"일반간호사 리더십" 검색결과 261-280 / 2,371건

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  간호관리자에게 필요한 리더십

  내재적특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자 뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 ... 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 ... 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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  간호연구 관련 논문요약

  하위영역 중 간호관리자의 능력· 리더십· 간호사에 대한 지지 평균평점이 가장 높은 이유는, 임상간호사는 주로 간호관리자인 수간호사와 같은 간호근무환경에서 근무하면서 동일한 목표를 ... 특히 간호사는 일반 병원의 전체 인력 가장 큰 비중을 차지하므로, 병원업무성과 향상을 위해 효과적인 간호업무수행과 간호의 질적 향상이 요구되고 병원업무성과에서 간호사의 역할과 영향력이 ... 인력과 자원의 제공, 간호의 질 향상을 위한 구체적인 간호 기반이 확립되어 있는 환경, 간호 리더자의 능력, 리더십과 간호사에 대한 신뢰를 제공한 환경, 환자치료를 위해 정보를 공유하여

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론-> xx병동 수간호사 선생님의 특성- 신체적 특성 ... 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수간호사는 ... 리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석

  대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십의 차이를 분석한 결과, 임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 ... 일반적 특성2. 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감3. 대상자의 심리적 안녕감과 수간호사의 진성리더십, 동료지지 간의 상관관계4. ... 대상자의 심리적 안녕감에 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 미치는 영향? 1단계: 일반적 특성 투입? 2단계: 수간호사의 진정리더십 투입, 일반적 특성 제어?

  논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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  간호리더십의 원리 적용사례 보고서

  지금 그 간호사는 거부를 할 수도 한다고 할 수도 없는 난감한 상황에 처해 있다.- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석변혁적 리더십이다. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, unit manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. ... 다른 간호사도 그 간호사에게 문자를 해서 묻기도 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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  전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

  따라서 미래의 간호사가 신명나게 일하기 위해서는 다른 간호사들에게 동기를 부여하면서 업무성과와 역량개발을 향상시킬 수 있는 간호관리자의 코칭 ??리더십이 필요하다고 생각한다. ... 과학적 관리론이 일반 기업 경영의 기본이론으로 작용한 것은 경영합리화였다. ... 전략적 간호관리 측면에서 보건 의료시스템의 특성을 살펴보면, 그 안의 간호 조직은 다른 조직의 특성과 시스템의 일반적인 특성을 모두 가지고 있음을 알 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07

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  A+ 간호관리학 수간호사의 리더십이론 분석 사례

  간호관리학 실습리더십 분석 보고서- 수간호사의 리더십 분석하기 위한 사례제시- 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석교과목간호관리학 실습실습장소실습기간담당교수님제출일학번이름수간호사의 ... 를 공부하도록 하였고 문제를 항상 새롭고 다양한 관점으로 보도록 격려하였다.리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석위 사례들을 통해 나는 22병동의 간호과장님이 변혁적 리더십의 구성요소 ... 내가 생각하기에는 22병동의 수간호사 선생님께서 좋은 리더십을 발휘하고 계시지만 내가 수간호사라면 조금 더 카리스마적인 유형을 발휘하여 조직을 이끌어 나갈 것이라는 생각을 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27

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  [A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

  이에 일반 간호사 선생님들은 할 일도 많고 시간이 없어서 힘들다고 말하였지만, 수간호사 선생님은 평가를 잘 받기 위해서는 무조건 열심히 해야 한다고 말씀하는 상황이다. ... 수간호사 선생님께서는 높은 연차 간호사 선생님들을 중심으로 팀을 나눠서 각자 공부하고 예행연습을 해보자고 제안하였다. ... [간호단위 관리자 리더십 유형 분석(장, 단점)]경로-목표이론 리더십 중에 지시적 리더십에 해당되는데, 여기에서 리더는 권위주의적이며 구성원들에게 구체적인 지시를 한다.장점 : 과업

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

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  [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  이 유형은 가장 효과적인 리더십 스타일이라고 한다.수간호사님은 높은 배려심의 지도자이다. ... 리더와 구성원의 관계가 긴밀하면 리더의 처벌과 보상이라는 일반적 통제형식에 의존하지 않아도 집단구성원들은 리더의 지시와 통제에 따르게 된다. ... 수간호사님은 간호사들의 자질과 능력을 잘 파악해 역할을 부여하여 개인의 성취도를 높여준다.수간호사님은 간호사들의 업무를 균등하게 배분해주는 편이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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  간호관리학 간호대학생, 간호사의 리더십

  현대 간호대 학생/ 간호사가 활용 가능한 리더십과목: 간호관리학 및 실습1담당교수:학번:이름:1. ... 간호 대학생/간호사가 활용가능한 리더십제가 간호 대학생으로 2년간 실습을 하며 임상을 관찰했을 때, 간호사라는 직업은 매우 힘든 직업이라고 느꼈습니다. ... 리더십의 정의리더십이란 용어는 일반적인 어휘에서 선택된 단어로 정교한 재정의를 거치지 않고, 사회과학 분야의 전문용어로 사용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)

  **병원 **병동에서 간호관리학 임상실습 중 병동 총책임자이신 수간호사 선생님을 관찰하며 리더십이론에 근거하여 분석했습니다.4. ... 결과이론분석대상리더의 특성시사점특성론전**수간호사 선생님① 버나드 : 박력, 지구력-많은 사람을 집중시키고 분위기를 압도하는 힘이 있다. ... 리더가 된 사람이라면, 누구나 리더의 특성을 가지고 있다.선천적으로 가지고 있는 특성이 아닌, 오랜 시간 교육을 통해 학습되고 길러진 특성도 있다.행동론전**수간호사 선생님?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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  간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

