"보상 효과" 검색결과 381-400 / 89,715건

• 

  브루너의 발견학습과 교육관

  보상이 주어지지 않을 경우 → 학업성취는 떨어질 것 외적 보상보다 칭찬 , 기대감과 같은 내적 보상이 더욱 중요 교사는 외적보상과 내적보상을 적절히 사용하여 학습자들이 학습에 의욕을 ... 것은 학습의 동기와 의욕 학습 의욕 → 학습자가 학습을 하고자 하는 경향 - 학습자의 호기심을 유발시킬 필요가 있음 - 방향성과 목표 의식을 명확히 함으로써 학습 결과에 대한 기대효과를 ... 계열성 영상적 표현양식 - 구체적인 영상으로 학습 내용을 표현 - 학습자들이 감각기관을 통해 이를 느끼고 경험함으로써 학습의 효과를 극대화 시키는 방법 상징적 표현양식 - 부호를 이용한

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

  .- 성과 보상이라는 동기 부여로 직원들의 단기적인 성과를 증대시킨다.- 조직 수준에서 지식을 이용하는데 있어 번혁적 리더십 보다 효과적이다.? ... 결과적으로 변혁적 리더십을 갖춘 리더들은 부하 직원들이 자신의 이익을 초월해서 조직의 이익을 창출하도록 만들어야 한다.(2) 번혁적 리더십이 효과적으로 발휘 할 수 있는 상황변혁적 ... 부하들과 장래의 비전과 목표를 함께 공유하여 기대한 성과 이상을 달성하도록 한다.- 사회적 체계, 변화와 조직의 혁신을 위한 힘을 동원하도록 한다.- 조직의 장기적 목표 달성에 효과적이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

  효과적인 보상 시스템과 직원 유지 관리는 직원의 동기 부여와 충성도를 높이는 데에 도움이 되며, 조직의 안정성과 성장을 촉진한다. ... 이를 통해 직원들의 역량과 전문성을 강화하고 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 효과적인 인력을 확보하고 유지할 수 있다.4 .미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리미용서비스업에서는 ... 적절한 채용 채널을 선택하고, 이를 효과적으로 활용하여 많은 인재들에게 기회를 제공해야 한다.3) 면접 및 평가 과정적합한 인재를 선발하기 위해 면접과 평가 과정을 철저히 거쳐야 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  브루너의 발견학습에 대해서

  주어지지 않을 경우 → 학업성취는 떨어질 것외적 보상보다 칭찬, 기대감과 같은 내적 보상이 더욱 중요교사는 외적보상과 내적보상을 적절히 사용하여 학습자들이 학습에 의욕을 가질 수 있도록 ... 제시하는 것이 중요강화와 벌 → 학습에 대해 교정적 역할을 함강화와 벌은 크게 외적인 것과 내적인 것으로 구분교사가 외적인 보상을 만연하게 사용할 경우, 갑작스럽게 외적인 보상이 ... 중요한 것은 학습의 동기와 의욕학습 의욕 → 학습자가 학습을 하고자 하는 경향- 학습자의 호기심을 유발할 필요가 있음- 방향성과 목표 의식을 명확히 함으로써 학습 결과에 대한 기대효과를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  따라서 현대사회에서는 효과적인 조직관리에서 측면에서 동기부여에 대한 관심이 매우 필요하다. ... 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이라 할 수 있다.결국 동기부여는 개인의 욕구충족과 조직체의 목표달성을 위해 구체적인 노력으로 유도하는 것으로 현대사회에서는 효과적인 ... 조직에서 개인들이 불공정성을 지각하게 되면 대개 부족한 보상에 따른 불만이나 과다한 보상에 따른 부담감이나 불안감이 나타나게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  두 번째는 거래적 리더십으로, 이 유형의 리더는 명확한 규칙과 보상을 기반으로 한 상호 교환의 관계를 통해 조직의 목표를 달성한다.변혁적 리더십은 주로 혁신과 변화를 주도하는 데 효과적이다 ... 거래적 리더는 구성원들이 정해진 규칙을 따르고, 목표를 달성할 경우 보상을 제공함으로써 동기를 부여한다. ... 반면, 거래적 리더십은 명확한 규칙과 절차를 강조하며, 구성원들이 정해진 기준에 따라 행동할 때 보상을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  교육학_유아교육기관의 통합교육에 따른 일반유아의 만족지연 능력

