"승급심사용" 검색결과 361-380 / 2,386건

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  중국인의 소비 특성과 중국진출 성공전략과 사례

  예를 들면, 흔히 부하가 상사에게 승급이나 승진 전후에, 혹은 긴밀하고 원만한 개인관계를 위해 값비싼 선물을 보낸다. ... 그들은 절약하기 위해 짧은 기간 동안 일상용품의 사용을 줄이기도 한다.공동체의 집단적 폐쇄성 때문에 특정제품에 대한 인기가 급속히 높아지기도 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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  [보육교사] 보육교사의 인성의 중요성과 필요성 대해 설명, 국가에서 실시하는 보육교사 인성교육을 알아보기

  또한 2015년부터 보육교직원 보수교육과정과 보육교사 1,2급 승급교육과정에 인성교육에 대한 교육이 의무화되고 확대 시행되고 있다. ... 원격평생교육원, 사단법인 한국인성교육협회 같은 여러 사설기관을 통해 보육교사 인성교육이 가능하다.대학의 평생교육은 일반 성인들을 위해 제공하는 모든 교육활동을 포괄하는 상위개념으로 사용되고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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  [태권도승단] 실버 태권도 활성화 방안

  우리나라의 태권도 승급기준을 보면 15세이하는 품증을 지급하고 있다. ... 특히 태권도는 유연하고 부드러운 기술과 강력하고 날카로운 기술을 동시에 사용하며 힘의 정확성, 속도의 완급 등으로 인하여 체력적인 요소인 근력, 유연성, 순발력, 민첩성, 지구력 몸의

  리포트 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.08

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  생활속의 계약과 협상 기말고사 정리 자료

  부하의 승급, 승진, 심한 경우 해고까지 가능합니다. 이 같이 막강한 권한을 지닌 상사와 좋은 관계를 유지하는 것이 가장 중요합니다. ... 집착하여, 위협에 쉽게 굴복하는 경향수용(accommodating)협상전략을 자주 사용함원칙협상가상대방의 위협에 굴복하지 않음냉철하고 이성적으로 행동황금열쇠하버드 대학의 휘셔-유리 ... 아주 우호적이고 부드럽게 대함.미국 협상가 유형협상전략강성입장협상목적을 달성하기 위해 상대를 위협하고, 압력을 행사투쟁적 협상전략, 경쟁협상전략(win-lose 협상전략)을 즐겨 사용함연성입장합의에

  시험자료 | 170페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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  교과논리및논술 d = ) ‘ 교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

  또한 승급을 받아야 하는 정규직을 대신하여 비정규직 교원이 대신 경고를 받는 등의 부조리가 만연하였다. ... 세 번째로 구성되어 있는 소주제로 비정규직 차별을 아이들이 체감하면서 자랄 수 있다는 제목이 사용되었지만, 내용은 아이들이 비정규직 차별을 몸소 느끼며 이에 대한 태도의 변화와 같은

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

  가능따뜻한 금융 경영분석 - 기업전략 ‘ - 녀 7.5 86,763 50 합 계 9 216,002 65 인사 보상체계 연봉제를 기반으로 우수성과자에 대한 보상의 기회 확대 승진 / 승급 ... 각 지점별로 게시판을 만들어서 문제점 , 개선방안 , 칭찬하고 싶었던 점 , 카드 사용후기 등을 남기고 이에 대해서 직원들이 바로 댓글을 다는 방안 2 . ... 소셜커머스 쇼핑몰 - 패션 , 뷰티 , 리빙 , 외식 , 스포츠 등 쿠폰 제공 SMART WALLET - 전자지갑 , 멤버쉽 카드를 한 어플로 관리 ( 신용카드 , 체크카드 모두 사용가능

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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  2021 간호사 세브란스 면접 기출 답변 / 답변 있음!/ 기본정보 포함/ 합격 인증합니다/ 인성면접 답변/ 합격자!

  최준용 교수님은 코로나 환자의 치료를 위하여 코로나 완치자의 혈장을 구해 혈장치료법을 사용했습니다. ... 연세의료원이 제 4기 상금종합병원으로 승급하기 위해서 입원중인 중증환자를 늘리고 외래로 방문하는 경증의 환자를 줄여야 할 것이다.휴학하고 뭐했는지?

