"인적자원 우수" 검색결과 241-260 / 34,134건

• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  우수한 인재를 육성하고 발전시킴으로써 조직은 혁신과 창의성을 기반으로 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 필수적인 활동입니다. ... 조직은 인재들에게 개발과 성장의 기회를 제공함으로써 우수한 인재들을 유치할 수 있습니다. ... 인적자원개발의 개념과 중요성 소개인적자원개발은 조직이나 기업 내의 인적자원을 육성하고 발전시키는 과정을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오

  서론인적자원 관리는 조직 내에서 인적자원의 유지 및 발전을 위한 관리 활동이다. 이는 조직의 기업문화, 전략, 목표 등을 반영하며, 사회적 자본 구축을 위한 중요한 요소이다. ... 사회적 가치를 고려한 기업 활동, 인적자원 관리와 사회적 자본 구축의 상호보완적 관계바림직한 방향으로 나아가기 위해서는 사회적 가치를 고려한 기업 활동과 인적자원 관리, 그리고 사회적 ... 이를 통해 조직은 우수한 인재를 유치하고 보유하며, 직원들의 전문성과 역량을 계속해서 향상시키는데 성공할 수 있습니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  인적자원관리를 통해서는 우수인력을 확보할 수 있고, 우수한 인력을 교육과 능력 개발을 통해서 육성하는 것도 가능하다. ... 인적자원관리 주제: 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 경영전략이란 2. 인적자원관리란 3. ... 그러므로 더욱 우수한 조직성과를 지속적으로 창출하기 위하여 조직구성원들 각자가 가진 잠재 역량이 오롯이 발휘될 수 있는 제도를 보완하고 환경을 조성하는 것도 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  수월성 교육과 평등화 교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책을 교육평등의

  인적자원을 발굴 양성하고자 했다. ... 교육평등의 이론적 근거에 의한 본인이 찬성하는 교육 정책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론오늘날 현대사회에서 살아 남기 위해서는, 물적자원보다는 인적자원이 매우 중요하게 여겨진다. ... 우수 학생이 상급반으로 가게 되면 수업 분위기가 더 안좋아지기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+지역사회복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고, 지역복지실현을 위한 활성화 방안에 대하여 논하시오

  "지역사회자원"은 지역사회의 사회복지에 도움이 되는 인적·물적 자원을 말하는데 우선 인적 자원의 목표는 공익과 일반 자원봉사 등 전문 활동으로 나뉩니다. ... 그 밖에 인적 자원 활동에는 사회복지, 상담, 의료, 교육, 법률, 가사 등이 포함됩니다. ... 제도를 개발하거나 다른 지방자치단체의 우수 제도를 벤치마킹하기 위해서는 우수한 제도 벤치마크가 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

  정보화시대로서 중요한 것은 부가가치를 창조할 수 있는 국가자원 및 경영자원으로서 사회인 또는 기업인을 얼마나 양성하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 ... 그리고 무엇보다 우수한 인재를 확보하는 전략이 필요하다고 판단하여 대규모 신입사원 채용을 진행함으로써 동기간 63명, 평균 연령 26세의 젊은 우수한 인재를 확보하였다.구체적으로 살펴보면 ... 그래서 내가 생각할 때, 선발 과정에 있어 우수 인재를 확보하기 위해서는 역량 위주로 채용을 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는 지 조사하여 제출하시오.

  복지시설이 전국 최우수기관으로 상위 10%에 들만큼 기관의 효율적이고 투명한 운영과 지역 내 장애인복지서비스 제공에 우수한 공적을 인정받고 있다.2008년, 2011년, 2014년에 ... 이어 2017년까지 4회 연속으로 최우수 기관으로 평가 받아 아산시장애인복지관은 최우수(A) 등급 18개 기관에 선정됨에 따라 전국 상위 10% 안에 드는 인센티브 지급기관으로 선정됐다ㄹ.아동아산시는 ... 즉 서비스자원에는 인력, 시설이나 기기, 재원, 지식·정보 등이 속하고 이들 자원을 조합하여 서비스가 조직화된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과는 인적자원 관리의 중요한 부분 중 하나로, 조직 내에서 종업원의 업적이나 성과를 평가하고 개발하는 과정이할 할 수 있다. ... [인적자원관리]ㅊ ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 여러 인사관리 분야에 직·간접적인 영향을 미치고 있다. ... 이하에서는 인사고과의 신뢰성 및 타당성에 대해 살펴보고, 이러한 요소들이 인적자원 관리에서 어떠한 역할을 하는지에 대해 논하도록 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  핵심인재란 인적자원 중 상대적으로 우수한 인적자원을 일컫는 말로 소수에게 한정된 의미이며, 전문적인 업무능력과 열정, 질식의 혁신을 이끄는 능력을 갖춘 인재라고 이해할 수 있다.이를 ... 인적자원이 곧 회사의 미래"라고 외쳤던 이병철 삼성전자 회장의 정신이 삼성을 이끌고 있다. ... 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이를 처리하거나 사업부문의 미래 전망을 형성할 수 있는 핵심 인재가 곧

