"인적자원 우수" 검색결과 381-400 / 34,134건

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  SWOT 분석 ppt

  Strength가용 토지자원이 풍부, 교통의 요충지우수한 자연환경106만 인구로 인적자원 및 수요가 풍부우수한 교통(GTX, 자유로 등 ), 서울과 근접주민과의 적극적인 소통 자세Weakness공무원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  [공적조서] 지방행정주사 청백봉사상 공적요약서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  결혼 이민자, 주부, 노인, 정신장애인, 국가보훈처 사이버 멘토 등 자원봉사 활동- 2013년부터 매주 1~2회 220회 걸쳐 319명을 대상으로 봉사활동 전개Ⅳ. 공?사생활1. ... 불우시설(영명보육원), 결손가정 청소년을 위한 미술치료 주 1회 자원봉사 활동2. ... 청소년 참살이를 위한 건강한 가정 만들기 미술치료 사업 운영(2016~현재)- 연 116회 102명 실시 우울증, 주의력결핍과잉행동장애가 계속 관리- 2017년 혁신 우수사례 경진대회

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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  [A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리_송왕제,정기준3. 파이낸셜 뉴스_ 아워홈, 인적자원개발 우수기관으로 선정 _ 이설영4. 메가원격평생교육원 인간관계론 강의 자료I. ... 이 라는 것이 등장하였다, 그리고 이 인적자본이 기업들의 가치 제고나 우수한 성과를 창출하는데 지대한 영향을 끼친다는 것을 발견하게 되었다, 인적자원관리가 무엇이냐? ... 본론[1] 인적자원 개발, 인적자원 관리의 제도 및 프로그램(1-1) 전략 인적자원관리(1-2) 고몰입 인적자원관리① 수평 문화② 선별 채용③ 체계적인 교육 훈련④ 고용안정⑤ 높은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  보시디) 최근 언론과의 인터뷰에서 기업의 경쟁력과 가치창출의 핵심 동력은 무엇인지 강조한 바 있다.그는 오늘날 많은 CEO들이 기업 경쟁력의 원천으로 '기업이 보유한 우수한 인적자원'을 ... 요약된다.첫째, 우수 핵심인재를 확보·육성하기 위해서는 외부 노동시장 메커니즘에 유연하게 적응하고, 이를 신속히 대응해야 한다.둘째, 향후 통일된 인사제도는 효율성과 타당성을 얻기가 ... 인적자원관리의 새로운 패러다임을 기업이 제대로 수용하고 인적자원부문이 기업가치 창출에 기여할 수 있도록 보다 전략적으로 인적자원관리를 위한 혁신적인 노력이 필요하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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  자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오

  구청에서 발급받은 ‘우수자원봉사자증’을 제시하면 5000원짜리 순댓국에서 500원을 깎아준다. ... 우수자원봉사자증을 가져오는 이에게는 헬스·아쿠아로빅 이러한 사회문제를 극복하기 위해서는 국민의 자발적인 자원봉사활동의 필요성이 강조되고 있다. ... 최씨는 “자원봉사증을 보여주면 할인해 주는 근처 정육점도 내 단골집이다”며 웃었다.관악구 신림체육센터는 동네에서 ‘우수자원봉사자’들의 집결지로 통한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

