"일반간호사 리더십" 검색결과 81-100 / 2,393건

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  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  않은 점이 큰 작용이 되었다고 생각한다.(2) 신규간호사 및 일반간호사의 간호관리자의 진성리더십에 대한 인식신규간호사 및 일반간호사의 담당 간호관리자(수간호사)에 대한 진성리더십 ... 일반 간호사가 다수를 차지했다. ... 상관관계조사한 논문이 다룬 신규 및 일반간호사에게 인식된 해당 간호관리자의 진성리더십 정도와 상관관계를 분석한 간호 조직 내 문제로는 업무 만족도, 이직 의도, 조직 몰입, 조직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  간호관리학 리더십 논문 정리

  따라서 간호관리자 중 수간호사의 리더십에 따라 일반 간호사들에게 미치는 영향에 대해 논문을 통해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 관리자의 리더십이 일반 간호사 리더십 등에 미치는 영향리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들에게 자신감을 고무시키고 지원을 통해 목표를 달성하도록 영향을 미치는 과정 또는 ... 달성하고자하는 목표관리자의 리더십유형 별로 업무성과와의 관계, 조직 몰입도, 일반간호사의 리더십과 심리적 안녕 등에 미치는 영향을 파악하여 어떠한 유형이 간호조직을 효과적으로 관리하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  마지막으로 일반 간호사 역시 “ 병동에서 오래 일하다 보면 반복되는 업무에 성과없이 일하는 경우가 많은데, 우리 병동 같은 경우는 원한는 목표가 있으면 스스럼없이 말할 수 있고, 각자의 ... 간호사 1명당 담당해야하는 환자 수가 있는 편이다 보니 간호사들의 지원이 필요한 상황이 있었다. ... 이에 수간호사는 먼저 신규간호사에게 가서 “지금 배정받은 업무의 속도는 어떤가요?” 라고 물어보며 대화를 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  간호관리 리더십 보고서

  참여시키는 정도에 따라 권위 형-민주형-자유방임형 리더십으로 구분한다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 의사결정 시 부하(병동 간호사)가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 의견을 묻고 ... 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.Ⅱ. ... 특성 이론 (1900년대 초)리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  수간호사의 변혁적 리더십이 일반 간호사의 긍정심리자본을 증가 시킴으로써 심리적 안녕감을 증진시키고 스트레스를 줄일 수 있다는 장점이 있다. ... 또한, 수간호사 선생님께서는 지 속적으로 일반 간호사들에게 해당 부서의 목표를 제시하고, 자신감을 높여주는 모습 을 보이셔서 일반 간호사들이 수간호사 선생님을 존경하는 모습(카리스마 ... 수간호사 선생님께서는 높은 수준의 도덕적, 윤리적 품행을 가지고 환자를 대 하는 모습을 보여주셨으며 많은 대화를 통해 일반 간호사들의 힘든 점을 파악한 후 개별적인 상담을 제공하셨고

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 ... 의료인 3명이 공모해 의료사고기록을 삭제해결방안 )① 리더십현재 수간호사는 무관심형 리더라고 생각한다. ... 간호사고 및 의료사고에 따른간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례< 목차 >[서론]-------------------------------------------------------

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

  정확한지 관리함2간호업무 수행책임간호사,일반간호사신속 정확한간호수행 능력실수 유발 위험을 감시하여 실수를사전에 방지함3환자 및보호자 교육책임간호사,일반간호사환자 및 보호자와 의사소통하는 ... 위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 물품관리OOO2간호업무 수행OOX3환자 및 보호자 교육OOX3. ... 간호관리학 실습리더십: 권한 및 동기부여보고서- 132 -과목명간호관리학 실습지도교수님이름반 / 학번실습기관실습기간제출일? 리더십: 권한1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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  리더십 보고서 최종

