"부서관리자 특징" 검색결과 381-400 / 20,127건

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  성균관대학교 조직설계 요점정리

  공식화Taylor의 과학적 관리법Weber의 관료제시간 동작 연구과학적 선발 및 훈련차별적 성과급제기능적 관리자규칙 규정에 의한 운영전문화와 분업자격요건에 따른 고용, 배치계층에 의한 ... 상황이론) p.30특징: 1. 이인동과성(초기상태와 다름) 2. 부적 엔트로피(죽음,소멸 방지) 3. ... 프로젝트 조직: 종료 후 바로 다른 프로젝트(돌아갈 공식 부서가 없음.

  시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  비공식 조직이 관리자와 일체감을 가질 때 생산성이 향상된다. ... 관료제1) 개념과학적 관리론은 노동자들을 관리해 능률을 향상시키는 것에 관심을 두는 반면, 조직 구조면에 관심을 가지고 최소한의 인적·물적 자원을 통해 조직 목적을 달성하고자 한 것이다 ... 또한 권위를 위계화 하여 부서가 수직적으로 배치되고 하위 부서가 상위 부서 통제를 받는 경우 업무의 원활한 조정이 이루어질 수 있으며 규정과 규칙을 통해 업무의 통일성·안정성을 이룰

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

  보건관리자·보건관리 전문기관 종사자에 대한 교육 훈련을 위해 보건관리자 직무교육과 전문화 교육 등을 실시하기도 한다.한국직업건강간호협회 모두 맨 아래 부분에 적혀있어서 못보고 지나칠 ... 여섯 번째, 진료비관련 통계자료와 보험관련 정보를 관련 부서에 제공하고 교육한다. ... 과제물 제목: 간호 관련 홈페이지 검열(- 홈페이지의 특징과 장단점, 내용 정리를 중심으로)& 간호사 진출 분야 조사Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  그 직무가 부서에서 어떤 역할을 하고 있고, 어떤 양상과 특징, 의미를 지니고 존재하고 있는가를 명확하게 파악하고 이를 표현하는 것이기 때문이다. ... 이 과정에서 최종 결과물인 직무기술서와 직무명세서가 작성되고 직무수행자와 부서장의 협조와 동의를 통해 공식문서로 채택된다. ... 직무의 목적과 성과표준을 제시하여 기대되는 결과를 정확히 제시하고, 이를 통해서 구성원의 오리엔테이션과 교육 훈련, 그리고 실적 평가, 관리자 선발에도 활용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  우리나라의 사회복지사례관리 등장 배경과 선진복지국가인 영국의 사례관리 등장 배경의 유사점과 특징을 들어 비교, 논술하시오

  사례관리 등장 배경의 유사점과 특징을 들어 비교, 논술하시오I. ... 우리나라의 사회복지사례관리 등장 배경과 선진복지국가인 영국의 사례관리 등장 배경의 유사점과 특징을 들어 비교, 논술하시오목차우리나라의 사회복지사례관리 등장 배경과 선진복지국가인 영국의 ... 그러나 이들 프로그램은 각기 다른 서비스 부서의 범주별 재정에 의해 실시되었다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발 프로그램은 처음부터 목표 달성 비용에 대응하여 기록될 수 있도록 비용적인 측면을 표시하는 것이 중요하다.3) 특징조직 전략, 문화, 과정, 구조 등 총체적으로 변하는 데 있어서 ... 변화에 대한 준비도, 변화를 수행하는 조직 구성원 능력, 조직 문화적 맥락, 변화 담당자의 능력이 영향을 미치게 된다.2) 변화 대상과 관련된 요인조직 개발에 있어 개입은 조직의 특성이나 ... 개인 능력, 대인관계 등의 형태가 포함되며 조직적인 인적 과정 개입으로는 조직과 부서 전체뿐만 아니라 집단 간 관계에 초점을 맞춘 프로그램이 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  수학의 세계 레포트 '한국의 수학사'

