"일반간호사 리더십" 검색결과 141-160 / 2,393건

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  간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

  간호관리학Ⅱ리더쉽 보고서과 목 명 | 간호관리학담당교수 |학 년 |이 름 |< 리더십 저널 >Ⅰ. ... 연구 목적1) 간호사의 일반적 특성과 이에 따른 간호사의 근거기반실무 역량 정도를 확인한다.2) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 간호사의 근거기반실무 역량 ... 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.또한 간호 관리자는 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 존재임과 동시에 리더십 양상에 따라 간호사의 간호 질이 달라질 수 있음이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

  학생 간호사, 신규 간호사, 일반 간호사, 책임 간호사 등 존재하며 이들 하나하나가 유형이 다르며, 요구하는 상황과 필요로 하는 리더십 적용의 유형이 다르다고 생각한다. ... 일반 간호사 및 책임 간호사가 되었을 때로 권위형 리더십의 아래에 있다면 구성원의 만족감과 업무 능력은 떨어질 것이고 이것은 간호사들의 불만이나 이탈을 유발할 수 있다고 생각한다. ... 변화하는 보건의료환경에서는 전통적 리더십 이외에도 많은 유형의 리더십이 정의되어 있지만, 간호서비스 인력에 대한 요구사항 충족과 병원의 목표달성 등과 일치하는 관리자의 리더십은 임상간호사들의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

  대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 개인-조직 가치일치, 조직시민행동의 차이를 파악한다.? ... 대상자의 일반적 특성, 대상자가 지각하는 수간호사의 진성리더십, 개인-조직 가치일치 및 조직시민행동의 정도는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차로 산출하였다. ... 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 개인-조직 가치일치 및 조직시민행동의 차이는 t-test, ANOVA로 분석하였고, 사후 검정은 Scheffe?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호사의 관리업무①기획은 간호관리의 첫 번째 과정. ... 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강 ... 위해 간호관리가 필요함* 보건의료조직이 간호관리에 대해 간호사에게 기대하는 것간호의 질, 비용, 법, 윤리적인 면에서의 균형다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정조직의 목표

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호관리학 실습 후기

  직책을 맡기 이전에 일반 간호사가 되어서도 꾸준히 수간호사를 모니터링하며 배워야 할 점을 배워가며 그 능력과 자질을 키워나가고 싶다.이 관리 실습을 통해 관리는 총체적인 책임자만이 ... 수간호사 선생님은 어떠한 문제점이 생겼을 때 주로 민주적 리더십을 통해 일방적인 지시보다는 모두의 의견을 취합하여, 함께 내린 결정을 통해 나아가려고 하셨다.리더십은 이뿐 아니라 수간호사의 ... 관리자는 앉아서 지시하는 탁상행정을 하는 것이 아니라, 간호사들과 함께하며 그들을 이끌어주는 것이라는 걸 한번 더 배우게 되었다.수간호사 선생님을 관찰하면서 “리더십은 함께 가는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  간호사의 MBTI 유형과 역량 간 상관관계

  예컨대 ISFJ 유형은 일반 병동에, ENFJ 유형은 관리직 및 교육 분야에 중점적으로 배치하는 식이다. ... ESFJ 유형은 사교적이고 활동적인데, 이는 팀워크와 의사소통을 중시하는 간호 문화에 잘 부합한다.ENFJ 유형은 설득력이 강하고 리더십이 있어 간호 관리직이나 교육 분야에서 두각을 ... 간호사의 MBTI 유형과 역량 간 상관관계서론최근 간호 분야에서 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)를 활용하여 간호사의 성향 유형을 파악하고 이를 역량 개발에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28

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  방송통신대 고급간호연구 3학년 2학기 온라인 출석수업 보고서 1.간호학 분야의 조사연구를 검색한 후 이를 토대로 다음을 기술하시오. 2.검색한 간호학 논문 중에서 자신에게 가장 흥미있는 연구한 개를 선정하여 다음을 서술하시오.

  하지만 본 연구결과의 하위영역에서 간호사와 의사와의 협력관계, 간호관리자의 능력, 리더쉽, 간호사에 대한 지지 영역은 소아병동간호사와 일반병동간호사 모두 2.5점 이상으로 나타나 소아병동간호사의 ... 병원간호사를 대상으로 한 간호사의 간호근무환경에 대한 연구에서 간호관리자의 능력, 리더쉽, 간호사에 대한 지지영역 점수가 가장 낮게 나와 본 연구의 결과와 일치하였다. ... 긍정적으로 인식한다고 말한 기준에 비추어 볼 때본 연구에서 소아병동간호사와 일반병동간호사 모두 자신의 간호근무환경응 부정적으로 인식한 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16

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  간호관리 요약서

  24시간동안 환자간호를 책임짐(3) 모듈간호법의 장·단점장점단점● 한 모듈에 동일한 간호사 배치 시 간호의 일관성이 유지됨● 일차간호 실행할 간호사가 부족 or 재정난과 인원 변동이 ... 유사점: 입·퇴원, 추후관리 및 재입원 시 등 모든 간호를 담당차이점간호사가 일정 수의 환자들에게 직접간호를 전달하고 비전문 인력에게 도움을 받음팀리더가 간호과정을책임짐일차간호사가 ... 간호와 관리의 개념 ★×4관리의 개념 ★×4(1) 관리의 정의① 일반적 정의: 조직의 공동 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 통해 목표를 이루는 일련의

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)

  특성과 대상자가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십, 셀프 리더십가 조직몰입 정도는 서술적 통계로 산출하였다.(3) 대상자의 일반적 특성에 따른 수퍼 리더십, 셀프 리더십가 조직몰입도 ... 또한 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 간호관리자의 수퍼 리더십, 교육수준, 근무부서에서 함께 근무하는 간호사 수, 셀프 리더십과 간호사가 담당하는 환자 수가 10명 이하인 경우 순으로 ... 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있기 때문에 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십가 셀프 리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다.2

