"리더십 설문" 검색결과 381-400 / 4,708건

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  더본코리아 기업분석, 마케팅전략분석, 7p, swot, 소비자니즈분석, 향후전략제안 (경영전략, 마케팅, 서비스산업)

  최종합격고객만족 설문조사외부고객 만족 시스템(7 P ) 1. ... 영업이익 약 198 억원 - 당기 순이익 약 59 억원 - 본사매출 80% 식자재 물류업 - 백종원 지분 79.69% 출처 : 더본 코리아 , 금융감독원리더 소개백종원의 경영철학 리더쉽 ... 더본코리아 외식분야목차 기업소개 채용정보 외부고객 만족시스템 내부고객 만족시스템 경쟁기업 SWOT 분석 전략더본코리아 인지도 설문조사㈜ 더본코리아 - 직원 수 :461 명 - 외식

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호지도자론

  오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 리더십 개념-리더행위 기술설문지(LBD`)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석함-지도자의 행위를 ‘배려’와 ... 예측하려고 한다.피들러의 상황이론은 주어진 상황이 리더에게 우호적이 될 수 있으냐 없느냐 하는 것을 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십으로 구분하여 상황별로 바람직한 리더십을 ... 따라서 상황적 리더십 이론에서는 단하나의 최선의 리더십 유형은 없다는 입장에서 지도자의 행위나 성취에 적절한 상황의 속성을 분석하여 다양한 상황 속에서 어떤 지도자 유형이 효과적인지를

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  간호학 석사 연구계획서_간호학과 학생의 학업스트레스가 학업만족도에 미치는 영향_자아탄력성 매개효과 중심으로

  블렌디드 러닝을 경험한 간호대학생의 자기주도적 학습능력, 셀프리더십이 학업만족도와 학업성취도에 미치는 영향. 인하대학교, 석사학위논문.김신아. (2023). ... 설문을 재구성한 김인구(2021)의 설문지, 김성준(2024)의 문항을 재구성할 예정이다.3) 자아 탄력성자아 탄력성을 측정하기 위하여 김신아(2023)의 설문지를 사용할 예정이다 ... )와 김성준(2024)의 설문지를 기반으로 수정 및 보완한 측정한 점수이다.3) 자아탄력성이론적 정의는 개인의 내?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

  설문 조사를 시행하여 직무 중심적 리더와 종업원 중심적 리더로 도출하였다. ... 리더십 레포트김정연Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성이론1) 개념2) 특징3. 리더십의 행동이론1) 개념2) 특징4. 특성이론과 행동이론 비교5. ... 군사훈련의 예로는 사격훈련, 행군, 군사학, 군 리더십 교육 등이 있습니다.”라고 리더십을 군사학컫는다. 다음으로 학자들의 리더십 정의를 알아보자.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  간호현장에서 만난 간호관리자 1인(수간호사)을 선정한 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다.※ 변혁적리더십 평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석영역문항번호점수합계사례 및 평가카리스마1,2,5,6,9,10,12,13,15,16,19,20,22,24 ... 거래적 리더십, 변혁적 리더십1) 거래적 리더십 : 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지 인식하고 부하의 역할을 명확히 함. ... 어떤 상황에 필요한 특성이 다른상황에서는 불필요할 수 있다.1. 2원론적 관점 : 전제형/민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표유형으로 서로 대칭을 이룬다.- 전제형 리더십 :

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  세대교차가 이뤄지는 조직에서의 커리어관리 방향

  셀프 리더십 향상을 위한 팔로워십 유형 자가진단에 따른 발전 목표객관적인 자료로 본인을 파악하기 위해 자가진단 설문지를 통해 나 자신에 대해 알아보았다. ... 두가지 자가진단과 셀프리더십 진단에서도 기대했던 이상치와 차이가 있음을 인지하게 되었다. ... 때문에 모범적인 팔로워로 나아가기 위해 본인만의 목표를 설정하고 나아가는 모습을 모여줌으로서 조직 구성원 들에게 신뢰를 얻어야 한다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었다.셀프 리더십을 이상적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

