"부서관리자 특징" 검색결과 461-480 / 18,277건

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  [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더의 역할과 관리자의 역할이 비슷하다고 할 수 있지만 둘은 다른 특징을 갖고 있다. 리더도 구성원들을 이끈다고 할 수 있고 관리자도 구성원들을 관리하여 이끈다고 할 수 있다. ... 보급자 역할이란 해당 부서에 신속하게 자료를 전달하여 유용한 가치로 전환시키는 역할이다. 대변자 역할이란 회사를 대표하는 역할을 맡는 것이다. ... 이 둘의 특징은 어떻게 다른가? 그 특징에 대해 알아보자.Ⅱ. 본론어느 분야에 있는지에 따라 리더의 역할을 달라진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20

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  위험 대응 계획

  위험대응계획 전산시스템 14 시스템별 주요 특징 ( RiskTrak ) 네트워크를 기반으로 회사 , 부서 , 팀 단위에서 조직원간 위험관리 프로세스를 공유 할 수 있으며 , 위험요인을 ... 유사 사례 30 연속성 전략 구축 부서별 핵심업무 소요자원에 대한 대체자원 분석 중점 관리 리스크 관리 대상에 대한 경감 전략 수립 제 2 차 피해 방지를 위해 예방 대책 수립 재무피해 ... 위험대응계획 전산시스템 12 시스템별 주요 특징 (PRISM) 위험요인과 기회요인을 인지하여 위험을 관리하고 웹기반 시스템으로 접근이 용이 하나 입찰참여 여부 판단 용도로 제한 PRISM

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

  특징(2) 내가 속해 있는 부서의 구성원의 특성(3) 내가 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도 진단2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 ... Grid: 관리격자이론)은 Texas 대학의 심리학자 Robert R. ... 특징현재 나는 총 300병상 이상 규모의 응급의료기관의 응급실 리더로서 27명의 부서원들과 함께 근무하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 누구에게나 필요한 기능이다. ... “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 ... -거래적 리더십: 업적에 따른 보상과 예외적 관리를 특징으로 하는 리더십과거에는 예외에 의한 관리와 보상 연계를 주로 활용하는 거래적 리더십이 주를 이루었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  본인의 인맥 중에 인간관계를 맺고 유지하는 것을 잘 하는 지인을 예시로 들고 그의 가치관

  이렇게 대인관계를 잘 맺는 사람들을 살펴보면 사교성이 좋고 다른 사람의 의견을 잘 들어준다는 특징이 있다. 내가 아는 지인 중에서도 이런 사람이 있다. ... (비즈니스 관계맺음과 인맥 관리)중간과제물 제출 서식과목명비즈니스 관계맺음과 인맥 관리평가배점학습진도율과제물종합시험총점2030501002023.12.21.(목) 23:59? ... A4 3매, 글자 크기 11 point, 줄 간격 160%로 작성할 것.2. 구매 또는 복사하여 과제를 작성하는 등의 부정행위를 하지 않을 것.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  기업조직의 성장단계(기업성장의 5단계 과정)

  즉, 한을 위임받은 각 사업부의 관리자들은 사업계획이나 재정, 기술, 인력 등 기타 여러 사항에 대해서 다른 부서와 상호조정 협동함이 없이 독자적으로 그들 자신의 능력을 과시하려고 ... 반면에 중간관리자는 자치화된 의사결정관리자로서보다는 기능의 전문가로서 취급된다. ... 이 단계의 특징은 다음과 같다.1/ 경영기능이 수직적으로 분화하여 최고경영층, 중간경영층, 하위경영층 등으로 경영관리계층이 형성되고, 판매활동과 제조활동이 분리되는 기능별 조직형태가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.31

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  또한 가장 효율적인 최선의 업무수행 방법을 알려주는 것을 통해 훈련(train)의 요소도 관찰할 수 있었다.해당 부서의 간호관리자는 부서이동을 한지 1달 반밖에 되지 않아 병동 내 ... 간호관리자의 리더십 관찰 사례간호관리자는 실습 첫날 실습학생에게 밝게 인사하며 자신을 소개하였다. ... 특히 간호 관리자는 각 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.리더십이란 한 개인이 어떤

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  물류관리론 중요 정리

  그리드형다국적기업 조직형태 : 모회사의 물류 스태프 부문 존재 모회사의 물류기능을 지원하면서 해외 자회사의 스태프 부문 또한 관리/지원하는 이중적 물류 조직특징 : 자사의 경영자와 ... : 3자물류의 발전 개념(3자물류 + 솔루션 제공능력)특징다양한 기업이 파트너로 참여하는 혼합조직 형태상호보완관계에 잇는 업체와 연합 해 서비스 제공장기간의 전략적 제휴형태 또는 ... 프로그램형 : 물류조직을 하나의 프로그램으로 보고 다른부서는 이에 종속된다고 보는 조직구조(마케팅, 제조, 재무 등은 물류시스템에 기여하는 요소로 본다.)라.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  사회복지정책론 -사회복지 전달체계에 있어서 구조적 기능분석과 운영 주체적 분석과 서비스 전달체계 분석을 중심으로 구분하여 기술하시오.