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  간호관리 리더십 이론 정리

  필요성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. ... 보건 의료 환경의 변화에 따라 의료기관의 경쟁력 간화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 인재를 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 ... 역할변화로 인해 간호 리더십이 중요하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  리더십 이론에 근거한 리더 분석4. 시사점 및 결론5. 참고문헌1. 리더 선정‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였다. ... ‘정신보건 간호사 교육 프로그램’을 개설했다. ... 또한 국내 최초로 정신보건 간호사훈련과정을 개설하시고 연세대학교에 국내 최초 간호학박사과정을 설립하는데 일조하였으며 호스피스케어를 국내에 처음으로 소개하였다.김수지 선생은 이화여대

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  예를 들어, 한 병동 내 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조원 등 각자의 역할에 따라 누가 무슨 업무를 어디까지 해야 하는지 정리하는 활동을 의미함. 3교대 근무를 하므로 ... 간호관리학? 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? ... 간호사의 업무조정과 협력의 의미1) 간호사의 역할과 업무 규정? 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  및 조직몰입을 가능한 영향요인으로 선정하였다.논의및 결론간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 일반 간호사의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도간의 관련성을 파악하기 위하여 상관분석을 ... 간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 ... 최미건연구의필요성본 연구에서는 병원간호사의 이직의도에 간호사의 직무만족도와 조직몰입 그리고 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십이 영향을 미칠 것으로 예상하였고 이들 변수를 함께

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  간호관리학실습 - 수간호사 리더십

  수 선생님께서는 간호사가 참여하는 비공식 집단에 일반 간호사 본인의 의사에 맞게 자유롭게 활동을 하게 하도록 하였다. ... 수 선생님께서는 회의 참석 후 차지선생님께 낙상캠페인과 관련하여 수행 방법과 시기 등을 설명하였고, 인계 시간에 차지 선생님이 일반 간호사들에게 전하도록 하였다. ... R E P O R T“ 수간호사의 리더십 유형 ”과 목간호 관리학 실습학 번이 름실 습 기 관제 출 일담 당 교 수이론리더십 유형정의사례상황이론지시적 리더십구성원에게 과업의 목표와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.12

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  이렇게 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 순서로 충족함으로써 동기부여 되는 게 많은 신규간호사들에게 있어 일반적이라고 생각한다. ... 만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직에서 가장 ... 이행된다는 매슬로우와는 달리, 상위 욕구가 충족되지 못할 경우 하위 욕구로 퇴행이 일어날 수도 있다고 주장하여 보다 현실적이라고 알려져 있다.ERG이론이 효과적이라고 생각한 이유는 신규 간호사에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

  이러한 변화를 수용하기 위해서 간호사는 무엇보다 자기 주도적으로 사고와 행동을 조절할 수 있는 능력이 요구되는데 이것이 바로 셀프리더십이다. ... 임상간호사가 되기 직전인 간호대학생 시기에는 자율적이고 주도적인 학업생활과 조직생활이 이루어지기 때문에 자신의 인지과정을 이해하고 조절하는 능력인 메타인지, 자신의 감정을 스스로 활용하는 ... 셀프리더십 문항에서는 건설적 사고패턴 전략, 행위중심전략, 자연보상전략 순이었다.2) 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프 리더십의 차이일반적 특성에 따른 셀프리더십은 학업성적, 전공만족도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  어떤 상황에 필요한 특성이 다른상황에서는 불필요할 수 있다.1. 2원론적 관점 : 전제형/민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표유형으로 서로 대칭을 이룬다.- 전제형 리더십 : ... 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다. ··················································· ... 부하에게 보상가치를 명확히 인식시켜 줌으로서 기대된 성과를 달성하도록 하며 일반적으로 반복적이고 기대성과 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적임2) 변혁적 리더십 : 조직의 미래에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  독후감_간호사, 너 자신이 되어라_저자 한화순

  간호사도 일종의 조직이다 보니, 일반적으로 바람직하다고 여겨지는 덕목이 있는 것과 동시에, 직책에 맞는 행동거지도 존재한다. ... 파트장이 만들어내는 비전, 가치, 미션이 바로 파트가 가야할 전략방향이자 일반 간호사들이 따라야 할 목적지라는 생각이 들었다. ... 직책이 올라간다는 것은 나를 팔로우 하는 간호사의 수가 많아졌다는 점을 의미한다. 자연스럽게 리더십이 중요한 조건으로 부각될 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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  리더십 개발 보고서

  또한, 리더십은 간호관리자 뿐만이 아니라 일반 간호사 사이에도 중요하게 작용한다. ... 변혁적 리더십을 선택하고 개발해야 하는 이유매년 무수히 많은 신규 간호사가 배출되지만 임상 현장에서는 간호사가 부족하다. ... 간호사가 임상을 이탈하는 이유는 여러 가지가 있지만 간호관리자의 리더십도 하나의 이유가 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  간호관리학실습 사례보고서

  지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사가 발휘하는 리더십의 장단점을 분석한다.- 리더십유형: ... 하지만 강압적으로 명령하고 일을 해결하는 것에 급급해 일반간호사들의 독창성을 저해하고 있다.(2) 실습 간호단위단검사의학팀구두처방 발새 없음/구두처방 남발구두처방 관리체계 개선구두처방 ... 구성원들의 만족 측면에서는 낮은 것을 볼 수 있었다.현대병원 수간호사가 발휘하고 있는 리더십은 강압적으로 지시하여 신속성 있게 과업을 처리할 수 있다.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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