  취업포털 커리어는 올해 11월 3일 입사 2년 미만의 신입사원 388명을 대상으로 입사 후 불만을 느끼게 되는 시기와 원인을 설문조사하였는데, 그들 중 30.28%가 급여 및 복지제도에 ... 그러나 우리는 유기체적 관점에서 훌륭한 리더십에 대해 ‘변혁적 리더십’과 ‘수퍼 리더십’의 조화로 결론지었다. ... 따라서 리더는 반드시 훌륭한 리더십을 보유하여야 한다.리더십에 관한 연구가 진행된 이래로 많은 리더십 이론이 등장하였다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [평생교육사실습] 실습일지 작성 예시 (평생교육사 2급 취득 참고용)

  분노 조절, 분노탈출넘버원, 음악과 함께하는 감성리더십, 언어순화운동으로 총 6가지 프로그램을 구성하여 희망하는 프로그램을 수강할 수 있게 돕는다. ... 의견과 감정, 정보를 정확하게 전달하고 나에게 전달된 것들을 명확하게 풀이해내프로그램 참여 대상자 : 00중학교 1학년 학생프로그램 진행 방식 : 숲으로 간 고래의 꿈, 감성리더십, ... 프로그램에서 활용된 설문지의 경우 문제점이 많다. 첫째로 프로그램의 목적과 맞지 않는 설문지가 활용되었다. 프로그램의 효과성, 학습자의 만족도를 확인하기 위한 설문지가 아니었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.06

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  조직심리학 직원 몰입 제고방안

  이러한 방법론은 인터뷰, 설문조사, 실험, 관찰 및 기존 조직 데이터 분석 등이다.최근에는 인공지능 기술이 발전하면서, 조직심리학 분야에서도 인공지능을 적용하는 연구가 진행되고 있다 ... 이는 조직의 목표를 달성하는 데에 영향을 미치며, 조직 내에서 일어나는 상호작용에 영향을 끼친다.(3) 리더십리더십은 조직 내에서 사람들을 이끄는 역할을 한다. ... 이를 위해 조직 내의 개인들의 행동, 태도, 감정 등을 이해하고, 조직 내에서의 효율적인 소통, 협력, 리더십, 팀워크 등을 돕는 방법을 연구한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

  있다.즉 유영덕의 실험 설계가 갖고 있는 목적을 도식화하면 아래와 같이 표현할 수 있을 것이다 :표 2 사회복지조직 중간관리자와 사회복지사 직무수행 상관관계2) 실험설계의 특성(1) 설문조사의 ... 가치경쟁적 리더십 이론의 개괄1) 가치경쟁적 리더십 이론의 의미2) 가치경쟁적 리더십과 사회복지론2. ... 가치경쟁적 리더십의 실험 설계1) 사회복지조직과 리더십 선행 연구2) 실험설계의 목적3) 실험설계의 특성4) 가치경쟁적 리더십과 실험설계 시사점III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  오하이오 주립대학에서 ‘리더행위 기술설문지(LBDQ)’를 성과지향적이기 때문에 사람을 목표수단으로 여기며, 오하이오 연구에서 4분면(배려 낮음, 구조주도 높음)과 같다고 할 수 있다 ... (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ... 전통적인 리더십에서는 추진력, 용기, 독립성 등 남성성에서 드러나는 부분을 리더십으로 보았기 때문에, 여성성을 리더십에서는 대립되는 개념으로 여겼다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호리더십

  연구하여 권위형, 민주형, 방임형으로 구분하였다.오하이오주립대학의 경영연구소는 스토그딜의 연구에 기초하여 ‘리더들이 지도할 때 어떻게 행동하는가’를 분석하기 위해 리더 행동 기술 설문지를 ... 간호리더십의 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. ... Report간호관리학 - 간호리더십목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

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  ,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십

