"일반간호사 리더십" 검색결과 201-220 / 2,393건

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  신규간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발취하며 이들의 개인적 발전을 도와준다.⑤ 간호단위 업무를 조정한다.? ... 수 있어야 한다.③ 새로운 기구나 비품을 사용할 수 있고 새로운 방법을 행할 수 있으며 다른 사람에게 분명히 가르칠 수 있어야 한다.④ 일선 간호관리자, 일반간호사, 간호조무사의 ... 상황에서의 의사소통① 간호보고: 정규보고(일일보고), 응급상황 시 보고② 직위별 보고 내용- 일반간호사: 환자의 상태, 재원환자 수, 입?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  간호리더십

  김현아 간호사는 아직도 일반인들은 간호사가 하는 일, 열악한 환경에 대해 잘 모른다고 말한다. ... “중견간호사 리더십트레이닝 만큼이나 젊은 간호사들의 정치에 대한 관심이 장기적인 간호계 정치세력화를 위해 중요합니다.” ... < 간호리더십을 발휘한 사례>1. 김희걸 간호정우회장'차세대 간호사 정치입문 위해 뛰겠다‘차세대 간호사들의 정치입문 과정을 돕는 것이 장기적인 목표2016.04.26. 의학신문?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  [간호관리학] 리더십 분석

  즉, 간호 관리자의 어느 한 유형의 리더십이 높을수록 다른 유형의 리더십 역시 높았고 간호 관리자의 각 리더십 유형과 일반/책임 간호사가 인식하는 팀워크 간에 유의한 양의 상관관계가 ... 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호 관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.참고 논문의 연구에서 간호 관리자의 각 리더십 유형의 수준과 간호사의 팀워크 ... 수 있다.간호 관리자가 사용하는 변혁적 리더십은 간호사가 자각하는 정도에 따라 근거기반실무 역량에 영향을 미친다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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  [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

  일반간호사는 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는다고 한다.(1) A수간호사님의 관리자 특성내과병동 A수간호사님의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째 ... 직접적으로 지휘ㆍ감독하는 수간호사의 리더십이 중요하다. ... 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해 보겠다.간호조직 내에서 간호단위의 관리와 운영을 담당하고 일반간호사들을 교육하고 감독하며, 간호조직의 목표를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  유형을 조직계층 별로 구분하면 다음과 같다.일선관리자는 일반 간호사들을 지휘, 감독하는 간호 단위 관리자이다. ... 단기 운영 기획을 하며 상향식 의사소통을 하는데, 책임간호사, 팀 리더, 일차 간호사, 사례관리자가 이에 해당한다.중간관리자는 한 계층 이상의 다른 관리자들의 활동을 지휘, 감독하는 ... 간호관리와 리더십을 통해 간호팀과 환자 안전에 기여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  간호지도자론 방통대 간호학 과제

  조직 구성원은 수간호사, 22년차 책임간호사, 16년차 선임간호사, 6년차 일반 간호사, 3년차 일반 간호사 2명, 2년차 일반 간호사 2명, 신규 간호사 3명으로 본인은 2년 7개월 ... 선임간호사0점0점0점0점0점0점0점X이론미성숙06년차 일반간호사0점1점1점0점1점3점0.6점Y이론성숙03년차 일반간호사0점1점0점0점1점2점0.4점Y이론성숙03년차 일반간호사1점0점1점1점0점3점0.6점Y이론성숙02년차 ... 일반간호사1점1점0점1점1점4점0.8점Y이론성숙02년차 일반간호사0점0점0점0점0점0점0점X이론미성숙신규간호사0점1점0점0점0점1점0.2점X이론 4명은 성숙도가 낮은 것으로 나타

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

  환자의 컴플레인을 주의 깊게 경청하여 환자 내면의 기저에 깔린 우려를 파악하고, 담당 간호사와 논의하였으며, 간호사 간의 협동으로 주 업무인 차팅 외에도 액팅 간호사가 바쁠 때 도와주거나 ... 이에 실재 임상에서 일하는 간호사를 관찰해보며 임상에서 적용하고 있는 리더십 유형에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 일례로, 중환자실에서 VIP실로 입원하고 싶다는 환자의 의견에 파트장 선생님 혼자 결정하지 않고 간호사 선생님들과 VIP실로의 전동, 전동 이후의 간호, 환자의 상태 등에 대한 충분한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  간호관리-조정과협력 보고서,레포트