  위한 현실적인 간호목표를 설정하기- 일반간호사에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기- 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기- 일반간호사의 활동범위 안에서 ... 모든 활동의 책임을 규명하기- 안전하고도 지속적인 간호 제공하기- 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구를 고려하기- 할당된 업무를 통해 따라오는 간호사들을 신뢰하기- 사건에 ... 개인의 목표 간의 조화를 만들어 내며 명령통일의 원리를 활용하여 가능한 한 지도자에게 충성하도록 함으로써 간호관리를 성취하기 위한 간호사들의 기여를 증가시킨다.(2) 지휘 관리자의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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  지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)

  인력을 위한 현실적인 간호목표를 설정하기② 일반간호사에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기③ 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기④ 일반간호사의 활동범위 ... 안에서 모든 활동의 책임을 규명하기⑤ 안전하고도 지속적인 간호 제공하기⑥ 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구를 고려하기⑦ 교육, 상담, 평가 등을 통해 일반간호사에게 지도자의 ... 통제의 이해1) 개념① 조직이 달성할 목표의 성취 정도를 측정하고, 업무성과를 향상시키기 위해 필요한 교정 행동을 적용하는 과정② 간호조직에서는 간호사들의 활동이 일정한 표준을 따르고

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  간호관리 - 리더십관련 논문 및 도서 요약

  191명의 간호사의 일반적 특성- 성별 : 남성 3.1%, 여성 96.9%- 평균연령 : 29.47세- 기혼 : 22.5%, 미혼 : 77.5%- 최종학력 : 전문학사 26.7%, ... 연구의 필요성본 연구는 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향을 파악하여 병원간호사의 이직을 낮추기 위한 건강한 조직문화와 ... 참고문헌 ------------------------------------------------------------------------8간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과간호사의

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.10.18

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  <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

  따라서 한 환자의 경우에는 병실의 에어컨에서 냄새가 난다며 일반간호사에게 불평을 전달하였지만 일반간호사는 환자가 예민한 탓이라고 생각하여 다음 인계에 내용을 전달하지 않았다. ... 결국 다음날 수간호사가 병동 라운딩을 할 때 환자가 다시 한번 컴플레인 하였고 평소 환자들의 말에 귀 기울이는 수간호사는 바로 담당 간호사에게 이러한 사항을 전달하며 이 문제가 왜 ... < 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  [A+ 자료]간호 관리학 리더십 적용 및 사례- 민주형 리더십

  하지만 이렇게 선착순으로 요구를 받다보니, 주말에 off가 모이거나, 경력이 낮은 신규간호사는 선임 간호사들의 눈치를 봐야한다는 문제점을 발견했다. ... 민주적인 지도자들은 권한과 책임을 추종자들에게 적절히 위양하며, 엄격한 감독과 통제를 피하고 일반적인 감독을 통해서 집단을 이끌어 나간다. ... 여러 연구 결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  간호사의 리더십 향상과 관련된 교육 및 프로그램 진행하기.① 수간호사가 간호 관리자로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더십교육을 진행한다.② 신규간호사의 셀프리더십을 향상시키기 위한 ... 리더들은 조직 내 일반구성원들과 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 한 이론이다. ... 간호지식부족과 관련된 직원역량부족 (신규 간호사관련요인)#2. 수간호사의 권위적인 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법(수간호사관련요인)#3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

  중요한 이유간호사의 리더십은 필수적이다. ... 리더십의 유형리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. ... 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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  간호지도자론

  관리자는 일반간호사를 임파워먼트 시키며 간호 관리자가 일반간호사보다 직무관련 임파워먼트에 대해 접근이 쉽다고 인식하고 있는 것으로 나타났다.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유간호사의 ... 문화를 개선하고 협력을 촉진하는데 도움이 된다.5) 리더십 개발 프로그램 제공(1) 방법리더십 개발 프로그램을 도입하여 간호사들에게 리더십 역량을 향상시키고 리더로서의 역할을 수행할 ... )은 일반간호사와 간호 관리자를 대상으로 직무와 관련된 임파워먼트와 자기효능감과의 관계를 연구하였는데 직무관련임파워먼트가 높을수록 자기효능감의 수준이 높게 나타났으며, 권력이 있는

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  춘해 4학년 2학기 캡스톤 간호연구와 통계 처음부터 끝까지 정리한 논문자료 입니다. 진짜 열심히 한 자료라 믿고 보셔도됩니다. 감사합니다.

  셀프리더십, 임상수행능력은 평균 및 표준편차를 구하였다.3) 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념, 셀프리더십, 임상수행능력은 t-test, ANOVA로 분석하고Scheffe 사후 ... 평가 받는 중요한 요인이자 간호사가 필수적으로 갖추어야 할 역량이다(김 수연, 2017; 박지원 등, 2012; 전경애, 신상엽, 2011).또한 간호사는 환자를 간호함에 있어 우선 ... 예상 연구 대상자 수와 산출 근거본 연구에 필요한 표본의 간호대학생의 일반적 특성 및 학업 관련 특성은 빈도와 백분율, 평균과 표준편차로 분석하였다.2) 간호대학생의 기본심리욕구,

  리포트 | 20페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.31

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