"보상 효과" 검색결과 581-600 / 89,748건

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  행동주의이론 중 아동학대를 하는 부모에 대한 사회복지 실천적 개입과정에서 학생이 생각하기에 가장 적합한 이론과 가장 적합하지 않은 이론~

  이러한 보상은 물질적 보상(예: 칭찬, 간식)일 수도 있고, 심리적 보상(예: 포옹, 긍정적인 피드백)일 수도 있다. ... 학대 행동을 감소시키는 데 매우 효과적인 방법이다. ... 스키너가 개발한 이론으로, 인간의 행동을 변화시키는 데 매우 효과적인 도구로 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  성과 기반 보상: 메가스터디는 직원들의 동기 부여를 위해 성과 기반 보상 시스템을 운영한다. ... 이 분야는 직원의 채용, 선발, 교육, 성과 평가, 경력 개발 및 보상 시스템 설계와 관련된 다양한 이슈를 다룬다. ... 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발, 보상 등을 다루며, 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  인공지능도 자기 복제의 본능을 갖게 될까? Unveiling Artificial Intelligence's Natural Urge for Self-Replication

  다양성은 선택과 보상을 받을 수 있는 다양한 환경과 상호작용을 가능하게 하며, 새로운 문제에 대한 효과적인 해결책을 발견하는 능력을 강화시킵니다.따라서 자기 복제를 많이 이룬 인공지능은 ... 이러한 이유로 바이러스는 번식과 생존을 위해 효과적인 전략을 발전시키고, 정보의 전달과정을 통해 자신의 유전 정보를 전달하게 됩니다.C. ... 받게 함으로써 규명됩니다.바이러스는 무생물적인 존재로서 개별 입자로 구성되지만, 집단을 구성하여서 유전 정보를 전파하는데 매우 효과적입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  사업의 인정과 고시에 대하여 설명하시오

  사업인정의 고시와 효과「토지보상법」 제22조에서는 “사업인정은 국토해양부장관이 관보에 고시한 날부터 효력이 발생한다”고 명시하고 있다. ... 사업인정을 통해 사업시행자가 토지 등의 수용을 위한 절차를 개시할 수 있는 권리가 발생하고 토지소유자에게는 토지 보존 등의 의무가 부과되며 손실보상청구권이 주어진다는 점에서 법적 효과가 ... 사업인정의 고시와 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [평생교육경영론] 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

  평생교육기관은 인적자원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 적절한 보상을 제공하여 이들의 동기를 부여해야 한다.이러한 기능은 평생교육기관에서 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위한 중요한 ... 또한, 지속적인 피드백을 통해 교육과 훈련의 효과를 평가하고, 이를 바탕으로 프로그램을 개선해야 한다.2.5 성과 평가와 보상평생교육기관에서 인적자원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 ... 셋째, 평가와 보상의 기능이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  그러나 이러한 방식은 산업재해에 대한 은폐나 축소를 통한 편법으로 이어질 수 있고, 근로자를 산업재해로부터 효과적으로 보호하기 어렵게만드는 문제가 있다. ... 산업재해보상보험 편법 사례2. 산업재해보상보험 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 산업재해보상보험제도는 납입된 보험료와 산업별 산재 발생률에 따라 보상이 결정되는데, 이러한 방식은 산업재해에 대한 객관적 보상이 이루어지는 것을 어렵게한다는 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  좋은삼선병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

  101) 최근 자주 발생하는 의료직무 종사자들을 위한 환자들의 폭행을 효과적으로 방어하는 아이디어가 있나요? ... 110) 산재보상은 어떤 경우에 서비스되는 의료 행위인가요?111) 산업재해란 어떤 의미를 가지는 재해인가요?112) 현대의학에서 침술은 어떤 의미로 활용이 되나요?