  , 서가원(2018)의 연구에 따르면, 간호사의 심리적 안정에 영향을 미치는 것 중에 하나가 관리자의 리더십으로, 일반 간호사들이 간호서비스를 안정적으로 제공하게 하기 위한 조직의 ... 간호의 단위가 일반적인 기업과는 달리, 간호사가 24시간 3교대 근무를 통해 연속적으로 운영하며, 인수인계 과정에서 다양한 상황이 발생한다. ... 언급했다.(2) 간호 현장에서의 리더십일반적으로 원론적 리더십은 연구자에 따라 다양한 이론(행동이론, 특성이론, 상황이론)이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.05.30

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  간호관리학 50문제

  일차 간호방법이란 일차 간호사는 업무시간 동안 환자에게 전인적 간호를 제공하고 비번일 때는 일차 간호사가 계획한 간호에 대해 일반간호사가 수행하도록 조정하는 방법은? ... 병동에서 일하는 신규간호사가 업무시간 동안 일을 다 못 끝냈으나 경력간호사들은 자신들의 업무가 과다하여 도와줄 수 없고, 수간호사도 병가인 스트레스 상황에서 가장 적합한 관리활등은? ... 수간호사인 A는 B 간호사와 면담을 실시하였으나 이후로도 지각을 한 경우 다음으로 행해야 하는 것은?① 면담 ② 서면경고 ③ 무급정직④ 공식적 질책 ⑤ 구두경고29.

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

  네 번째로 일반 간호사로서 실무를 원활하게 수행할 수 있는 능력을 갖추어야 하며 다양한 교양 및 전공지식을 습득하고 이를 환자간호에 활용하여 간호사로서 역량을 키울 수 있도록 한다. ... 다섯 번째로 간호목표 달성을 위한 리더십 능력이 필요하다. ... 교양 및 전공지식 습득과 활용, 근거중심의 체계적 과학적 문제해결능력, 일반간호사로서 실무수행능력, ㅇ실무능력 향상을 위한 의사소통과 협력정신, 건강정책 법 재정 환경에 대한 이해

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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  간호관리자의 리더십 유형 분석

  의료용 폐기물과 일반 쓰레기를 잘 구분해서 버리도록 하였다.①, ②의 사례를 통해 수간호사는 신규간호사에게 [지시형(S1)] 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다. ... 다양한 과로 구성되어 있어 각 환자 별로 검사 및 시술 등이 어떤 것이 이루어지는지 전후 처치는 어떻게 이루어지는지 신규간호사는 진행 업무 적응에 어려움을 겪고있는 상태이며, 일반간호사 ... 더욱 환자안전에 관심을 갖고 간호활동을 할 수 있도록 이끌어주셨다③ 또한 수간호사는 Charge 트레이닝 간호사에게 [지시형(S1)] 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서 간호사들이 최선을 다하도록 동기를 부여하고 팀의 잠재력을 극대시켜 성공적인 조직을 만들어 낸다. ... 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음을 ... 독재적 리더는 일반적으로 자신감이 넘치고 스스로 동기를 부여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  간호관리실습 보고서

  )병상가동율 : 90%병상 수특 실 : X1인실 : 12인실 : 2(5)인실 : 10( ) 인실:total: 55병상병동인력구성간호사: 17명, 간호기능원: 1명 total: 18명간호사 ... 일반적으로 생산성이 높지만 창의력, 자기-동기화, 자율성은 낮다. 위기상황에서 활용되는 전제형 리더십은 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적이다.2. 민주형 리더? ... 간호관리학실습(간호단위 간호 리더의 역할과 리더십 유형 분석 보고서/간호단위 관리)리더십의 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론1. 전제형 리더?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육HOW ... 가장 높아질 수 있는지를 설명하려는 이론- 조직 관리에 있어 가장 이상적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 다르다는 점을 강조2) 내용- 상황변수 : 조직의 상황을 나타내는 일반적인 ... 사직에 대한 부담감- 프리셉티가 독립한 후에도 프리셉티에 대한 장기간 지속되는 걱정과 염려- 업무량 증가로 인한 힘겨움- 프리셉터가 아닌 간호사들의 책임감 부재2단계적용된 리더십의이론적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

