"직무순환제" 검색결과 381-400 / 8,539건

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  영리기업은 자본주의 구조체제 하에서 금융회사와의 연계를 통해 이익과 이익을 창출하고 경제의 선순환에 기여하는 것을 목표로 한다.반면 비영리단체는 비영리활동을 추구한다. ... 일반 기업 내에서 코칭 리더십을 발휘하는 경우도 있지만, 구성원의 위치에 따라 분배하는 업무가 무겁거나, 전혀 분배하지 않아 직무 경험을 쌓지 못하는 경우가 있다. ... 그러므로 사회복지 직무 분야에서 근로를 해보고, 나에게 적성이 맞는다고 생각된다면 향후 석사학위 이상까지 도전해보는 등의 방법으로, 리더로서 내가 가져야 할 필요 충분 조건들을 갖추기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

  순환출자든 아 ... 또한 사 내,외 다양한 교육을 통해 개개인이 부족한 역량에 대한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다.글로벌 역량 강화 : 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 ... 지속적인 투자를 한다.현대자동차 학습센터 운영 : 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있다.사이버 학습 시스템 : 어학 및 직무

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  첫번째는 글로벌 인력 순환이 가능해진다는 것이다. 현재 우리나라 기업의 다수는 해외에 진출해 있고, 해외에 있는 인력은 대부분 한국 기업에서 파견한 주재원이다. ... 그렇기 때문에 직무 중심의 인사시스템에서는 개개인이 직무를 수행할 수 있는 능력과 전문지식을 갖췄는지의 여부에 중점을 두고, 승진 기준으로서는 직무성과와 직무수행능력, 직무에 관련된 ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)목차I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  토론 주제 - 경찰 면책규정 신설 (찬성/반대 논의)

  소극적 대처를 양산하는 현 제도 시스템에서는 결국 시민의 안전을 보호해야할 경찰이 범죄자에게 해를 당하는 악순환을 만들게 될 것이다. ... 그 전에는 경찰이 직무수행을 하는 데에 있어서 과실 혹은 금전적 손해에 대하여 자유롭지 못했다. ... 공권력을 남용하는 사례가 증가하게 될 것이고 이로 인한 인권 침해 소지도 커질 수 있다.경찰의 직무수행에 있어서의 공권력은 절대적인 힘이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  그리고 계급제는 인사이동의 탄력성이 높고, 순환보직의 범위가 넓다. 때문에 전문성은 떨어질 수 있지만, 순환보직이 가능하고 어디든 적응한다. ... 이를 위해 순환보직 공무원의 전보제한 기간을 준수하도록 하고, 외부 위촉위원의 임기를 연장해야 한다. ... 조직개편이나 직무가 불필요해져서 직무가 사라진 경우, 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없기 때문이다. 공무원의 신분이 특정 직위나 직무와 관련되어 있기 때문이다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

  중환자 전문간호사: 중환자를 대상으로 간호를 사정하고 신체검진, 진단결과를 해석하여 적정한 간호계획을 수립하고 간호를 수행한다.* 수행직무- 순환, 호흡, 신경계 중환자를 비롯하여 ... .* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서상태, 가치관을 파악한다.- 가족 및 주간호자를 조사하고 사회경제적 요구도를 파악한다.- 이를 토대로 간호목표를 수립한다.- 간호진단을 도출하고 ... 감염관리 전문간호사: 병원 내 감염을 예방하고 관리하기 위해 감염 여부를 조사하고 예방계획을 수립.실시하며 감염관리 규정, 지침, 정책 등을 마련한다.* 수행직무- 감염유행 시, 직원의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  주 목적이 능력 개발로 이루어지는 수평적 이동 형태를 직무순환이라고 하며 직무순환은 여러 가지 직업과 직무경험을 통해 능력 개발을 위한 목적을 가진다.3) 승진관리승진이란 이동의 형태이며 ... 이때 자격 요건을 사용하며 개별 직무명세서, 자격요건서, 직무기술서에 의해 결정한다. ... 조직 구성원이 직무 또는 자격 서열이 상승하는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 적재적소에 배치해 관리·유지하는 과정들이 잘 순환되어야 한다. ... 직무분석, 직무분류, 직무평가, 직무설계로 이루어진다.직무분석은 직무에 관한 자세한 정보를 얻는 프로세스로 양질의 성과를 얻기 위해서는 직무요구와 사람들을 이해하고 연계시켜야 한다. ... 직무관리조직 구성원의 직무를 분석하여 직무 내용을 파악하고, 이를 기초로 직무를 수행하기 위해 필요한 인력의 요건을 확정하고, 직무간의 관계 구조를 설정함으로써 구성원들의 직무수행이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  - 직무단순화: 세분화, 단순하게 만들어 담당과업 수 줄이는 것- 직무순환: 직무를 바꾸어 수행- 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 ... 기회 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인적요건직무 평가방법- 서열법: 최상위부터 최하위까지 ... 연공급(근속연수), 직무급(직무평가), 직능급(직무내용이 아닌 직무수행능력), 성과급(현실적인 공헌도)- 내적보상: 도전감, 책임감, 안정감 / 동기유발에 효과적훈육- 훈육 과정:

