"일반간호사 리더십" 검색결과 381-400 / 2,371건

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술? 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작? ... 목차▶ 리더십의 의의▶ 특성이론▶ 리더십프로그램▶ Lewin의 리더십 이론▶ 리더십 역량모델▶ 리더십과 간호▶ 느낀 점[리더십의 의의]1. 리더십의 개념? ... 리더십 역량Lucia & Lepsinger [1999]는 일반적으로 사용되는 리더십 역량으로 정보제공, 명확화, 모니터링, 계획화, 문제해결, 컨설팅, 위임, 영향력, 인정, 보상,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  수행하도록 하는 것- 응급 시, 혹은 재해 같은 단기간 사용 시 적함, 일반적인 상황이나 장기간 간호에는 적합하지 않음- 대상자 수에 비해 간호인력이 적은 경우에도 업무를 단시간에 ... 퇴원할 때까지 한 사람의 일차간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것- 간호사의 초점은 업무가 아닌 간호 대상자, 일차간호사는 자율성과 책임감이 ... 여러 자원을 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력?

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  각자의 입장 및 관심에 초점을 둔다 .다음 중 일반 간호사에 대한 수간호사의 개인면담의 일차적 목적은 어디에 있는 가 ? ... 경영의 과학화 리더십의 강화 업무성과에 따른 보상 비공식적 조직의 활성화 구성원에 대한 인간주의적 관심다음 중 간호조직의 관료제적 성격은 무엇인가 ? ... 경험에 비추어 직원의 행동 평가 평가내용은 이해하기 쉽도록 일반적 용어를 사용다음 중 보수교육에 대한 설명으로 옳은 것은 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그 결과 변혁적 리더십이 강할수록 간호사의 조직적 헌신과 거래적 리더십도 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 황영미(2000년)는 간호장교들의 리더십 유형과 조직적 헌신의 관계를 조사했다. ... 일반적으로 거래적 리더는 보상과 처벌을 사용하여 직원들이 자신의 업무를 수행하도록 합니다.Bass(1985)는 리더가 부하직원의 직무 욕구인 관점에서 거래적 리더십과 변환 리더십 사이의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  간호와창업 ) 간호창업 분야와 전망(국내, 국외)

  간호사들이 기업가정신이 셀프리더십이나 간호창업태도에서 영향을 미칠 수 있으며, 특히 셀프리더십이 간호한 연구대상은 다양하고 코로나19 확산으로 인해 국내 기업에서 유동성과 수익성 악화로 ... 결론전통적으로 간호사라는 직업은 병원이나 학교, 보건소 및 기관에 취업하는 것이 일반적이라고 생각하며 창업에 대해 기대하는 경우가 거의 없다. ... 서론간호사의 역할이 전문화 및 다양화되면서 병원 외에도 많은 영역에서 역량을 발휘할 수 있는 사회로 변모하고 있어 실질적으로 창업을 시도하는 간호사도 많아지고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  간호관리학 실제 리더십적용이론과제

  간호사들은 섬기는 리더십을 선호? 간호라는 직업은 보살핌, 봉사, 타인의 건강과 성장이라는 원칙을 토대로 확립됨? ... 간호사는 자신을 돌보지 않은 채 다수의 타인을 대상으로 봉사하여 결국 개인과 조직 내에서의 변화를 가져오기 때문5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십? ... 간호관리학REPORT교과목간호관리학담당교수님학번 / 이름제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십 유형2. 리더십 관리격자 모형3. 경로목표이론4. 현대 리더십 이론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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  간호전문직관 간호학개론

  간호전문직의 직업적 성장개선을 위한 전략 및 과제 표준화된 간호교육체제 확립 간호서비스에 대한 이미지 개선 간호리더십과 관리기술의 개발 올바른 직업관 확립 타 전문인과 협력 연구를 ... 전문직의 기준에 따른 간호직의 특성 전문직의 일반적인 특성★★★ 직업의 자율성 보장 장기간의 교육이 요구 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범 가짐 체계적인 전문지식체 대중이 속한 사회로부터 ... 전문직의 기준에 따른 간호직의 특성 간호사 사회적 위상 높이기 위한 필요한 요소는 ? 국민들의 요구에 따라 간호사들이 질적인 향상을 추구하면 지위는 자연히 향상된다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  2020 간호지도자론 기말시험