  인적자원관리1) 인적자원의 중요성기업은 인간의 활동에 의해서만 결과가 도출되기 때문에 이익을 극대화하고 경영을 잘하기 위해서는 우수한 인적자원을 확보해야 한다.인적 자원은 물적 자원과는 ... 근로생활의 질적 향상을 추구하는 것이다.※ 인적자원을 효율적으로 확보/개발/활용하여 조직의 목표달성을 극대화하고 개인의 직무만족을 높이는 데 있음4) 인적자원관리의 원리우수한 인력을 ... 인사를 HR이라고 하며, 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  따라서 LG전자는 인재채용, 인재교육, 인재활용이 인적자원관리에서 핵심이라고 할 수 있다.연구개발 역시 LG전자에서 가장 중요한 부분을 차지한다. ... 위의 비즈니스모델캔버스모형을 LG전자를 예시로 들어 분석을 했듯이 가치사슬모형도 LG전자를 예시로 들어서 설명해보겠다.LG전자의 핵심자원은 인적자원관리에 있다. ... 성능우수한 디자인고객관계뉴스레터제품 박람회세분고객신혼부부3040대 주부핵심자원중국 수입 원재료일본 수입 재료유통경로오프라인 대리점전국 대형마트 대리점홈쇼핑온라인 쇼핑비용구조홍보비,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  인적자원의 효율적 활용:조직의 입장에서 보면 능력있는 사람을 상위직에 임용함으로써 인적자원을 효율적 활용한다는 의미를 가짐? ... -승진의 단점: 조직의 침체, 인적자원의 질적 저하의 우려가 있다.2)승진경쟁의 허용 범위승진경쟁의 허용 범위를 소속 기관이나 조직에 한정할것인가 or 개방할것인가의 문제⇒한정할 경우-장점 ... 타당성: 평가하고자 하는 것이 바르게 평가되었냐의 문제.근무성적 우수자가 우수하게 평가되기 위해서⇒평정요소가 조직의 목표달성에 직접적으로 관련된 것이어야 함?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 있어서 핵심적인 전략적인 과정으로 간주된다. ... 우수한 인재를 영입하고 이들의 역량을 최대한 발휘시킴으로써 조직의 생산성과 혁신력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  특히 우수한 인적자원을 보유하는 것은 기업의 생존에 있어서 매우 중요하다. ... 기업도 하나의 조직임으로, 우수한 인재를 확보하고 개발하여야지만 새로운 제품과 서비스 개발이라는 성과를 도출할 수 있으며 결과적으로 생산성 향상을 통해 이익의 극대화를 도모할 수 있기 ... 다섯 번째, 유지관리기능은 조직구성원들의 기본 권익과 사업자의 안전, 보건을 유지하고자하는 사회경제적 가치관의 변화로 하여금 이직관리를 통해서 우수한 조직구성원이 기업에서 이탈하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대하여 서술하고, 자신이 살고 있는 지역 내 최근 코로나19로

  이것에 적절하게 대응을 하기 위해서 지역 내의 네트워크 구축과 자원의 발굴과 연계기능이 중요한 지자체의 과제로 부각이 되면서 이에 효과적인 대응을 위해서 지역사회보장협의체가 구성이 ... 지역사회보장협의체의 구성·운영에 대한 사항⑤그 밖에 위원장이 필요하다라고 인정을 하는 경우2) 실무협의체(검토·협의)①대표협의체의 안건에 관한 사전 협의와 조정②지역사회보장 서비스 제공 및 자원의 ... 최근 코로나 19로 인한 언택트 시대에서 지역사회보장협의체가 추진한 우수사업 사례 소개 및 향후 방향성에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  창업의 핵심요소

  따라서 창업을 하는 데는 많은 우수한 인적 ? 물적 자원의 투입이 필요하게 된다. ... 건물을 신축할 때 이들 투입자원이 질적으로 우수하고 양적으로 풍부해야 튼튼한 건물로 되듯이 성공적인 창업을 위해서는 질적으로 우수하고 풍부한 기술, 자재나 부품, 기계와 설비, 건물 ... 위해 인적 자원만큼 중요하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [공적조서][공적 조서] 지역 자원봉사단체에서 근무하며 몸을 사리지 않는 봉사로 지역 사회에 자원봉사의 기풍을 진작하고 소왼된 이웃에게 온정을 베푼 자원봉사자에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 몇 가지 내용만 바꾸어 누구든 바로 사용할 수 있는 작품입니다. 굳이 5만 원씩 주고 대필할 필요가 전혀 없습니다.