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  경험은 직무순환과 교육훈련을 통해서 역량을 개발하는 것을 이야기한다. ... 수평적 이동은 업무에 대한 순환배치, 전환배치를 이야기한다. 실정에 따른 이동은 기업의 상황에 따라서 이동하는 것을 이야기한다. ... 미시적 방법은 직무분석에 의해서 정원을 산정한다. 기업에서 조직별 필요한 직무에 대해 파악하고 필요한 직무에 따라서 전체총원을 설정하는 방법이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  이러한 이상적인 순환 과정이 경영에서 윤리적 리더십이 중요시되는 이유일 것이다. ... 당시 대부분의 조직 내에서 가장 우선되는 것은 조직 시스템의 원활한 순환과 그로 인해 발생하는 결과물이었다. ... 결과적으로 윤리적 리더십을 가진 리더는 부하 직원이 그들의 직무를 더욱 긍정적으로 인식할 수 있게 하며 윤리적 리더십이 부재하였을 때보다 직무에 몰입할 수 있는 환경을 조성할 수 있기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는

  Training)코칭(Coaching)- 경험과 지식에서 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도움을 주는 것, 보통 1:1 교육으로 이루어진다.직무순환 ... (Job Rotation)- 학습자가 기업의 직무내용 전체를 이해할 수 있도록 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 하는 것멘토링(Mentoring)- 경험이 많은 선배 사원이 경험이 ... Company Men)’은 회사 구조조정으로 밀려난 사람들의 이야기를 통해 누구나 언제든지 이러한 상황에 직면할 수 있으므로 새로운 지식과 기술을 습득하여 자신의 업무 능력을 키우고 직무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  위함2) 직무순환- 간호사의 근무 병동을 바꾸어 새로운 직무를 배울 기회를 제공- 내과병동 간호사를 외과병동에서 일하게 함- 장점: 다른 기능을 개발할 기회를 갖도록 하며, 전체 ... 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1. ... 직무평가- 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로, 조직 내 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  제4장 인력유동 시스템

  따라서 조직 내에서 다른 직무로의 순환이 비교적 어렵고, 지속적으로 도전적인 직무를 부여해야 한다는 부담이 생긴다.세 번째, 금전적 보상도 개인과 조직을 묶는 수단이다. ... 도전적 직무가 상실되면 조직에 남을 이유가 줄어들기 때문에 조직에 대한 몰입보다는 직무에 대한 몰입이 높아질 것이다. ... 개인의 기술수준과 능력이 다르고, 직무가 요구하는 역량도 달라서 승진은 개인과 직무를 가장 잘 연계시켜 가는 방식으로 파악할 수 있다는 측면에서 중요하다.2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