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  특히 최근에는 기업들이 인적자원개발 투자를 확대하면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. ... 따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. ... 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오? 내용우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.인적자원관리인적자원관리에서의 ... 서론인적자원관리에서 모집은 조직의 지속가능경영에 핵심적인 역할을 한다. ... 조직의 성공과 성장에는 우수한 인재를 적시에 확보하는 것이 필수적이기 때문이다. 2023년 이후 급변하는 시장 상황과 기술의 발전은 모집 과정에도 큰 변화를 가져왔다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?-최종평가-1.다음 중 두 짝이 잘못 연결된 것은? ... 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)①O②X정답해설1인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 ... (5점)①O②X정답해설1호손효과는 생산성 향상의 원인이 경제적 요인보다는 회사와의 관계에서 구성원들이 인지하는 심리적인 측면에 있다는 것을 주장한다.4.호손 공장실험으로 탄생한 인적자원관리

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 과제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석

  ‘인적자원개발 우수기관 인증제’는 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부가공동으로 주최하고 한국산업인력공단이 주관한다. ... 물론 각 기업의 비전과 목표에 따라 인적자원개발의 방향성은 다를 수는 있겠으나 모든 기업들이 같은 공통적인 사항이라고 생각한다.아워홈, 정부 인증 ‘인적자원개발 우수기관’ 선정파이낸셜뉴스 ... 입력 : 2019.09.26 14:02 수정 : 2019.09.26 14:0225일 서울 경인로 쉐라톤 디큐브시티에서 열린 2019 '인적자원개발 우수기관 인증수여식'에서 아워홈

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이로써 중소기업의 주체적인 인적자원개발 시스템 구축에 기여하고 있다.② 인적자원개발 우수기관 인증 제도 : 우수한 인적자원을 채용·관리하는 데 힘쓰고, 근로자에게 꾸준한 교육 훈련 ... 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리가 시행되고 있다.Ⅱ. ... 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재를 빠르게 확보하기 위해 공채를 상시 채용으로 전환하는 기업들이 증가하는 추세이다.② 개발관리 : 확보한 인적자원의 지식·숙련·능력을 개발하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  연계성 미흡, 교육을 투자가 아닌 비용으로 인식하는 부분 등 다양하다.그러나 세계일류 기업들의 인적자원 개발 전략은 우수한 인적 자원의 확보와 함께 인적자원의 육성·유지에 초점을 ... 또한 우수한 인적자원 중에 리더급 인재 육성에 중점을 둔다.이 같이 상호 비교를 통해 우리 인적자원 개발 전략의 발전 방안을 제시하고자 한다.첫째, 인재양성을 위한 장기적인 비전 정립이 ... 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관 된 인적자원개발시스템을 시행해야 할것으로보고 있다.그러므로 이상 본론에서 인적자원개발의 개념에 대해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지에서 마케팅의 개념

  개발과 활용이다.사회복지기관이 활용할 수 있는 자원으로는 크게 인적자원과 물적자원의 두 가지가 있다.인적자원은 직원, 클라이언트, 자원봉사자 등이며 물적자원은 주로 현금과 현물 등 ... 사회복지에서 마케팅의 개념마케팅(marketing)이란 일반적으로 우수한 가치와 만족을 제공함으로써 유익한 고객관계를 형성하고 관리하는 것을 말한다. ... 그래서 우수한 가치를 약속함으로써 새로운 고객을 끌어들이는 것과 기존의 고객들에게 만족을 제공함으로써 그들을 유지하고 성장시키는 것이 마케팅의 중요한 두 가지 목적이 된다.사회복지조직은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량의 정의, 핵심역량으로써의 인적자원의 중요성, 인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경

  인적자원이 매우 중요할 수밖에 없다.3인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로대두되는 사회적 배경급변하는 경영환경과 경영패러다임 속에서 지속가능한 기업이 되기 위해서는 우수인재의 확보가 ... 그래서 인적자원관리 또는 인적자원개발 차원에서 핵심역량 개발에 포커스를 맞추고 있는 것이다. ... 이러한 상황에서 변화에 대처하기 위한 기업의 노력은 최근 인적자원에 그 관심이 집중되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

  인적자원의 중요성경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보해야 한다. ... 즉, 인적자원은 조직의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하는 전략적 자산(strategic asset) 중 하나로서, 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 ... 인적자원관리의 9가지 기능우수한 인력을 확보한 후, 확보된 인력을 적재적소에 배치하여, 주어진 임무에 전념할 수 있도록 제반 여건 마련해 줄 뿐만 아니라, 전문성 심화발전을 유도하는

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  이를 통해 이직률을 낮추고 우수 인력을 유지할 수 있다. ... 우수한 인재를 확보하지 못한다면 다른 활동의 효과가 반감될 수밖에 없기 때문이다. 앞선 사례와 같이 조직은 철저한 분석과 계획을 바탕으로 최선을 다해 우수 인재를 확보해야 한다. ... 따라서 인적자원관리에서는 장기적인 관점에서 인적자원 투자의 가치를 인식해야 한다.넷째, 인적자원관리는 법과 제도의 영향을 많이 받는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그렇기에 이번 리포트에서는 현재 경영 활동을 하는 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문 기사를 중심으로 찾아 제시함과 동시에 기업에서 진행하고 있는 인적자원개발의 장단점을 함께 분석해보고자 ... 그렇기에 기업 내부에서 진행하는 인적자원개발 프로그램은 실무에 중점을 맞춰야 할 것으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니