"조직구조와설계분석" 검색결과 381-400 / 23,038건

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  간호관리학 조직 요약정리

  직무를 평가하는 기능직무설계-직무분석-직무분류-직무평가와 관련된 일체의 활동.△ 직무설계(Job design)와 간호전달체계직무설계 개념: 전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한사람이 ... 유형입장에서 종적 계열로 형성된 원래의 조직 일원임과 동시에 횡적 계열에 따르는 매트릭스 조직의 일원으로서의 업무도 수행함.특성: 두 조직구조 간의 관계 보완(인력 효율)을 할 수 ... 현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구들간의 관계를 구체화 한 것.목적: 구성원에게 직무자체에 만족과 의미를 부여 받도록

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  NCS 직업기초 7장과제

  위한 판단 조직 내 공식적인따라 의사 결정과정의 최적 방안 설계 분석 승인절차 거침시간이 달라짐. ... 매트릭스 조직구조의 특징을 설명하여라.? 기능별 조직 구조를 근간으로 프로젝트별로 필요한 인력을 기능 부서에 차출하여 배정 하는 형태? ... 조직이 존재하는 정당성과 합법성- 조직이 나아갈 방향 제시- 조직구성원 이사결정의 기준- 조직구성원 행동수행의 동기유발- 수행평가 기준- 조직설계의 기준2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

  수 있도록 프롬프트를 설계한다.업무 수행 과정 분석: 프롬프트 엔지니어는 프롬프트를 관리하고, 이를 효율적으로 사용할 수 있도록 대화형 인공지능 모델의 시스템 구조와 연계한다.업무 ... 과업 중심 직무분석1) 개념과업 중심 직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 목적, 내용, 수행 방법, 필요한 자원, 결과물 등을 분석하는 방법론이다. ... 수 있도록 프롬프트를 설계하고, 이를 관리하는 역할을 수행한다.능력 분석: 프롬프트 엔지니어는 대화형 인공지능 모델의 프롬프트 설계 및 관리 능력, 대화분석 능력, 컴퓨터 프로그래밍

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  여기에 상황요인과 적합관계를 가질 수 있는 조직구조의 설계이다. ... 조직설계에 관해 조직 유효성과(성과)에 영향을 주는 상황요인들을 파악해 상황요인과 조직구조 사이에 적합관계(적합성)가 성립할 때에도 조직유효성이 향상되는 관점을 두었다. ... 프레드 피들러에 의하여 개발되고, 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하며 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하고자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  조직구조론 기말고사 정리

  여러 제조요소들과 연계되어 있는데 로봇, 기계, 제품설계, 공학분석 등이 잘 연결된 망의 정보와 생산의 단일화된 컴퓨터 시스템 하에 조정된다. ... 유일한 해결책은 전면적인 재조직이다. 최고 경영자의 교체나 조직구조, 문화의 혁명적 변화 같은 중대한 변화가 필요하다.5. 해체 단계 : 돌이킬 수 없는 단계이다. ... 집단공동체 단계 : 조직은 빠르게 성장하고 직원들은 개인과 회사의 목표일 동일시하여 의욕적으로 일을 한다. 몇 가지 절차가 나타나기는 하지만 대체로 조직구조는 비공식적이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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  효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

  통해 구체적 으로어떤 과제에 대해서 훈련이 필요한지를 파악한 과제에 대해서훈련이 필요한지를 파악할 수 있다.조직분석:◎ 조직분석이란 교육 및 훈련, 개발이 과연 필요한지, 그리고 ... 이것이과연 문제해결의 방편이 될 수 있는지 등을 조직이 처해 있는 환경을포함해서 조직 전체를 대상으로 분석하는 것.2) 과제분석의 과정해당 직무에 대한 직무기술서작성 구체적인 과제행동들파악작업자에게 ... 교육 및 훈련에 대한 요구분석◎ 기업에서 산업교육 및 훈련을 실시하고자 할 때는 교육훈련이 왜 필요한지에대한 분석작업이 반드시 선행되어야 한다1) 개인분석◎ 개인분석이란 조직구성원들을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  단국대 인적자원관리 중간고사 답

  전통적 직무설계에서는 노동소외가 발생한다. 표준화된 과업구조 속에서 노동자들은 관리자의 통제권에 의해 위축될 수밖에 없다. ... 연성적인 직무조직에서 근로자 개인의 직무특성을 고려한 직무설계가 가능해지므로, 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성, 과업자율성과 같은 능동적 피드백이 가능해진다. ... 전통적 직무설계는 직무의 양적 확대를 지향한다. 과학적 분석을 통해 배치된 인적자원을 최대한 경제적으로 활용해야 하기 때문에 단순화되고 표준화된 경성적 직무 설계를 강조한다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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  평생교육 프로그램 설계

