"인적자원 우수" 검색결과 321-340 / 34,134건

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  인적자원의 교육훈련2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에는 우수한 한 명의 인재가 10만명을 먹여살린다는 말이 있다. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오 ... 이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업에서의 실제 사례를 분석해보는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  또한, 기업 내부에서 이루어지던 개별 인사 관행이 외부에서도 우수한 인적 자원을 받아들여 적극적으로 활용하는 방향으로 변모하고 있다. ... 경쟁하는 제품에 대해 리더십 확보를 중요한 전략 과제로 삼고 있는 기업에서는 우수한 인적자원관리 전문가를 확보하고 창의성이 최대로 발휘 되도록 하는 한다. ... “인적자원관리 전문가의 역할”I. 서론기업들이 인적자원관리의 중요성에 더욱더 집중하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  앞서 말한 대로 기계화, 자동화로 인해 인간의 노동력의 상당 부분을 기계가 대체할 수 있게 된 것은 분명하지만, 그럴 수 없는 부분에 대해서는 오히려 얼마나 우수한 인적자원을 보유하고 ... 뿐만 아니라 조직원들에게 다양한 교육, 훈련 기회를 부여하는 것이 구성원들의 직업에 대한 만족감을 향상시켜서 우수 인력의 유출을 방지하고, 구성원들의 업무 효율성을 향상시킨다. ... 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이다. ‘사람인 자원’이 곧 인적자원이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  우수한 인재를 발굴하고 육성하여 경쟁력을 확보하는 것이 중요합니다. ... 따라서 기업은 우수한 인재를 발굴하고 유치하여 4차 산업혁명 시대에 대응할 수 있는 인력을 확보해야 합니다. ... 인적자원의 부족대책III. 인적자원의 과잉인력 대책IV. 4차 산업혁명과 인적자원의 부족, 과잉인력 대책 연결V. 결론VI. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  지역사회간호학실습 정책 보고서

  및 우수사례 발표회 개최, 우수 노인자원봉사자(기여자) 선정 및 포상노인자원봉사에 대한 사회적 관심 유도다양한 노인자원봉사 우수사례에 대한 정보 공유⑦ 전국 노인자원봉사의 날 운영 ... 보건복지부 (노인자원봉사활성화)1) 목적노인의 경륜을 사회에 재투자할 수 있도록 노인자원봉사를 활성화하여노인의 적극적 사회참여 및 노인의 인적자원 활용 극대화 추진2) 서비스내용전문 ... 이상 활동시 운영비 지원역량있는 봉사클럽 및 봉사단 소속 자원봉사자 및 관계자, 수행기관 실무자가 참여하는 전국노인자원봉사대축제 개최우수 자원봉사자 시상, 노인자원봉사 프로그램 우수사례

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  능력주의'에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하세요

  이때 "meritocreacy"에서의 "merit"은 바로 라틴어의 "meritum"에서 유래한 것으로, 그 정확한 뜻은 우수한 성적, 우수한 지능, 우수한 외모 등 개인이 갖고 있는 ... 우수성을 지칭하는 것이다. ... 지적해야만 하는 한계는 첫쨰로 현실적으로 능력주의란 공정함과는 거리가 멀 때가 많으며, 능력주의는 실제 이미 높은 성과와 높은 지위를 갖고 있는 엘리트를 주변으로 하여 엘리트와 그 주변인들

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  학과 발전을 위한 신입생 확충방안

  을 통하여 인적네트워크지역과 간접관리지역의 구분 및 책임관리 추진? ?SNS Marketing? ... 북의 지원자 감소 대비 필요- 정시 자원의 우리학과 지원 경쟁률이 낮음으로 수시에서의 100% 확보가 중요 사안★신입학 분석 :3개년 대비 분석 :- 년 대비 30% 상승, 년 대비 ... 년도신입학편입학신입지원경쟁률등록율편입지원경쟁률등록율인원수1424513.21001090.960학년 대비 분석 :- 신입학 경쟁률의 감소(2015 : 2016 = 3.34 : 3.2)- 수시 잉여 자원

  서식 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논학시오

  오늘날과 같이 고도의 지식기반의 사회에서는 인적자원이 기업의 경영에서 차지하는 중요성이 더욱 커지고 있기 때문에 인적자원을 잘 활용할 수 있고, 이들이 능동적으로 원하는 바를 이룰 ... 핵심 역량을 파악하여 육성하는 것, 자금이나 인력, 시간 등 한정된 자원을 적절하게 배분하는 자원배분 등이 있다. ... 우수한 경영자의 사례로 본 자질III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  이 외에 자본력이 우수한 대기업의 경우에는 자사가 운영하고 있는 인적자원 관리 부서에서 기존의 직무 분석 접근 방법을 넘어서 역량 중심의 방법론으로 재편하고 있는 경우도 있다. ... 이러한 관점에서 본다면 조직 내부에서 행해지는 인적자원관리는 개개인의 역량 관리와도 일맥상통하는 것이다. ... 아직 인적 자원 채용의 단계에서부터 변화에 대한 두려움이나 저항으로 인해서 기존의 방법을 고수하는 기업들의 수가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. ... 인적자원관리는 인적자원을 특정 용역, 재화의 배분과 생산이라는 목적에 맞게 관리하는 것을 의미한다. ... 본론우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도로는‘국가 인적자원 개발 컨소시엄사업’이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  그러므로 인적자원의 확보는 위와 같은 의미를 갖는 우수 인적자원을 사전에 기업이 소유하는 것을 뜻한다고 말할 수 있을 것이다. ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할각 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 인적자원관리 전문가가 기울여야 하는 노력에 대해 생각해 보았다. ... 그것은 크게 3가지로 구분된다.첫째, 인적자원관리 전문가는 인적자원의 역량을 관리해야 할 것이다.최근 인적자원이라는 것은 두드러진 경쟁자원이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  인적자원관리