  성공한 유아로 정의하겠다.2) 만족지연전략만족지연능력이 요구가 되는 상황에서 보이는 전략적인 행동, 효과적으로 만족을 지연하기 위해서 유아는 그들이 기다리는 동안 보상에 대한 내적표상을 ... , 환경적인 요인으로 인해서 세계의 약 12%의 인구가 장애를 앓고 있고, 그 수는 계속 늘어날 것으로 보인다.최근 장애유아 통합교육이 많은 연구들에 의해서 장애유아에게 긍정적인 효과가 ... 알아보고, 만족지연능력에 영향을 주는 변인 중에서 성별, 연령 통합교육이 미치는 영향력을 보고, 통합교육 경험이 일반유아의 만족지연 전략에 주는 영향을 분석하여 통합교육의 교육적인 효과에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌 각각이 가장 효과적으로 활용될 수 있는 상황들을 매칭시키고 현재 고민거리 하나를 제시한 후 이를 해결하는 데 가장 도움 될만 한 강화나 처벌에 대해 토론하시오.

  과도하게 시청하는 대신 독서, 운동, 공부 등 생산적인 활동에 소비한 모든 시간에 대해 보상을 얻을 수 있는 시스템을 구축하는 것입니다. 여기서 포인트는 보상입니다. ... 정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌 각각이 가장 효과적으로 활용될 수 있는 상황들을 매칭시키고 현재 고민거리 하나를 제시한 후 이를 해결하는 데 가장 도움 될만 한 강화나 처벌에 ... 이때 유튜브 시청시간의 감소와 바람직한 보상을 연관시킴으로써 보다 유익한 대체 활동에 참여하도록 동기부여를 받을 수 있겠습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

  대상으로 할 경우 동기부여 효과가 크다. ... 그래야 유능한 인재들을 효과적으로 영입할 수 있기 때문이다.위에서 살펴본 구체적 성과급 제도들(메릿 페이, 럼섬 보너스, 개인 인센티브 등)은 주로 단기 성과급 제도로서 디자인되며, ... 누적급의 경우 인건비 관리가 경직되는 단점이 있고, 인센티브 임금은 인건비 관리가 상대적으로 유연하다는 장점이 있다.인센티브 대상을 집단으로 할 경우 팀워크 효과가 올라가고, 개인을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  습관의 힘 독후감

  담배 끊을 때 효과적이었던 것이 점차 끊는 것인데 저자도 그게 좋다고 했다.바로 바꾸는 건 스트레스 반응이 커질 수 있다. ... 나는 보상보다도 오히려 이 신호를 더 잘 파악하고 어떻게 바꾸면 습관을 바꿀 수 있지 않을까 하는 생각을 하게 되었다. 나는 보상도 자주 바꾸어야 한다고 생각을 했다. ... 습관의 힘 독후감저자는 습관이 발동되는 신호가 존재하며 그것에 따라 습관을 반복적으로 행하며 또한 거기에 따른 보상이 나온다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

  사회보장법에 따른 보상절차는 복잡한 사회보장제도 내에서 권리를 침해하는 경우 권리를 효과적으로 시정하기 위한 중요한 도구입니다. ... 이러한 절차는 사회보장제도의 기능과 목표를 보다 효과적으로 달성하고 시민의 신뢰와 만족도를 높일 것입니다.2. ... 이 절차에는 올바른 대상자가 자신의 권리를 효과적으로 집행하고 기관이 이를 검토하여 적절한 조치를 취하는 과정이 포함됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  도파민 이야기 이재원 작가 독후감

  일을 해냄 → 도파민 보상 → 더 이상 하고 싶지 않음 = 브레이크 효과P. 37목표달성만 요구하며 목표 미달성시 벌을 강조하는 회사에서는 직원들이 창의성, 능동적, 자발적인 참여를 ... → 우물 안 개구리 효과(-) → 여러 생각을 자유롭게 변환함P. 72자극추구성향이 높은 사람이 스트레스 상황에서 술, 담배, 게임, 도박, 탄수화물의 유혹에 좀 더 많이 노출되는 ... , 세로토닌은 활력, 불안, 변화하는 환경에서 항상성 유지하는 것과 관련이 더 깊다.P. 63- 세로토닌 부족 → 우물 안 개구리 효과(+) → 한 가지 생각에 몰입함- 세로토닌 충분

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조건화와 조작적 조건화를 설명하고, 고전적 조건화 및 조작적 조건화가 적용된 광고를 각 2개씩 예를 들어 설명하시오.

