"생산직연봉" 검색결과 381-400 / 3,790건

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  개인 동기부여에 관한 나의 제언

  사단 직할 대대 중에서 중간 정도 되는 수준이다. 하지만 매년 체육대회서 좋은 결과는 없었다. ... 그래서 많은 기업에서는 동기부여의 방법으로 연봉제가 급여 체계의 기준이 되었고, 이익 분배제 Profit Sharing이나 인센티브(성과급) 등의 금전적 보상제도를 도입하는 기업이 ... 최근의 행동과학연구에 의하면, 자율적인 동기는 개념을 잘 이해하여 높은 점수를 얻게 하며 꾸준한 학업과 운동, 높은 생산성, 낮은 피로감, 심리학적으로 높은 행복 수준을 가져온다고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

  이는 오늘날의 연봉제, 성과급제 개념과 일맥상통 하는 개념이라고 할 수 있다. ... -다양한 구성원: 병원 조직에는 고도의 기술, 숙련된 지식을 가진 전문인력과 의료기사, 의무 행정직과 기능직, 단순 노동인력 까지 각기 다른 인력들이 공존하고 있으므로 이들 모두가 ... 신중한 직무 설계:고용주와 종업원 공동의 번영은 생산성을 극대화하며 성취될 수 있으며 생산성의 개선은 능률적 직무설계에서 비롯되므로 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업 방법을 찾아

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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  [합격 자기소개서]한국지케이엔_생산직군

  )담당직무연봉(만원)퇴직사유가족사항관계성명연령직업(직장명)동거관계성명연령직업(직장명)동거사전 질문지지원자 성명작성일자귀하께서 직장생활을 하는 이유와 직장생활을통해 이루고자 하는 목표는 ... 한국지케이엔㈜ 입사지원서[생산/기능직]지원직종지원부문구분추천인(기관)생산기능직CNC정밀가공파트□ 신입 □ 경력지원자가 기재하지 않음“입사지원서는 자필 작성 가능하나 보다 정확한 정보 ... 그래서 ‘00’ 생산관리 계약직으로 일하면서 자동차 부품 제작 및 자동 제어장치를 생산, 기술 지침서에 따라 장비 및 설비의 예방정비 활동, 고장수리 활동을 맡으면서 생산관리직의 경험들을

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.07

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  대선조선 생산관리 직무 합격 자소서

  회사 경력사항 [경력자만 작성]당사 적용 희망사항 [경력자만 작성]비고최종 직급최종 승진일최종 연봉희망 직급희망 직급연차희망연봉상기 사항은 사실임을 확인합니다.지원자 : (인) ... 통해 눈으로 직접 마주한 후 더욱 플랜트산업과 조선산업에 대한 많은 애착을 두게 되었고 학교에서 배웠던 지식을 직접 현장에서 되새길 수 있어서 보람을 느꼈습니다.또한, 여러 서비스직 ... 저의 노력을 바탕으로 대선조선의 발전에 이바지하고 자랑할 수 있는 엔지니어가 되겠습니다.본인의 최종 회사의 직급 및 당사 입사 시 희망 직급/연차/연봉을 기재해 주시기 바랍니다.종전

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.08.03

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  [방통대 경영학과 4학년 금융제도의 이해 공통] 4차 산업혁명과 핀테크(Fintech)혁신의 최근 발전현황을 조사해서 정리해보시오.

  과거에는 투자은행이 최고의 연봉과 지위를 자랑하는 직장이었지만, 이제는 사업 실적도 예전만 못하고 규제가 강화되면서 급여나 성과급 등 근무 여건이 악화된 것이 커다란 요인이다.반면, ... 주로 특정 분야에 특화된 형태로 개발되어 인간의 한계를 보완하고 생산성을 높이기 위해 활용된다. ... 실리콘밸리의 연봉은 아직 월스트리트에는 미치지 못하지만, 스타트업 투자 열풍으로 성공할 경우 스톡옵션이나 성과금 등으로 많은 금전적 보상을 기대할 수 있게 되었다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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  (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, ③ 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

  하지만 아직도 여성근로자들은 임시직, 일용직, 저임금, 저숙련 직종에 주로 종사하고 있으며 결혼과 임신으로 인해서 노동시장에서 퇴장하는 현상들 또한 나타나고 있다.이러한 불평등이 계속해서 ... 이는 여성의 생산성이나 능력이 남성보다 낮다는 것이 요인으로 작용하기도 하지만 근본적으로 여성은 더 나인 직업, 지위를 가질 수 있는 기회가 적다는 것이 불평등의 요인으로 작용하고 ... 그러나 여성은 30대 후반 가장 높은 임금을 받고 있는 것으로 나타나고 있고 그 이후에 하락하고 있다. 30대 후반 남성의 평균연봉 또한 여성보다 80% 이상 높은 것으로 나타나고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

