"부서관리자 특징" 검색결과 261-280 / 20,127건

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  간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

  고전적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호 조직에서 적용 사례를 조사한다.Q) 간호부서장이 간호생산성을 높이기 위해 과학적 관리론에 근거하여 간호조직을 운영하고자 ... 현대적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호단위 조직에서 적용 사례를 조사한다.Q) 간호관리자가 병원조직의 상황과 특성에 따라 관리자의 능력과 관련 기법을 변화시키고 ... 신고전적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호단위 조직에서 적용 사례를 조사한다.Q) 관리이론에서 호손효과 연구란?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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  조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

  조직형태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 ... 그러므로 21세기에는 효과적인 조직운영을 위한 개인의 행태 연구가 더욱 중요해졌으며, 정부영역에서도 효과적인 조직관리를 위한 공직자 개인의 행태 연구를 통해 부서와 조직 전반에 긍정적인 ... 그러므로 공직자의 업무 태도나 성과를 평가할 때 공직자 개인의 성격과 가치관 등을 알 수 있는 검사를 함께 시행함으로써 그에 맞는 성과 보상을 제시하는 것이 효과적 조직관리의 방안이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  한남대 품질경영의이해 중간 족보

  -품질부서에 적합한 사람도덕성,협조성,실행력이 있는 사람, 현장 경험자,통계적 지식이 있는 사람품질개념의 진화현대적 품질의 정의고객의 명시적,묵시적요구를 충족 시킬 능력이 있는 특징이나 ... 품질을 맡은 관리자는 위로는 경영자의 목표가 달성하도록 작업자를 관리하면서, 작업자들이 스스로 개선할 수 있도록 리더십을 발휘해야한다. ... 역할-품질관리 추진의 부과장의 역할경영자는 지침을 명확히하여 많은 업무를 관리자에게 위임하여 회사의 전략 수립 들 중요한 문제에 집중한다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.13 | 수정일 2020.08.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  “직무별 특징 소개”. Hyperlink "https://newsroom.posco.com/" https://newsroom.posco.com/. ... 반면 철강회사에 주어진 생산/품질/설비관리 등의 업무를 수행하기 위해서는 열린 사고를 바탕으로 전공을 넘어 자신만의 종합적인 역량을 구축할 수 있어야 한다. ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론내가 미래에 일하고 싶은 부서는 포스코의 생산기술/설비기술 파트이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리학 리더십 레포트

  간호관리학실습REPORT과목실습병원/병동학번/반/조이름제출일담당교수※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.분류내용1 ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.사례 1)수간호사 선생님은 다른 선생님들의 의견을 먼저 물어보시고 들으시려고 하시며 팀의 협동을 중요하게 여기셨다. ... 평소 실습할 때는 수선생님이나 차지 선생님한테 관심을 두기 보다는 환자분들의 질병이나 간호 술기 하는 것에 조금 더 초점을 두었는데 이번 실습에서는 간호관리자의 소통방식이나 업무 성향에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

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  전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

  몇 가지 특징이 있다. ... 실행하는데 있어 인사관리 담당자와 기획 담당자가 적극적으로 관여한다. ... 기존의 인적자원관리는 조직구성원을 통제하는데 집중을 했다면 전략적 인적자원관리에서는 인사관리 권한을 타 부서에 위임을 해주거나 자율성을 보장해준다.종합해서 살펴보자면 인적자원관리 활동의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제기해 봅시다

