"부서관리자 특징" 검색결과 301-320 / 20,126건

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

  갈등과닐 유형 특징을 잘 파악하여 효과적인 갈등관리 방법을 규명할 필요성을 앎에도 불구하고 이와 관련된 연구는 적다.또한 자율적 업무 수행은 간호사의 직무만족을 증진시키는 반면, 전문직 ... 대상자가 인식하는 간호 근무환경은 4점 만점에 2.53±0.40점이었고, 하위요인별로 살펴보면 ‘간호관리자의 리더십 . 능력 . ... 근무부서별로 보면 일반병동 65.1%, 중환자실 24.9%, 기타 10.0% 순이다. 기타부서로 분만실, 수술실, 응급실이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  전사적자원관리 2차

  ‘회사’의 아래로는 자회사(C~)들이 수평하게 등록될 수 있는데, 각 자회사별 코드명이 부여돼 개별관리 할 수 있도록 지원한다. ... 그리고 각 자회사들이 외주제작을 맡기는 경우, 생산 공장(P~)을 자회사의 아래에 배치하며 자재소요량계획(MRP)운영 단위로 등록하면 된다. ... SAP ERP모듈은 총 12가지로 주요 업무 6가지를 보다 세분화 한 것이 특징이다. (1) 영업 및 유통(SD) 모듈은 영업부서 및 제품 출하 업무 지원, 판매 및 제품 물류의 전

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  기획론 강의 요약 노트

  전략적 기획♣ 전략적 기획의 개념과 특징1. ... 정부기획기구의 형태1)행정수반직속형→ 국가지도자에게 기획 역할 전담. ... *현재는 장관의 포섭력과 목소리 큰 부서가 더 많은 예산1)기획부서의 위치: 기획 + 예산2)적절하고 구체적인 기획3)기획을 위한 예산제도의 개혁4)입법부의 기획에 대한 이해 증진5

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  더불어 동일 부서에서 동료 사이뿐만 아니라 서로 연관되어 있는 부서끼리의 목표나 계획 조정, 그리고 통함을 하기 위해서는 MBO를 실시하지 않았을 경우보다 더욱더 많은 시간을 필요로 ... McConkey결과 관리조직의 전체적인 목표를 달성하고자, 각 경영자가 성취해야 할 결과를 서정 후, 계획 및 평가를 통해 결과를 관리하는 과정D. ... 이러한 MBO는 경영 관리에 있어서 관심 영역에 따라 여러 연구자들이 정의를 다르게 하였는데, 다음의 표와 같이 분류하여 정의할 수 있다.표 1 경영관리의 관심영역 및 정의학자관심

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  만일 동일한 직무를 여러 사람들이 서로 다른 부서에서 일을 하는 경우라면 여러 가지 분서의 직무정보를 취합하여 단순 평균을 도출할 때에는 오류가 발생할 수 있기 때문에, 부서의 특징을 ... 그러한 부분에서 직무분석은 인사관리자가 조직의 성과관리자로서 도약을 하기 위해서도 매우 필수적인 역량이라고 볼 수 있다.2. ... 직무분석을 통해서 도출한 결과는 단순히 인사관리 업무를 수행하는 사람들에게만 중요한 것이 아니라 조직 구성원들의 성과를 지속적으로 관리해야 하는 중간관리자들에 있어서도 매우 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  직무담당자 : 홍길동 (팀원)소재지 : 서울 특별시소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 김00 (팀원)차상위자 : 이00 (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장교육학력4년제 ... : 홍길동(팀원)소 재 지 : 서울 특별시소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 김00 (팀원)차 상위자 : 이00 (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 ... 또한 이러한 직무 설명은 직무 자체의 내용이 아니라 직무를 수행하는 사람의 개인적인 요구가 중심이 되어 있는 것이 특징입니다.직무명 : 평생교육업무작성일자 : 2023. 3. 18.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  지출품의와 지출결의

  지출결의서는 비용 발생 시 회사 내부 관리 상 지출을 사전에 승인 요청한다는 관리서류로 동시에 출금 전표로 사용하기도 함(2) 특징- 소규모의 회사는 결재단계가 간소하여 필요없는 경우가 ... 지출결의를 하고 전표처리를 함(3) 지출결의서- 결재라인/ 일자/ 담당자/ 부서 / 내용: 거래처, 금액 / 비고: 첨부서류(4) 지출결의서 예시支 出 決 議 書年 1 月 24 日部署 ... 공사, 용역, 물품 계약 등 계약상대자가 일정한 채무를 이행한 경우 그에 대한 대가를 지출하기 위한 채무 확정 행위.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  [호텔경영론] 호텔경영론 주요개념 정리 (관광경영학과)