  평생교육 프로그램 설계(Program Design)목차평생교육 프로그램 설계(Program Design)1) 대상 학습자의 특성 분석2) 프로그램 내용 선정3) 프로그램 내용 조직4 ... 이는 프로그램의 목표, 참여자들의 상황, 주변의 외적 요인들을 고려하여 결정된다.학습경험을 구조화할 수 있는 수업목표, 수업절차 결정, 관련 자료의 선정 및 평가절차 등을 결정한다. ... 프로그램 내용 선정도 항상 융통성이 있어서 학습자들의 변화무쌍한 요구에 즉각적으로 부응할 수 있도록 변경한다는 것을 전제로 한다.3) 프로그램 내용 조직학습 프로그램의 내용을 조직하기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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  NCS직업기초 7장 과제

  최종 승인설계문제의 심각성 및 긴급성 등에 따라 문제 해결을 위한 판단?분석?교섭 조직 내의사결정 과정의 시간이 달라짐 최적의 방안 설계 공식적 승인 절차8. ... 매트릭스 조직구조의 특징- 기능 중심 조직 구조를 바탕으로 하며, 프로젝트별로 필요한 인력을 기능 부서에서 차출하여 배정- 조직원은 기능별 부서와 프로젝트 팀에 동시에 소속되어 근무 ... 조직목표의 기능- 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공- 조직이 나아갈 방향 제시- 조직 구성원 의사결정의 기준- 조직 구성원 행동 수행의 동기유발- 수행평가 기준- 조직설계 기준2

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  첫째, 기업 내부의 프로세스 및 조직 구조를 완전히 파악하고 분석해야 한다는 점이 있다. ... 식스시그마는 프로세스의 문제점을 파악하고, 개선하기 위한 데이터를 수집하고 분석하여 최적화된 프로세스를 설계하는 방법이다. ... 식스시그마는 이러한 불량률을 줄이기 위해 불량품 발생 원인을 분석하고, 이를 개선하는 프로세스를 설계하는 방법을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  업무과정 재설계(BpR)에 대하여

  이처럼 비즈니스 리엔지니어링은 기업의 활동이나 업무가 진행되는 전반적인 흐름을 면밀하게 분석하고, 기업의 공통적인 비전에 최적으로 부합하도록 조직과 사업을 다시 설계하여 구성하는 것이다 ... 과목명 :조직개발론과제 주제: 업무과정 재설계(BpR)에 대하여목차I. 서론II. 본론1. 업무과정 재설계란2. 비즈니스리엔지니어링의 사례3. ... 프로세스가 변경되는 동안에 변화 관리를 담당하는 조직은 조직 문화나 조직 구조 상에서 발생할 가능성이 있는 다양한 변화와 관련된 문제를 효과적으로 예측할 수 있어야 하고, 프로세스

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  조선대 생산운영관리

  프로젝트 수행을 위한 조직구조? 순수 프로젝트프로젝트에 자율팀 멤버들이 전일제로 일함? 기능별 프로젝트기능부서 내에서 프로젝트를 수행? ... 시스템수준설계제품 아키텍쳐 정의부품의 구성, 최종조립모양, 기능명세서 등? 세부설계 단계모든 부품의 구조, 자재명세, 구매 표준부품명세, 조립도구, 프로세스 설계? ... 순현가를 활용한 의사결정나무 분석? 의사결정나무 구성요소- 사각마디: 의사결정마디- 원형마디: 상황마디- 가지: 대안?

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  [a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

  그리고 조직은 합리적인 체계를 통해 기계 시스템과 같이 설계되면 효율성과 효과성을 더욱 높일 수 있다고 보는 관점에서 일치하고 있다. ... 관료제 이론에 대해 더 알아보면, 관료제는 일반적으로 계층적 조직구조를 보유하고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 뜻한다. ... 그렇기 때문에 현대의 사회복지 조직은 여러 가지 조직 활동들이 조직의 목적과 효과적으로 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전하게 되었다.관료제는 합리적이고 합법적인 바탕에 입각하고

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  교육학 8-1. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리

  내용을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직 (미시적, 거시적)- 전달전략조직한 내용을 효과적이고 효율적으로 학생에게 전수하는 방법- 관리전략조직전략과 전달전략의 많은 내용들을 ... 매개변인 (기존의 조직된 인지구조, 포섭과 동화의 인지과정) => 종속변인 (명제의 재생, 파지, 적용(전이))포섭새로운 명제나 ... 교육사회학적 관점수업설계의 3대 변인 : 교수의 조건 교수의 방법, 교수의 성과교수의 조건변인교수방법과 상호작용을 하지만 교수설계자나 교사에 의해 통제될 수 없는 제약조건- 교과내용의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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  경영정보론 중간고사 정리본