  교육과정- 마케팅, R&D, 상품, SCM 교육체계 완성, 면밀한 직무분석을 통한 현업적용도 제고와 사내 강사를 통한 역량이전의 선순환 구조 마련을 위한 과정이다.글로벌 교육과정- ... 교육훈련체계출처: BGF리테일직무교육-각 직무 영역별로 체계적이고 집중적인 사내외 교육 프로그램을 통하여, 사내 직무 전문가를 육성하고 있으며, 자신들의 전문지식과 경험을 바탕으로 ... 교육훈련체계는 직무교육 계층교육 특화교육으로 이루어져 있는데 이러한 교육훈련체계가 미션과 연계가 부족한 면이 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  행정학관련인물정리

  애플비(Appleby)- 정치행정일원론 (통치기능론): 정치-행정 관계 = 정합적, 연속적, 순환적2. ... 종류직무정체성직무내용의 완결성직무중요성직무의 영향력자율성직무에 대한 책임감환류성과에 대한 정보11. ... 노드하우스(Nordhaus)- 정치적 경기순환론: 선거 전(확장정책), 선거 후(긴축정책)3.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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  조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능

  세 번째로 자기효능감 이론은 인간이 자신이 어떠한 목표를 이룰 수 있다는 믿음에 주목하는 이론으로, 높은 효능감이 성과를 높이고 동기부여에도 효과적이라는 선순환적 측면을 주장하였다.네 ... 그리고 동기부여를 위해서는 참여적인 의사결정과 책임감, 그리고 도전적인 직무와 같은 가치가 필요하다는 점을 주장한다.세 번째로 2요인 이론은 직무만족과 관련한 동기부여 요인, 불만족과 ... 최근 많은 조직에서는 그 연구 결과물을 구성원의 학업 역량이나 직무 효율성을 높이는 데 적극적으로 활용하고 있다.이에 본 글에서는 동기부여와 관련하여 실증적 측면에 초점을 맞춰 논의를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  하지만 지나친 조직의 공식화는 목표와 수단의 전도현상을 초래하고 관료제적 악순환을 불러올 수 있으며 인적 전문화의 수준이 높을수록 공식화는 갈등과 소외현상을 심화시킬 수 있다.(4) ... 정책, 규제 및 절차가 명문화된 형태로 존재하는 정도를 말하는데, 민츠버그(Mintzberg, 1983) 는 이것이 조직구성원의 직무에 대한 행위를 예측하고 조직활동에 있어 행위와 ... 집약기술 조직은 예측하지 못했던 사건이 발생할 때마다 필요한 기술을 함께 사용해야 하므로 전문가들이 협력하여 동시에 문제에 대응한다.(3) 공식화공식화는 조직 내 직무가 표준화된 정도로서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관을 찾아보기 기관 개요

  강의방식으로 실습과 현장교육이 선호되는 이유는 직업·기술프로그램의 특성상 실습과 현장교육이 주요 학습방법이기 때문이다.따라서 여성센터는 자기계발, 직무개발 또는 직업능력 향상, 전문 ... (TOEIC)중국어(HSK)일본어(JPT)컴퓨터ITQ/GTQ순환강좌노인교구노인교구지도사평생교육 참여자의 참여 목적본 기관의 평생교육기관 참여자들 다수는 직업교육 및 재취업을 위한 교육을 ... 있다.기관의 교육 프로그램 종류자격증강좌구분분야강좌명비고자격증강 좌공예화훼장식기능사미용미용사(일반)미용사(네일)미용사(피부)미용사(메이크업)요리한식조리기능사양식/중식/일식조리기능사순환강좌제과제빵제빵기능사제과기능사커피바리스타A바리스타B국제바리스타봉제한복기능사외국어영어

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  직무 설계- 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화① 직무순환: 호환성 있는 직무끼리 순환② 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적, 직무의 범위 증가(과업의 양) ... ③ 직무충실화: 직무의 책임증가, 수평적 및 수직적, 직무내용과 환경 재설계 =(과업의 양/질)8. ... 환자의 중증도, 환자요구도 포함- 장비, 공급품, 기술전환요소기획기획의 계층화, 의사결정재무 및 시간 관리조직조직화, 조직의 구조 및 문화인사확보관리, 간호 전달 체계, 개발관리,직무수행평가

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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