"승급심사용" 검색결과 381-400 / 2,386건

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  mi 급성심근경색 nstemi st분절 미상승 심근경색 진단

  consider lateral injury or acute infarct- Acute MI -- Abnormal ECG -정상 동성 리듬측부 손상 또는 급성 경색과 관련된ST분절 미상승급성 ... 또는 인슐린과 병용하여 사용할 수 있다.1PO1회Denosin 90mgAdenosine핵의학실 검사용 정맥주사부정맥용제1. ... 심근 신티그래피시, 운동이 불가능하거나 적절하지 않은 환자에게 관상동맥혈관이완을 목적으로 사용1IV1회Ursa 100mgUrsodesoxycholic Acid간장질환용제1.

  리포트 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2020.02.16

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  장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)

  기관윤리, 직원행동윤리, 협력기관 윤리, 지역사회윤리, 보칙(윤리위원회, 평가와 포상)조직관리편조직 및 업무분장규정직제 및 기능, 업무분장인사관리편인사관리규정인사위원회, 임용, 승진과 승급 ... 용어의 정의는 다음과 같다.① 임용이라 함은 신규채용, 승진, 승급, 전보, 휴직, 직위해제, 복직 및 면직 등 인사관리에 관한 일체의 명령을 말한다.② 임면권자는 관장을 말한다.③ ... , 보직과 전보, 휴직, 포상과 징계, 위임전결, 퇴직복무규정출장, 근로시간, 휴가보수 및 퇴직금규정봉급, 호봉획정 및 승급, 보수의 지급, 수당, 퇴직금재무회계 및 시설관리편재무회계관리규정예산과

  서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  SDU 디지털사회 족보

  디지털 기기를 사용하는 이용자에게 요구되는 자질, 혹은 자격을 의미? 건전한 디지털 사회를 위해 디지털 리터러시를 갖춘 디지털 시민이 되어야 함? ... 금융 정보 입력 제한 : 보안 승급 명목으로 요구하는 보안 카드 번호 입력 금지(스마트폰 등 정보 저장 장치에 보안?카드 사진·비밀번호 등 저장 금지)?

  시험자료 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05

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  행정법 주관식 사례정리

  사안의 해결사안의 甲은 직위해제 후 복직되어 처분의 효력이 소멸하였지만, 승진.승급등의 불이익을 제거할 필요가 있어 협의의 소익이 인정된다. ... 판단여지, 하자의 승계, 취소소송의 요건, 효력 소멸과 협의의 소익, 재량행위의 한계 (★★★★★) --- 23p제 9 회 불심검문 중 총 쏴버린 사건---불심검문과 소지품검사, 무기사용

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.02.03

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  간호관리 요약서

  승진, 승급, ... 환자를 돌보기 위해 모듈을 여러 개로 구분할 경우 투약카드나 공급품 등의 모듈별 구매에 따른 예산 증가 가능성 有사례관리 ★×7(1) 사례관리의 개념① 표준진료지침서(진료계획표)를 사용해

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

  한정성(한계성)의 원칙목적, 사용금액, 사용기간에 명확한 한계예외: 이용, 전용6. ... 호봉제(5급 미만)봉급(직급, 근무 연한)+성과 상여금(수당)국가공무원법상 징계승급제한보수(기간)직무수행기타견책6개월XX훈계회개감봉12개월1/3(1-3)X정직18개월전액(1-3)1- ... 통일성의 원칙특정의 세출로 연결X수입금 직접 사용 금지 원칙예외: 특별회계, 기금, 수입대체경비, 목적세7.

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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  행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

  파견, 겸임-수직적이동: 승진, 승급, 강임선발시험의 실효성 확보조건- 신뢰성 , 타당성조직구조의 기본변수- 복잡성, 공식화, 집권화상황변수- 조직규모, 조직기술, 조직의 환경조직의 ... 질적분석우리나라 예산과정예산과정의 순서: 편심집결1,예산의 집행 및 재배정2.정원과 보수의 통제- 기재부와 합의3.총사업비 통제4.계약통제, 지출원인행위 통제5.회계기록 및 보고6.목적 외 사용금지편성 ... 흥정적용조직전반하위계층상위계층합리적행위자/ 조직과정모형/ 관료정치모형혼합주사모형(합리모형:근본모형+ 점증:세부적)거시적맥락의 근본해결은 합리모형을 따름합리주의와 점증주의의 장점만 모음기본방향은 합리모형을 사용

  시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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  청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