  따라서 진성 리더십을 가진 지도자는 사적 이익보다는 개인적 확신에 의한 동기부여, 타인의 관점이 아닌 자심의 개인적 관점에 의한 리더십 발휘 등의 특성을 보인다. ... 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내기 위해서는 정보, 시간, 힘과 같은 협상력 3요소가 필요하다.정보 : 정보를 더 많이 가지고 있는 것은 협상에서 유리한 고지를 차지할 수 있는 일반적인 ... 나갈 수 있는 능력으로 나타낼 수 있다.진성 리더십은 지도자의 자질, 품성을 강조한 리더십이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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  간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

  슈퍼리더십과 셀프 리더십 슈퍼리더십 : 구성원들이 스스로를 리드해 나가도록 이끄는 과정 구성원들을 셀프 리더로 육성하는 사람 셀프 리더십 : 리더가 구성원에게 영향을 미치는 일반적 ... - 간호사 간의 갈등 , 간호사 - 의사 갈등 등 개인 간 갈등의 과정 갈등인지 갈등심리자극 갈등의지 출현 행동 결과 상대방의 반응개인 간 갈등 관리의 유형 양보 ( 상대방 만족 ) ... → 수간호사→ 간호사 -Y 형 : 집단 내 특정 리더가 있는 건 아니지만 집 단을 대표할 인물이 있는 경우- 수레바퀴형 : 특정리더에 의해 모든 정보가 전달 되기때문에 리더에게 정보가

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

  이론에 대한 이해를 통해 간호사들이 각기 다른 상황을 다룸에 있어 가장 적합한 접근을 선택하고 적용할 수 있도록 도와준다.본론1. ... 간호관리학Ⅰ 리더십 이론의 비교, 분석리더십 이론의 비교, 분석< 목 차 >>서론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. ... 리더의 특성과 리더십 효과성간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어렵다. 또한 상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명이 부족하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 ... 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급② 의료법 : 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명 (입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명 = 입원환자 ... 질 관리1) 간호의 질: 특정 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에 있어 일반적으로 인정되는 좋은 실무에 대한 현행 표 준과 예상되는 결과의 달성에 부합되는 정도효과성(effectiv도

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상실무, 환자간호② 일반간호사의 지휘, 관리, 감독(2) 중간관리자 EX 간호과장, 팀장① 최고관리자가 ... ① 욕창발생율- 산출 = 대상자의 건강수준향상② 간호사와 보조인력의 비율- 투입③ 간호사의 직무교육시간- 투입 OR 전환(인사)④ 구조화된 프로토콜 존재여부- 투입 OR 전환(통제) ... ㉠ 생산자 = 간호사- 간호만족도, 이직률, 조직활성도, 결근육㉡ 소비자 = 환자- 간호의 양과 질, 환자만족도, 재원일 수, 환자상태Q 다음중 산출요소에 해당하는 것은?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

  보건법규 [ 의료법에 따른 간호사 임무 ] ? 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호 ? ... < 간호사 국가고시 합격기원 > 성인간호학 [ 산- 염기 불균형 ] ? pH 7.35 ~ 7.45 ? PaCO2 35 ~ 45 mmHg ? PaO2 80 ~ 100 mmHg ? ... 옹호: 지역사회 간호사가 대상자를 변호하거나 그들의 이익을 위해 행동 ? 사회적 마케팅: 기획한 프로그램에 대해 상업적 마케팅 원칙과 기술 적용 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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  리더십 적용