  인공지능, 빅데이터, 가상현실 등의 기술을 사용하여 광고 산업은 더욱 효과적으로 소비자들을 유치하고, 마케팅 효과를 극대화할 수 있습니다. ... 이 과정에서는 보상이 사용됩니다. 보상은 행동을 강화하고, 그 행동이 더 자주 나타나게 만듭니다. ... 언제 어떤 보상이 제공될지 예측할 수 없지만, 이 보상이 제공되면 인간은 해당 행동을 더 자주 수행하게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 행동지도전략에 대해 정리하고 영유아에게 적용하고 싶은 한 가지 방법을 쓰고 그 이유를 제시해주세요

  또한, 긍정적인 강화와 보상을 주는 전략도 효과적으로 영유아들의 행동을 개선시키는 데 도움을 줄 수 있었다. ... 예를 들어, 어떤 영유아가 다른 아이보다 잘 먹는 것을 보고 그 아이를 칭찬하고 보상을 주면, 그 아이는 더욱 더 잘 먹으려고 노력하게 된다. ... 긍정적 강화는 원하는 행동을 보이면 보상을 제공함으로써 행동을 강화하는 전략이며, 부정적 강화는 원하지 않는 행동을 보이면 벌을 주어 행동을 강화하는 전략이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  및 혜택효과적인 보상 및 복리후생 전략은 양질의 직원을 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있으며, HRM은 이러한 전략을 개발하고 실행할 책임이 있다. ... 효과적인 보상 및 복리후생 전략은 또한 조직에 상당한 비용이 될 수 있는 직원 이직을 줄이는 데 도움이 될 수 있다.5)직원 관계HRM은 또한 직원과 조직 간의 긍정적인 관계를 촉진하는 ... 및 혜택보상과 혜택은 HRM의 중요한 구성 요소이기도합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  인하대학병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문제

  .105) 산재보상은 어떤 경우에 서비스되는 의료 행위인가요? ... 특히 에너지 대사 활성화를 통한 근본적인 피로 해소 효과를 위해서는 필수 비타민 8종(비타민 B1, B2, B3, B5, B6, B7, B9, B12)을 고루 섭취하는 것이 중요하다

  자기소개서 | 344페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이러한 인적자원관리의 효과성 측면에서 가장 중요한 것으로 알려진 채용은 효과성 및 운영 효율성을 제고하는 것이 가장 중요하다. ... 이에 보상구조의 복잡성은 적절한가와 개선의 여지는 없는가를 생각해야 하며, 그 보상의 수준은 어떤가에 대해서 민감하게 분석해야 한다. ... , 보상은 조직의 맥락 및 역사를 기반으로 전개하는 것이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

  바람직한 행동이 무엇인가를 직시하고 실행하도록 돕는 것이다.- 조직구성원들이 원하는 보상의 질과 양을 늘리는 것이다. → 원하는 보상을 마련해 줌으로써 동기부여효과를 극대화한다는 ... 효과적인 슈퍼리더십을 위한 정보를 제공한다. ... 높은 성과를 나타낼 수 있다고 스스로 생각하도록 격려하는 행위이다.자기비평 격려슈퍼리더십을 위한 효과적인 행동이 지나치게 되면 동기유발이나 노력에 오히려 역효과가 난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  태권도 도장에서의 문제행동인 블랙컨슈머의 유형 및 대응 방안

  둘째, 과도한 보상 요구형 블랙컨슈머는 서비스의 작은 문제를 확대 해석하여 과도한 보상을 요구하는 유형이다. ... 이는 법적 조치의 가능성을 인지한 블랙컨슈머들이 무리한 요구를 자제하게 되는 효과를 가져온다. ... 따라서 블랙컨슈머의 문제를 체계적으로 이해하고, 이를 효과적으로 대응하는 방안을 마련하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  2021 공무원 면접 서울시 주택, 주거정책

  보상사업(재개발)-택지개발 감소에 따라 전체적인 사업량이 줄어들 것으로 전망대나 소규모 다수 택지에 대한 보상업무에 대해 지속적인 대응 필요[정책제안]-과거 택지개발을 통한 수익으로 ... 발간을 통해 건축 문화자산을 홍보하고 투어 코스를 개발하여 서울의 대표적인 관광 자원으로 활용할 수 있게 함-도시 건출물을 랜드마크로 만들어 관광자원으로서의 가치를 높이기 위함-기대효과 ... 신청해야하고 임대인 계좌에 직접 입금하는 방식으로 변경됨-문제점: 민간 임대주택의 임대료를 상승시키는 요인이 될 수 있고 이 제도를 20년 이상 운영한 국가의 경우 장기적으로 봤을 때 비용효과성이

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

  다운로드 장바구니