"일반간호사 리더십" 검색결과 281-300 / 2,371건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  참고문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, ... 어린이집 교사 조직으로, 그 조직의 특성 상 서로 간에 일반 기업에서와 달리 상하 위계 질서가 없으며 각자 맡은 업무를 자신의 권한 하에 자기주도적으로 처리해내는 것이 일반적이다.한편 ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  법적, 리더십 간호사례 보고서 간호관리학

  수간호사 선생님은 일반 간호사 선생님께 상황을 인계 받고 대상자한테 가서 일단 먼저 죄송하다고 양해를 구하고 대상자의 피부상태를 확인한다. ... 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)oo대 병원을 나갔을 때 병동의 수간호사 선생님께서는 ... 간호학적 지식 정도의 능력을 갖춘 간호사가 통상 베풀어야 할 의무와 사고 당시의 일반적인 의학 수준, 의료 환경, 조건, 의료행위의 특수성, 재량성이 고려된다.▷ 주의의무의 내용1

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.12.02

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  테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

  또한 한수미(2021)의 연구에서는 조직 구성원의 조직몰입도를 높이는데 서번트 리더십이 양적 상관관계를 나타내었다.이러한 서번트 리더십은 일반적인 조직 뿐만 아니라 병원 종사자와 간호계에서도 ... 보임을 확인할 수 있었다.간호계의 경우 최근 의료에 대한 국민의 기대와 병원경영환경의 변화로 수간호사의 리더 역할에도 변화가 요구되며, 기존에 강조되어 왔던 업무에 중심의 카리스마적 ... -간호사 업무가 구조화되어 있기에 낮은 과업 지향적 역량에 도움이 될 수 있음.-낙상예방, 욕창예방 등의 병동 QI를 따라 건설적 사고 할 기회가 됨.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  간호관리자의 간호리더십

  병동에서의 예로는, 간호부의 구호와 더불어 병동만의 구호를 정할 때 수간호사 선생님이나 연차가 높은 간호사의 의견에 전적으로 따르는 것이 아닌, 일반 간호사가 해당간호단위에 적합한 ... 반대로, 구성원의 성숙도에 따라 각기 다른 리더쉽을 발휘하는 상황대응 리더십과, 과업지향적 행동과 관계지향적 행동 이 두가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있다는 행동이론이 수간호사의 ... 다음과 같이 수간호사의 리더쉽은 단순히 간호사들에게 머무는 것이 아니라, 보조원 더 나아가 청소부까지 그 영역이 넓어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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  지역사회간호사의 역할을 파악하고, 리더십 발휘를 위한 자신의 의견 기술

  지역사회간호사의 역할을 파악하고, 리더십 발휘를 위한 자신의 의견 기술지역사회간호사는 보건의료환경의 많은 변화(의료시설 장비 현대화, 의료비 상승, 국민의 교육 수준과 소득 수준 향상 ... 여러 역할을 수행함으로써 지역사회간호사는 리더십을 발휘할 것이며 대상자는 변화 할 것이다. ... 지역사회간호사는 이러한 대상자가 스스로 결정을 내리기 전에 교육 및 정보를 제공함으로써 리더십을 발휘할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.27

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  간호사 자질 탐구 자기성찰 보고서

  일반인들이 간호사에 대해 기대하는 자질 및 실제 간호사에 대한 이미지이름질문대답김xx(현장직)내가 원하는 간호사의 자질은? ... 그리고 이 배우고자하는 의지를 가지고 리더십 기술을 실행함으로써 간호직에서의 간호사의 점점 더 가치가 높아지게 될 것이라고 생각한다.4. ... 환자가 공감능력이 높은 간호사를 만났을 때 치료의 질이 더 좋다는 연구결과도 있다.④ 문제해결능력간호사는 일반적으로 환자와 가장 많은 일대일 시간을 갖고 종종 치료와 관련된 많은 의사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.26

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  (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

