"부서관리자 특징" 검색결과 541-560 / 18,278건

• 

  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  학교 체제의 경우 중간 관리자는 학교장이다. 일반적으로 직접적인 감독을 통해 통제 및 조정이 이루어지는 조직들에는 중간층이 폭넓게 형성되어 있다.4. ... 이에 대한 비판으로 인간관계론적 사조가 등장하게 되었다. 20세기 초에 미국 사회가 노동자의 복지 및 권리에 관한 문제에 관심을 갖기 시작한 것도 관리 및 행정에서 인간적 요인에 관심을 ... 의사전달 불충분 가능성⑤ 최고관리자의 업무량 증가⑥ 전문가의 지식과 경험을 이용할 수 없음⑦ 통솔범위가 한정됨① 조직 운영을 위한 많은 경비 소요② 의사 전달 경로의 혼란 가능성③

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 특급 A+ 보고서

  서로 상반되는 명령에서 발생하는 명령의 이중화 내지 일관성 결여를 막기 위해 두 관리자는 서로 협력할 필요가 있다. 프로젝트에 관련된 것은 프로젝트 부서 관리자가, 승진?급여? ... 첫째, 이 조직은 기능별 부서의 관리자와 프로젝트 관리자에게 보고해야 하는 두 사람의 상사체계(two boss system)를 가지고 있어서 각 직원은 한 사람의 상사에게만 보고해야 ... 이 조직이 특징으로서는 고도로 일상적인 과업?매우 공식화된 규칙이나 규정?기능별 부서는 분할된 과업?집권화된 권한?공식적 명령의 연쇄에 따른 의사결정?

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

  리더는 추종자의 자율적인 행동과 자가통제에 크게 의존하는 특징을 보인다. 리며 자율적인 조직의 구성원으로 움직이며 실직적인 파트너 관계가 되기도 한다. ... 오늘날 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해있는 발휘가 필요하다.본론에서는 자신이 속해 있는 부서의 구성원 ... 그러나 실제 조직에서는 성숙한 인간으로서의 구성원을 아직도 덜 성숙한 단계에 머물러 있다고 보고 관리실천을 많이 행하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  제품생명주기와 조직형태와의 관계

  제품생명주기별로 마케팅(영업)과 생산(제조)부서의 중요한 과업1) 생산(제조) 전략제품의 생명주기에 따라서 성공요인이 변하기 때문에 관리의 대상 및 방식 또한 변해야 하는데 제품의 ... 등을 통해 원가 절감이 필요하고 마케팅 부문에서도 참신한 광고기법과 효율적인 유통관리, 소비자 보호를 위한 방안 등에 대해 끊임없이 제시함으로 제품의 경쟁력 강화를 가능케할 수 있다.마케팅부문에서 ... 그렇기 때문에 제품의 생명주기상의 현 위치 파악이 중요하다고 할 수 있다.2) 마케팅(영업) 전략제품의 라이프사이클은 각 단계마다 변하는 특징으로 인해 마케팅 부문에 있어서는 신제품

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  가구표에 나열되는 지위와 관계를 의미하는 것이다.이러한 공식조직의 특징은 분업이다. ... 조직화란(1) 개념사회복지조직은 실제로 관리나 슈퍼비전을 위해서 적당한 형태로서 조직화하는 것이 필요하다. ... 공식조직이라는 것은 기구 도표 상에서 표현하는 것이 가능하고 가시적이며 계획적인 성격의 구조로서 행정에서의 책임자나 이사회 그리고 위원회와 직원 등과 같은 배열을 의미하는 것으로 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  [제주대 족보]정보시스템 기초 족보

  업적 평가부서의 기여도/수행실적 경영학 개요 3● 환경변화와 마케팅? ... 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 개발 및 향상? ... 두 비용의 합계가 가장 낮은 부채비율이 최적 부채비율 경영학 개요 5● 생산관리- 생산관리자는 조직에서 재화 또는 서비스의 생산을 담당하며, 생산기능과 사용하는 변환시스템에 관한 의사결정을