  간호 관리학혜전대학교리더십 보고서담당과목:담당교수님:제출자:반/학번:목 차서론1) 리더십이란? ... (나의 리더쉽 적용)나의 리더십은 민주형 리더십 과 전제형 리더십에 해당된다.민주형 리더십군대에서 훈련이나 주특기 체력시험등에 있어서 힘들어하는 후임이 있어 각 종목별로 어떻게해야 ... 일반적인 유형은 권위적(전제적) 리더십과 민주적 리더십이며, 이 두 리더십은 서로 대칭을 이룬다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  스스로인식한간호의역할과미래자세및간호사로서의비전

  즉 간호사가 가져야 할 자세와 리더십을 향상시킬 수 있도록 매진하고 의료계 전문 인력으로써의 자세와 태도의 곧음을 항상 품고 있어야 한다는 것이다. ... 일반 직종과의 상이점이 존재하기도 한다. ... 일반적으로 ‘직업’이라는 것은 정신적이거나 육체적인 노동력을 제공하는 대신 그에 따른 타당한 임금을 제공 받지만 의료계열에서는 인간의 생명의 연관성이 크게 관여 되어 있다는 사실 때문에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  , 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리, 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, ... 전과 및 전동 시 간호사의 역할1. ... 효율성 증대, 총체성 감소사례방법(개별간호): 한 간호사가 한 환자를 돌봄.16.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

  있으며, 그 아래로 각 병동 책임간호사가 1명씩 있고, 또 그 밑으로 병동별 일반 간호사 와 마지막으로 간호조무사가 1명씩 배치되어 있다.내가 근무하는 중환자실의 구성원은 10명으로 ... 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단우리 조직의 구성원은 제일 위로 간호과장 1명, 그 밑으로 각 병동 수간호사가 1명씩 배치되어 ... , 지도자를 제외한 구성원들의 성숙도를 사정해보 간호사들을 몇 가지로 분류해 볼 수 있다.① 근무경력이 10년 넘은 2명은 직무상의 성숙도와 심리상의 성숙도가 가장 높다고 볼 수 있는

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  ‘간호사’의?범위도?약간씩?차이가?있다. 일반병동?간호관리료?산정대상은?일반병동에?배치돼?입원 환자?간호를?전담하는?간호사로,?일반병동에서만?순회 시?정맥주사팀도?포함한다.? ... 제안되는 관련 간호 실무 발전방안은 다음과 같다.첫 번째로 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 신규 간호사에게 지속적인 교육을 ... 신규 간호사 이직 방지를 위해 Nurse Residenct 프로그램 및 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 지속적인 교육을 통해

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  전략적간호관리 2022

  참여할 수 있는 기회가 주어진다3.병원 행정 책임자들은 직원들의 관심사에 귀를 기울이고 반응한다.4.일반 간호사들이 병원과 간호 관련 위원회에서 일할 수 있는 기회가 있다.5.환자간호를 ... ,책임간호사)는 간호사들에게 지지적이어야 한다.4.간호사들이 업무를 잘 수행했을때 칭찬하고 인정해줄 수 있는 리더십을 발휘한다.⑤ 충분한 인력충원과 지원서비스 제공1.자신의 근무시간 ... 줄 수 있는 리더십1.간호관리자(수간호사)는 좋은 관리자이며 리더이어야 한다.2.간호관리자는 의사결정에서 혹시 의사와 갈등이 있더라도 간호인력들을 지지해준다.3.간호감독자(수간호사

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호관리학 2020 국시대비 오답노트

  입원병동의 경우 일반적으로 수간호사가 병동의 책임을 맡고, 한 간호사는 모든 환자의 투약을 담당하며, 또 다른 간호사는 모든 환자에게 처치를 실시하고 간호조무사는 모든 환자의 체온을 ... 구성원의 불안감을 감소시키고, 자신감과 만족도를 높여 주기 위한 수간호사의 리더십 유형으로 가장 적절한 것은? 후원형 리더십해설 : 리더십의 유형? ... 간호사업의 발전과 간호사의 권익도모 : 간호행위의 원칙을 제공하고 간호사들의 윤리적 의사결정?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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