  자기소개서 | 585페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.18

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  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  따라서, 특정한 리더십 스타일이 상황에 따라 부하들에게 명확한 보상을 제공하여 그들의 동기를 유발하고, 결과적으로 리더십의 효과성을 향상시킬 수 있다. path-goal 이론은 이러한 ... 여기서 더 나아가 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념도 잠깐 생각해보고 갈 수 있는데, 거래적 리더십은 상호 교환이 중심이 되며 보상과 처벌을 통해 영향력을 행사하며 고객 보상에 ... 보상 권력은 상대방이 원하는 것을 제공함으로써 파워를 행사하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  전문가를 배치하는 것과 조직 간 협업 체계를 효과적으로 구축하는 못하는 것에서 차이가 난다고 한다. ... 조직 구성원들이 조직의 목적과 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적인 보상과 더불어서 조직과의 관계와 능력도 포함되기도 한다. ... 만약 본인이 미흡하다고 느껴진다면 지식을 학습하고 직간접적인 경험을 통해 전문성을 쌓을 수 있도록 해야 한다.채용은 효과성과 효율성을 제고하는 것이 가장 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오. 서론

  보상은 금전적 보상부터 상징적 보상, 사회적 인정과 같은 다양한 형태로 제공될 수 있으며, 보상 시스템은 조직이나 교육 분야에서 효과적으로 활용된다.동기유발의 필요성학습과 교육에서의 ... 특히 청소년지도에서는 청소년의 자발적인 참여와 활동이 중요하므로 청소년이 스스로 움직이지 않으면 효과를 거두기 어려울 수 있다. ... 피드백은 개인이 자신의 성과와 비교하고 개선점을 파악하는 데 도움을 주며, 이를 통해 동기가 유발될 수 있다.보상 시스템보상 시스템은 개인이 원하는 보상을 얻기 위해 특정 행동을 수행하도록

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  또한 변혁적 리더십은 구성원의 문제 해결 능력을 향상시켜 문제에 직면한 구성원들이 주어진 문제에 보다 창의적이고 효과적으로 대응할 수 있도록 한다. ... 하는 리더는 각각의 특성을 이해해야 한다.두 리더십에 대한 이해를 바탕으로 향후 특정 조직에서 효과적인 리더로서 기능할 수 있는 방법을 찾기 위해 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 ... 리더십 등으로 이를 구분할 수 있다.이런 리더십 유형 중 오늘날 조직이 관심을 갖는 리더십은 활용도에 차이가 뚜렷한 변혁적 리더십과 거래적 리더십이기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하고자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  대인관계의 발달

  다음과 같다.①자신의 정보를 다른사람에게 노출하는 것은 본질적으로 보상을 주는 행위이다.②자기노출은 스트레스를 줄이고 신체적 및 심리적 안녕을 증가시키는 정화효과가 있다.③자기노출을 ... 대인관계는 바람직한 보상의 교환, 즉 사회적 교환과정이다. ... 우리가 신체적 매력이 있는 사람을 선호하는 이유는 그들이 주는 아름다움이 쾌락적 가치를 주기 때문이다(보상성).

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

  다시 말해서 인간에게 있어서 특정행위에 대한 강화나 보상의 효과는 모두에게 동일하게 나타나는 것이 아니라 각 개인이 그 자신의 행위와는 무관하게 발생한 것으로 인식하였느냐는 이러한 ... 다른 분야와 달리 사회복지서비스는 문제를 가진 개인이나 가족과 사회복지사의 인간적 상호작용이라는 수단을 통해 전달되므로 그 사업의 성패는 유능한 인력의 확보와 그러한 인력을 계속 효과적으로 ... 그러나 이러한 강화나 보상은 모든 사람에게 동일하게 지각되는 것이 아니라 어떤 사람들에게는 보상이나 강화로 여겨지는 사상도 다른 사람들에게는 다르게 지각되고 반응되어 질 수 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  첫째, 변혁적 리더십은 상황적 보상보다 효율적이며, 상황적 보상은 예외적 관리보다 효과적이며, 예외적 관리는 비간섭적 리더십보다 효과적이다. ... 교환거래에서는 거래 리더가 부하직원의 요구를 파악해 적절한 수준의 노력과 성과를 보여주면 보상하고, 부하직원은 보상수준에 따라 업무를 수행한다. ... 상황보상이란 부하직원이 리더가 정한 수준의 성과를 달성했을 때 약속된 보상을 제공하는 것을 말하며, 예외적 경영은 부하직원의 성과가 계획된 성과에 이르지 못할 때 리더가 개입해 부하직원의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  이를 통해 자녀가 원하는 행동을 보이면 보상을 주어서 그 행동을 강화시키는 것이다. 예를 들어, 자녀가 공부를 열심히 하면 보상으로 즐겁게 놀 수 있는 시간을 주는 것이다. ... 고전적 조건화 학습이론의 능력개발 적용가정내 자녀가정내 자녀에게 고전적 조건화 학습이론의 능력개발 적용하는 방법 중 하나는 보상 시스템을 도입하는 것이다. ... 특히 고전적 조건화는 심리치료에서도 활용되며, 불안, 공포, 중독 등의 문제를 해결하는 데에도 효과적으로 사용되고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  아닌 장기적인 효과와 더불어 새로운 가치를 만들어내는 것이라고 말할 수 있을 것이다. ... 기존에 존재했던 가치나 효과에 만족하는 것이 아닌 더 높은 수준에서 경쟁이 일어날 것을 대비하여 리더로써의 역할을 하는 것으로 생각해볼 수 있으며, 이는 조직이 성공하는 것에 상당히 ... 발휘하는 것으로 이해해볼 수 있으며, 조직 구성원들의 고차원적 욕구를 발휘하도록 노력하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.변혁적 리더십을 가진 리더가 관심을 가지는 것은 단기적 효과가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  (보건경제학) 지불보상제도