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  피고인의 간식의 한 특징에 대한 평가는 다른 특징에 대한 평가에 영향을 미친다. ... 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)(사회복지, 사회복지사, 인적자원관리)1. ... 이러한 오류는 상사가 부하직원의 지위(예: 승진자)나 우리 부서원들이 다른 부서원들보다 높은 점수를 받겠다는 의도, 또는 부장의 경영능력이 긍정적으로 평가될 가능성을 고려하기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리본

  상층관리자에게 중요한참여과정을 통하여 상층관리자부터 일선관리자(조직 구성원도 모두 포함)에 이르기 까지 계층별 연간목표(단기목표)를 설정하고 설정된 목표와 실제 결과를 장기적으로 비교 ... 과정적 자기관리시스템[ 목표관리 과정 ]목표 설정 → 수행검토 → 업적평가1. 목표설정? 주요조직목표확인, 정의? 전체목표에서 파생된 주요부서 목표확인 및 정의? ... 내년도계획을 위한 조직과 부서의 전체적인 목표검토[ 목표관리 장점 ]? 구성원의 몰입과 참여의욕증진? 구성원들의 동기부여? 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회제공?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  특징을 갖고 있다. ... 채용 또는 상시 채용으로 변화: 다수 채용 시보다 소수 채용 시보다 면밀한 채용관리가 가능함.- 인사부서가 아닌 실무(현장)부서 중심의 채용: 해당 실무를 실제로 수행할 수 있는 ... 이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움을 초래할 수 있다.2) 채용관리의 과제- 인력계획 : 효율적인 인력계획을 위해 a) 인재상의 구체적 설정, b) 장기적인 경영계획의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이 레포트에서는 이러한 세 가지 이론의 발전과정과 각각의 특징을 살펴보고, 이를 통해 관리자가 조직을 효율적으로 운영하기 위한 시사점을 분석할 것이다. ... 따라서 관리자는 개인 간, 부서 간, 그리고 조직 전체적으로의 의사소통 네트워크를 구축하고 유지하여 조직 내의 정보 흐름을 원활하게 해야 한다. ... 이는 조직 내에서 각 부서와 직무가 명확하게 구분되고, 각각의 업무가 적절하게 분담되어야 한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  A+(메가) 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  기업은 많은 부서로 나뉜다. 인사, 재무, 회계 등 다양한 부서로 모두 필요한 부서이다. 기업은 최대한 많은 이윤을 창출하기 위해서 생산 활동을 계속한다. ... 무결함 운동은 6시그마의 목표로 수용하였고, BPR은 프로세스 관점을 제공한다고 볼 수 있다. 6시그마에서 보여주는 큰 특징은 회사 내전 부문에서 불량이 나타나는 상황을 근본적으로 ... 생산관리전 공경영학과 목생산관리이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 식스 시그마 정의2. 식스 시그마 등장 배경3. 식스 시그마 방법론4. 식스 시그마 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  고려시대와 조선시대의 정치구조

  왕은 국가의 절대적인 통치자였으며 그의 고문 역할을 하는 관료들의 지원을 받았습니다. 정부는 중앙 정부, 지방 정부 및 군대의 세 가지 주요 부서로 나뉩니다. ... 고려 왕조는 고문 역할을 하는 관리들의 관료제를 가진 중앙집권적 정부를 가지고 있었고, 조선 왕조는 행정의 다른 측면을 책임지는 6개의 주요 부서를 가진 중앙집권적 정부를 가지고 있었습니다 ... 왕은 그 나라의 명목상 통치자였지만 그의 고문 역할을 하는 관료들의 영향을 많이 받았습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 경영정보시스템_https.aws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.