  7) 사회복지행정은 전문적인 사회복지사의 직무수행에 크게 의존을 하고 사회복지행정은 행정가 혹은 관리자를 포함하는 모든 구성원들이 행정에 참여를 하며 이 과정이 조직의 목표달성에 크게 ... 담당부서 내부에서는 충분한 논의나 토론을 통해 예산요구안이 작성이 되어야 하며 예산부서는 예산편성의 여부에 대해 담당부서의 의견이나 판단을 최대한으로 반영을 할 수 있는 시스템이 구축이 ... 철학으로 하는 사회복지사업의 특수성에 적응을 하는 행정이라는 특징을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  크게 네 가지로 분류하자면 전문 영역이라 할 수 있는 항공 운항과 정비, 그리고 고객 서비스를 담당하는 고객 접점 업무부서, 직접적인 고객 접점이 없는 관리, 행정, 마케팅 등이다.국내 ... 발권 업무가 있고 공항 체크인 카운터 업무는 승객 티켓을 확인 후 탑승권을 발생하고 승객 여권과 비자를 확인하는 업무와 더불어 승객의 수화물을 체크하고 특별한 서비스 승객 혹은 노약자, ... 이와 더불어 항공원을 관리하는 업무와 라운지 관리 등의 업무가 있다.(1) 현장성승객과 현장에서 직접 대면하고 서비스를 하는 고객 운송 서비스의 최일선 업무라고 할 수 있다.(2)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO (팀원)소재지 : 충남도 홍성군소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 ... : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 ... 또한, 이 같은 직무명세서는 직무 그 자체의 내용에 초점을 둔 것이 아니고 직무를 수행하는 사람의 인적요건에 초점을 맞춘 것이 특징으로 볼 수 있다.직무명 : 평생교육업무작성일자 :

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야

  과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. ... 그렇기 때문에 사회복지 서비스의 품질은 사회복지 서비스를 생산하는 사회복지사나 종사자들의 성격이나 인성 따위가 결정한다. ... 한 사람의 상관이 부하를 관리하는 데는 지휘의 한계가 있기 때문에 적정한 수의 부하나 하부 조직을 가져야 한다는 원리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 1. 문제점과 이슈를 제시하고, 2. 해결을 위한 방안 수립과 3. 적용 과정이 포함되어야 합니다.)

  경쟁력 강화를 위해서 데이터 관리 방법을 지속적으로 개선하고 기업의 특징에 잘 맞는 내용을 적용하는 것이 더 이상 선택이 아니라 필수일 것이라는 생각도 하게 되었다. ... 관리, 분석 못하면 죽은 데이터, 임형준, 매일경제, 2020.05.21.대다수 기업이 데이터 낭비자인 까닭, 동아비즈니스리뷰, 2019.01한국 기업, 데이터 관리 부실로 연 평균 ... 대부분의 기업들이 데이터 품질 관리 솔루션을 제대로 구축하는 것을 실패하는 이유로는 여러 부서에서 활용하는 데이터의 품질을 관리하는 것에 대한 책임을 서로에게 전가하기 때문이라고 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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  간호관리실습 - 리더십

  동기유발한다.· 거의 지휘하지 않는다.· 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용된다.· 집단구성원간의 의사결정이 분산된다.· 집단을 중시하지 않는다.· 비판하지 않는다.부서관리자의 ... [지휘]1) 리더십 유형구분 삼원론리더십이론의 특징 1. ... 자유방임형리더 · 병동내에 연차가 높은 간호사가 많았다. · 리더는 주로 자기 자리에서 맡은 일을 처리하였으며 5층 부서내에 통제가 없었다.· 간호사가 요구사항이 있었는데 이를 듣고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  현대적 조직구조모형(기능구조, 사업구조, 매트릭스구조, 팀구조, 네트워크구조)

  조직환경의 변화로 기능부서의 기술적 전문성을 활용하고, 동시에 사업부서의 시장변화에 대한 신속한 대응성을 살리기 위해 등장한 조직구조이다.매트릭스구조의 한 구성요소인 사업구조는 사업관리자에게 ... 사업수행에 참여하는 사람들은 사업관리자에게 직접 보고하기 때문에 납작한 구조가 형성된다. 기능구조는 고전적인 원리에 따른 것으로서 계층제적인 수직적 구조이다. ... 효과적인 구조로서 신축성과 적응성이 특징이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  흡수원가계산과 변동원가 계산의 활용