  민간 사회복지기관에서는 기관장에서 자문위원회, 총무 및 기획관리부, 각 사업별 부서, 클라이언트 순으로 전달되는 특징을 보이고 있다. ... 여기서 행정체계는 관장 및 자문위원회, 총무 및 기획관리부이며, 집행체계는 각 사업별 부서이다. 운영주체별 분석에서는 서비스 전달체계를 누가 운영하는가에 따라서 구분할 수 있다. ... 관리 등 행정체계의 모든 부분을 포함하고 있다.사회복지 전달체계는 분석차원에서 구조적 기능분석과 운영주체별 분석으로 구분할 수 있다.구조적 기능 분석은 서비스를 공급하는 자(정부,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  미용경영학_내가 꿈꾸는 미용 관련 산업을 결정하여 창업계획 단계에서의 체크포인트를 제시하고 창업을 위한 사업계획서를 내용에 맞게 작성해보시오.

  편리성과 간편성으로 세안을 마치고 주 횟수를 정하거나 수시로 관리를 할 수 있도록 한다.③ 사업 아이템의 특징충전을 하는 것이 아니라, 건전지를 넣어서 사용하도록 한다. ... 또 홈쇼핑을 통한 광고를 통해서 소비자에게 접근하고 있다. ... 그리고 기존에 많은 제품들이 쏟아져 나와 있어 우리 제품만의 특징을 보여주어야 한다. 또 기기이다 보니 생산원가에 드는 비용이 크다.나.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사

  둘째로 조직의 관리자는 조직의 비전과 전략을 통해 CSF와 KPI를 관리해야 한다.Ⅱ. ... Kaplan과 Norton은 새로운 성과측정 모형을 개발하는 프로젝트를 추진하여 경영자로 하여금 중요한 4가지 관점으로 비즈니스를 보게 하는 성과평가 모델인 BSC를 개발하였다.1- ... , 평가지표를 전략과 연계시키려는 노력으로 부서별 평가지표수가 10개 내외로 단순해지고 간결해졌다.2-3 BSC 운영 및 활용공기업의 내부성과평가는 전략의 실행을 모니터링하고 성과를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  , 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의 역할에 대해서선정된 기업들 중 ‘좋은세상 코스메틱’이라는 회사의 인적자원관리의 특징에 대해 소개해 보려고 한다. ... Flippo가 분류한 인적자원관리의 기능은 조직의 경영자를 조직내의 종업원에게 권한, 리더십을 행사하는 자로 정의하고, 경영자는 관리적 기능과 업무적 기능을 수행하는 존재로서, 인적자원관리는 ... 결론 : 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가 서술서론: 인적자원관리의 개념과 의미와 ‘고운세상 코스메틱’의 인적자원관리 특징인간은 노동을 하되 효율적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  현대조직이론

  불필요하고 불합리한 임원이나 지원 부서를 축소하여 조직의 계층구조를 감소시켜 중간관리층이 대폭 줄어들게 된다. ... Ouchi)의 Z이론은 집합적 의사결정스타일, 집합적 책임, 일과 사회적 삶의 통합을 특징으로 한다.11) 전략적 관리(strategic management)전략적 관리는 환경과의 ... 경영시스템을 갖추고자 한다.관리자와 업무자들이 함께 서비스 생산의 지속적 해선에 참여하며 본질적 구성요소이자 핵심도구는 팀이 된다.TQM의 원칙은 첫째, 고객은 최초의 그리고 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  OJT라 함.2) 교육기간: 각 부서 배치 후 1년간3) 교육 내용: 업무위주의 실무교육(man to man), 연구 리포트 작성4) 교육방법① 신입사원 배치예정인 부서의 관리자 ... 전수뿐만 아니라 태도, 자세 등의 인격적 성장을 함께 도모한다는 점에서 전인격 교육의 특징을 지며, 더 나아가 지도자와 피지도자가 함께 배우는 상호교육의 특성까지 지니고 있다. ... (관리자에 의한 교육도 포함됨.)- 리포트 작성실시 후 3개월마다 1건씩 총 4건의 리포트 작성, 제출케 하며 리포트주제는 자유로 선정하거나 업무와 유관하도록 하고 지도사원 및 부서장과