  실제로 이는 많은 IT부서나 개발자에게 있어서 익숙하고 기존의 IT리소스와 가장 비슷하다. ... -Saas는 서비스의 공급자에 의하여 실행되고 관리가 이루어지는 완전한 제품을 제공한다. ... ) 아마존 클라우드의 특징특징내용더욱 많은 기능의 제공아마존 클라우드는 컴퓨터와 스토리지 그리고 데이터 베이스 등과 같은 인프라 기술에서 기계 학습과 인공지능, 사물 인터넷처럼 최근의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  행정학 논술문제 답안지 (KTX-SRT, 청년구직지원금)

  (분업의 원리, 명령 통일의 원리, 통솔 범위의 원리, 과학적 관리의 원리, 비합리적 목표집중형 조직형태, 전략적 기획의 플로우 차트)* 관료제 특징: 수직적 조직, 하향식 의사결정 ... 정책 결정자는 자신의 정치적 선택은 당시 시대를 관통했던 사상과 철학에 따라 달라진다. ... 질적인 방법론을 활용하여 비계량적 지표와 본질적 목적, 가치를 살펴보고, 장기적 관점을 가지고 정책 대상자의 내면세계와 주관적 경험에 주목한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

  파트장이 일반 병동 간호사들을 총괄하여 관리 및 감독하는 책임자 역할이었다. ... 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1. ... 전략적간호관리1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

  상급자는 상시적인 1대1 미팅을 통해 실무자를 어떻게 도울 수 있는지, 업무의 문제, 회사생활의 어려움 등을 상담하고, 이것은 면담이 아닌 멘토링을 통해 업무 목표를 달성할 수 있도록 ... 또한, 직원들의 일하는 방식변화를 주기 위해 같은 부서 5년 이상 근무한 조직원은 다양한 직무 경험 역량 성장을 위해 사내 FA 제도를 시행하여 부서와 직무변경을 가능하게 하고 있다 ... 조직구성원을 구성하고 자발성을 갖게 하는 것은 인사관리의 중요한 요소 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

  사례관리의 장단점 [표6][그림4] 사례관리법2) 사례관리자① 사례관리자의 역할? ... “사례관리자(case manager)”[표6] 사례관리의 장단점사례관리의 장단점장점? 대상자를 보건의료체계의 중심에 둠 → 재원기간 및 비용 감소 가능? ... 정책 관련 부서나 연구 부서에서는 계속 무엇인가가 앞으로 진행되어야 한다는 압박을 받기도 함?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등), 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답

  일반적으로 의료종사자들의 위생관리, 소독 및 멸균 등의 과정을 모니터링하고 관련 교육을 통해 감염전파를 예방하는 업무를 담당하는 부서다.이러한 감염관리실을 계층제의 원리에서 살펴보면 ... 관리자를 위한 비전은 조직이 이루고자 하는 목적을 달성하기에는 알맞은 개발 방식이다. ... 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  원가관리회계투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.서론투자중심점은 기업 내에서 투자 결정과 관련된 권한을 가지고 있는 부서나 개인을 의미한다. ... 조직의 지속적인 학습과 성장을 동시에 추구하는 것을 가능하게 한다.따라서, 조직 내에서 투자중심점과 균형성과표의 통합적 사용은 조직의 전략적 목표를 효과적으로 달성하기 위해, 특히 관리자 ... 이러한 특징으로 인해 투자중심점은 기업 내에서 가장 포괄적인 책임중심점으로 간주된다.투자중심점은 기업의 자본을 어떻게 활용할 것인가에 대한 전략적 결정을 내리는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 한 글로벌 기업의 경우, 최근 3년간의 이직률을 분석한 결과, 특정 부서에서의 이직률이 평균 15%로, 다른 부서보다 두 배 이상 높다는 사실을 발견하고 이를 해결하기 ... 예를 들어, IT 산업에서는 향후 5년 내에 데이터 과학자와 같은 특정 기술을 가진 인력의 수요가 30% 이상 증가할 것으로 예상된다. ... 인력은 조직의 가장 중요한 자원 중 하나이며, 적절한 인력 관리 없이 조직이 목표를 달성하기는 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

  다운로드 장바구니