  성적평점, 근무평점이라고도 함, 조직의 관리자들이 구성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하도록 유도하기 위해 있는 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 것- 인사고과의 목적: 승급 ... 경영자가 지녀야할 기본요소를 요약하라- Technostructrue(각 전문가 그룹): 기업에 있어서의 집단에 의한 의사결정조직, 미국의 갈브레이스의 저서 ‘신산업국가’에서 처음 사용함 ... 마케팅 정의를 쓰고 마케팅 믹스와 신소비자에 대해 쓰라- 마케팅 정의: 상품 및 서비스를 생산자로부터 소비자 내지는 사용자에게까지 유통시키는데 관한 기업활동의 수행- 마케팅 믹스:

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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  취업규칙

  기본급에 대하여 행한다.승급은 매년 기능과 근무 성적이 우수한 자에게 대하여 행한다.제 36 조 (상여금)회사는 매년 종업원의 근무 성적과 출근율을 참작하여 기본급의 ( )% 이상의 ... 결혼 : 1일본인의 부모 (법적 양부모 포함) 회부득이한 사유로 사업 계속이 불가능 하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 그 범위 이하로 지급할 수 있다.제 35 조 (승 급)승급은 ... )신규 채용된 자에 대하여는 채용한 날로부터 3개월간을 사용기간(수습기간)으로 한다.사용 기간중 또는 사용기간 만료시 계속근로가 부적당 하다고 인정 되는 자는 해고 할 수 있다.제

  서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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  회사 상벌규정 양식

  절차를 거쳐 징계를 할 수 있다.감봉 등 경징계상사의 정당한 업무 명령에 불복하거나 월권행위를 한 자업무상 부정하게 금품 또는 향응을 받거나 사리를 꾀한 자회사시설 또는 물품의 사용화 ... 또는 승격)포상휴가의 부여제 8 조 (인사반영)포상의 결과에 따라 다음과 같이 인사에 반영할 수 있다.구분인사반영비고대통령 표창, 훈장특별승진(승급 또는 승격)국무총리 표창인사고과 ... 포상의 필요에 따라 별도 품의에 의하여 실시할 수 있다.제 7 조 (포상방법)포상은 다음 방법으로 행하되 공적의 경중에 따라 차등을 둔다.표창장의 수여상품 또는 상금의 수여특별승진(승급

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  [보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

  "변경사유"에는 승진, 승급, 보수인상 등 보수월액 변경사유를 적습니다.4. ... 보수가 지급되지 않는 사용자의 보수월액이 해당 사업장에서 가장 높은 보수월액을 적용받는 근로자의 보수월액보다 낮은 경우에는 그 근로자의 보수월액으로 적용됩니다.고용보험 및 산재보험 ... 다음 달부터 다음 연도 6월까지 적용하며, 변경된 기준소득월액이 과세 자료 등을 통해 확인되는 실제 소득과 일치하는지 확인하여 과부족분에 대해서는 사후정산년 월 일신청(신고)인(사용자ㆍ대표자

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인사관리경조사규정

  콜센타직- 동종업종(정보망서비스업, 물류, 콜센타 등) : 경력 100% 인정- 이종업종(서비스업 등) : 경력 불인정신입사원의 사원등급 결정구 분사무/연구직콜센타승급시 체류연한고졸사원 ... 휴가일수가 없는 경조 발생 시 연차휴가 사용함.3. 위 휴가일수는 주 5일근무제를 기준으로 작성한 것임.4. 근속 6개월 미만자의 경조금은 50% 감액하여 지급함.3. ... 회사 자산 분실, 파손, 훼손, 무단 사용하지 않아야 한다.3. 원재료, 원가, 부품, 용품 등을 월1회이상 보고(수불관리자)4. 부서장은 매월 25일경 월간보고를 대면보고5.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  [인사규정] 취업규칙 양식

  말한다.전보 : 보직된 부서에서 소속을 변경케 함을 말한다.직위 : 직제상의 계급을 말한다.직책 : 직제상의 부서 책임을 말한다.승진 : 하위 직위에서 상위 직위로 올라감을 말한다.승급 ... 지급한다.제 81 조 (급여기산일)급여기산일은 매월 1일부터 말일까지로 한다.신규 임용자와 복직된 자에 대한 해당 월분 급여는 발령일자로부터 계산한다.사원의 직책 임면, 승진, 승급 ... 다만, 사용자 의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.연차휴가 계산기간은 1월 1일부터 12월 31일까지로 하며, 적치 및 사용기간은 익년 1월 1일부 터 12월 31일까지로

  서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  미용과헤어전공산학협약계획서 (미용산업체)

  근 속 매장에서 초급디자이너로 승급 시 자기 개발비실급여(월)의 100% 지급? 기숙사의 제공을 원칙으로 하며 입실비를 제외한 실사용비는 사용자 부담 원칙 적용? ... 미용 산업체- 미래 양질의 미용 인력에 대한 투자로 미용 인력의 생산과사용의 순환 고리 획득- 원활한 미용 인력의 수용으로 서비스의 질적 수준 향상? ... 근속 매장에서 초급디자이너로 승급 시1. 자기 개발비 100만원 지원? 정기휴일 및 유급휴가는 산업체 규정에 따른다.? 근무에 다른 의무 사항은 산업체 규정에 따른다.3.