  자기소개서 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.10.31

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  나의 실천을 위한 방안

  프렌차이즈에서의 스텝 생활은 2년으로 짧아지는 추세이나 그 기간 동안은 거의 교육과 승급시험, 거기에다가 근로시간까지 겹치게 된다. 2년 동안은 내 생활을 포기해야 하는 것이다. ... 샴푸대는 어떤 것을 사용하는 가 파학교냐 현장이냐 두 가지 중 하나를 택해야 한다는 말이다. 20살 초반 일 때는 잃기 싫어서 더 큰 것을 가지려고 욕심을 냈지만 돌이켜 생각해보면

  리포트 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2023.01.20

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  보육사업 및 보육서비스의 개념과 어린이집의 유형, 보육교직원의 기준 및 역할설명하고, 보육아동, 어린이집, 보육교직원의 현황과 배치기준

  보육교사 1급의 경우 보육교사 2급 자격 취득 후 3년 이상 보육업무 경력이 있는 사람으로, 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람, 보육교사 2급은 전문대학 또는 이와 같은 ... 취약계층 아동에 대한 재정지원이 더욱 시급한 상황에서 전액 지원을 추진해 나간다면 자원을 공정하고 올바르게 사용할 수 없고 자원의 효율성도 악화된다.(2) 보육교사 처우의 열악함보육교사의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  수원대학교 보육학개론 기말고사 정리본 [A+]

  보수교육은 직무교육과 승급교육으로 구분되어 있으며, 보수교육은 대학(전문대학을 포함)이나 보건복지부령으로 정하는 전문기관에 위탁하여 실시할 수 있다.3. ... 갈이대, 변기, 기저귀, 물티슈 등)유아를 위한 어린이집의 환경(1) 언어 영역 :- 언어영역은 휴식과 안정을 위한 영역이며, 영유아가 책을 보거나 교사가 책을 읽어주는 영역으로 사용될 ... 중요한 하나의 요소가 되기 때문에 부모 평가의 중요성을 간과할 수 없다.(2) 부모 평가 방법: 부모 면접이나 질문지, 관찰 혹은 가정환경자극검사 등 기존의 다양한 측정 도구를 사용하여

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

  인사평가목적공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양-적정배치, 이동-직능개발, 교육-공정한 승급, 상여 등 임금관리-승격,승진관리자 관리 능력 개발 및 향상경영조직상의 사원 능력 ... 원가, 직접 경비간접원가: 공통원가: 투입할 때 제품 또는 프로세스별로 구분이 불가능한 원가예) 공통인건비, 공통 감가상각비, 공통경비전통적인 간접원가 배부기준: 직접 노무비 등 사용 ... 기준원가대상의 부담능력에 비례생내역의 수혜자를 확인하고 그에 따라 원가를 배분 사용량기준, 수익자부담원칙원가정보활용종합예산 수립 및 관리(통제)예산- 조직목표를 달성하기 위한 계획을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  현대자동자 노사분규사례

  노사분규 결과)-9월 9일 임단협 잠정 합의안에 대한 노조 찬반투표를 통해 55.13%의 찬성률로 합의안이가결-합의된 사항▲기본급 9만7000원 인상(기본급 대비 5.14%, 호봉승급분 ... 포인트 50만 포인트 지급▲재래시장 상품권 20만원 지급 등에 합의-합의되지 않은 사항▲대학 미진학 자녀 기술취득지원금 1000만원▲조합활동 면책특권▲정년 61세로 1년 연장▲연월차 사용분에 ... 치중되고 단체협약내용은 실종되었으며, 생활임금 확보 및 주간연속 2교대제 정착을 위한 완전월급제 쟁취를 위해 일시금이 아니라 기본급 및 상여금 인상에 대해서는 발전적이지 못했다.b.사용자측-이번

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  태국과 북한의 문화

  해산물 요리가 발달했으며 향신료를 사용하여 인도 음식에 가깝다.-종교태국은 소승불교로서 국민(90%~95%)이 불교를 믿고 있다. ... 간호원은 특별한 자격시험이 별도로 존재하지 않으며, 간호원의 급수는 최하 6급에서 최고 1급까지로 의사와 동일하고, 3년마다 승급시험이 있으나 시험에 응시하지 않을 경우 강등되기 때문에

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08

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  지구에서 살아가는 남자와 여자 중간 레포트 보고서 (지살남녀 과제)