  이에 액팅 간호사가 보호사분과 함께 지시한 명령을 수행하였고 차지 간호사에게 보고하여 차지 선생님이 이를 토대로 환자안전사고 보고서를 작성하였다. ... 또한 간호사에게 리더십은 의료환경 속에서 발생하는 여러 문제를 해결하기 위한 기술과 지식이 필요하기 때문에 요구된다고 할 수 있다. ... 전제형은 집단의 통제, 명령, 강제성을 나타내기에 일반적으로 생산성이 높지만 창의력, 자기동기화, 자율성은 낮은 편이다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  리더들은 조직 내 일반 구성원들과 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 한 이론이다. ... 간호지식부족과 관련된 직원역량부족 (신규 간호사관련요인)#2. 수간호사의 권위적인 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법(수간호사관련요인)#3. ... 신규간호사에게 IV 기회조차 제공하지 않았다.2단계적용된 리더십의이론적 근거 찾기▶ 행동 이론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  간호전문직의 법적 책무---72(1) 간호사의 법적 지위와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 ... :전문직 간호사들과 다른애들 훈련함.주어진상황에서 동기자극하는 리더십 행동을 배워라리더십행동: 자율성증진,의사결정,전문직간호사의 참여적 관리*동기부여동기부여 개서생리적 ... 밀접하게 관련-리더십은 권력을 지혜롭게 사용하는 것-준비성의 정도+권력기반 유형: 직접적 관계*간호에서의 리더십간호지도자: 간호사들이 환자,대상자의 만족,건강증진을 위한 비용효과적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  수간호사는 간호사 A에게 근접오류 보고서를 작성하라고 지시하였고 간호사 A를 비롯한 해당 duty 간호사들에게 투약 전 환자 확인의 중요성에 대해 교육을 하였다.2) 리더십 유형 분석 ... 따라서 리더십이 필요한 상황에서 적절히 대응하여 모든 간호사가 한 팀이 되어 간호할 수 있도록 중재를 할 것이다. ... 간호사 C는 환자 A의 첫 번째 FFP가 다 들어가서 오후 2시 50분에 두 번째 FFP를 연결하였고, 오후 3시 10분에 환자 A는 일반병실로 전동하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  대상자의 심리적 안녕감에 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 미치는 영향? 1단계: 일반적 특성 투입? 2단계: 수간호사의 진정리더십 투입 (일반적 특성 제어)? ... 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? ... 3단계: 동료지지를 투입 (일반적 특성과 수간호사의 진정리더십 제어)① 1단계 모델 : 설명력 17.9%, 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 간호사 만족도에서 만족하는 그룹과

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  간호리더십 분석 보고서

  간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. ... 실습단위 간호관리자의 간호리더십 유형에 대한 분석00병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 상황적 리더십, 변혁적 리더십의 모습을 자주 관찰할 수 있었고, 그 중 상황적 리더십의 모습을 ... 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  일반적으로 신규간호사는 능력 수준이 약하다. 그리고 실수 등이 두려워 업무에 대한 의욕은 있을지라도 의지가 낮을 수 있다. ... 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)위와 같으 내용에 비추어 보았을 때 신규간호사를 대상으로 하는 바람직한 리더십은 설득형(코치형) 리더십이라고 ... 과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

  간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. ... 근무부서는 일반병동 63.1%, 중환자실 22.9% 순으로 나타났고, 직위는 일반 간호사가 88.3%로 대부분을 차지하고 책임간호사 이상은 11.7%이었다. ... 2.53±0.40점이었으며 간호관리자의 리더십 · 능력 · 간호사에 대한 지지’가 2.82±0.59점으로 가장 높게 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

  간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족의 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과직무만족의 차이를 비교한다.? ... 직위: 일반간호사(86.0%), 수간호사(2.8%)- 근무경력: 5년 이하(57.4%)- 직장이동 경험 : 없음(60.6%) > 있음(2) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 ... -2932) 김미래, 박정숙(2020), “간호사가 지각한 수간호사의 진정리더십과 조직정치지각이조직침묵에 미치는 영향”.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  간호리더십의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. ... 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. ... 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다.Ⅲ. 리더십 이론1.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

  ▷ 섬기는 리더십: 자신의 이해관계를 넘어 부하직원의 성장과 개발을 도울 수 있는 기회에 초점을 맞추는 리더십이다.-> 병원 특성상 일반 병동에 비교했을 때 병동 간호사에게 더 높은 ... 3) 리더십 적용① 참여적 리더십② 변혁적 리더십③ 공유적 리더십4) 수간호사의 역할2. ... 효자병원1) 사례선정 배경 및 쟁점2) 리더십 적용① 관계적 리더십3) 보완점4) 수간호사의 역할3. 출처1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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  간호지도자론

  인력이 안정될때까지 간호팀장님이 acting 역할을 동시에 하면서 수간호사와 일반간호사 사이에서 업무분위기를 끌어 올렸으며 힘들어서 퇴사까지 고려하였던 수간호사도 다시 업무에 열중하여 ... 하여금 각부서 현황파악을 하고 라운딩을 하면서 각부서 일반간호사와도 많은 교류를 하고있다. ... 가장 높은 지위에서 중간관리자는 물론 일반 간호사와 보조업무 인력과도 많은 교류가있는 간호부장님을 지도자 사정 대상자로 선택하기로 한다.간호부장님은 주중 회의를 통해 수간호사들로

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

  간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 직무 열의, 간호업무성과의 정도를 파악한다.2)간호사의 일반적 특성에 따른 간호업무성과의 차이를 확인한다.3)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 ... 간호단위관리자의 감성리더십, 간호 사의 직무열의와 간호업무성과의 정도는 기술통계를 이용하여 분석 하였다.2)연구대상자의 일반적 특성에 따른 간호단위관리자의 감성리더십, 간 호사의 ... 직무열의, 간호업무성과 간의 상관관계를 확인한다.4)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 파악한다.3.연구설계본 연구는 간호사가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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