  서식 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.01.20

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  [고용노동부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서(근로자 종사 사업장)

  "변경 사유"에는 승진, 승급, 보수인상 등 보수월액 변경 사유를 적습니다.4. ... 다음 달부터 다음 연도 6월까지 적용하며, 변경된 기준소득월액이 과세 자료 등을 통해 확인되는 실제 소득과 일치하는지 확인하여 과부족분에 대해서는 사후정산년 월 일신청인(신고인)(사용자 ... 보수가 지급되지 않은 사용자의 보수월액이 해당 사업장에서 가장 높은 보수월액을 적용받는 근로자의 보수월액보다 낮은 경우에는 그 근로자의 보수월액으로 적용됩니다.고용보험 및 산재보험

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  요양보호사 실습계획서

  실습이수자 기본사항이름생년월일교육기관명교육과정종류* 교육과정 : 1급 신규, 1급 경력, 승급, 2급 신규, 2급 경력2. ... 요양보호 실습안전 및 감염관련 요양보호 실습11:00~12:00방배치 및직원 연결12:00~13:00점심 식사 돕기( 섭취 요양보호 실습), 복약 돕기13:30~14:00기저귀 사용돕기침상배설사용돕기유치도뇨관사용돕기이동변기사용돕기화장실 ... 돕기, 침상배설 돕기이동변기 사용 돕기기저귀 사용 돕기유치도뇨관 사용 돕기( /100점)구강ㆍ두발ㆍ손발ㆍ회음부 청결돕기세면/ 목욕 돕기옷 갈아입히기침상청결 등 쾌적한 환경 유지하기

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2024.05.06

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  [보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

  "변경사유"에는 승진, 승급, 보수인상 등 보수월액 변경사유를 적습니다.4. ... 다음 달부터 다음 연도 6월까지 적용하며, 변경된 기준소득월액이 과세 자료 등을 통해 확인되는 실제 소득과 일치하는지 확인하여 과부족분에 대해서는 사후정산년 월 일신청(신고)인(사용자 ... 보수가 지급되지 아니하는 사용자의 보수월액이 해당 사업장에서 가장 높은 보수월액을 적용받는 근로자의 보수월액보다 낮은 경우에는 그 근로자의 보수월액에 해당하는 금액을 적습니다.고용보험

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  요양시설 운영규정 입니다.

  승급 : 동일 직급 내에서 상위 호봉으로 임용하는 것을 말한다.6. 전보 : 보직을 변경시킴을 말한다.7. ... 임용 : 신규채용, 승급, 전보, 휴직, 대기, 해직, 복직, 징계 등 기타 모 든 인사를 말한다.3. 임면 : 신규채용, 전보, 명령휴직, 대기, 면직, 징계 등을 말한다.4. ... 그 비용의 부담에 관한 사항.(5) 특별한 보호를 필요로 하는 경우에는 그 서비스기준과 비용에 관한 사항.(6) 의료를 필요로 하는 경우에는 그 구체적인 처리절차.(7) 시설물 사용상의

  서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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  법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

  제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【업무주관】본 규정의 인사관리에 관한 제반사항은 대표이사가 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 경영관리본부에서 행한다.제4조【용어의 정의】본 규정에 사용되는 ... 임용: 신규채용, 승진, 승급, 보직, 전보, 휴직, 복직, 면직, 파면 등을 말한다.10. 임면: 채용 및 면직을 총칭한다.11. ... 승급: 동일직급에서 하위호봉에서 상위호봉으로 진급시키는 것을 말한다.16. 강직: 현 직급에서 하위직급으로 강등시키는 것을 말한다.17.

  서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  취업규칙 사규 및 규정

  조 [동일노동, 동일임금의 원칙]회사는 직무수행에 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등을 고려하여 동일가치로 인정되는 경우에는 남녀에게 동일임금을 지급하며, 임금의 결정과 승급에 ... 일용직으로 3개월을 계속 근무하지 아니한 자2. 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자3. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자4. ... 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자(단, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정해 고시한 직종에 해당할 경우 최저임금 100% 적용)제 51 조 [임금산정

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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