  지불보상제도1) 행위당수가제(1) 행위당수가제와 지불보상제도진료비 지불 보상 제도(의료비 지불 제도)는 그 보상의 시점에 따라 사전 보상제와 사후 보상제로 나눌 수 있다.이중 행위당수가제는 ... 보상이 의료 서비스 제공 이후에 이루어지는 사후보상제도에 해당하며, 사전보상제도로서의 포괄수가제, 총괄계약제, 봉급제, 인두제 등과 차이가 있게 된다.(2) 행위당수가제의 장점행위당수가제는 ... 측정되기 어려울 경우에는 비용-효과 분석을 실시하게 되는 바, 효과의 측정은 질적(qualitative)으로 이루어진다.비용-효과 분석을 실시하기 위해서는 첫째로 정책의 목표를 명확하게

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  제때(Jette) 물류영업 직무 합격자소서

  그 결과 ”교육성과에 대한 보상이 없다."라는 불만사항을 알 수 있었습니다. 중대장에게 수준 높은 교육성과를 약속하며, 보상체계의 도입을 건의했고, 승인을 받아냈습니다. ... [매너를 통해 만든 시너지효과]저는 다양성과 차이를 존중하며 예의로 행동하는 인재입니다. ... 개인의 차이를 존중하며 궁극적인 문제점을 파악하였으며, 문제 해결을 통해 신뢰를 쌓아 조직의 시너지 효과를 이뤄냈습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2022.09.15

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  가정과 유아교육기관에서의 영유아 수학교육의 문제점을 찾아보고, 이론적 근거를 중심(행동주의 구성주의, 발견학습)으로 해결방법을 제시하시오.

  모든 유아가 동일한 속도로 학습할 수 없기 때문에, 반복 학습의 빈도와 보상의 종류를 조정함으로써 학습 효과를 높일 수 있다. ... 교사는 영유아의 학습 진행 상황을 지속적으로 관찰하고, 적절한 시점에 보상과 반복 연습을 제공함으로써 학습 효과를 극대화할 수 있다. ... 행동주의적 접근은 교사 주도의 수업에서도 효과적으로 활용될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  스키너의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략히 설명하고, 자신이 변화하고 싶은 행동 한가지를 선택하여 강화계획을 세워 적용하여 행동수정을 해본 결과를 작성하시오.

  이러한 과정을 효과의 법칙이라고 하는데, 그것은 보상적 행동과 비보상적 행동을 포함한 모든 행동의 효과는 그 행동을 방출하는 유기체가 앞으로 취할 행동의 원인이 된다는 것이다. ... 계속적 강화: 각 행동마다 강화물을 주어 행동을 빨리 변화시키기 때문에 학습 초기 단계에서는 가장 효과적이다.3. ... 즉 특정 행동에 ㄸㆍ르는 결과가 다음 행동의 원인이 되며, 행동은 결과 즉 보상과 벌에 의해 유지 또는 통제된다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06

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