  데 그 이유가 있었다.3) 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 문제점1997년 하반기부터 시작된 IMF 경제위기 이후 저성장 기조의 지속, 능력 위주의 고용유지정책, 성과 위주의 연봉제도입 ... 한편 중장년층의 실업률은 청년실업률에 비해 낮은 편이었지만, 이들 실업자의 특성을 보면 실직 전에 일용근로자, 임시근로자, 단순노무직이었던 비율이 높아 중장년의 노동시장 진입 가능성에 ... 퇴 직 관련 시스템의 문제를 살펴본 결과 다양한 퇴직제도 미흡, 퇴직 후 지원 시스템 미흡, 짧은 정년, 퇴직 사전교육 부족 등이 나타났다.셋째, 우리나라도 선진국과 같이 상시 구조조정

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대안관계

  직원 개인의 스트레스가 기업의 생산성 하락에 영향을 미치는 것이다. ... 하지만 현대 사회를 살아가는 사람들은 누구나 직장이나 가정 그리고 인간관계 사이의 다양한 상황에서 대인관계와 관련한 스트레스를 경험하게 된다. ... 잡코리아와 출판사인 웅진지식하우스가 2016년에 남녀직장인 938명을 대상으로 실시했던‘직장인 스트레스 현황’에 대한 설문 조사에서도 직장인들이 받는 스트레스의 원인 1위는 업무강도도 연봉도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  _간호관리실습지침서

  → 필기시험 → 인성평가→ 면접심사 → 최종 합격3) 채용 사이트 :https://ncc.recruiter.co.kr/appsite/company/index4) 채용 직렬 : 간호직5 ... ) 채용 직급 : 6급6) 채용 인원 : 250명7) 직무 내용 : 임상 간호 업무8) 응시 자격 : 2월 간호(학)과 졸업 예정자9) 연봉 : 약 3600만원10) 합격 기준 : ... 대한 조직의 정책수립의 지침이 되는 철학2) 조직 문화의 기능- 조직 구성원으로서의 정체성 제공, 내부 구성원 간의 조화와 단합- 조직 구성원에게 동기를 부여함으로서 근무의욕 및 생산성

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  (명지대 - 노동경제와 노사관계 레포트 A+) 최저임금 인상 영향

  최저임금 인상은 고연봉을 줄 수 있는 대기업이나 생산성이 높은 업종 예를 들어 자본수익률, ROE가 높은 산업에서는 영향이 별로 없다. ? ... 그렇기 때문에 기업은 비교적으로 쉽게 고용량을 조절할 수 있는 비정규직 일자리를 늘리게 된다. ... 최저임금의 변화는 노동비용의 상승을 의미하며 이는 기업으로 하여금 정규직 근로자 고용에 대한 부담을 가중시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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  [건국대학교] 유전체학 RNA_Vaccine 리포트

  대학 측은 카리코 박사에게 mRNA 연구를 이대로 계속 진행한다면, 교수직 지위를 잃고 연봉도 삭감할 것이라 통보했다. 1995년에는 암 진단을 받음과 동시에 직위에서 강등당했다. ... 전 세계적으로 긴급하게 접종이 필요한 현 상황에서 RNA 백신의 생산 속도는 큰 장점이 된다. 또한 제작 비용이 적게 들어 저렴한 비용으로 생산, 판매할 수 있다는 장점도 있다. ... 제조 기간이 짧아 단기간 내에 생산이 가능하나, 주성분인 RNA가 분해되기 쉬워 -20℃~-75℃의 콜드체인이 필요하다있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.25

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  왜 자본주의가 문제일까 독후감

  자본주의가 발전하면서 자본가와 노동자는 대립할 수 밖에 없었고 우리나라에서 문제가 되고 있는 비정규직이 증가하는 문제 등도 이 것과 관련이 있다고 볼 수 있다. ... 언제부터인가 내가 받는 노동의 가치, 임금으로 자신의 가치를 평가하기 시작했고 인격이나 개성보다는 연봉이 사람을 대변한다. 그 결과 인간은 돈에게 자신의 존엄성을 양보하였다. ... 그리고 충분한 상품을 시장에 공급하기 위해 ‘분업’이 발전하게 되었고 생산의 효율성이 높아져서 상품의 생산이 확대되었다. 1913년에 포드 자동차에서 분업을 통해 대량 생산의 길이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  등급제의 시행으로 같은 지급이더라도 연봉이 약 4배 이상 차이나는 경우도 발생하는 등 핵심인재에 대해 파격적으로 대우했다. ... 이건희 회장은 모든 생산 공정에 생산 공정에서 한 공정에 문제점이 발견되면 모든 생산라인이 문제점을 해결할 때까지 멈춤으로써 제품의 불량률을 획기적으로 낮출 수 있는‘라인스톱제도’를 ... 이건희 회장이 회장직을 취임하자마자 한 것은 기업의 대대적인 변화였다. 그는 시간이 날 때마다‘삼성위기론’과‘경영혁신’을 강조했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