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  지역사회간호학_건강증진 프로그램 분석

  사업특징-협력체계구축①올바른 건강정보 제공을 위한 타 부서 및 지역사회연계를 통한 각 분야 전문가에 의한 교육 구성·운영②부평구체육회, 정신건강복지센터, 치매안심센터, 평생학습과, ... 통한 자가 건강관리 능력 향상-추진방향 : 기존의 당뇨병 관리 프로그램과 별도로 소규모 인원의 당뇨병 자조 모 임을 신설, 조리시연·영양표시 교육 등 주차별 다양한 수업으로 당뇨병 ... 환자의 자 가 건강관리 능력 향상을 위한 인지율을 높이는 데 주력-운영내용→심뇌혈관질환 예방관리: 사전·사후 혈압·혈당·콜레스테롤 검사, 매주 혈당 측정 및 상담→건강생활실천 :

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  인간,건강,환경,간호의 개념정리 보고서(기본간호학 과제)

  현대간호의 특징: 여러 분야의 유기체로 간주한 대상자와 밀접하고 개별적인 접촉을 통해 가능한 최상의 상태에 도달을 목표로 돌봄을 제공한다. ... 사례관리자 (개인을 추후관리), 협조자 (지역사회 내 다른 전문가와 협조), 교육자 (주기적인 교육과 평가), 옹호자 (정보제공과 의사결정을 도움), 상담자 (소외계층에 관심)Ⅱ. ... 조직: 의료부서 + 행정부서 ( 임상진료과, 외래진료부, 응급실, 수술실, 회복실, 집중치료실-중환자실, 간호본부, 약제과, 영상의학과, 진단검사의학과, 물리치료과 등 )2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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  자원봉사론_자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  즉 활동 중인자원봉사자와 기관의 관리자와의 갈등, 자원봉사자 간(동료)의 갈등, 자원봉사자와 클라이언트와의 갈등이다. ... 또한 이것에 대한 존재 여부는 지각의 문제로 둘 사이에 서로 간 작용이 형성되어도 이들이 인지하거나 느끼지 못하면 갈등이 없다고 볼수 있다는 것과 갈등은 개인과 개인, 부서와 부서 ... 추구하고자 할 목표나 가치와 그것을 인지하는 것들에 대한 차이 등으로 인하여 개인과 집단 및 조직의 심리 혹은 행동, 그 양면에 나타나는 대립적 상호작용이라고 정의해볼 수 있다.갈등의 특징으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과

  예를 들어, 기업의 CEO나 부서장, 학교의 교장, 정치 당의 지도자 등이 일반적인 상태의 리더십을 수행한다. ... 이러한 리더십은 보통 조직의 목적과 이해관계에서 파생되는 것이 일반적이며, 팀장, 감독, 관리자 등의 지위나 직위를 가진 사람들이 팀원들을 이끄는 역할을 수행하는 것을 의미한다. ... 구체적인 예시로는, 회사의 부서장이 자신이 소속된 부서를 이끄는 경우가 있다. 이 경우, 부서장은 팀원들의 일의 우선순위를모든 것을 책임지며, 상황을 이끌어 나가야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  도서관 자원봉사자들이 관장 직책의 책임자로 각자의 부서를 구성하고, 도서부, 문화부, 총무부 등 모든 부서를 신설했기 때문이다. ... 각 부서장은 정기회의를 통해 업무변경을 다른 부서와 협의하거나 강스크류 자원봉사자가 프로그램을 운영할 경우 도움을 받을 수 있는 인원에 대한 정보나 의견을 논의한다. ... 보강 및 유지관리 방안 제시, 보고서 작성, 안전점검 편람 재정비 및 주요결함 일상점검매뉴얼 작성, 발주기관과 과업수행자의 협의하에 필요한 사항(서울시설공단 도로시설처 2016. 02

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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  A+PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오

  또한 회사 각 부서와의 적극적인 소통을 통해 각 부서에서 발생할 수 있는 위기 상황을 예측해야 합니다. 이 과정을 통해 위기상황 종합대응 매뉴얼을 작성할 수 있습니다. ... 특히 기업 주도의 정보에 비해 금융, 사회, 물질적 리스크를 줄이는 데 강점이 있다는 것이 홍보의 특징입니다. ... 특히 홍보활동 전반에 걸쳐 특정 소비자를 중심으로 기업과 소비자 간의 상호작용을 다루는 것은 홍보마케팅 지향성 측면이라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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