  요약간호사는 궁극적으로 환자를 위한 의료 서비스를 추구하며 이를 위해 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. ... 과제의 목적간호사들은 급격히 변해가는 의료환경 속에서 그들 자신에 대한 정체성이나 대응기술, 그리고 다른 사람들과 조화를 이루어 일할 수 있는 능력 등 여러 측면의 도전을 받게 된다 ... 필요하다고 생각했다.훗날 내가 간호사가 되었을 때, 동료 선생님들을 배려하고 존중하며, 지시적 리더가 아닌 구성원들을 격려하고 칭찬하며 함께 문제를 해결해 나갈 수 있도록 해야겠다고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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  노인시설경영,논문과제

  결국 리더십은 구성원들이 조직의 목표성취를 어렵게 하는 장애물을 극복하도록 하는 환경을 조성함으로써 변화를 도모한다.사업명의료재활서비스목표? ... 시설에서의 서비스관리 및 프로그램 진행 시 간호팀 내 리더십과 관련하여 수행 일지리더십이란 조직의 미래비전을 창조하고, 비전을 성취하기 위한 전략을 수립하여 모든 구성원들이 이해하며 ... 현황현원1등급2등급3등급4등급5등급등외자*************3건강상태별 현황현원치매중풍내과질환(고혈압, 심장병 등)근골격계(신경통, 관절염)기타223615312907총원시설장사무국장사회복지사간호사간호조무사물리치료사요양보호사영양사사무원조리원위생원관리인운전원촉탁의1391184739312114211직원

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십

  따라서 간호사는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야 하며, 간호관리자들은 간호가 안전하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도록 리더십 역할을 더 ... 좌우하는 책임을 지닌다.최고관리자중간관리자일선관리자예간호부장, 간호부원장,간호이사, 간호본부장간호과장, 간호팀장책임간호사, 팀 리더, 일차간호사책임 범위조직 전체뿐만 아니라외부의 영향까지 ... 일반적으로 중간관리자가 최고관리자에게 전할 수 있도록 중간관리자에게 의존함3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24

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  간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

  적용- 리더와 구성원 관계하는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나 등산 등의 업무이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 ... 리더십 유형은 없다고 봄① 간호에의 적용- 지시적 리더 : 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향 - 성숙도가 낮은 신규간호사에게 적합- 설득적 리더 : 높은 과업 지향, 높은 관계지향 ... - 구성요인 : 카리스마, 영감, 개별적 관심, 지적 자극2) 간호지도자로서의 역할 및 능력간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하면서 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물-허시와 블렌차드의 상황모형,아지리스의 미성숙 성숙이론

  따라서 조직 내 간호지도자는 간호가2, 3인 구성원들을 위해 설득적 리더십을 펼치며 간호사3의 구성원에게 특정 과업수행에 대해 의사 결정 및 그 시행책임을 모두 부여할 수 있는 위임형 ... 따라서 이 간호사의 직무 성숙도는 M4, 심리적 성숙도는 M3라고 진단한다.간호사3은 신규간호사이며, 매사 선배간호사들의 도움을 으로 업무를 수행하고자 하는 모습을 보인다. ... 있어 기둥이 된다.그 중 필자가 속한 부서는 19명의 간호사로 이루어진 조직으로 20년차부터 신규 간호사에 이르기까지 경력이 다양하며 대표적으로 20년차 간호사1과 8년차 간호사2

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

  간호리더십 분석보고서1. ... 수립한다.책임간호사, 일반간호사수간호사의 직무 이해직무 대행 방식2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.책임간호사, 일반간호사병동 인력 지휘 및 감독권력 ... 위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을 계획?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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  [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

  , 설득하기, 예견하기, 관리하기, 전념하기- 간호사들은 섬기는 리더십을 선호. ... 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다.2) 간호관리자 리더십 분석oo대학교병원 46병동 실습 중 수간호사선생님의 첫인상은 차갑고 도시적인 느낌이 ... 이는 신규간호사로서 훈련과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다.연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 ‘

