"일반간호사 리더십" 검색결과 121-140 / 2,393건

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  간호리더십

  리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 ... 간호과장님이 이런 일을 해야 다른 간호사들이 자기 일에 더 집중해서 환자한테 잘하지’라고 하셨다. ... 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  [간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

  미치는 영향을 분석한 결과, 간호사가 지각하는 수간호사의 서번트 리더십은 임파워먼트를 높이는데 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 간호관리자의 서번트 리더십이 간호사의 임파워먼트에 ... - 간호 관리자의 서번트 리더십 역시 간호사의 팀워크와 정적인 관계를 가진다는 점을 밝힘.-> 간호 관리자는 서번트 리더십을 통해 간호사 간의 원활한 의사소통을 촉진하여 궁극적으로 ... 팀워크를 높이는 것일 수 있음-> 간호 관리자를 위한 리더십 교육에서 서번트 리더십과 윤리적 리더십에 대해서도 다루는 것이결과가 나타남=> 수간호사는 간호사를 성장시키고, 권한을 위임하며

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, ... 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로, 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 ... 수간호사, 책임간호사 등이 있다.Mintzberg가 말하는 간호관리자의 역할로는 대인관계역할, 정보처리역할, 의사결정 역할이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  간호관리학 (리더십, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시 보고서)

  간호사는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야 한다. ... 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 바 뤼하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이 끌어갈 수 있다. ... 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류 , 장단점 , 사례 제시 1) 특성이론 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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  수간호사의 리더십

  일반적 특성 및 직무특성에 따른 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및간호업무수행의 차이를 파악한다.? ... 독자적 간호업무(3.44±0.42)로 가장 낮게 나타났다.3) 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및간호업무수행대상자의 일반적 특성에 ... 대상자의 일반적 특성 및 직무특성을 파악한다.? 대상자가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행을확인한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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  간호관리실습,수간호사리더십유형

  팀형 리더십을 가진 관리자는 인간과 생산에 대한 관심이 모두 높고, 구성원들과의 상호 의존과 신뢰, 존중을 강조하는 것이 특징이다. 52병동 장ㅇㅇ 수간호사 선생님은 일반 간호사와 ... 관리자 (수간호사) 리더십 스타일52병동 장ㅇㅇ 수간호사 선생님의 리더십 유형은 팀형이다. ... 수간호사의 업무를 구분하지 않고 협력하여 일하는 분위기를 조성하시고, 일반 간호사 선생님들의 고충을 파악하고 해결하기 위해 노력하는 스타일이다.① 약국에서 올라온 병동 입원 환자들의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2022.04.06

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  간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

  수 선생님께서는 간호사가 참여하는 비공식 집단에 일반 간호사 본인의 의사에 맞게 자유롭게 활동을 하게 하도록 하였다. ... 수 선생님께서는 회의 참석 후 차지선생님께 낙상캠페인과 관련하여 수행 방법과 시기 등을 설명하였고, 인계 시간에 차지 선생님이 일반 간호사들에게 전하도록 하였다. ... R E P O R T“ 수간호사의 리더십 유형 ”과 목간호 관리학 실습학 번이 름실 습 기 관제 출 일담 당 교 수이론리더십 유형정의사례상황이론지시적 리더십구성원에게 과업의 목표와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  논의간호사의 셀프리더십은 연령과 직위가 높고, 임상경력이 길고, 일반병동보다 특수부서나 외래에 근무하는 간호사의 셀프리더십이 높다고 하였다. ... 특수한 장소에서 특수 업무를 맡고 있는 간호사의 셀프리더십 점수가 일반병동 간호사보다 상대적으로 높게 나타난 것으로 볼 수 있다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기 개발과 같은 내적보상을 ... 직위에 따라 임상간호사가 87.2%, 책임간호사가 12.8%로 나타났다. 근무부서는 일반병동이 67.8%로 가장 많았고, 중환자실, 수술실, 응급실 순이었다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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  리더십과 인성에 대해서

  간호학과과목: 리더십개발주제: 리더십과 인성에 대해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사에게 필요한 리더십2. 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 조직 체계가 대부분 그렇겠지만 특히 간호조직의 경우 리더는 과거 일반 간호직부터 수행해 리더의 자리에 오르게 된다. ... 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성그렇다면 위와 같은 서번트 리더십를 제대로 실천하기 위해서는 간호사에게 어떤 인성이 필요할까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  A+ 받은 간호 셀프 리더십 논문 분석 레포트 입니다.

  대상자의 직위는 일반간호사가 95.9%, 책임간호사가 4.1%였다.2. ... , 김은경, 김병수/ 2016/ 간호행정학회지주요어간호사, 리더십, 인력관리, 팀, 조직몰입필요성간호사들이 인식하는 셀프리더십과 팀 신뢰성을 파악하고, 조직몰입에 미치는 영향과 변수 ... 근무하고 있으며, 본 연구의 목적과 방법을 충분히 이해하고 자발적으로 설문조사에 참여한 총 296명의 일반 간호사이다.자료수집방법본 연구는 설문조사에 참여하는 대상자를 윤리적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.10

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  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  그리고 현대의 간호조직은 간호실무를 위한 교육, 훈련, 연구 활동과 가치 추구를 위해 각 계층을 설정하는데, 조직구성에는 간호부장 또는 간호차장, 그 아래 간호과장, 수간호사, 일반직 ... 마키아벨리의 군주론을 읽고 간호상황에서 적용할 수 있거나 없는 군주상을 생각해보고, 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 ... 이유[임파워먼트의 필요성]간호사의 악습 중 ‘태움’이라는 것이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