  동양 수학의 전통과 한국 수학의 특징4p~5pⅡ. 본론1. 고대-삼국시대 수학5p~6p2. ... 한국 수학자들은 거의 대부분 관학자였고 중국과 일본의 수학, 민간 수학이나 민간 수학자는 한국 전통 사회에는 찾아볼 수 없다. ... 이 중에서 의, 역, 율, 음양학은 정식적인 과거제도가 존재했지만, 나머지 4과는 각 부서에서 직접 시행하는 채용고시였던 취재법이 존재했다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  인증숙지사항(정확한 환자확인, 의료진간 정확한 의사소통, 손 위생)

  혼동하기 쉬운 부정확한 처방 확인절차혼동하기 시운 약품의 오류 예방·유사이름, 유사외관, 용량주의 목록을 정하여 관리 (*혼동주의 약제목록은 연 1회 이상 점검)-약국(의약품 관리부서 ... ·부서별로 수검 장소를 지정하여 준비합니다.·평가 당일 병동, 외래, 기타 병원의 모든 곳에서는 명찰을 패용합니다.·직원전용공간이라도 감염관리 및 청결상태를 유지하기 바랍니다. ... ·부서장이 조사위원에게 부서에 대해 소개를 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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  애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

  Report주제 : 애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.과 목 명 : 경 영 학 개 론제 출 자 :목 차------------ ... 준수했는지가 가장 중요한 척도이지만 애자일 조직은 고객과 비즈니스 가치를 최우선적으로 생각하고 일정, 비용 등은 진행 중 변경이 될 수 있는 사실로 인지한다.■ 리더십기존 조직의 관리자의 ... 통제하는 능력이었다면 애자일 조직은 수평적인 위치에서 조직원 주도적으로 업무를 수행할 수 있도록 도와주는 서번트 리더십이 요구된다.■ 업무수행 형태기존 조직은 경영방침의 틀 아래 관리자의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  공직 부패 쟁점 및 제도 개선방안 연구

  우리나라 부패의 특징4-2. 공직부패의 접근방법4-3. ... 부패방지담당관5-1부서 업무와 규모에 따라 부패방지담당관 지정. 여러 부서를 담당할 수도 있음. ... 및 인사행정부가 부패범죄의 혐의를 정당화하는 사실을 알게 된 경우에는 적용되지 않음개인 데이터는 인사 파일 관리 원칙에 따라 처리6.

  리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

  간호행정관리 업무에서는 간호 부서의 원활한 운영을 지원하는 역할을 맡고 있습니다. ... 이 직무기술서는 간호사나 의료기술자가 실제로 수행하는 다양한 역할과 책임을 세분화하여 설명하고 있습니다. 간호 분야는 크게 간호수행과 간호행정관리로 나뉩니다. ... 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  데이터베이스보고서

  : 조직화된 정보의 모음 그 자체를 의미함데이터베이스관리시스템(DBMS): 데이터베이스를 관리하기 위해 만들어진 시스템DBMS : 요청에 따라 데이터베이스에서 데이터를 저장, 검색 ... 어려워서 널리 사용되는 수준이 되지는 못했고 파일 시스템을 더 많이 사용하고 있었다.1970년에 E.F Codd 박사CT} colunm|표현식 [별칭] ,...}from table;특징 ... 조건이 참일 경우 조건을 만족하는 행을 반환된다.구문select * | { [distinct] column|표현식 [별칭], ....}from table[where 조건(s) ];특징

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  “관리자” 내지 “관리부서”의 직위를 부여하는 이유는 그만큼 한 회사에 있어서 그 인적 구성요소를 관리하는 것이 중요하기 때문이라고 할 수 있을 것이다.아래에서는 인적 자원 관리가 ... 인적 자원의 관리에 있어 고려할 필요가 큰 특징은 다음과 같다 :(1)인간으로서의 존엄성인적 자원은 회사에 필요한 자원일 뿐만 아니라, 개개 독립된 인간으로서의 존엄성을 지닌다. ... 개인의 역량은 그 인간에게 완전히 귀속되는 것이고, 따라서 그 역량은 대체불가능한 종류의 것이기 때문이다.이와 간은 이유로, 바람직한 인적 자원 관리 전문가란 인적 자원의 특징을 잘