  세일즈&마케팅 부서 업무 유통채널11. 수익관리12. 수익관리를 적용할 수 있는 산업의 공통적인 특징이 있습니다. ... 이 특징을 바탕으로 렌트카 산업에도 수익관리 적용이 가능한지를 설명하세요.13. 호텔 회계부서1. ... 호텔상품의 특징5. 호텔의 예약경로6. 하우스키핑의 주요기능7. 레스토랑 메뉴형태8. 레스토랑 메뉴관리(메뉴 플래닝, 메뉴 엔지니어링)9.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2024.01.29

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  2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)

  관리도: shewhart 창안, 상한선과 하한선이 있는 것이 특징7. ... : 의무기록위원회 서기의무기록위원회: 대표의사, 간호부대표, 의무기록부서장위촉위원 임기 2년전년도 위원의 반수 이내에서 위원 교체위원은 경력자 중 병원장이 임명의무기록위원회는 1년에 ... 목표의 효율적 달성 위한 최선의 대안 선택하는 의사결정을 하는 것기획의 유형: 전략적 기획(장기적, 최고관리자), 전술적 기획(중간관리층), 운영적 기획(단기적, 하부조직)목표: 구성원

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09

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  지역사회간호학 협력관계와 업무조정

  대상자에게 건강관리를 제공할 사람, 중복되는 서비스, 불충분한 서비스가 이루어지고 있는 곳을 결정하고, 대상자의 특별한 상태와 요구에 대하여 타 부서의 요원들과 의사소통을 실시한다. ... 공동 의사결정은 건강관리 팀과 함께 문제해결과정을 사용하여 대상자 문제를 해결하는 의사결정에 참여한다.3. ... 조정과 협력은 모두 대상자의 건강관리에 기여하는 보건관계 인력이 함께 일한다는 공통적인 부분이 있으나 차이점도 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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  A+ 리더십) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자들은 조직원들이 업무를 수행하거나 직접 고용 및 해고할 수 있는 권한을 가지는 특징이 있다. 조직의 특성에 따라 다양한 유형의 관리자가 있다.3. ... 또한, 리더는 조직 구성원들이 공감할 수 있는 비전이나 목표를 제시할 수 있는 역할이 요구되지만, 관리자는 조직을 전체적으로 파악하여 각각의 조직 구성원들에게 적절한 업무나 부서를 ... 리더와 관리자는 어떤 것인지 개념을 정확히 하고, 어떠한 특징을 가지고 있으며, 이들의 역할에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.09.13

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  또한 일반적으로 인사과에서 독단적으로 교육 프로그램을 만드는 것이 아니라 경영진, 타 부서 등의 다양한 이해관계자들을 참여시킴으로써 더욱 효과적인 직업 교육 프로그램을 만들었다.둘째 ... 종업원에게 요구되는 개별적인 역량을 파악하기 위해서 헬러는 적어도 1년에 한번 관리자와 종업원은 종업원에게 필요한 자격 면담을 가진다. ... 이러한 토대에서 데이터에 기반한 교육수요 분석들이 수행되고, 교육 프로그램들이 조정되고, 관리자와 종업원 간 수행되는 면담이 지원된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  목적을 설정하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간관리자의 업무를 모니터링함Unit ManagerDepartmaent HeadDirector간호부장, 일선관리자를 지휘 감독하고 ... 서론알선 간호사에서부터 최고 관리자에 이르기까지 간호사들은 자신의 위치에서 간호활동에 필요한 간호관리 업무를 수행하고 있으며, 환자, 동료, 그리고 타부서 구성원들과 소통하여 업무를 ... 변혁적 리더 의 특징을 가진 대표적 인물 히딩크가 한 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  즉, 품질 관리가 특정 부서나 직위에 국한되지 않고, 모든 구성원이 품질 향상에 기여하는 문화가 형성되어야 한다. TQM의 중요한 요소 중 하나는 지속적인 개선이다. ... MBO는 조직 구성원들이 참여하여 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 세우며, 이 과정에서 각자의 역할이 명확히 정의되는 것을 특징으로 한다. ... 두 번째는 각 부서나 팀의 목표를 수립하는 단계이며, 세 번째는 개인적인 성과 목표를 설정하는 단계이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [경영조직] 프로젝트조직과 매트릭스조직의 특징 및 장단점