  행동 연구를 위해 여러 가지 스포츠 특유의 설문지들이 개발됨 (1) 의사소통 성공적 지도의 필수 요소 Danielson, Zelhart, Drake (1975) LBDQ를 재구성 ... 리더십1. ... 스포츠 리더십의 다차원적 모형 Chelladurai (1978, 1990) 운동상황을 위한 리더십의 다차원적 모형을 개발 상호작용적 입장을 취함 효과적인 리더십은 선수의 특성과 상황적

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  ㅇ행동 유형 이해 시 주의요소-검사 결과 도출된 행동 유형 절대시X-행동 유형도 변화함*설문지 ‘대인관계 유형 검사’(DISC)[12차시. 대화법]1. ... 리더십과 소통 기말고사 정리[1차시. 리더십이란?]1. ... 리더십이란?

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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  간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  오하이오 주립대학의 리더행위 기술설문지에는 특성이론에서 강조한 이러한 리더십의 구분을 바탕으로 하여 새롭게 ‘배려’, ‘구조주도’라는 두 가지 근본적인 면모로 나누고 리더 평가 사분면을 ... 전체적으로 특성이론은 권위주의적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 리더십을 나눈다.먼저 권위주의적 리더십은 독재적이며 지배적인 행동을 나타내고, 모든 의사결정을 혼자 행하며 ... 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형을 필자의 주변 환경에서 볼 수 있는 리더십에 적용하면서 어떤 리더십이 어떤 환경에 적합한지를 탐구해보고자 한다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  오하이오 주립대학의 리더십 연구미국의 오하이오 주립대학의 리더십 연구 팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술설문지’를 이용하여 여러 형태으 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다. ... 피들러는 리더십 행위와 리더십 스타일로 구분하였다. 리더십행위는 작업을 감독하고 통제하는 것이며, 리더십스타일은 지도자가 사람을 대하는 근본적인 태도이다. 피들러(F. E. ... 우리 병원의 원장님의 리더십 스타일현재 내가 일하고 있는 병원의 리더십 스타일은 높은 배려도에 낮은 구조주도적 측면에 해당한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15

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  지역사회교육론4 지역에서 주민이 주체적으로 참여하게 하는데 연계의 필요성과 사례제시하고 연계를 활성화하는 방안 논하시오0

  소셜 미디어 그룹, 온라인 설문 조사, 커뮤니티 웹사이트 등을 통해 주민들의 의견을 적극적으로 수집할 수 있다. ... -리더십 개발 프로그램: 리더십 개발 프로그램을 통해 지역 주민들의 리더십 역량을 향상시키고, 지역 사회를 이끌어 나갈 수 있는 능력을 강화해야 한다. ... 이러한 프로그램은 리더십 스킬, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등을 강화하는데 도움이 될 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차서론본론1. ... 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하기결론서론요즘은 많은 기업들 및 학교 등등 여러 곳에서 리더십을 필요로 하는 시대다. ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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  특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  미시간대학의 연구목적은 성과의 유효성과 리더의 행위특성과 관련성을 찾는데 있었다.리더와 부하들에 대한 면접과 설문조사를 통한 미시간대학의 연구는 처음에는 성과의 유효성과 리더십 스타일간의 ... 리더십 특성이론일반적인 사람들에게 리더십에 관하여 떠오르는 생각에 관하여 물어보자. ... 리더십에 관한 연구의 역사적 흐름을 보면 다음 [아래의 표]와 같다. 출현 시대별 리더십 이론본 자료에서는 리더십 특성이론과 행위이론을 설명하고자 한다.I. 특성이론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  이를 위해서 LPL(Least Preferred Co-Worker)라는 설문 점수표를 사용하였다. LPL은 리더가 일하기 싫었던 사람을 평가하는 방식으로 진행된다. ... 아래의 표는 상황에 따른 효과적 리더십을 표현한다. 4-6은 관계지향적 리더십이 효과적이고 그 외에는 과업지향적 리더십이주요하다.. ... 리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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