  일곱째 고정급의 급여제도에서 능력과 실적에 연동이 되는 연봉제로의 변환이다. ... 인구의 고령화, 교육수준의 향상, 관리직과 전문직의 증가, 여성인력의 참여증대, 가치관의 변화 (개인중시 성향), 정부목표를 성취하기 위해 설정되는데, 기업 각각의 상황에 따라 다른 ... 그 결과 1년 만에 로엠은 대부분의 매장을 리뉴얼 하면서도 생산성을 50%나 향상시킬 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

  셋째, 생산직은 기계화를 통해 단순 반복적인 업무를 기계로 대처하면서 이미 많은 인력을 감축을 이뤄냈다. ... 따라서 개인의 경력개발이 개인의 능력, 승진, 연봉에 직접적인 관계가 형성되어 개인의 경력개발 중요도가 더욱 높아졌다고 할 수 있다. ... 등 4차 산업혁명의 흐름을 이해하고 트렌드에 맞는 경력개발을 위해 자기 주도적으로 개인화된 경력개발 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 공부하고, 성장해야 한다.본인은 공공기관 사무직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

  많은 사람이 공공기관에서 근무하는 사무직군의 연봉에 대해서 의아함을 나타낸다. ... 또한, 공기업의 경영성과에 있어서 특수 직군에 근무하는 노동자들이 얼마만큼의 신속성과 생산성을 내느냐에 따라 평가가 갈린다고 할 수 있을 것이다. ... 하지만, 둘의 직군에 똑같은 임금으로 가는 것에 대해선 생각해봐야 할 것이다.사무직군의 경우에는 눈에 보이는 생산성이 없을뿐더러, 많은 사람이 대처해서 할 수 있는 직군이기 때문이다

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  신자유주의 특징신자유주의 특징구체 진행 내용세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 ... 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있다.시간 유연화탄력(변형)시간제 도입업무 유연화(작업장유연화)1) 다기능화와 팀제(공공서비스, 사무전문직)2) 린 생산체계로 공정통폐합과 팀제전환 ... 생산라인의 하청화가 대규모로 진행되고 1980년대를 지나면서 미국 노동자 실질 임금이 5%나 하락하게 되었다.6.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  [2020 세상읽기와논술2B][출처표기] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  초과 임금분에 대해서는 부담금, 과징금, 과태료 수입 등으로 사회연대기금을 만들어 최저임금자, 저소득층, 비정규직 지원 사업 등에 사용하는 방안을 제시했다. ... 문제를 해결하여 경제 회생을 도모하려는 경제 정책적 관점에서도 중요한 과제가 되고 있다.소득분배의 악화가 현재 경기침체의 유일한 원인은 아니더라도 중요한 원인 중 하나일 수 있으며, 생산성 ... 아니 평생을 모아도 상류층 2년 연봉도 못 따라간다. 이것이 우리사회의 현실이다. 더군다나 올해 최저임금 1만 원을 달성하겠다는 정부의 발표에 몇년동안 나라가 시끄러울 정도였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.16

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  국도화학, 국도화인켐 채용 취업 면접 대비 비법서

  , 생산기술, 공정관리, 픔질관리, 기술직, 공무직, 일반 사무직(경영지원, 회계, 인사, 재무 등), 생산직기업의 장점및 단점장점부산에 있는 화학 기업 중 최상위 기업이다.부산내에서 ... 연봉이 높은 편이다.서울 본사의 경우 근무 환경이 아주 좋은 편이다. ... 제 1공장, 2공장, 물류센터 및 국도화학 계열사인 국도화인켐이 부산에 위치하여 있어 거의 모든 직무에 지원 가능하다.영업, 연구개발(R&D), 구매, 물류, 안전관리, 환경, 생산관리

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.20

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  [보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

  이에 따라 일본 인재서비스산업협의회 조사 결과 데이터 사이언티스트의 이직 후 연봉은 최고 1300만엔(약 1억2500만원)에 달는 것은 국가의 중요한 역할로 대두되고 있다. ... 뿐만 아니라 인공지능의 기술혁신은 기존의 전문직으로 일컬어지던 법률가와 의사 등의 노동에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 4차 산업혁명은 노동시장 전반에 걸쳐 작용할 것으로 전망된다 ... 이전 시대의 근로자는 근로 시간을 투입하여 생산량을 늘리는 생산요소로 기능했다면 4차 산업혁명 시대의 인재는 정형화된 생산방식을 변화시키며 새로운 생산방식을 창출해낼 수 있어야 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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