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

  앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. ... 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가? ... 21세기 인적자원관리 1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  부산시시정현안3_이태원사고와 관련한 부산시의 다중운집에 대한 안전관리방안

  또한, 옥외행사를 주최하거나 주관하는 부서의 장은 해당되는 재난을 예방하기 위해서 행사 7일 전까지 안전관리계획을 마련하여 옥외행사 안전관리를 총괄하는 부서의 장에게 이를 통보해야 ... 특히, 부산의 경우 그 지역적 특성으로 인해 다양한 다중운집행사가 전개되고 있다는 점에서 부산의 해양적 특징을 반영한 다중운집행사에 대한 구체적인 안전관리방안이 신속하게 수립되어 진행하여 ... 더 나아가 안전관리 주관부서는 옥외행사 개시 하루 전까지 이에 대한 안전점검을 실시하면서 행사 때 안전관리의 여부를 확인해야 하다 마지막으로 사후 관리를 강화할 수 있는 근거도 마련되는데

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  구조는 하위 조직에 대한 책임을 지는 중간 관리자를 감독하고 통제하는 기능을 가지고 있다. ... 종합관제조직은 관리자가 정신병원과 교도소, 기숙사, 요양원 등 클라이언트를 강제로 통제하는 조직이다. ... 조직 활동은 노출이 많고 관리가 미흡하며 자원봉사 단체가 대표적이다.구조의 특수성일반적으로 사회복지단체에서는 최고경영자가 의사결정과 대내외 환경을 중시하고 구체적인 서비스 제공 시스템

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  상급 관리자들은 하급 관리자들을 통제하고 지시한다. 관료제 이론은 조직 내의 업무가 명확하게 정의되어야 함을 강조한다. ... 의사결정과 권한의 집중이 필요하며, 상급 관리자들의 권위가 인정되고 존중받아야 한다. ... 예를 들어, 사회복지 기관 내에서 정책과 프로세스를 규제하고 중앙 집중식 의사 결정을 하는 상위 관리진이 있다면, 각 부서나 팀은 그 목표와 지침을 기반으로 자신들의 임무를 수행하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [ 생산 시스템의 구조에 대하여 설명 ]

  생산 시스템에서는 다양한 부서 간의 협력과 조정이 필요하기 때문에, 관리자가 뛰어난 리더십을 발휘하여 조직 전체의 실행력을 높이는 것이 중요하다. ... 둘째, 생산 시스템은 품질 관리와 밀접한 연관이 있다. 소비자들은 제품의 품질을 중시하며, 신뢰할 수 있는 제품을 선호하게 된다. ... 또한, 팀워크를 강화하여 부서 간의 협업을 증진시키는 것도 중요하다. 이를 통해 모든 직원이 목표를에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]

  , 국민복지연금법이 제정되었다.- 1970년대의 특징은 1963년 임의가입으로 실시되었던 의료보험법이 500인 이상 사업장 근로자에게 강제 적용되었으며, 1977년 의료보험법의 시행은 ... 기존의 조직구조들에 대한 일종의 대안적 시도로서 기능별 조직과 프로젝트 조직을 절충한 이원적 관리의 조직형태가 매트릭스 조직이다. ... 행정을 국가목적을 실현하기 위한 사람과 물자의 관리로 보거나 정책 결정과 집행을 중심으로 하는 정치과정의 일부광의의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

  전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. ... 타 부서 간의 상호작용 및 간호관리와 리더십, 검사? ... 친숙한 개인적 협동 확보, 특수한 업무에는 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 힘쓰는 것, 업무활동의 전문화, 업무수행을 위한 표준화 설정 등이다.이와 같은 원칙에 따라 관리하는

  방송통신대 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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