  따라서 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지 식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선 을 통해 간호생산성과 간호가치를 ... 또한 의료 서비스 팀에서 없어서는 안 될 팀원으로 인정받기 위해서 모든 간호사는 리더십을 키울 필요가 있다. ... 뿐만 아니라 의료 현장마다 없어서는 안 될 팀원으로 인정받기 위해서 모든 간호사는 리더십을 키울 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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  간호관리학 리더십보고서

  리더십 관찰 우수사례이정화 전 보훈병원 응급실 책임간호사는 타 간호사들과의 의사소통과 상호배려를 가장 중요시했다. ... 부하들로 하여금 스스로 문제를 해결하도록 격려한다.2) 이정화 (전 대구보훈병원 응급실 책임간호사)1] 경력- 전 대구보훈병원 응급실 책임간호사- 현 대구보훈병원 간호과장2] 특성병동 ... 주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다.4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십1} 거래적 리더십거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  서번트 리더십

  간호사의 일반적 특성에 따른 서번트 리더십, 임파워먼트 및 조직몰입의 차이를 파악한다.? ... 구체적인 선정기준은 해당 병원의 병동이나 특수부서(응급실, 수술실, 마취과, 중환자실, 투석실)에 근무하는 일반간호사로서 임상경력이 6개월 이상인 자로 하였다. ... 임파워먼트의 매개효과를 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.연구 대상본 연구는 J도에 위치한 500병상 이상의 2개 상급 종합병원과 1개 종합병원에 근무하는 일반간호사들을 대상으로 편의표집하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’ ... LPC 점수가 높은 리더는 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다. LPC가 높을수록 관계지향적일 확률이 높다.1. ... 직위권한① 병동에 선물이 들어왔을 때 수간호사는 모든 직원을 모이게 한 후 선물을 나누어 주며 티타임을 가졌다.② 병원에서 나온 간호화를 수간호사가 챠지,액팅간호사와 간호조무사에게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  수간호사 선생님이 성격적으로 모나고 못된 사람이라기보다 일단 일반 간호사들과 연령 차이가 나서 간호사들이 어려워하는 면이 있고, 한편으로 수간호사 선생님도 간호사들과 심리적 거리를 ... 일반 병원의 경우 간호사의 실수가 환자의 생명과 직결되는 일은 거의 드물지만 내가 일하는 중환자실은 간호실수가 의료과실로 이어질 수 있기 때문에 모든 간호사들은 긴장 속에 업무를 꼼꼼히 ... 일에 대한 배려도 물론 있지만 매뉴얼대로 처리 이상의 배려는 하지 않는 편이라 일반간호사나 간호조무사들은 배려 받는다거나 인간적인 처우를 받고 있다는 생각은 잘 하지 않는 듯 하다.하지만

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  관찰되는 리더십 및 평가와 적절한 리더십 제시수간호사(일선관리자)매일 인계 및 라운딩을 일반간호사들과 함께하고 주요 시술 및 간호사항을 전달받으며 병동에 현재 어떤 대상자들이 있는 ... 동시에 일반간호사들의 퇴근 직전 해당 duty의 간호사들을 모아 당부사항을 전달하고 격려하며 개별상담 또한 활발하게 진행하고 있다.-> 블레이크와 모우턴의 관리격자이론-중도형 리더십 ... 적합한 리더십 유형이라고 생각된다.성숙도가 높은 간호사와 낮은 간호사를 팀 내 적절히 분산, 배치하여 연차가 높은 간호사에게는 직무를 위임하는 위임형 리더십(상황적 리더십 이론)을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  간호관리학)) 리더십 동기부여 사례 보고서입니다. 사례를 바탕으로 리더십을 제시했습니다.

  윤리적 리더십에 따라서 공정함과 정직함을 추구하고 환자를 존중했다면 환자가 사환자를 존중하고 간호 과정에서 정직함을 추구하는 것이 필요하다.수간호사는 타인에게 모범이 되는 윤리적 리더십 ... 이에 상사신뢰 또한 리더의 리더십과 함께 조직의 장기적인 안정과 구성원의 안녕에 중요한 요소로 인식되고 있다.사례 2에서는 수간호사인 C 씨 역시 의료사고가 발생한 것을 알고도 담당 ... 우선 병원 내에 있는 수간호사를 비롯한 병원 의료진은 환자의 문제를 가볍게 여기지 않고, 정직에 따라 의료행위를 하는 윤리적 리더십이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.19

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육 제공? ... 수간호사 선생님은 행동이론의 3원론적 관점에서 보면 전제형(권위형), 민주형, 자유방임형 리더십 중에 민주형 리더십 유형에 가까운 것 같다.민주형 리더십특성? ... 그래서 다른 간호사 선생님들도 책임감을 가지고 일을 하시는 것 같다는 생각을 했다.3. 이상적인 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 리더십 유형은 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  ) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. ... 목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할과 리더십4 ... 승용차에 강제로 이송함.3) 사례관련 간호단위관리자의 역할과 리더십위의 사례에서는 기존의 간호지침 미준수, 부정확한 상황전달, 환자에 대한 책임의식 부재 등 많은 문제점으로 의료사고가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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