  시스템 분석가 : 정보 시스템 그룹과 조직 간의 연결고리 역할을 담당.경영 문제, 요구사항들을 정보시스템 요구사항과 시스템으로 변환을 해줌.3. ... 요구될 때, 비즈니스 프로세스 재설계(BPR) - 근본적 변경이 필요한 경우-프로세스의 지속적 개선에 목표, 새로운 프로세스 설계와 최적화-결코 종료하지 X-큰 장벽은 조직문화비즈니스 ... 기존 프로세스 분석3. 새로운 프로세스 설계 : 기존 프로세스와 비교하여 문서화, 모델링 되어야 함.- 기준선으로서 현재의 프로세스에서 소요되는 시간과 비용측정.4.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가 서론

  조직 간의 협업과 의사소통, 리소스 관리, 일정 관리 등이 중요한 요소로 작용하며, 조직적인 도전을 극복하기 위해서는 효율적인 조직 구조와 프로세스를 구축해야 한다.동시공학의 신제품 ... 시장 조사, 경쟁사 분석, 소비자 행동 분석 등을 통해 제품의 시장 수요와 경쟁 환경을 파악하고, 이를 바탕으로 제품 개발 전략을 수립해야 한다.셋째, 조직적인 도전은 제품 개발과 ... 제품 개발 초기부터 시장 조사와 경쟁사 분석을 통해 시장 수요와 경쟁 환경을 파악하고, 이를 제품 설계와 생산 과정에 적용함으로써 경쟁력 있는 제품을 개발할 수 있다.셋째, 동시공학은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인간관계론_직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  기업은 이러한 분석 결과를 바탕으로 직무 재설계를 진행하였다. ... 이는 결국 조직 전체의 성과 향상으로 이어지며, 따라서 직무특성화이론은 조직이 직무 설계를 통해 직원의 동기 부여와 만족도를 높이는 데 중요한 이론적 토대를 제공한다.2. ... 이 과정은 미래의 경영자나 인사 관리자가 될 학생들에게 조직 내에서 효과적인 직무 설계와 동기 부여 전략을 개발하는 데 필수적인 지식을 제공한다.II. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  교육방법및교육공학 시험공부요약자료

  지식, 비구조화된 지식), 학습자 특성비구조화된 지식 = 답이 정해지지 않은 지식, 예술영역...교수 방법조직화 방법(순서,절차 등을 어떻게?) ... 설계합목적성독창성심미성경제성교수설계란 무엇인가?정보처리 이론과 수업 (인간은 정보를 어떠한 과정으로 처리하는가?) ... 마친 후 학습자가 보여주어야 할 최종목적의 규명요구:이상적 상태와 현재 상태의 차이교수분석-수업에서 다뤄질 지식과 기능을 규명-목적 분석과 하위기능 분석의 단계로 구분-목적분석은

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.21

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  데이터와 정보의 관계, 데이터 기반의 의사결정

  문제를 파악하기 위해서는 조직 내부 및 외부의 현황을 지속적으로 모니터를 하여야 한다. 설계단계는 문제를 해결할 수 있는 가능한 대안을 개발하고 분석하는 단계이다. ... 정보 시스템(IS)은 IT의 활용을 통해 조직의 정보를 수집, 저장, 처리, 분석하고 의사 결정을 지원하는 시스템이다. ... 두 번째는 ‘정보 요소를 정적으로 구조화’하는 것이다. 판단이나 해결 작업이 효율적으로 이루어 지게 하기 위해서이다. 이는 추상화 과정에도 해당된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.30

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  사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

  , 개입전략선택, 자원결정, 자원확보, 조직구조개발, 직원능력개발, 관리감독, 평가, 혁신·합리적이고 체계적인 프로그은 기관을 전제로 상호구별되는 직원, 자원, 클라이언트 서비스를 ... 사회복지기관차원의 프로그램개발모델은 이론과 실천을 연계해야 함·기획, 개시 실행 3단계·문제나 욕구파악, 목적·목표설정, 개입방법 선택, 행정 및 재정적 지원 확보 상부기관의 인준, 부서확정, 조직구조 ... 주요요소 파악·문제분석, 욕구사정, 전략 및 목표수립, 프로그램 설계, 정보관리, 예산수립, 평가 등 주요요소 또는 과업·프로그램 개발에서 실제로 다루어야 할 주요내용을 상세히 서술하고

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18

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