  효과적인 리더가 되기 위해 APN은 동료와 협력할 수 있어야 함.- 일반간호사나 다른 전문가의 임상 실무를 향상시키기 위해 임상 팀과 위원회 등을 이끌어야 함- 일반 직원들에 비해 ... 기회를 제공, 의료 정책 결정에 영향을 미칠 수 있는 능력을 향상시킴4) 건강정책 관련 리더십모든 APN은 일반적으로 간호 및 고급간호에 영향을 주는 정책결정에 관한 기득권을 가지고 ... 리더십 역량은 다른 APN 역량과 연계되고 상호작용 함.1) 건강관리 시스템 변화오피니언 리더는 간호사가 실수를 줄이고 치료의 질을 향상시키며 건강 증진과 같은 변화에서 의료서비스의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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  간호관리학 관련 논문요약 (간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향)

  G Power 3.1 프로 일반/책임 간호사가 인식하는 팀워크가 높은 것으로 나타났다. 이는 변혁적 리더십이 간호조직에서도 팀워크를 높이는 효과가 있음을 시사한다. ... 결론 먼저, 본 연구는 간호 관리자의 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십과 간호사 간의 팀워크의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 기여하였다는 의의가 ... 연구목적 1) 간호사가 인식하는 팀워크의 수준을 파악한다. 2) 간호 관리자의 각 리더십 유형의 수준을 파악한다, 3) 간호 관리자의 각 리더십 유형이 간호사 간의 팀워크에 미치는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  문미영, (2008), 간호관리자의 리더십 유형과 일반 간과 ... 태움은 현재 ‘직장 내 간호사 간의 괴롭힘’으로 일반화되어 사용되고 있으며, 김호영의 ‘종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스’ (2018)에 ... 간호사의 의사소통과 셀프리더십이 간호업무성과에 미치는 영향. 한국직업건강간호학회지, 21(3), 274-282. ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  국제간호사가 되기 위한 준비

  일반적으로 외국인을 대상으로 돌봄을 제공하기 때문에 원활한 언어소통이 이루어져야 하며, 다양한 문화를 거부감 없이 받아들일 수 있어야 하고, 의료 대상자가 간호사를 전적으로 믿고 의지할 ... 국제간호협의회(ICN) 회장인 아네트 케네디 회장도 간호사가 불평등을 해소하고, 모든 사람들의 건강을 향상시키기 위해서 주도적으로 리더십을 발휘해야 한다고 말하며, 간호사가 바로 ‘ ... 임순임 외(2012)의 연구인 “간호사의 의사소통과 셀프리더십이 간호업무성과에 미치는 영향”을 보면 셀프리더십은 개인 스스로의 만족감과 성취감을 얻는 내적보상이 강조되는 것에서 기인된다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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  간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)

  또한, 간호교육제도를 정비하였고 당시 보건의료기관에서의 정규간호사(RN)와 간호보조원 외 무자격자 고용 일반화에 분개하였다. ... 둘째, 간호사에게 기대되는 사회적 책무는 간호사 개개인의 리더십을 바탕으로 할 때만 가능하다. ... 나의 미래1) 나의 리더십과 비전Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론1. 목적간호 서적을 통해 간호사들의 리더십 사례를 살펴보고 이를 미래 간호사가 되어 수행하는 것이 목표이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

  하지만 간호사의 리더십이라고 생각해 보았을 때 다음과 같은 영역에 대해서는 다소 보완이 필요한 리더십이라고 사료된다. ... 그런 이유에서 나는 위와 같은 특징을 추가 및 보완한다면 분대장님의 리더십이 간호사의 리더십으로 보다 적절할 것이라고 생각을 하는 것이다.2. ... 이러한 내용을 통해 보았을 때 일반적으로 리더는 “조직 내의 구성원들로 하여금 해당 조직의 목표 달성에 있어서 그들이 보다 자발적으로 노력할 수 있도록 이끌어 가는 조율사이다.”라고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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