  내부정보이용자의 내부자원관리에 대한 의사결정과 기업의 부서나 개인의 실적평가를 위해 회계정보를 구별, 측정, 분석하기 위함이 목적이라 할 수 있겠다. ... 경영자의 입장에서는 조직의 문제를 관리하는 데 중요한 원가 자료를 제공하기 위한 도구법인 것이다. ... 넓은 의미에서 관리회계는 원가회계를 원가관리에 필요한 원가 자료를 제공하기 위해 사용하는 것으로서, 불특정 다수가 아닌 기업의 내부경영자가 정보를 이용하여, 미래정보에 대한 지향성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  그리고 직책이 상이한 팀장간의 업무협조상의 문제가 발생할 수도 있다.② 팀웍 발휘를 위해 필요한 인화가 저해될 요소가 크다.과거에 부서원 융화에 중심적인 역할을 담당했던 중간관리자( ... 또한, ‘관리자의 전성시대’를 마감하는 계기가 될 수 있다.부장, 차장, 과장 등의 ‘중간관리자’가 ‘팀장’이 아니면 ‘팀원’이 될 수 밖에 없기 때문이다.더 나아가 때론 이사급 관리자가 ... 있게 한다.팀제 하에서는 팀장을 제외한 모든 구성원은 담당실무자로서 각자 업무를 수행하게 된다.즉 기존의 관리자인 부·과장 보직에 있던 간부사원들도 팀장을 제외하고는 모두 담당보직에서떠나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  협력관계사례보고서

  : 의료관련 감염감시, 유행발생관리, 직원 감염관리 교육, 병원직원의 감염관리, 환경관리, 부서별 감염관리, 의료기구관련 감염관리, 세척, 소독, 멸균, 법정감염병 관리, 감염관리에 ... 특히 병원이라는 환경은 사람의 생명을 다루는 일을 하고 있기 때문에 조직의 구조나 협력에 있어서 일반 조직과는 다른 특징을 가지고 있으며, 환자 개개인을 위해 여러 직종들이 유기적으로 ... 대상자의 상태를 알아보기 위해 영상의학팀의 X-ray검사가 이루어졌고 이를 통해 얻어진 영상 자료를 이용해 상태를 알 수 있었으며 진료부의 정형외과로 대상자가 입원을 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.06

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  일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

  사회복지행정은 전문적인 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존하는데 행정은 관리자 또는 행정가에 의해 이루어지지 않기 때문에 이들 외에도 모든 구성원이 참여할 수 있도록 독려하는 것이 ... 효율성이 달라질 수 있다는 점은 일반 행정과 다른 점이라고 할 수 있다.여섯 번째는 사회복지행정은 이사회에서 활동이 집행되는데 일반행정의 경우 업무에 따라 중앙부서, 지자체 해당부서에서 ... 있는데 이로 인해 목표, 계획 및 절차의 결정이 관련된 사람들 또는 선정된 대표자에 의해서 이루어지며 부드러운 직업관계 설정을 위한 직원, 이사회 및 위원회 협력이 조성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  수행과 더불어 서로 간의 협력 역시 매우 중요한 요소로 제시되고 있는데, 병원은 사람의 생명을 다루는 일을 하고 있기 때문에 조직의 구조나 협력 면에 있어서 일반조직과는 매우 다른 특징들을 ... 지원해야 하기 때문에 보건의료조직상 간호조직의 위치는 운영관리에 절대적인 영향을 미친다.특히 보건의료조직에서 의료 서비스 소비자인 대상자들과 가장 직접적이면서도 지속적인 관계를 맺는 ... 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 모든 관련 부서들과 끊임없이 관계하고 이를 조정?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  임용고시 관련 교육행정학 이론 정리

  행정관리론(행정과정론)1) 페이욜(Fayol)의 산업관리론: 노동자가 아닌 관리자에 주목함.페이욜에 의하면, 다음과 같은 5가지 관리요소들은 조직의 성공적인 운영에 필수조건이므로,이것이 ... 조직의 모든 부서에서 유효적절하게 작용할 때 그 조직은 만족스럽게 운영될 것이라고 하였다. ... 과학적 관리론-테일러1) 기본 원리① 과학적 관리론자들의 기본 신념은 인가을 효율적인 기계로 프로그램화 할 수 있다는 것이 다.② 노동자들이란 경제적 요인에 의해 과업동기가 유발되고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.11

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  재난관리론 ) 우리나라 재난관리 행정 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안 서술하시오.

  이 경향은 환경적인 변화와 사회적인 변화로 인해 상이하게 이루어진 것으로 보인다. 1기는 19 등의 부서들이 각 재난을 관리하는 부서로 이루어져 있었으며 도시에 최초의 부서로 세워진 ... 이루어졌다는 특징이 있다. ... 연구에서도 조직 내부에서 결정자의 역할과 결정자 간의 경험을 살펴보고, 그에 영향받는 조직 내 구성원들의 업무 수축은 어느 정도 반영되는지도 살펴볼 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.06.13

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