  인적자원관리최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 우수한 인재를 유치하고 유지하는 것은 기업의 성장과 발전에 있어서 결정적인 역할을 한다. ... 인적자원관리가 중요시되는 이유3, 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  인적자원관리

  이와 마찬가지로 기업이 우수한 인적자원을 보유하고 있다고 하여도, 이를 적절하게 활용하지 못한다면 큰 낭패이다. ... 따라서 기업은 경영전략 재고를 통해 우수한 인적자원을 최대한으로 활용할 수 있는 방안을 끊임없이 모색해야 한다. ... 제갈량은 우수한 전략을 통해 유비를 도와 적벽 전쟁에서 조조를 무찔렀다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  경영전략에 따른 인적자원관리의 중요성경영전략에 따라 인적자원관리는 다양한 방식으로 중요성을 지니게 됩니다. ... 경영전략과 인적자원관리의 연계성경영전략과 인적자원관리는 밀접한 연관이 있습니다. 효과적인 HRM은 조직의 전략적 목표와 일치해야 하며, 이를 통해 다양한 역할을 수행합니다. ... HRM은 효과적인 채용 전략을 통해 우수한 인재를 선발하고, 이를 통해 조직의 성장을 지원합니다.5.1.2.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  이때 우수한 인재와 그들의 잠재능력 개발이 조직의 주요 경쟁력이라는 인식이 커지며 인적자원은 인적 · 지적자본으로써 중요성이 강조되었다. ... 이는 조직 내의 소통 및 정보 공유를 촉진하고, 기업의 사회적 책임을 이행하는데 도움이 된다.인재 유치 및 유지인적자원개발 프로그램은 우수한 인재를 유치하고, 이미 조직에 속한 인재를 ... 인적자원 및 개발의 중요성2. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준에 미치는 영향3. 인적자원 관리 및 개발이 조직수준에 미치는 영향4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 프로그램개발과평가(공통) - 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하

  우수 프로그램의 조건우수 프로그램의 조건은 8가지로 나뉜다. 첫째, 전문인력이다. ... 예산은 프로그램 활동을 위해 필요한 비용으로서 프로그램을 실행하기 위해서는 자원조달을 위한 예산 확보가 반드시 필요하다. 셋째, 안정적인 재원이다. ... 65세 이상 노인스마트폰 교육, 키오스크 체험소중함과 깨달음특수학급 자녀 양육자장애아동 및 비장애아동 프로그램특수치료영역별 치료 필요 아동언어·인지미술·감각통합·놀이치료청년비상1인

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? ... 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 ... 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도를 평가행동평가: 훈련이 종료된

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

  방향의 인적 자원 관리가 실시되고 있다.즉 인적 자원 관리를 실시함에 있어 인적 자원의 인간성(Humanity)이 강조되기 시작한 것으로, 인적 자원의 동기를 높이며 인적 자원이 조직에 ... 자원을 효과적으로 운영함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 것이다.즉 인적 자원 관리는 조직이 필요로 하는 인적 자원을 최초에 채용하는 데에서부터, 인적 자원을 적재적소에 ... 것 등 인적 자원과 관련한 모든 행위를 포괄한다.특히 인적 자원 관리는 조직 관리와도 밀접한 관련을 맺고 있으며, 조직은 효과적으로 인적 자원 관리를 실시함으로써 기업이 보유하고 있는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  인적자원관리 시험 요약본

  -인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌, 개발, 교육 보상을 바라는 욕구)를 둘 다 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. ... 개발, 이직, 코칭, 보상, 평가, 행정2절 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법-시설투자보다 인적자원에 투자하는게 최고임-인적자원관리는 경제적 목표와 사회적목표 + 환경성과(후손들을

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  [인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등

  한정된 자원 범위 내에서 효율적으로 성과를 배분할 수 있다는 큰 장점이 있다. ... 이에 최근에는 코로나와 같은 예측치 못한 상황이 지속되며, 변화의 속도가 빨라지고 있어 근로자 개개인을 동기부여하고 근로자간의 협력을 유지하는 것이 더 중요해 졌다. ... 우수직원이 나가고, 그간에는 구글과 같은 기업과 직원들이 경쟁했는데 이제는 마이크로소프트 내부 직원간 경쟁이 심화되게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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