  그래서 국가 예산을 사용하지 않고 보상을 해주기 위해 정부가 떠올린 방법이 이것이다. ... 다르게 대우한다는 것은 성별에 따라 차등적으로 책정된 임금 기준을 다르게 적용하고 기본급, 승급, 호봉 및 경력 산정 등의 적용을 성별에 따라 다르게 하거나 생활 보조적, 복리후생적 ... 그 기준을 통해 시간을 효율적으로 사용할 수 있도록 도와준다. 또한, 내가 무엇을 어떻게 해야 할지 몰라 방황하고 고민을 줄여 낭비하는 시간을 막아준다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.04.21

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  3. KPI Pool 모음집

  원가절감율고객만족고객만족도고객재구매율(액)시장점유율단위당 판매수량시장점유율세분시장점유율운영프로세스프로세스개선건수주요 프로새스 수행시간서비스실패율버그처리시간신규어플리케이션수정시간약속이행시간조직문화종업원만조도시스템사용자만족도자산이용도 ... 집행율시설소모자재절감율차입금조달금리가맹점증가수결산보고일시스템안정도KPI관리시스템매출코드관리시스템개선방향수립원재료시스템구축판촉비효율에누리율지원임의일평균방문자수 신장율(홈)회원매출비율회원모집달성율데이터관리마진인상달성율마케팅제도개선건수서버/포스 장애율사업제안검토법인세신고기한준수도승급심사제도개선여직원인력운영방안수립교육프로그램만족도교육참가율교육관리시스템개발그룹웨어유지관리매출액달성율

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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  ERP인사 1급

  비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인∙ 임금수준 조정승급 ... 근로자의 특별한 의사표시 없이 취업규칙이나 단체협약에서 정한 사유의 발생만으로 근로관계가 종료되는 것∙ 부당해고 : 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못하도록 규정한 ... 정의적재적소주의 : 최적의 지위에 배치되어 최고 능력 발휘실력주의 : 능력 발휘 영역을 제공해 올바르게 평가하고 능력과 업적 만큼 대우인재육성주의 : 사람은 소모시키는게 아닌 성장시키며 사용균형주의

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  강릉아산병원 급여, 복지, 생활, 부서 분위기 정리

  접해야하므로 단점으로 작용할 수도 있습니다.(2) 개인적으로 느낀 전체적 분위기강릉아산병원 간호사 층은 강릉 현지 사람들이 (혹은 강원도 사람들이) 많은 편입니다.요 근래 3차 병원으로 승급되면서 ... 생각보다 사람들이 빨래를 자주하는건 아닌지 자주자리가 비어 잘 사용하고 있습니다. ... 다른 병원의 경우 한달에 한번씩 ‘부서비’라는 것을 걷어서 간식비, 부서 운영비로 사용합니다.

  노하우 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.05.15

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  ~19년평균연령약 30세약 49세약 39세임금체계월급제시급제시급제잔업특근없음주,야주,야현대모비스의 인력구성 및 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비정규직을 사용 ... 자격등급 설정·평가방법 상이 생산, 개발 등의 부문에 따라 직군의 설계 그 자체가 다름 임금수준 또한 직군별로 다르게 설정 동일직군 내에서도 급여에 범위를 설정해 실적평가가 높으면 승급하는

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  인사의 기준으로 활용:승진, 승급, 징계 등 인사의 기준으로 활용할 수 있다.? ... 하면 되므로 작성과 사용이 용이-단점 :평정요소에 대한 정의나 평정등급에 대한 기준 설정에 평가자의 편견이 개입될 가능성 ↑? ... 도표식 평정방법: 도표로 된 평정표 사용.평정 요소를 나열하고 각 요소마다 등급을 설정하여 해당 등급에 표시함으로써 평정-장점 :평가자는 피평가자를 평정요소별로 해당되는 등급에 표시만

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  임금 및 복리후생관리*임금 = 기본급+직무수당 (직책수당X)*임금수준 결정요인- 기업의 지급능력(기업규모X) : 상한선- 근로자의 생계비 : 하한선- 노동시장의 요인*승급 : 연공에 ... 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식>교육학습의 제3의 물결이라고 할 수 있는 혁의 일상적 관계를 인적자원개발로 유도하기 위한 과정-비즈니스게임-대역법 :관리자층이 직무지식을 습득하는데 사용

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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