생활에서 적응하기가 어려울 수도 있다. ... 또한 막연하게 죽음이 가까워지는 두려움도 가진다. 이 위기를 극복하는 유일한 방법은 다양한 공부를 하란다. 집 주위 에 있는 구민회관에 80세 이상이 되는 분이 한글을 배운다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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