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  실습 중 변혁적 리더십을 관찰한 사례[사례1- 지적 자극]수간호사선생님은 병동 간호사 선생님들에게 최신의 간호지식의 중요성도 함께 강조하시면서 고연차인 선생님들에게도 대학원 진학을 ... 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻으려면 간호조직내의 리더십은 필수이다.간호관리자의 리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원의 활용과 산출되는 결과에 대한 효과성과 ... 수간호사의 리더십 분석 -------------------------------------------- 103.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  병원 간호사회에서 조사한 자료에 의하면 간호사 이직률은 평균 12.4%로 나타났으며, 직책 별 이직 현황은 일반 간호사가 9,566명(94,8%)으로 가장 많았다. ... 관리자의 리더십은 조직의 분위기를 바꾸어 간호사들의 이직에 영향을 미친다.7) 간호조직문화간호조직은 병원 전체 인력의 30∼40%를 차지하며 환자에게 직접적인 의료서비스를 제공하는 ... 또한 사회적지지는 언어폭력경험의 부정적인 효과를 완화시키고 이직의도에 긍정적인 요인으로 작용한다.6) 간호관리자의 리더십 스타일"간호사는 병원을 떠나는 것이 아니라 관리자를 떠나는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  나이팅게일독후감,사랑으로세상을바꾼위대한간호사나이팅게일

  하지만 이렇게 전공을 하고 관심 있게 책을 읽고 업적을 들여다보니 나이팅게일은 생각했던 것과는 다른 인물이고 일반적인 평범한 간호사라기보다는 다재다능하면서도 여성 장관과 같은 파워풀 ... 그 짧은 시간 어떻게 보면 한 세기 동안 나이팅게일은 정말 많은 업적을 이루고 간호에 가장 큰 혁명을 일으킨 것 같다.나는 리더쉽이 부족한 편이어서 나이팅게일의 업적 중 리더쉽 있게 ... 형식적으로 000호 환자로 대하는 것이 아닌 한 개인으로 차별 없이 간호 하는 것이 중요하다고 생각한다. 그리고 ‘간호사는 어디까지나 간호사이고, 의사가 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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  A+에이쁠 간호리더십(존경하는 리더, 리더십스타일, 주장행동 문장바꾸기)

  발휘 관찰 우수사례실습부서(OR)에서 보았던 리더십은 최고선임간호사선생님의 모습에서 볼 수 있었다. ... “주장행동과제 3) 3학년~4학년 병원 임상실습 중 간호현장에서 경험한 아래의 3가지 의사소통 에 대하여① 간호사 vs 환자(또는 보호자) ② 간호사 vs 의사 ③ 간호사 vs 간호사 ... [별도 작성양식 없으며 자유롭게 작성]존경하는리더의 경력 및 특성곽병원 - OR 수술실 9년차 책임간호사: 구성원들과 관계가 좋으며 상황에 대처가 빠르고일처리가 정확하다.리더의리더십

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2023.08.09

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있는 유형 ... 리더십 특성이론의 비판- 리더의 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만듦- 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어려움2 ... 2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  간호관리학 써머리(전체)

  , 환자 수, 환자의 요구, 환자 진단에 따른 처치 수, 처치의 종류 등② 간호사 업무, 간호전달체계, 간호기술, 간호사의 경력 등3. ... 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법 결정? 업무를 조정하는 과정? ... 일반인의 건강 유지 및 증진을 위한 서비스(종합건강검진센터, 운동처방, 재활센터, 성인병 관리 등)?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  간호사 스트레스

  간호사의 직무스트레스 관리는 적정한 수준의 스트레스 유지가 그 목표이다.간호사의 직무과중한 스트레스의 존재를 나타내는 일반적인 징후들이 있다. ... 따라서 간호관리자를 위한 리더십 훈련을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하게 되면, 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라 ... 간호직무 자체에 대한 흥미 · 자율성· 책임감· 성취 있을 것이다.(5) 간호관리자의 리더십 개발간호관리자의 관리기술이나 리더십스타일은 간호사의 직무스트레스와 직무만족에 중요한 요인이다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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