  40여 명, 청년봉사대 60여 명, 일반인 20명과 학생봉사대 150여 명을 주기적인 자원봉사활동으로 조직하여 요일별 자원봉사자를 관리 운영될 수 있도록 하여 급식 자원봉사활동이 ... 직원⑦소속○○자원봉사단⑧직위자원봉사자⑨직급·계급⑩추천 훈격○○시장 표창⑪추천순위⑫공적 분야우수자원봉사자⑬공적 기간2000.3.1.~2022.2.220××.3.1. ... 과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류20××. 12. 24.20××학년도 자원봉사 부문 표창(○○○도지사)20××. 12. 04.20×× 우수자원봉사자

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.24

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  아마존의 경영진이 인적자원관리에 직접 참여하는 것은 매우 중요합니다. ... 과목명 : 인적자원관리주제명 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 성공한 기업의 모집과 선발- 성공한 ... 또한 '우수한 인재의 발굴을 위한 능력검사'라는 독자적인 능력검사 모델을 활용합니다.애플 (Apple)애플에서는 다양한 직무에 대해서도 동일한 기준에 따라 선발을 진행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  인적자원과 인적자원관리의 변화기업 간의 경쟁이 치열해지면서 인사관리에 대한 연구는 그영역을 더 거시적으로 확대했을 뿐만 아니라, 각각 연구되어 오던 세부 기능들이통합되어 가는 추세를 ... 본론에서는 인적자원을 바라보는 관점에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. ... 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.서론여러 학자들이 주장하는 조직에 대한 정의를 보면 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  자원 부족에 대한 대응으로는① 해외 우수인력이나 타지역 후보자를 모집하거나,② 사내 복지(탄력 근무제, 재택근무, 유동적 출근, 입사 축하금 등)를 풀어 인력을 모집하는 방법이 있다 ... 본론인적 자원의 관리에는 부족한 인적 자원에 대한 대책과 과잉 인적 자원에 대한 대책이 존재한다. ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  인적자원 관리 효율성과 공정성 중 하나를 택일하고 선택한 이유를 대시오

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가를 기술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원 관리 효율성과 공정성 중 하나를 택일하고 선택한 이유를 대시오Ⅰ. ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가를 기술하기-면접을 잘 활용해야 한다.아직까지 우리사회 많은 기업은 인재를 채용함에 있어 단순히 인적자원의 스펙이나 ... 따라서 나는 인적자원관리에서는 당연히 효율성이 강조되어야 한다고 생각한다.-인적자원관리 영역 자체가 인적자원의 효율적 운용을 목표로 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.22

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  인적자원 개발01 인적자원 개발 • 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원 • 인적자원개발은 생산성을 증가시킬 수 있는 비용효과적 방법이며 , 장기적으로 조직성과와 경쟁력을 향상시킴 ... 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 력 간호사의 ... 의료기관에 연수보내어 그 기관의 우수한 점을 벤치마킹하여 간호현장에서 적용위함7.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  이렇듯 기업 경영에 있어서 경쟁우위(Competitive Advantage) 확립을 가능하게 하는 원천은 바로 인적자원(Human Resource)이며, 기업의 우수한 인재(人材)는 ... 따라서 선발관리는 인적자원을 과학적, 효과적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 및 활동을 의미한다. ... 실제로 대부분의 기업들이 역량체계를 갖추면서 자사의 인적자원 기반은 마련되어 있지만 실제 각론으로 들어가 보면 역량을 적용하는데 많은 시행착오를 거치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

  인적자본을 많이 보유한 노동자는 그만큼 생산성이 높게 나타나기에 현대사회 기업은 가급적 인적자본이 우수한 노동자를 채용하기 위해 노력하고 있다 할 것이다.2. ... 인적자원이 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 나는 개인적으로 인적자원이 교육을 받는 비용을 기업이 대신해서 보상해야 한다고 확신하고 있으며, 내가 이렇게 생각하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.07.05

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