"일반간호사 리더십" 검색결과 181-200 / 2,393건

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  [간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

  *공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료 간호사 혹은 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 더욱더 효과적인 리더십을 발휘하는데 ... ▶간호관리자 리더십 필요성현대 사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다. ... 의료서비스의 질적 개선을 이루기 위해서는 간호조직이 중요한 투입 요소로 작용하는 위치에 있다는 사실이 인식되기 시작하였고, 이에 따라 리더십의 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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  간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

  효과성을 결정, 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동1. 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표점권위형(전제형) 리더십민주형 ... 리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)♠ 사례신규 간호사로 프리셉터에게 배우고 있을 기간에 수술 나온 환자를 받아야 하는 상황이 있었다. ... 김00간호사는 그저 차트를 입력하고 있었는데 옆에 있던 Charge 간호사가 김00간호사에게 소리쳤던 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  간호관리학 리더십 보고서

  거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.번혁적 리더십조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며 ... 간호관리자의 이러한 리더십 유형 때문인지 간호사선생님들의 사이도 좋았고 다른 병원과 달리 신규선생님들이 받는 태움도 볼 수 없었다. ... 학생간호사들도 반갑게 맞이했고 간호사 선생님들과 편안한 분위기 속에서 대화하며 대화 속에서도 간호사 선생님을 존중하는 모습을 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2023.03.13

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  리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

  이러한 리더십을 통해 일반 간호사들에게 인터뷰한 결과, 업무의 만족도가 높고 긍지가 있음을 알 수 있었다.5. ... 따라서, 수간호사 선생님은 30명의 간호사 및 5명의 간호조무사, 그리고 20명의 요양보호사를 이끌어 가는 것에 관련하여 합리적인 리더십 유형을 발휘하고 있다고 판단된다.7. ... 위 3개의 사례를 통해 수간호사는 저연차 간호사에게 지시형(S1) 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2024.07.31

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무 ... : 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산성에 초점, ... ), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호연구 포스터 A+보장

  self-preservation, college life satisfaction, academic self-efficacy Introduction Methods Results 연구의 필요성 대학생활과 간호사로서의 ... 간호대학생의 학업적 자기효능감 , 셀프리더십 , 대학생활만족도 간의 관계를 파악한다 . ... 연구의 목표 간호대학생의 학업적 자기효능감 , 셀프리더십 , 대학생활만족도 정도를 파악한다 .

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07

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  간호관리학 리더십 보고서

  연구 방법2016년 1월 23일부터 2월 12일까지 B광역시 소재 2개 종합병원에서 6개월 이상의 근무경력이 있는 일반간호사 중 연구참여에 동의한 간호사를 대상으로 하였다. ... 149명의 간호사의 일반적 특성- 연령 : 20-29세 79.9%- 결혼상태 : 미혼 90.6%- 최종학력 : 3년제 대학졸업 52.3%- 종교 : 66.4%- 근무부서 : 외과계 ... 연구의 필요성본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  간호리더십

  부하직원으로 책임간호사 3명, 일반간호사 15명, 간호조무사 2명이 있다 수간호사A는 새로 00병동에 부임하여 보니 이 병동이 각각의 리더가 있는 두 그룹으로 갈라져 있음을 발견하였다 ... 사회참여Ⅲ 행동이론1. 2원론적관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표적 유형이며 서로 대칭을 이룬다.1) 전제형 지도자의 특성? ... 거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  셀프리더십 : 리더가 추종자에게 영향을 미치는 일반적 리더십과는 달리, 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. ... 이직관리는 신규간호사 채용에 따른 비용부담이 높고, 간호의 질 저하와 조직에 남아 불만을 가지고 있을 경우나 조직상황이 불확실한 경우에는 참여적인 리더십이 효과적이며, 일상적인 일만을 ... 지닌 간호사를 충원하지 못한다면 경쟁력을 확보하기가 어려워지기 때문이다.?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  [A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

  이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. ... 참여자들은 동료간호사나 후배간호사가 상처를 받았을 때 간호사의 입장을 수용하고 간호사의 편이 되어줄 때 리더십이 있다고 인식한다. ... 선배와 후배간호사 사이 갈굼(태움) 상황을 보았을 때 필요한 리더십 전략 시나리오신규간호사가 들어오게 되면서 프리셉터 간호사 선생님의 지시하에 업무를 하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  간의 협력이 필요한 이유는 다음과 같다.1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. ... 이런 정예인력을 통한 효율적인 운용을 위하여 원활한 협력은 필수다.6) 의료 오류 감소환자 안전의 향후를 위해서 보건의료 팀의 협력은 정말 중요한 요소이다.7) 간호사 윤리강령‘간호사는 ... 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  파트장님과 간호사선생님께서는 서로 사적인 얘기도 할 정도로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들사정에 맞게 듀티를 나눠주신다.5) 상황대응 리더십이론리더의 성격이나 동기구조에 ... 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 ... 리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학-리더십경험에세이

  Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 ... 덕분에 신규간호사보다도 경력간호사들이 한 병동의 팀원으로, 또한 간호관리자로써 다소 편안하게 일을 할 수 있는지를 깨닫게 되었다. ... 탈의실과 식당위치등 특별히 신경써서 조심해야 되는 행동과 간호학생으로써 하지 말아야하는 것들에 대한 정보제공, 특히 그 병동에서 제일 조심해야 할 간호사 선생님에 대한 정보를 미리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

  간호단위 내 리더십리더십이론의 특징오하이오주립대학의 리더십 연구1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. ... 신규선생님들은 일을 스스로 나서서 할 일을 찾고 수행한 후 수간호사 선생님께 자랑하고 칭찬받는 모습들을 보였다.- 리더에 대한 호의성이 아주 높고 훌륭하게 과업을 수행하는 모습을 관찰함.상황대응리더십이론리더십이론의 ... 변동성 및 의사결정의 구체성에 의해 결정된다.직위권한 : 리더가 부하들을 징계, 처벌 또는 보상할 수 있는 정도로서 공식적, 합법적, 강압적 권력으로 표현된다.LPC가 높은 리더 : 일반적으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감

  또한 뉴스에 소개되는 간호사가 아닌, 자신이 직접 경험한 간호사의 실제 모습을 책 속에 담아내 간호사가 아닌 일반 사람들에게 간호사를 더 자세히 이해할 기회를 만들어 주고 있다.그리고 ... 논문 ’간호·간병 통합 서비스 병동 간호사의 조직 내 의사소통과 셀프리더십이 환자 안전 역량에 미치는 역량‘에 따르면 환자를 간호하는 간호사는 개개인이 조직을 대표할 수 있는 리더로서 ... 또한, 팀 간호를 수행하면서 여러 의료 인력들을 이끌어갈 수 있어야 하며, 간호사의 리더십이 국민건강과 삶의 질을 지키는 데 큰 영향을 끼친다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행 ... , 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은 간호 수행방법들은 업무를 세분화하고 조정하는 대표적인 예간호사가 간호사나 혹은 의사, 타 전문가에게 의견을 구하는(consult), 타 의료기관에 ... 위하여 자원을 이용하는 과정으로 기획, 조직, 지휘, 통제 등 관리기능 요구되는 것’#관리와 리더십의 차이리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 : 목적달성을 위해

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호학개론 6과 간호사의 역할과 리더십

  간호학개론 : Ch.6 - 간호사의 역할과 리더십Ⅰ. ... 리더십 향상 전략에 대해 설명한다.(12) 우리나라 간호사 리더십의 예를 제시한다.1. ... 중환자, 신경, 응급, 조혈모세포이식, 신생아, 당요병교육, 여성건강, 상처/장루/실금, 한방 간호사회가 있다.- 일반간호사 업무를 간호행위별로 구분하면, 호흡간호 / 영양섭취 /

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽부터 빈도가 큰 순서대로 나열하는 방법, 누적백분율로 ... 국제적십자사 -> 앙리 뒤낭- 간호사 역할 확대- 간호발전을 통한 인류건강증진- 간호사업에 뛰어난 공적있는 사람에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. ... - 성마태병원, 영국 선교간호사 : 웹스터31.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  따라서 간호 조직의 유효성을 높이기 위해서는 조직 차원에서 간호사들의 셀프리더십을 강화하기 위한 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공하고, 간호사 개인의 자기 보상 전략의 강화를 포함하여 ... 셀프리더십이 높은 간호사는 인간관계, 의사소통 능력이 높고, 창의적인 성향으로 간호 서비스에서 우수한 능력을 발휘하였다. ... 그래서 간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위해 “셀프리더십”을 향상시켜야 한다.Ⅱ. 본론셀프리더십의 전략은 행동?내재적 보상?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  간호관리학 논문요약

  그리고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 다중회기분석과 상관관계를 분석하였다.연구결과를 설명하자면, 일반적 특성에서는 대상자 대부분이 ... 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미치기 때문에 이에 대한 연구가 필요하다.또한 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 ... 따라서 간호조직에서 리더십의 관점을 조직구성원 개개인에게 두고 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것은 간호사들에게 창의성과 자발적인 능력을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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