  소속 기능부서의 상사와 새로운 프로젝트의 상사로부터 동시에 통제를 받아야 하므로 이 양자간의 관계를 조정하기 힘들다.3/ 기한부 혼성조직인 프로젝트 조직은 다른 부문관리자들과의 사이에 ... 신축성 및 환경 적응력이 크다.■ 프로젝트 조직의 단점1/ 프로젝트 조직은 일시적인 혼합조직이므로 성패의 여부는 프로젝트 관리자 개인의 능력에 크게 의존한다.2/ 각 구성원들은 원래의 ... [경영조직] 프로젝트조직과 매트릭스조직의 특징 및 장단점I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

  것이 핵심적인 특징이다.2. ... 일곱 번째는 조직 구성원들의 동기부여가 이루어지며 마지막으로 부서별, 개인별 목표가 기업의 목표와 같아질 수 있다.또한 목표관리는 관리자의 능력 향상과 관련된 장점도 나타나는데 상담 ... 있게 된다.또한 이러한 목표관리는 실무부서의 각 구성원의 목표로 단기적, 측정할 수 있고 계량적인 표시를 할 수 있는 목표를 설정하는 것을 목표로 하는데 이와 같은 목표는 조직 전체

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요

  기업은 소비자의 욕구를 파악하고 표적시장을 선택하여 효율적으로 제품과 서비스를 지속적으로 제공하기 위해 다양한 마케팅유형을 통해 관리해야 한다.대부분의 기업은 소비자의 구매력을 두고 ... 경쟁구도에 놓이게 되며 기술의 진보와 사회적, 법적 환경의 변화와 더불어 끊임없이 변화하는 시장에서 마케팅관리자는 최고 경영층이 제시한 기업의 사명과 목적에 맞는 전략 및 정책을 ... 설정하여 사내 각부서와 효율적인 협업을 이끌어 내야한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호연구방법론/연구계획서

  및 수정이 가능한 요인이지만, 개인적 특성요인은 비획일적이기 때문에 실제적인 통제와 관리가 어려우므로 인적경영의 효율성을 높이기 위한 방안으로 개인의 특성을 직원선발, 부서배치, ... 타인과 구별되도록 한 개인을 특징 지우는 사고, 감정, 행동의 집합체이며 환경과의 상호작용 유형을 결정 짓는 요소로서 외부환경에 대해 특정 반응을 보이는 인간 행동의 중요 원천으로 ... 피검자가 선택한 8개의 동물은 그의 무의식적 내용물을 의식의 영역으로 드러나게 해주며, 자기 인식을 나타내 준다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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  지금까지 극장경영 수업을 통하여. 성공적인 극장경영을 위해서는 건립 시작부터 공간에 대한 이해와 리서치를 통한 타당성 조사, 컨셉트, 특성화된 공간 및 프로그래밍 등의 여러 과정을 거쳐야 하며, 운영에서도 조직구성 및 운영, 예산 계획 등에 대해 극장의 특성에 맞도록 경영전략을 수립하여야 함을 학습하였습니다.

  , 홍보와 마케팅을 담당하는 홍보/마케팅 부서, 경영 및 재무와 회계를 담당하는 경영 부서, 도서관 자료 소장 및 관리를 담당하는 아카이빙 부서 및 레지던시를 운영하는 아티스트 부서로 ... 조직되어 있다.극장의 최고 책임자는 프로그래머 1인과 마케터 1인, 경영 전문인 1인 등 총 3인으로 구성하여 프로그램과 관객 및 기업 경영의 관점을 모두 고려한 균형 잡힌 극장 ... 주요 시스템 및 규모(1) 극장의 특징본 극장의 특징은 다원예술 작품만을 전문적으로 상연한다는 것이며, 뿐만 아니라 다원예술과 관련한 여러 가지 자료를 관객이 접할 수 있는 도서관

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  또한 ‘인사부’라는 부서는 회사의 어느 부서에 속하는 것이 아니라 독립적인 부서로 기업의 인사채용 등 관련 업무를 독립적으로 수행해야하지만 결국 인사과장이 생산부 산하에 있어 권한이 ... 김 과장의 행동을 인적자원관리 담당자의 역할관점에서 분석하시오.김 과장은 경리부에서 인사부로 직책이 변경되자마자 자신의 전공분야가 아님에도 불구하고 직책이 높다는 것을 악용해 자신의 ... 세광전자(주)의 인적자원관리1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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